應聘熱門

① 當今社會最熱門的十大行業是哪些

1、金融銀行業：

金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO後，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求。

2、保險經紀人：

同保險代理人一樣，保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業務，保險經紀人的傭金，一般由保險人即保險公司支付。

3、注冊會計師：

整個行業的前景非常看好，市場缺口很大。一方面是國家對於注冊會計師質量的嚴格控制，但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的「緊銷貨」。

4、傳播媒介：

如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發紫，傳媒媒介中始終是一道亮麗養眼的風景線。

5、 人力資源：

國內隨著體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工。

6、公關：

在眼球經濟時代，公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業戰略咨詢、與政府的聯絡等，成為最耀眼的行業之一。

7、互聯網行業：

最近幾年，互聯網行業正在以迅猛的速度改變著以前的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。

8、教育和培訓行業：

中國適齡勞動人口基數巨大，勞動力技術技能培養的需求也是巨大的，這個行業的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。並且，不管什麼時候，中國人對下一代培養都是全力以赴。

9、文化娛樂行業：

中國很多地方也有客觀條件大力發展會展文化經濟，但常缺乏宏觀大思路。現代信息化時代的傳播媒介，會加快這種新文化的擴展速度，會迅速產生全國性的，甚至世界性的影響力。

10、信息安全分析行業：

從宏觀角度來分析，越來越大的市場規模，會導致人才需求劇增。智慧城市的建設也對信息安全體系提出了全新的要求，雲計算、移動互聯網、大數據、移動支付等領域的應用信息安全逐漸成為市場的主要發展方向。

② 金融是求職的熱門行業嗎

據報道，近日，在北京發布的一份調研報告顯示，目前本科以上學歷的職場回人士普遍期望萬元以上月答薪酬，還有近半的求職人平均薪酬期望達到15000元/月，互聯網、金融行業是求職熱門行業.

不難發現，互聯網行業依然是求職者青睞的大熱門，而薪資較高、發展較快、流動性較強、工作機會較多、准入門檻較低的行業和職業也最為受到求職者的歡迎。其中，人工智慧、大數據等相關行業的興起，也進一步帶動新興互聯網職業的發展。

③ 現在最熱門的十大職業是什麼

熱門職業一：網路營銷師

在互聯網時代，懂得與時俱進的企業都會意識到網路營銷的重要性。為了藉助互聯網低門檻、低成本的優勢，大大小小的企業都紛紛進軍互聯網開展網路營銷。當每一個企業都離不開網路營銷的時候，這一領域就需要大量的人才投入，因此，網路營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。
熱門職業二：人力資源管理師

我國的人力資源從業人員的專業人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升。隨著廣西成為東盟中心，廣西企業國際化深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工，而這些需要人力經理去開發、管理和培訓。

熱門職業三：企業培訓師

培訓已成為企業管理的「重頭戲」，許多企業為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業培訓師身價不菲的主要原因。
熱門職業四：公共營養師

對由於膳食不合理、營養失衡所引發慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養顧問已成為現代人的消費時尚，公共營養師成為國家新職業，為從業者提高了職業身份和社會認知度。目前，家庭營養顧問年費8千元左右，企業營養顧問年費5萬元左右，營養顧問是一個高職自由職業群體，一個中等水平的公共營養師年收入在10萬元左右。
熱門職業五：心理咨詢師

隨著社會的進步，生活水平的普遍提高，人們越來越關心生活的質量了，不僅注重吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由於生活節奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重後心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強大的物質異化下加強人與人之間的溝通。健康包括生理健康和心理健康，這在我國已形成共識。從事有關心理咨詢的熱線電話、熱線電台、熱線廣播報刊也越來越多，這也是國人注重生活質量的一個折射。心理咨詢是一門科學，並不是隨便什麼人都能當心理專家的。隨著國民素質的提高，人們對心理咨詢的科學性的要求也會越來越高。

