應聘陪聊的
『壹』 有什麼平台是陪聊可以掙錢的不
平台陪聊可以掙錢的，你正常的情況下你上嗯。你可以上快手或者是抖音，還有一些我們平時比較招主播的地方。
『貳』 怎麼當陪聊員
很重要的就是耐心，也許你不感興趣的話題，但是你必須耐心的傾聽，還要發表自己的觀點
『叄』 我最近也收到過一個陪聊的招聘，他說只要陪對方聊聊天，對方都是一些有錢的老闆啊什麼的，一小時高達上百
假的吧，天上掉餡餅這種事還是不要信了。我都是蜜糖圈上和那些男生聊天，他們有意思就會給我送禮物，結果禮物可以兌換錢，我就又可以撩帥哥，還能掙生活費。
『肆』 誰知道，網路陪聊或者情感陪護怎麼應聘！
首先要你自己性格好，脾氣好，陪聊時候不至於讓客戶生氣。
其次要懂的知識面版廣，能言會道，權這樣不會冷場。
還有就是要懂點心理學，那樣能知道客戶是生氣，還是開心。
最後，應聘的時候穿著要得體，干凈整潔，這個很重要。
找到合適的就去吧，祝你成功。
參加招聘會要得到以下收獲：
1. 了解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2. 利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。
3. 學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。
4. 學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。
招聘會上投遞簡歷時應注意：
1. 尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，迴避是明知之舉。
2. 不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
3. 參加招聘會應該准備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復印件、英文簡歷等。
4. 由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標准來要求。有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘•者的真實面貌。
5. 招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業素質。
『陸』 怎麼樣和求職者聊天才顯得專業
作為面試者與求職抄者襲聊天的話，你需要問一下專業性的話題才顯得你比較專業，比如說你可以問求職者的職業生涯規劃、有些什麼特長。如果是應聘技術型的崗位，也可以問一下技術專業方面的知識。這些聊天內容都會顯得專業！
『柒』 我想在網路上找一份兼職叫網路陪聊,請問我應該去哪裡找啊
語音一分鍾1塊，信息2分錢一條，有要帶的私我，妹子
『捌』 面試官如何以聊天的形式去面試
面試官以聊天的方式面試是一種很有效的面試方式，它能夠讓面試的氣氛內很輕松，充分發揮被面容試人的個人才能，特別是對那種技術性強不需要良好心理素質類的崗位更加適合。面試的注意事宜是面試官和被面試人的座位安排要平等，不要給人有居高臨下的感覺；第二要從輕松的話題聊起，比如首先聊是從那裡來的？怎麼過來的?距離遠不？等輕松的話題。這樣應聘人員會感覺很輕松，還有被關心的感覺。然後根據事先准備好的結構化面試題目，以輕松的口吻逐一與應聘者進行溝通。
『玖』 求職找工作中怎樣聊天面試成功率高
求職者要提高面試成功率，語言聊天時要有親和力，語言流暢。同時要注意以下幾點：首先回，在聊天面試時要答重點突出自己的優勢，給HR經理留下良好的第一印象，這就需要准確表達「我是這份工作的不二人選」。其次，在聊天面試時中肯地表達你對此項工作的充分興趣和熱愛，能讓HR經理對你加大好感。最後，在聊天讓考官感覺你為自己也為公司而來。
『拾』 網路招聘,和應聘者聊些什麼呢
首先網路招聘一般分電話面試或視頻面試2種。其實網路招聘和面對面現場的招聘問的版問題權其實都是一樣的，只是面對面現場招聘可以更直觀的看到面試者和面試官的神情和一些肢體動作。以下我大致講一些面試會問到的幾個問題。
1、自我介紹，一般控制在1-2分鍾內；
2、就最近1-2個企業做工作內容和業績做闡述；
3、面試官會就崗位的職責和業績做深入的提問和了解；
4、職業發展的規劃，短期目標或3-5年的計劃；
5、目前薪資、期望薪資、具體的離職原因的了解；
6、最後對於面試崗位、入職時間等問題做確認。
以上就是一個完整面試過程大致會問到的問題，希望可以幫到你！