應聘趣事

① 在面試中說說你最成功的一件事是什麼舉例

比如應聘銷售代表崗位，最成功的一件事情：

面試官：談談你大學最成功的一件事情。

應聘者：我最成功的一件事情是大三的時候追上了我現在的女朋友。

面試官：為什麼你覺得這件事情最成功。

應聘者：我是大一下學期認識的她，當時覺得她很優秀，自己很一般，第一次表白也慘遭拒絕。後來對自己認真做了下剖析，也對她做了下全面「調查」，然後追了一年多終於追上。

面試官：很棒的經歷！能不能分享一下你是怎麼做自我分析的，又是怎麼偷偷「調查」女朋友的？

應聘者：首先我認真分析了一下自己的優點和缺點，通過對女朋友身邊人的詢問，知道她的喜好和厭惡，然後就有目的的製造機會，展現自己的優點，規避缺點。並且堅持堅持再堅持，終於得到了她的認可。

面試官：能不能舉個具體的例子呢？

應聘者：（這個回答小夥伴們自己發揮）。

以上是一個完整的提問過程，現在很多面試過程都是打破沙鍋問到底，所以，小夥伴們盡可能的保證真實的情況下提前准備。

【解析】 自我認知類，能夠正確看待成功

【此題考核核心】 自我認知能力和言語表達能力

【答題主線】 既要講事情更要講意義（對自己工作、學習、生活的現實意義）

【答題要點】 這類題目應該實事求是的回答，這樣對自己的啟發才能有深刻性。這種題目是可以考前准備的，在答題過程中，成功的事情可以簡要介紹，重點是成功的事情對我們的影響，特別是要結合我們所報考的職位來談，這樣才更有針對性。同時對成功的事情要有正確的態度，不能表現太過，也不能毫無表示。

(1)應聘趣事擴展閱讀：

一般來說，面試有以下幾個目的：

1、考核求職者的動機與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

② 說說你面試發生過哪些好玩的趣事呢

剛畢業去面試醫院院長一看我簡歷，哎呀老鄉啊!全程家鄉話聊的特別嗨，後來院長說你這小姑娘我挺喜歡你來上班吧。

③ 你在找工作時發生過哪些趣事

我曾經去一家國企面試，地點在一個很大的會議室，類似於舞台。而兩個面議官回就坐在舞台答上，離我很遠。會議室里空盪盪的，中間只 擺著一張專門給應聘者坐的椅子，像是在接受審訊。由於面試官距離我很遠，所以在回答問題時就像在喊叫一樣，回家之後，嗓子都啞了。

④ 如何面對面試時的奇葩問題

前兩天和朋友聊天，他跟我說了一段他們公司招聘的趣事

一個名校本科剛畢業的妹紙面試他們公司的市場助理一職，面試過程一切順利，到最後，面試官問了妹紙一個問題：

交過男朋友嗎？

妹紙如實回答沒有

就這一句沒有，就讓她失去了對這一職位的競爭

我問我朋友為什麼，他說沒交過男朋友，就證明了她在處理人際關繫上不成熟，沒經驗，很有可能應付不了市場助理這一職位

我聽後豁然開朗，茅塞頓開，並朝他打了個嗝，表示對他奇葩理論的不屑

其實在面試中，像這種奇葩問題真是屢見不鮮了

我以前在公司也做過面試官，主要面試ui設計，由於做ui設計的女生比較多，所以我問的問題也相對還算正常，比如

早晨吃的什麼？

為什麼穿今天這身衣服？

星期天柏油路上被壓扁的人在想什麼？哦對了，這是首我今天無意間聽到的一首歌

喜歡什麼樣的男生？

你覺得我怎麼樣？

我們交往好嗎？

後來不知道為什麼老大就不讓我面試別人了，我就變成寫公眾號的了，奇怪

再看看別人家公司的奇葩問題，我更覺得我當年簡直就是hr屆的清流啊！

作為一個資深的被開除的hr，枕頭君今天就來給大家講講當你碰到奇葩面試題，該如何應付

如果讓你去擦西雅圖市的所有窗戶，你會收多少錢?