④ 應聘的技巧有哪些

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？

⑤ 當下熱門職業都有哪些

據權威部門預測，2009年下半年，有十大熱點行業人才需求旺盛。

1．新型的金融專業人才

顧問式金融行銷已成為銀行、證券、保險、投資、理財、信託等金融機構應對激烈市場競爭和開展個人金融服務的重要手段。社會需求相對較大的是會計學、審計學專業人才，需求較少的是管理專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃等專業人才。在目前的人才市場上，新型的金融專業人才十分缺乏。從學歷層次看，碩士、博士和 MBA備受用人單位青睞，尤其是新型投資銀行業的人才需求，將逐步向「高、精、尖」傾斜。現在銀行信貸、國際金融、金融法律、資本運作、保險顧問、投資分析等都是需求量大、要求高的職位。渣打（中國）計劃在今年年底前將國內的網點數目增加到 44家，用人規模要增加到 1600~2000人，至少有數百個人才缺口；外資銀行對於人才的需求全面鋪展，銀行卡、信用卡發行、推廣、銷售等人才也將出現在外資法人銀行的人才儲備和需求名單中。

2．心理學專業人才

社會對心理學人才的旺盛需求，使高校心理學專業炙手可熱。目前全國有 300多所高校建立了心理學系和心理學專業，在校學習心理學的大學生、研究生近萬人。在發達國家，心理醫生是一個非常有「錢」途的職業。而若干年前，在我國心理學還屬於冷門學科，但隨著社會的發展，心理學已經從幕後走到台前，選擇該專業的職位就是選擇了一條光明大道。

3．職業顧問

連續幾年，中國咨詢業的增長率都超過了50%，2008年職業咨詢屬發展的熱門行業，人才需求依然看好。職業咨詢在我國是個新事物，管理咨詢是咨詢業的重頭戲，依靠咨詢人員的知識和智慧，在研究分析的基礎上，為企業和個人出「點子」、提供信息、出謀劃策，具有中立性、專業性和系統性的特點。而職業顧問為職場人士咨詢、規劃職業，指導如何解決職業問題，如何「經營」人生，如何從容面對職場挑戰，如何獲得職業成功，使越來越多的人開始重視職業規劃，因此職業顧問的身價不斷攀升，需求量逐年增加。但這個行業門檻較高，具備相關專業背景、了解南北市場和各行各業、閱歷豐富的職業顧問更吃香。

4．醫葯行業人才

目前，醫葯行業仍然有大量空缺職位，如：OTC/高級醫葯代表、臨床醫學 /預防醫學、制葯技術 /葯物制劑、護士 /護理、醫學編輯、婦產科 /婦幼衛生、醫療器械銷售、醫療 /醫用電子儀器 /醫學影像、葯品研發 /臨床開發、產品經理、臨床協調員 /臨床監督、QA/QC/質量管理、醫學經理、執業葯師、營銷總監、市場總監、區域經理。在醫葯行業中，醫葯營銷人才需求首當其沖；醫葯代表前途無量，好的醫葯代表年薪一般在 12萬元左右。不過，醫葯營銷需要有一定的醫學知識，與其他行業比門檻相對較高。

5．保險業人才

據業內專家分析，隨著人口紅利期到來，公共養老制度改革孕育著商業壽險發展的黃金期，將為中國保險資產擴容帶來重大發展機遇。保險業最需要的幾大類人才分別是高級客戶服務人員、營銷業務主管、營銷培訓師、財務管理師以及人力資源管理師等。

6．四大外語人才

隨著全球經濟一體化進程的加速，中國企業的國際交往日益增多，外國機構紛紛介入中國各個產業領域，需要大量具有良好外語技能的專業人才。企業對員工英語的要求是「越專業越好」。同時 2008年是中國加入世貿組織 5年過渡期後的第二年，涉外經濟貿易活動必將更加活躍，特別是與一些歐美之外的非英語國家的合作關系會越來越密切，交流越來越頻繁，因而，能夠跟他們打交道的小語種人才自然身價倍增。外語人才需求較大的有英語、日語、德語、法語等專業人才。

7．人力資源管理人才

近幾年，隨著國內企業對人力資源管理的重視，以及人力資源中介機構的迅速發展，人力資源行業處於上升階段，本行業人才有較大的發展空間，銷售、市場營銷、外貿等崗位的人容易轉到人力資源崗位上來，但專業性很強的跟物打交道的職業要轉型到人力資源行業，則需要慎重考慮。經驗豐富、專業扎實的人力資源主管成為香餑餑，很受大企業歡迎。

