懷孕公務員面試

㈠ 懷孕能否參加公務員考試和面試

您好，華圖教育為您服務。 懷孕是可以參加公務員考試的 涉及到體檢或體能測試時 拿出證明即可 如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈡ 懷孕了去參加公務員面試有影響么

懷孕參加面試是沒有影響的，只是會影響你的體檢，體檢會推遲部分項目或者整個體檢都要等你生育完畢才會進行。另外就是看你所面臨的那組考官了，有可能會嫌你因為有生育在身（一眼就能看出來的那種）會休好幾個月的假，從而從個人角度給你低分。

㈢ 考公務員面試過了體檢時懷孕了怎麼辦

首先面試結束後，從達到面試合格分數線的考生中，根據綜合成績從高到低的順序， 對於女性報考者因懷孕不能參加體檢的，招錄機關應對其延期體檢，並與報考者約定 延緩體檢的最長期限。

㈣ 有懷孕的姐妹參加公務員面試的嗎

我3懷孕30周的時候參加的面試，當時穿的裙子和短袖白襯衣，黑色高跟鞋。

㈤ 報考公務員後進入面試時發現自己懷孕了怎麼辦

不會受復到影響的，我就是制懷孕參加的公務員考試，面試的時候也沒有受到影響，體檢的時候，只要跟領隊和醫院的醫生說明白，一定要說你懷孕了，醫生會給你註明，不讓你做胸透，體檢不會有影響，我現在已經被錄取了，而且跟我一塊錄取的還有幾個孕婦，有看不出來的，也有快生產的，所以只要有信心，成績好，什麼都不用擔心

㈥ 准備參加公務員考試，可是發現自己懷孕了，這樣對面試有影響嗎體檢

不會的。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和內工作表現、遵紀守容法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。

公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行。醫院要切實負起責任，選拔業務精湛、作風過硬的醫務人員從事體檢工作。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。

(6)懷孕公務員面試擴展閱讀：

公務員錄用要求規定：

1、招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。

2、新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。

㈦ 懷孕期間可以參加公務員面試嗎

您好，中公教育為您服務。懷孕期間可以參加公務員面試，不過，您自己也要注意身體，不能為了考公務員太過勞累，可以等到孩子出生之後再報考也是可以的。2015年四川公務員面試時間暫定為2015年7月3日至6日。面試具體事項由招考單位另行通知。2015四川公務員面試費用是：80元，經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試。2015四川公務員筆試成績查詢入口將於：2015年6月上旬開通，面試備考資料，您可以在四川中公教育網站進行查看，四川中公教育為您提供的海量備考資料，包括：省考面試解題技巧，省考面試題型分析，省考面試熱點解析，面試注意事項等備考資料。更多公務員面試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈧ 懷孕參加公務員面試對成績有影響嗎

您好，中公教育為您服務。 2016年江蘇公務員考試還未開始，為幫助廣大考生備考，江蘇公務員考試網（http://js.offcn.com/）為大家整理了2015年江蘇公務員考試時間供大家參考 2015江蘇公務員考試 A類筆試科目：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科； ...B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科； C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科 報名、照片上傳時間：2月15日09:00~2月21日16:00； 資格初審時間：2月15日09:00~2月22日16:00； 繳費時間：2月15日09:00~2月23日16:00。 成績查詢時間：預計是考後一周左右 江蘇公務員考試網http://js.offcn.com 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈨ 懷孕能否參加公務員筆試和面試

懷孕時間不長，面試官也看不出來；看出來還會感動面試官。下面給你一些面試技巧，供你參考： 面試測評的主要內容如下： 1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。 2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。 3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。 4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。 5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。 6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。 8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。 13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等 這是面試的一般注意事項，具有具有通用性。祝你面試成功！