面試期望行業

① 怎麼填希望應聘的行業范圍

這個問題不難，因為現在行業分類太多：
1、計算機類
2、經營管理內策劃類容
3、市場營銷類
4、財務類
5、文職類
6、文教類
7、行政、人事、人力資源類
8、房地產、土建類
還有很多，按照上面所說的，你填《文職類》或《行政人事、人力資源類》為好。

② 希望應聘的行業范圍怎麼填

這個問題不難，因為現在行業分類太多：
1、計算機類
2、經營管理策劃類
3、市場營銷類專
4、財務類屬
5、文職類
6、文教類
7、行政、人事、人力資源類
8、房地產、土建類
還有很多，按照上面所說的，你填《文職類》或《行政人事、人力資源類》為好。

③ 面試時如何回答加入公司的初衷,對公司的期望

對於加入公司的初衷可以這么回答：
1.希望自己所學為公司提供一定的價值（企業是專以營屬利為目的的）；
2.跟隨公司一起學習成長。一個是表示自己想問公司提供產值一個的自己有學習的形態。至於對公司的期望可以說做為新人需要對公司有更多的了解才能有實際的期望，當然希望有一個能帶領自己成長的領導。

對公司的期望可以說：作為新人需要對公司有更多的了解才能有實際的期望，在這個新環境下會虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，努力適應新環境並希望能為貴公司做點什麼以提高公司的效益。（企業是以營利為目的的）。

面試注意事項:1.要謙虛謹慎；2.要機智應變；3.要揚長避短；4.盡量顯示潛能；5.服飾要得體；6.遵守時間；7.表情要自然，動作要得體；8.要講究文明禮貌；9.保持安靜並認真聽主考官說的話；10.尊重對方，善解人意。

④ 請教一下，如果面試時hr問：你對工作的期望與目標何在該怎麼回答求指點

HR面試談薪必問的問題 一般在面試即將結束的時候，面試官當然不能錯過問你的薪資問題，那麼你知道應該如何發問嗎？求職者又是如何作答的嗎？ 面試談薪問題
1、在我們公司工作，你希望得到什麼樣的薪金待遇？ 參考答案：工資並不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低於年薪XX萬元。 2、你覺得自己每年加薪的幅度是多少？ 參考答案：我想，自己薪水的提高取決於在公司的經營業績和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。
3、你願意降低自己的薪水標准嗎？ 考前輔導：如果確實非常想得到眼前的這份工作，那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官，你要首先強調自己可以把工作做好，並且設法了解公司什麼時候能夠給你調整工資待遇。此外，對自己的能夠承受的工資底限要心中有數，但是不要把這個底限告訴你的面試官。
4、從現在開始的五年內，你的薪金目標是什麼？ 參考答案：我相信通過一段時間的實踐，自己將成為這個行業中的佼佼者，我也希望自己以後的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之間。
你認為我們給你提供的薪水如何？

參考答案：您給出的這個數字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對於新人工資數額有一定的限制，我們能否談談除了工資以外的其它福利待遇？
面試談薪技巧在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有技巧：
1、把期望值放到行業發展的趨勢去考慮你的專業是什麼？人才市場對你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水？結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報道。
2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身在面試中談薪水，是不能「就薪水談薪水」，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助於你找到一份滿意的工作
希望對您有用，請採納！

⑤ 面試的問我對公司有什麼期望，為什麼要來公司我怎麼回答謝謝！！

(一)對公司的期望（面試）
我希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。公司和員工關系能如：船和水手；「魚和水」一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什麼情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。

(二)你對公司有什麼要求(面試)
我希望公司對員工能有一個明確的目標，這個目標與員工的業績掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標，也希望能夠獲得多少的回報。

(三)面試對公司的期望
我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術外，還能對提高我的技術水平，促進公司與自己的良性提高。
公司能提供一個相對自由的環境，在這個環境能，我能自主的運用自己的專長，完成工作目標。
同事之間能保持一種和諧的關系，有誤會能夠化解，大家像擰成一股繩子，開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發

(四)面試對公司的期望
1 希望未來公司能擁有自己品牌，從產品市場調查，產品設計開發，產品銷售，到產品品牌推廣有一定的流程
2 有比較成熟的經營理念
3 企業文化人性化
4 同事間有良好的工作氛圍，團結互助，合作友善，彼此能一起學習，共同進步，與公司一起共同發展，成長。
5 能把設計的個性空間與公司和市場融為一體

⑥ 面試：如何回答工作期望問題

希望下面這個案例會給你一點啟示。
Interviewer:
professional
in an instry.
我最希望得到的是一種學習，能讓我學到工作的技能。雖然我已經在學校學習了快16年,
但只是學習到了知識，在學校里，沒有機會接觸到真正的社會，沒有掌握一項工作技能，所以我最希望獲得一項工作的技能，能夠成為某一個行業領域的專業人士。
Interviewer:
. I think your company is a great place begin to mycareer
. I can not only learn new things, but set asolidfoundationfor my future career as well.
貴公司是行業內的知名公司，享有很高的聲譽。我希望選擇貴公司作為事業的開端，不僅可以學到新東西，而且為我將來的發展打下良好的基礎。
responsibility
. In more than ten years' of study as a student, I have never taken any responsibility in any realsenseor earned money for a company. I think people can only becomematureby taking on responsibility. I hope this work will give me the chance to
develop fully.
我希望這份工作可以給我一個承擔職責的機會。在過去十幾年的學習生涯中，作為一名學生，我從來沒有在真正意義上承擔過責任，為一個企業盈利。我認為，人是通過承擔一定的責任才能成長、成熟的，我希望這份工作能夠給予我發展的機會。
以上例子從學習和承擔職責的角度出發，都十分注重能力的培養，這會讓面試官覺得求職者不是一個功利心很強的人，給面試官留下好印象。
Notes:1.
professional: n.
專業人員2.reputation：n.
名譽3.career：n.
職業4.solid：adj.
堅固的5.foundation：n.
基礎6.
responsibility：n.
責任7.sense：n.