8．市場營銷人才

市場營銷專員等營銷職位引人關注，2007年始終位居十大熱門職位的前二名，銷售經理、銷售代表、BD經理和渠道代表的名次比較靠前，市場營銷經理和市場分銷經理名次都有所提升。2008年，市場發布最多的職位依然是銷售經理 /銷售主管、銷售代表 /客戶經理、業務拓展（BD）經理、市場營銷經理 /市場營銷主管、部門經理、渠道代表、渠道分銷經理 /渠道分銷主管、銷售總監等。招聘單位常要求求職者具有快速准確的應變能力，較強的說服力以及良好的溝通能力，並有一定的文字編輯能力及優秀的語言表達能力。市場營銷崗位永遠缺人，這個職位工作辛苦收入也較高。

9．精算師

與會計師、律師和醫生等職業相比，精算師是一個人數不多、專業性更強的職業。根據美國 1999年的一項對250種職業進行的評定和排名，精算師被評為最好的職業。精算師在世界各國都是一種熱門而誘人的職業，隨著中國保險業、社會福利業及投資咨詢業的迅速發展，適合需要的精算師鳳毛麟角，而其需求也依然是市場的熱點。

10．公關人才

隨著經濟全球化趨勢的加快以及信息產業的日益膨脹，導致公共關系職業不斷擴張，網路公關、綠色公關、國際公關等成為公共關系職能發展的新趨勢。奧運會和上海世博會是一個向世界更好地展示中國的平台，中國經濟也必將會更加受到世界的關注，讓更多的人了解發展的中國，吸引越來越多的投資。目前我國專業公關人才短缺現象嚴重，尤其是中高端公關人才難以滿足市場需求，其中 2010年上海世博會至少短缺 1300名公關人才。

2010年後十大熱門職業排行榜

1.同聲傳譯

年進賬三四十萬沒問題同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。 「同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士告訴記者。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應該很輕松的。」中華英才網的相關人士表示。

2.3G工程師

基本年薪15萬元至20萬元據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」空中網的相關人士表示。

3.網路媒體人才

年收入在10萬元至12萬元目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。 「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」新浪網的一位編輯對自己所從事的行業頗有信心。據預測，年收入應在10萬元至12萬元。

4.物流師

現在1年就能掙10萬物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。

5.系統集成工程師

估計年收入10萬至20萬元一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元，這是記者從智聯招聘網獲得的消息。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。據招聘網站人士預測，系統集成工程師在未來的年薪估計會在10萬元至20萬元。

6.環境工程師

年收入將在8萬元至10萬元相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。記者從相關途徑獲悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

7.精算師

年收入在12萬至15萬元我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多精算師。

8.報關員

據預測，年收入應在12萬元至15萬元。報關員年掙10萬元很輕松 「入世」以來，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。據中華英才網、智聯招聘網顯示的資料，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%，到那時一年掙個10萬元幾乎不是問題。

9.中西醫師/醫葯銷售

年收入至少應在6萬元左右 「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」中華英才網校園部總監孫卓表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000 元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。據預測，年收入至少應在6萬元左右。

10.注冊會計師

年收入將在10萬元左右根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

⑥ 大學生求職的熱門職位有哪些

十大熱門職業抄分別是：計算機信息類、生物技術類、現代醫葯類、汽車類、物流類、新材料類、環境能源類、管理類、法律類、營銷類。這十類專業所對應的行業在未來的發展前景十分廣闊，行業的薪資待遇也很可觀。而在這些專業門類里，計算機信息類專業可以說是最廣泛深入到其他專業門類的學科。因為我們知道，無論是生物技術，現代醫葯類或者管理營銷類，目前都涉及到計算機的網路和軟體運用，這些所有的專業門類里都需要計算機的專門人才來從事專業的工作。這就是說，計算機信息類雖然是個單獨的專業，但是它未來所從事的工作方向卻是針對幾乎所有的熱門行業！

⑦ 現在有哪些熱門工作

現在是互聯網時代了，隨著電腦的普及，上網瀏覽網頁的人越來越多了，而網頁的建設是需要UI設計專業的人進行處理的，現在市場對於這個專業的人才需求越來越大，就業崗位逐漸增多，UI設計專業的就業前景也越來越好
而且這個專業是0基礎入門的，不用擔心沒有了解過，會學不好，來我們學校學習這個專業的同學都是沒有基礎的，都是新手

