外包UI面試

1. ui設計師如何面試

作為一個UI設計師 你一定要有一個三觀正的審美。設計出來的作品不能像超市海報專一樣，要有規范屬，這是最基本的，面試的時候盡量穿一些適合自己又不土的打扮，這是個需要長期培養的，我看到的知名設計師沒有一個穿的很土，你的衣著體現你的品味，你的品味體現你的審美。然後你設計出一套你最滿意的作品。這是第一步

有了作品之後
到公司面試的時候要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，千萬別跟人講我這個矩形放在這是要跟另一個對齊這種特別low的話，要從用戶體驗，作品風格，作品類型上分析你的設計，說話要有自信。態度要謙虛，不要有所謂的「設計師的驕傲」（因為你還沒工作，所以你不是UI設計師，等工作之後再驕傲不遲）講解過程中盡可能的加一些商業盈利元素，暗示公司你會站在公司贏利的角度去設計，不只是為了情懷。

然後一般都會問一個問題是：你將來的規劃。這個問題要從愛好的角度回答，說你喜歡設計才從事這份工作，表達你對這個行業，工作的熱愛，然後將來希望自己能一直從事跟設計有關的工作就可以了。

總之一句話，沒有公司想找一個連獨立思考能力都沒有的設計師。

2. UI專業面試的時候一般HR都會問到哪些問題

1、先評估自己的能力，是否有最基本、專業的UI設計能力，比如UI產品的項目迴流程，製作icon、banner、了解答ios設計規范、Android設計規范、界面設計、邏輯跳轉合理性等。
2、查詢面試公司需要什麼樣的員工？公司需要的是專職UI設計師？協調項目運轉的運營？製作前期需求文檔、Demo邏輯製作的設計？不同的要求你提前做好功課，好來得及回答相關專業的問題
3、考察面試公司的薪酬體系。前期考察一下面試公司的薪酬體系，稅前稅後？五險一金？員工福利？一般HR會問你：你期望的薪資是多少？回答問題的時候要靈活一點
4、製作精美的UI簡歷。UI設計師最核心的就是UI設計能力了，簡歷的質量是一定可以看出其能力的。

3. 我去面試一個ui設計,靠不靠譜啊她說讓我先試崗兩天，如果過了，公司就會安排培訓我三四個月的樣子，

你選擇學習吧。如果他們讓你簽貸款協議，那麼就肯定是培訓公司了。如果沒簽，那麼就可能不是培訓機構。
我看著你的描述，感覺像是培訓公司。

4. 關於UI設計師必看的面試經驗和技巧

我們經常可以在脈脈的匿名區，或者QQ群還有知乎等平台上面發現一類朋友：我面試了10幾家公司了，都等了半個月了還沒有回復，現在UI市場飽和了嗎，工作也太難找了吧!，這都找了兩個月了。
這里要說一下，之所以沒有公司發你offer，本質原因就是你的能力和公司要求的崗位不匹配。
接下來，看一組數據：波士頓咨詢指出，截止2013年，世界設計師人數為9000萬，而中國設計師人數就有1700萬，互聯網設計師的佔比就有50%以上。UI設計在2000年的時候就在中國開始發展，2009年蘋果公司正式把iPhone帶入中國，移動UI開始紅火，在2012-2015年這幾年發展的最為迅速，各種培訓班紛紛出爐，口號是畢業包工作，月薪6k+，這對於剛畢業的學生和轉行的朋友們無疑是一根救命稻草，加上當時許許多多的公司高薪聘請一些學過點規范但只會用PS的UI設計師，導致整個UI市場的供不應求，培訓班大量的崛起，流水線式的培訓「UI設計師」。我們已經發現，2015年下半年開始UI市場的泡沫開始消散，但是依舊許許多多的人趨之若鶩，以為培訓完就能拿高薪，我們都知道數量多的時候，質量決定價值，所以你還找不到工作是因為你的價值還不夠高。
那麼講這么多，我們如何順利拿下面試這個終極副本：
1. 優秀的作品(頂級的裝備)
2. 優秀的邏輯和表達能力(操作，手速)
3. 優秀抗壓及任務分解能力(應變能力)
4. 優秀的IQ和EQ
5. 彩蛋問題(運氣)
優秀的作品
首先，請帶上你認為你做的最優秀的2-3個左右的作品，當然是優秀的都可以帶，但是請不要將陳年過氣的作品都帶上，第一，如果面試官問你你回答不出來，你也只能說一句這是很早以前做的，當時可能考慮的不周到，還不是給自己減分?第二，不成熟的作品拿出來會讓面試官覺得你不夠」聰明」。
其次，可能面試官會把你的效果圖和最終上線產品的頁面相比較，為什麼?這是看你的執行力與推動能力，也看看你是不是一個對自己項目負責的人。當然效果圖和上線圖有差距是由很多因素決定的，不一定效果圖好看，落地圖一般，就說明這個人能力不行，還是要綜合來看的。

