招聘面試英之

1. 外企招聘英語面試如何進行

在人生的職業生涯中，進入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數才眾努力的目標之一。
然而，面對考官的英語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰。因為畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的面試程序則因為文化、語言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語這只攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。

其實，只要了解背後的奧秘所在，便不難應對。烽火獵聘擁有8年資深HR經驗的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要學會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達自我，贏得機會。

Hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：「What are your weaknesses？」，即「你有哪些弱點」這樣的問題。

有些面試者會給出一個類似於「I am a perfectionist（我太追求完美了）」這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優點，不過實際情況是面試官並不是這么好糊弄的。

比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或加強的方面，並且最重要的是，要突出強調你為了改進自己都作了哪些努力。面試官並不是真的對你的弱點感興趣，關鍵是要了解你會如何處理這樣的問題，並且以此了解你的人品性格方面的特徵。

類似這樣的回答：「As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter」會是更好的選擇。

幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什麼問題。對於這個問題最最不能說的就是「沒有!」 如果你提不出問題直接體現出來的是你對這次面試沒做准備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要准備5個左右的問題來問他們。

因此，面試英語的重點也在於知己知彼，只有從話語中揣摩出對方的測試點，才能順利過關。而這並不是一般的語言培訓可以解決的，需要綜合文化、商務、語言等綜合技能。針對這一現實難題，「經華英語快線」就推出了非常具有實效性的「求職面試快速通道」課程。該課程涵蓋了求職面試過程中可能涉及到的各方面問題，通過模擬真實的求職過程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應對。幫助學員掌握求職面試技巧，短時高效地提高求職者英語聽說水平，擴展外企工作必備的商務知識。並依據學員面試企業的類型及職位做出更具有針對性的指導培訓。幫助學員在激烈的競爭中脫穎而出。

與傳統的枯燥式講授完全不同的是，課程不僅模擬面試過程中的真實場景，更通過中外教的角色扮演游戲，幫助求職者理解並抓住英語面試問題關鍵，還特別針對外資企業文化、和不同行業、崗位提供「小灶」。
希望能幫到你

2. 有關於外企面試常見問題的英文回答么

英語面試常見問題
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鍾內自我推薦嗎？大膽試試吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟體供應方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你為什麼離職呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎麼認為你對我們有價值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能勝任這份工作？）
A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked indivial？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)
英語面試常見問題(2)
Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什麼？)
A：Helpfulness and caring.（樂於助人和關心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鍾再答，表示慎重考慮。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)
Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (誠實、不死板而且容易相處的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實際行動"的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什麼樣的領導才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我會等大家冷靜下來再討論。)
Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什麼事令你不高興？)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何處理與同事在工作中的意見不和？)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)
Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)
A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)
外企面試英語的常見問題
Tell us about yourself.
這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以准備一個簡潔的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。
Why did you leave your last job？
面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，並希望了解原因。你最好實話實說，職場講究誠信。
Are you willing to relocate？
這代表著你是否願意移居另一個城市或國家。
Tell me about your scholastic record.
這是指你在學校及大學所學的學科和成績。本文來自：中國求職簡歷網
Tell me about your extracurricular activities and interests.
這是在問你業余都做些什麼和你的興趣，例如運動、音樂或旅遊等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作。現在，很多企業都比較注意了解求職者的愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質。
How would your last boss describe you？
這句話的意思是你的上個老闆是如何看待你的。最好作客觀陳述，包括前任老闆對你的工作和為人的評價。
What salary are you expecting？
招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話談到這里，說明對方對你已經很有興趣了。別獅子大開口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點餘地。

3. 聯合利華社會招聘面試會是英語面試嗎

聯合利華又不是外資的，就算是有英語面試的內容，那也只是少數的職位有這個要求的，
而且，也不會是全程的英語面試，最多就是英語溝通幾句，後面就是中文溝通了。

4. 小學英語教師招聘面試考什麼內容

1、教師招聘面試內容一般分為答辯、說課、試講、結構化這幾類，具體面試形式為哪樣，請詳細參考招考公告。如果公告沒有詳細說明，可以電話咨詢招考單位，或者參考往年當地教招考試形式。
2、教招考試面試注意事項：
教師招聘面試備考策略分為5個階段：定位階段，教材梳理，強化提高，實戰演練，沖刺階段。
一、定位階段：
在這一階段，我們要做好三件事：1、了解考情，解讀往年的一些考試公告，了解清楚應考地區的面試形式是試講，說課還是結構化，作出相應的准備，並收集好該地區的應考科目的現行教材。 2、通過了解好的考情自己備課模擬，梳理自身的問題。3、通過梳理好的問題，有針對性的確定適合自己的練習目標。
二、教材梳理階段：
1、按學科分課型進行教材梳理，例如在語文學科中，我們可以把語文課分為記敘文、說明文、詩詞等課型，按照梳理好的課型對於重點篇目形成自己的思路。2、整理出重要知識點，如常考考點 形成學科「知識樹」。
三、強化階段：
1、按照之前梳理好的重點教材科目擬定練習計劃。2、循序漸進，逐步提高要求。3、評估自身問題，階段性地解決問題。
四、實戰演練：
1、布置考場，全真模擬，給自己准備一個全真模擬的場景，避免臨場緊張 2、提前去適應考場環境，感受考試狀態。 3、通過模擬練習，鞏固學科知識。 4、總結面試技巧，提高備課效率。
五、沖刺階段：
1、調整心情，放鬆心態。 2、熟悉考試環境，提前到考場踩點。 3、回顧教材，查漏補缺。
以上是我們的教師招聘面試備考策略建議，希望能對大家實現教師夢有所幫助。