⑧ 常見最熱門的招聘求職網站有哪些

珠江三角那一帶應該主要以工業為主，所以需要的人才以技術和技工偏內多，好多公司選擇綜合性招聘容網站和行業性招聘網站；例如：某家生產工程機械的公司，會選擇工程機械這個行業的招聘網站以滿足技術型人才的需求，另外與一家綜合性的網站想結合，已達到最佳的招聘效果！所以，如果你是做技術的建議上行業的招聘網站，反之，可以上綜合性的招聘網站！謝謝！純手打！

⑨ 現在的熱門職業有哪些

一、互聯網服務行業

最近幾年，互聯網行業正在以迅猛的速度改變著以前的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯網企業給應屆畢業生的起薪並不高，但只要工作拚命、能力出眾，實際上入職後的2、3年裡就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯網公司，同等條件下，普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。而准二線的互聯網公司的普通員工薪水基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水平絕對令人艷羨。工作經驗超過5年後，互聯網企業中的收入差距就會拉大。

未來趨勢：互聯網本身是個瞬息萬變的大行業，不同子行業的熱門程度往往與所在行業的壟斷程度、發展速度和從業公司數量有關，目前較為熱門的有互聯網金融、電商、視頻、搜索等。比如大數據開發、雲計算、搜索、移動互聯網等熱門領域都有大量的高薪工作需求。

二、教育和培訓行業

中國適齡勞動人口基數巨大，勞動力技術技能培養的需求也是巨大的，這個行業的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。並且，不管什麼時候，中國人對下一代培養都是全力以赴，因此中小學輔導培訓機構這幾年也是紅紅火火，2009年，老虎基金5000萬美元注資中小學培訓機構學而思，2010年年初，黑石基金也對杭州一家培訓機構投資3000萬美金，據有關資料顯示，中國的整個培訓市場規模接近萬億。

三、農業

從創業的角度看，我國農村過去幾乎是一張白紙，由於新農村、新郊區建設的紅火，帶動了農民的需求和農村市場的興旺，催生了大量創業機會，不僅農民創業熱情高漲，而且吸引了城裡人和大學生前去創業。如今，城市創業成本高，競爭激烈，農村則生機盎然，優勢凸現。農村的勞動力充足，自然資源豐富，創業成本低;逐漸富裕起來的農民，對物質文化生活需求的層次在提高，各地政府相繼出台了系列創業資金扶持政策，使農村創業成了吸引力最強、利潤最高的行業之一。

⑩ 怎樣在應聘的時候更好的推薦自己

求職面試是每個人身在職場中人都要經歷的事情，於是自我推薦便成了求職者的必修課。如果能做到以下幾點，那你的自我推薦將會給面試官留下一個不錯的印象。
■推薦自己只是手段而不是目的
推薦自己，僅僅是一種說服的手段，旨在使別人接受並肯定你的人格、技能和理想，從而獲得成功的機會。但不能倒因為果，以為推薦自己是目的，不管結果怎樣，只一味地推薦，則會得不償失。在推薦自己的時候，注重的應該是對方的需要和感受，並根據他們的需要和感受說服對方，被對方接受。
■推薦自己要注重自己的特色
推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那麼，如何引起別人的注意呢？關鍵是要注重自己的特色。這里所謂特色，並非什麼文憑、哪個單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。
■推薦自己要善於面對面
人們通過面談可以取得推薦自己、說服對方、達成協議、交流信息、消除誤會等功效。面對面推薦自己時，應注意和遵守下面法則：依據面談的對象、內容做好准備工作；語言表達自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當的時機。如果和別人面對面交談，還不能把握機會將自己推薦出去的話，恐怕就找不到其他更好的時機了。
■推薦自己要有靈活的指向
假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方，沒能被對方所接受，你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門單位，就應適時將期望值下降一點，目光多盯幾個單位；還可以到與自己專業技術相關或相通的行業去自薦。美國咨詢專家奧尼爾如是說：「如果你有修理飛機引擎的技術，你可以把他變成修理小汽車或大卡車的技術。」
■推薦自己要注意控制情緒
人的情緒有振奮、平靜和低潮等三種表現。在推薦自己的過程中，善於控制自己的情緒，是一個人自我形象的重要表現方面。情緒的控制，可以造成他人對你的印象和認識。情緒無常，很容易給人留下不好的印象。
■利用履歷表或申請表把自己推薦給對方
為此，要做好以下幾點：盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；搜集能夠證實你的身份、履歷、特徵等方面的文件和材料，這些有助於對方評估你的素質；履歷表應實事求是，簡明扼要，切忌言過其實；字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了