5. 參加UI面試，需要准備和注意些什麼

ul面試需准備和注意的方面
一、技能方面，是否能夠熟練操作常用軟體。
二、是否有相關工作經驗，若有，上次辭職的原因是什麼？
三、待遇問題，你心中期望的薪資大概多少？
四、常用軟體和熟練程度、選出你認為比較滿意的個人作品、經常上的設計類軟體有哪些？
五、你最喜歡用的一款軟體是什麼？說出它需要改進的地方、需要補充的功能？
最後問一句：你對加班怎麼看？

6. 面試UI設計師崗位需要注意什麼

為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完UI設計面試！

1.製作簡歷

第一印象很重要，簡歷就是你給面試官的第一映像，作為設計師的簡歷，肯定不能和普通的簡歷模板一樣，排版和布局，已經暴露了你設計師的一部分水平了，具體地址，聯系方式什麼就不細說了，比較重要的是最近的一次工作經驗，這也是HR重點會看的一項。

2.作品集

最重要的就是作品集了。作品集就是你的門面，因為設計圈的入門門檻低，學歷不是最關鍵的因素，技術水平才是能不能被錄取的決定因素，作品集就是你體驗你技術水平的呈現。

作品集的內容應該包括：APP設計,WEB設計,banner,插畫,H5頁面等等,然後有些錦上添花的加分項也可以寫進去。可以在Behance一些優秀的作品展示來參考。具體的作品可以從 ：logo及APP名稱的展示； 主界面展示；簡介項目背景； 設計規范；界面展示5個方面去展示。

3.面試

面試的過程真心很重要。面試的時候需要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，就是說要講的高大上點，從風格類型去闡述。同時呢，需要口齒清晰，表達流暢，有邏輯性，不要以為做設計就真的是埋頭用電腦，很多時候需要跟甲方爸爸去闡述，更別說必須的辦公室人際關系。

面試還是需要多練習，多准備，提前准備可能會被問到的問題，比如說說你們產品從需求到上線的流程？UI設計師那麼多，說一下讓我們用你的理由？等等，多練習表達能力，多去交流或者多面試，面試的多了，就會不緊張了。最後祝你都能找到一份滿意的工作。

7. 做外包軟體，進UI部門 好不好 做美工怎麼樣

不知道是超圖軟體哪個部門的，品牌？平台研發？應用開發？
單從公司背景來說，超圖去年創專業板屬上市，現在員工近900人，自主知識產權，國內平台市場份額第二。。。都還是不錯的
待遇不太了解
這種問題最好是選擇才好有對比，你說呢

8. #合肥學院#今天面試一家公司，是軟體外包公司，公司主要招UI設計師吧，實習期4個月，每個月1000

公司說來培訓費正式入職源後公司出，公司會打1000幾百塊打到工資卡上，讓自己轉交給培訓機構。所以要跟公司簽又要跟第三方培訓機構簽。後天要給答復，不知道可不可以簽，擔心有坑。公司擔心 把我培訓完我走了公司會有損失。我也擔心有坑，實習期1000塊，其他什麼都沒有，還要我自己貼。所以不知道要不要去?（我網投是合肥安誠信息科技有限公司，結果面試的是昊卓人力資源公司，昊卓說安誠是中介，安誠（注冊資本10萬）在外面找項目，把項目給昊卓做，海文是UI培訓機構），你們知道這幾家公司么？怎麼樣？ 來自職Q用戶：匿名用戶
我沒有進，好多人不讓進 來自職Q用戶：匿名用戶

9. ui面試要問哪些問題

1、職業規劃
一個公司或者企業它需要考慮到的是你的穩定性和你和企業是否匹配以及你回對這份答職業的重視程度
2、互聯網思維的理解問題
UI設計中無處不體現著這個問題，你需要談到自己的作品中體現的這些思維比如說關於經營理念和消費者思維、關於品牌和產品的規劃思維、以及關於產品和服務體驗思維還有就是創新流程思維、大數據思維等這些。
3、其他問題
你的薪資、你的個人情況，一般面試中都基本都會遇到的問題