5. 小學英語老師招聘面試需要注意什麼 小學英語教師招聘

小學英語老師招聘面試需要注意以下幾點：
1.首先就是要在英語面試試講前做好充回足的准備，把要講的內答容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
2.其次就是出發前的准備，一定要著裝合體，不要穿著台前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
3.在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。
4.試講時要首先把自己的試講材料分發給各位考官。
5.講課時的音量特別重要，而且要有板書，然後就是注意設計的跟學生互動的環節。麻雀雖小但五臟俱全，所以板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了布置作業。
6.試講完成以後還會有提問基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪裡，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。

6. 單招面試英語

單招面試的內容一般是個人愛好、成長經歷、職業規劃等方面，你只要如實回答就行專了，不是什麼技屬術性的難題，最好准備一下。面試時不要緊張回答流利一點問題應該不大，還有就是經濟管理大類相對競爭會激烈一些，其他類別相對小一點，特別是信息技術和藝術類競爭更小(招生計劃較多)。目前單招大多數學校都是單獨出題的，部分學校採用聯考形式，並沒有區分出單個學校或者專業來考試~~

7. 英語教師招聘面試所有環節都用全英嗎

大部分是全英語交流，如果連面視用全英都不可以，估計成功的機率比較小，加油！

8. 什麼樣的企業在招聘時 會面試英語

一般來說，面試英語的企業會把英語口語放在面試的初試（小型企業可能會版在面試的時候一起考察），合格者權進入下一輪面試；這樣的企業一般是外企、出口型企業、英語教師、上市企業（絕大多數）、專業翻譯、部分大型國企等。當然要結合地域，如北京的企業要求英語的較多，河北的不然。

9. 小學英語教師招聘面試要怎麼試講

小學英語面試試講注意事項 ：
1、試講時一定要注意語調，要有變化；語速，一定專不要全快或者全慢。
屬2、最好有板書。如果書法很好，可以邊講邊寫；如果不好，可以在說教學過程的最後一個環節專門加上板書設計，簡單的寫點。要盡量發揮自己的優點掩飾缺點，怎樣有利怎樣做。
3、小學英語的教授原則一般是寓教於樂，活動和游戲比較多。所以試講時，盡量展示課堂的豐富多彩。
試講的形式是由評委充當學生，試講者將試講過程模擬為真實課堂，也要進行一定的互動，例如提出問題，設置討論等，對於所提問題的回答，既可選擇由一個評委來回答（如果評委肯配合的話）；也可選擇在提出問題後稍停幾秒鍾，然後以類似「根據同學們的回答，我們進行一下總結」這樣一句話直接過渡到下面的環節，這樣也可以體現出課堂的互動環節。
試講中要注意結合板書，由此集中評委的眼光；要自信、大方；聲音要洪亮，發音準確；在出現小失誤時不要緊張，因為評委可能本來沒注意到，但卻因為緊張而扣分；精彩部分放在前半部分，因為評委通常在前半段就把分數打出來了。

10. 招聘時英語面試的自我介紹

Hi,(除非碰上法國人或者特別高級別的經理，一般用hi就可以了，如果是我說的那兩種，就用早上好/下午好)
重來：
Hi, my name is xxx(全名)，I'm here for the interview of xxxx(面試職位). I've heard about this company and its business from xxx（了解到磁公司的渠道）,I'm very interested about xxx（公司業務范圍）,I'm motivated for this job.
先這么簡單一說，不要動輒就跟背課文似的，噼里啪啦的說一堆你的上學史或者得獎史，這種內容除非被問到，否則主動說一堆出來也沒人在乎。

附言：我在一家法國的events公司做過三年HR經理，斬掉無數人，在此也給你幾個建議：
1。不能表現出慌張和緊張，這讓人一看到你就覺得你連面個試這么沒自信，以後工作怎麼放心給你做。
2。英文面試最常出現的模式就是對話，面試官聽到你上面的簡單介紹，一定會產生問題或繼續問下去的興趣，他會問你問題，你一定要正面回答，切忌要拋開中國人慣用的語言模式，就是從不正面回答，都拐彎抹角的，如果你的面試官是外國人，他們聽到你答非所問的話，你的形象分會大打折扣的。
希望可以幫到你。
總之，本來就不需要緊張和害怕，你是為了你的生活尋找一份自己的工作，你要表現出的是自信，積極性，他們需要看到你是有能力勝任這個工作，並且最關鍵的是，他們想知道你到底有多想得到這份工作。

關鍵部分真的要靠你臨場發揮了，看他們會問你什麼問題了，冷靜自信加正面回答，一般都會讓你再得到第二次面試的機會的。