『壹』 被裁員，面試應該說真話嗎
你可以簡單的告訴面試官是自身問題，既簡單就符合情理。他通常就不會接著往下問了，如果他繼續往下問，那他就不是一個合格的面試官。
『貳』 上一份工作被公司裁員，如何在面試中回答離職原因
客觀原因
公司經營不善，倒閉了公司組織變更，裁員了公司搬到一個很遠的地方，上班太遠了家裡人生病，需要辭職回家照顧要結婚了，要跟愛人在同一個城市工作
主觀原因
當前職位發展遇到瓶頸，想換個平台發展一 下當前公司薪資太低，加薪無望，想跳槽增加 收入跟當前領導相處不好，想換一份工作公司老闆太變態，很苛刻，受不了加班太嚴重，想換一份輕松一點的工作太閑了，沒有什麼挑戰想換一個行業試試在公司發生辦公室戀情，影響不好
一般來說，企業對客觀原因比較容易接受，因為那不是候選人主觀想跳槽，而是因為客觀原因被動換工作。如果是主觀原因，大家在描述時就要注意表達方式了：
曾經有一位朋友跟我分享他的一次求職經歷：
他上一份工作的離職原因很簡單，跟公司的一位女同事發生辦公室戀情，然後分手了，天天見著面覺得很尷尬，想換個地方也不見心不煩。
面試的時候，面試官問他「為什麼會想離開現在的公司」，他也沒迴避這個問題，回答說：我在這家公司工作了三年，在這三年裡，與其中一位女同事產生了感情，雖然公司並不反對我們在一起，但我認為這是很不職業化的表現，為了不影響大家的工作狀態，我決定換一個公司，讓大家能夠繼續安心工作。現在我們已經分開了，在我今後的職業生涯里，我也不會再允許自己發生這種事情。
面試官聽完以後，不僅沒有對他這個事情產生不良印象，反而對他的職業化素養表示敬佩，再加上他本身的技術能力並不弱，這個offer就很順利地拿到了。
這個案例並不是提倡大家要弄虛作假，而是告訴大家一個道理：同樣一個事情，你用不同的方式描述，給人的感受會很不一樣，壞事也能變好事。
誠然，關於這個離職原因問題，並沒有百分百標準的答案，我也不建議大家為了獲得一個工作機會而弄虛作假，隱瞞事實，但有幾個原則是可以注意一下的：
1， 不要說以前公司或者上司的太多壞話
2， 不要流露出太多負能量，盡量表現出樂觀 的展望未來
3， 對於不可接受的環境，還是要適當表達一 下
『叄』 被裁員了 面試時的離職理由
針對這樣的問題,最好還是不要說為好,因為不管怎麼樣被裁的事說出來對你還是有一定影響的.
『肆』 被公司裁員了，面試時能否如實回答
日本人挺忌諱這個的，怕你給他們帶好霉運。反而去國內私營公司倒是可以用這個理由的。
『伍』 在前家公司被裁， 面試的時候怎麼回答離職原因
堅決不說被裁，該用技巧就得用，我面試過很多人，我要聽到被裁的，馬上印版象就完了。冠冕堂皇的權話你自己想，總之讓你的面試者聽不出來毛病這很容易，然後主要是談技術。至於會不會背後再查一下你原來的公司，一般可能性不大，即使有也肯定是hr做的事，再到面試者的耳朵里就另外一個時間了。主要是把握當時面試時給面試者留下好印象，之後有什麼關系不大。
『陸』 被裁員，面試該說真話嗎
說真話
真誠最重要
『柒』 被裁員了，在面試的時候應該怎麼說
說，金融危機，企業面臨倒閉，所以公司萎縮部門，整個部門被裁！
『捌』 做了半年，被裁員，面試時候如何說
實話實說是不明智的！雖然你也可以實話實說，但是你的形象指數有可能版因此而降低，權被錄用的幾率也有可能下降。解決方案1、關於工作半年比較短的問題：在填履歷的時候你可以將入職時間提前，比如你實際是7月份入職，你可以提前至3月，這樣你的工作就將近1年，而你可以解釋成在你沒有畢業的時候就被企業錄用（現在高校學生這種情況很多），這樣反而顯得你比較有實力；2、關於離職原因：不要寫你被裁員，可以寫你主動離職，為什麼離職呢，可以說成「你一直嚮往到一家像你現在面試的這家單位一樣的企業來工作，所以你舍棄了不錯的待遇，做出了選擇。。。。」等等之類的，總之隨機應變的比較好，當然如果人家不問，最好不要談到離職的問題，祝好運！
『玖』 被裁員後怎麼回答下一份面試時的離職理由
辭職、辭退、開除、其他這四項其實做HR的人都能夠清楚其他代表的是什麼意思，因此我建議不要再欲蓋彌彰，HR問起來離職原因的時候就說是協商離職就好。但是需要補充幾點：
1、企業和你協商離職，沒有開除，我認為肯定有你的優點，從優點入手去講離職原因；
2、企業讓你去面試，肯定也是看中了你的某一方面的能力，因此你要看離職是因為什麼原因被協商了，在面試的時候學會避重就輕；
3、人非聖賢孰能無過，真正的HR會非常清楚一個人的離開是企業的損失，其中既有領導的問題也有個人的問題，你要學會總結自己在其中存在的問題，以後你打算怎麼做來消除上一家公司存在的問題，讓別人打消用你的疑慮。
『拾』 我是被裁員的，我該怎麼回答下一份面試時的離職理由
除非你面試的是一家規模大，比較正規的公司，否則一般的公司不會去調查你以往的背景，所以你可以說是辭職的，再找個辭職的理由，除非辭職被記入了你的檔案
