2014北京國稅面試

① 你好，我也是過了北京國稅的面試，海淀區的稅收征管，想問一下，待遇怎麼樣，稅收征管都是做什麼啊

稅收征管工作的分類很細致的，區局的征管工作還是挺忙的！！

② 請問北京國稅局公務員的工作內容是什麼待遇如何我剛進了面試，不大清楚這個工作的具體情況，謝謝您！

國稅工作主要涉及到，增值稅，消費稅，所得稅，車船使用稅，具體工作要看你分到回哪個科室。
待遇區域答差異比較大，具體的不太好說，既然想當公務員就走仕途吧。
如果你考試通過了，給你一個建議，去業務科室多學，多鍛煉，做個業務尖子。

③ 要到北京國稅面試了，稅源管理科員是做什麼的啊

稅務部門做來到稅前監控、稅中自徵收、稅後稽查、負責將稅款轉交等叫做稅源管理。
稅源管理是指對各種稅基的控管，是稅收工作的基礎，是推動稅收收入穩步增長和「兩基」建設鞏固完善的重要保證。稅源管理工作科員主要是數據分析工作，就是是對稅源進行分析，上報分析、上傳數據等工作。
祝你好運。

④ 國考北京國稅面試讀題么還是有題本

考官讀題你答，總共25分鍾自由支配 沒有時間限制 但是超時就會結束答題 材料題有一道 是讓你選擇的 望採納~

⑤ 北京市國家稅務局大概要打多少分才能進面試

這個每年題目的難度不一樣，不過你考個120就差不多了，就算高分了。

⑥ 我想問一下北京國稅面試正常是1比3筆試，之前是6個人面試，現在變成5個了，也就是說還是從中要2嗎

他們的比例是這樣子理解的，因為很多人面試都是會刪掉一些人，從眾多的人想出最優秀的幾個。

⑦ 北京國稅面試完了要多久才通知體檢

3月11日12日體檢

⑧ 國稅的面試形式具體是啥樣的啊

稅務機關2018年起首次採用結構化小組面試

在2018年國家公務員考試中，結構化小組面試藉助稅務部門的全面推廣，成為了備受關注的一種面試形式。這種面試形式兼具傳統結構化面試和無領導小組面試的優勢，體現出標准化、互動性強的特徵，利於考官更全面、科學地測查考生。結構化小組面試和傳統的結構化面試到底有什麼區別?讓我們以稅務系統面試為例，通過以下內容來具體了解：

【破題】
正確把握漫畫中的信息，能夠剖析漫畫所反映的寓意。小動物追隨恐龍的腳步，而沒有追隨飛翔的同類的腳步，聯想到做事情不經過自己的思考和實際情況，直接按照前人的方法和軌跡前行，無法發揮自身的潛力和優勢，聯系社會現象展開論述。
【亮點點撥】
第一：「踏著別人的腳步，超越就無從談起」，要敢於打破常規，創新，要實事求是。
第二：「原來我也可以飛」，抓住漫畫上方展開翅膀飛起來的小動物展開論述，很多時候我們其實不是做不到，而是根本沒有努力，或者根本沒打算努力。 ……

⑨ 2014國家公務員國稅局考試 筆試,面試成績比例

面試名單確復定：
一般職位是1:5，如果制職位人數多，超過10人，則是1:3，在6-10人之間，統一為30人。
總成績計算：
沒有專業加試的，面試成績×0.5 + 筆試成績×0.5 = 總成績
有專業加試的，計算方法由招考機關確定。大多數是 面試成績×0.4 + 筆試成績×0.4 + 專業科目成績×0.2 = 總成績