我：擦！擦你妹啊！

用一兩句話，向你8歲大的侄子解釋一個資料庫

我：我沒有侄子

蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入

我：請成熟點

你的大腦是什麼顏色的

我：黃色

你會是哪種樹

我：你才是樹！你全家都是樹！

把你的生活寫成新聞故事，你會選擇什麼標題

我：一個帥字貫穿一生

當然也不是你去的每家公司都會碰上奇葩hr和奇葩問題，那麼碰到普通問題你又該如何應對呢？

我將通過一組漫畫來為您排憂解難

很有禮貌

機智

應屆生最好的解釋

反問

巧妙地躲過hr的正面問題

公平

用實際行動詮釋考官問題

好的飯量證明了強健的體魄！

單純是十分優秀的品質

以上扯淡完畢

以下為正經內容，足足有好幾行！

當你面試的時候很有可能會碰到十分奇葩的問題，其實這種問題沒有絕對意義上的准確答案，也並不是考官想為難你，他們只是想從你回答這個問題的過程中考察出你邏輯思維能力，隨機應變的能力以及知識的涉獵程度

所以如果你碰到了，不用緊張，盡可能的展示出你的思路就ok啦

謹以此篇文章獻給還沒面試過或即將面試的你們！

至於你們是按照文章上半部分回答還是下半部分回答，隨你們便！

另外，以上奇葩問題均出自各大名企真實面試題庫

⑤ 應聘時如何自我介紹

面試時候怎麼做自我介紹

面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。那麼面試的時候自我介紹怎麼說?下面小編為你整理面試怎麼自我介紹，希望能幫到你。

一：面試前的准備

為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

二：自我介紹的種類

1.一分鍾的自我介紹

一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買欲」。

自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括優點、技能，突出成就、專業知識、所受教育等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一家電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事;如是一家機加工工廠，則可以強調你的專業實習操作技能;總之投其所好.

2.二、三分鍾的自我介紹

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。考場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑。話不要多，稱呼一聲 「各位領導，大家好或你們好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹;面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。面試自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：

① 介紹個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業，家庭住址，性格，愛好及特長等。

② 介紹個人的學習情況，如表現學習成績優異則可用獲得過獎學金來證明，也可用最喜愛的專業課程來表現。

③ 介紹個人的實習操作技能，要突出在實習中能做什麼，做得怎麼樣，有沒有在比賽中獲得獎勵或受到實習老師的表揚等。

④ 介紹在校(班級、專業科、學校)參加課外活動的情況，包括文藝和體育等方面。若在比賽中獲過獎勵，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。

⑤ 介紹自身所具備的社會經驗要通過打工經歷來說明，如有打工經歷，要具體說明在何時，何地做什麼，有什麼收獲，以備面試時主考官提問。

⑥ 介紹自身的管理能力和組織能力，通過有無在班裡或學校任職來體現，如擔任班幹部、宿舍長、課代表、值日組長、學生會幹部等。

⑦ 參與其它培訓及獲得的獎勵。

⑧ 其它方面：個人品質、吃苦精神、團隊意識、座佑銘、社團活動、志願者、繼續教育、校訓等。

總之，自我介紹要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。

作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳，漏洞更多。所以自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習對象，要反復模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

自我介紹在陳述時，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。不能讓人感覺在背文稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。

⑥ 面試的時候可以展現自己幽默風趣的一面嗎

適當的可以，就要看問題了，還有主考官是不是喜歡這種風格，不管怎樣，盡力就好。

⑦ 說說你在找工作時發生過哪些趣事

第一次找工作是剛來深圳，在公交上聽到了廣告，是求職招聘網站人才贏行，後來我就在上面投了簡歷，面試的第一家公司是做互聯網的，做運營的，遇到面試我的人特別好玩，問了星座問血型，問我的興趣愛好、職業發展啥的。面試過程挺開心的，後來我就在也在這家公司上班了，特別幸運！第一次面試就找到了工作，還在人才贏行上拿了入職獎，挺有意思的！

⑧ 你在面試時遇到過哪些趣事

可能清潔阿姨們今天早上剛剛拖了地地面有點滑，我穿的鞋子不是那種防滑的那種，就差點摔倒了，正好抓到了前面一個人的衣服就拽斷了他的褲子扣子。全程尷尬。

⑨ 求面試時的自我介紹

應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介專紹你自己」。這個屬問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要掌握幾點原則：

———開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。

———實事求是，不可吹得天花亂墜。

———突出長處，但也不隱瞞短處。

———所突出的長處要與申請的職位有關。

———善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

———說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。

⑩ 如果面試有個題問 在你身上發生過什麼趣事兒 你怎麼回答 求答案 急

首先這是個問題，所以你就要好好去應對，HR希望從這個問題中看出閃光點，所以不要婆回媽的說些答冷笑話。可以圍繞著一個優點然後去闡述一件事表現出事情的有趣，每個人的生活經歷都不同，優缺點也不一樣，所以請好好想想自己的優點是什麼，從哪些事情上可以體現出來，比如覺得個人善於觀察，就講些看到的一些事情，注重細節，故事講的動聽就好了。
注意：面試不是面談。請認真對待。