電網面試

❶ 南方電網面試會問些什麼問題

在南方電網面試中，考生都會以自己最優秀的一面展現給考官，但是，在面試中，考官可能會問考生一些問題，讓各位考生難以回答，有的問題考生可能會思考很長時間，這同時也給考官留下不好的印象，從而會影響面試的分數。
在面試中，幾乎很多考官都會問到你的缺點是什麼等一些問題?當問到這個問題的時候，大多數人第一感覺就是我不能說出我自己的缺點，我該怎麼說，在這個問題上可能會思考很長的時間。
在回答這樣的問題很難，可是重點在於不忽略或隱藏自己的不足，其實企業是需要能夠對自己能力進行反思並能夠分辨出自己弱點的人。
首先，先說一個自己的一個缺點，比如：自己不善於分配工作之類的等問題。其次，談談你是怎麼努力克服這個障礙的。最後，展望一下未來你該如何避免自己的缺點對工作造成影響。

例如：「我以前很不善於演講。進入大學的時候，這給我帶來很大的麻煩。我不僅怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養我的演講能力。之後，我還選上了演講課。更大幅度地提升我的演講水平。雖然現在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現了。」
其實，在回答時，要掌握一定的技巧方法回答問題，把心中的答案准備好，從容面對國家電網面試當中考官提出的較為刁鑽的問題，所以，在面試中如果問到你的缺點之類的問題，不要好我非常完美等，每個人都有缺點，能夠正視自己的不足並勇於改進自己的缺點才是克服阻力的正確選擇。

在面試中，需要注意以下幾點問題。

一、不要把你的優點說成你的缺點。

二、千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。

三、在說出你自己的缺點後，同時也要說出你自己改正你缺點的辦法。

每個人都是不完美的，所以在面試中，不要害怕說出自己的缺點，也不要有太多的時間在思考這個問題，否則同時也會給考官不重視的感覺，在面試前，各位同學可以參考一些歷年試題，或者和家裡人模擬練習等多種方法，讓自己在面試中也不用過度的緊張。

❷ 電力公司面試時會問的問題都有哪些

什麼問題都可能問
比如，你為什麼要到我們公司來
你擅長打籃球回么，（或者其他體育活動）答
你是哪裡的人
知道我們縣（區、市、地方）在哪裡嗎
如果你成績不好，他還會問 你成績不怎麼樣哦，
你認為我們會招你嗎

但是一般都要簡短，精煉的 自我介紹一下，要看來招你的人是什麼人
如果是局長，或者分管局長，那麼你就要慎重專業性回答問題
如果來招人的，是什麼工會主席啊，辦公室主任啊之類的，你回答就要很有風趣，不能太專業（死板）
當然這些都是話外了，關繫到位一切好辦。

❸ 國家電網考試的面試會問一些什麼

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

❹ 國家電網面試採取什麼形式

不同的地區採取的面試形式也是有差異的，但是最多的面試形式是半結構版化面試形式，一般權是先自我介紹，然後再答題，題目一般為4-5道。時間一般控制在15分鍾左右結束面試。
下面整理了三大面試形式的特點和具體介紹：

1.結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定，同一考場每位考生被問到的問題都是一致的，對考生綜合能力要求較高。

2.半結構化面試，多名考官組成，面試問題若干，有部分問題是提前設定好的，所有考生都會被問到，有部分問題是考官根據考生個人表現和簡歷隨機提問。半結構化面試對考生個人的應變能力要求較高。

3.無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致，在無領導討論過程中，考生面對自己的直接競爭對手，討論氣氛激烈，對考生的思辨能力要求較高。

三大面試形式在國家電網面試當中都有所涉及，需要考生全面備考。

❺ 國家電網考試面試流程是什麼

1、結構化面試，考場有多名考官，面試問題固定。

2、半結構化面試，多名考官組成，內面試問題容若干。

3、無領導小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進行討論並最終達成一致。

❻ 國家電網面試有什麼

同學，你好，很高興為你解答。國家電網公司也就是俗稱的國網每年都會對應屆畢業生進行校招，每年三批共計三萬人。公司是好公司，但同樣也會伴隨著競爭過大的弊端。國網的招聘如其它大企業一樣，分簡歷網申、筆試、面試三步進行。

國網的面試淘汰率較高，今天向大家介紹一些面試的經驗及技巧。

個人單面多採用半結構化的方式進行(即一部分問題是預先設置好的，一部分問題會根據應聘者的回答內容和考官對應聘者的判斷進行隨機提問)，可能會涉及到專業內容，需要應聘者提前了解並准備。

現將面試常考題目及應對方法進行介紹，應聘者可提前進行了解。

一、個人面試

1.請你自我介紹一下你自己。

作答建議：這是面試通常都會涉及的一個問題，考生都會進行提前准備。在此必須注意，切忌流水賬式的介紹方法，在突出自己的個人經歷、個性特點時，要盡量用數據或是事例加以佐證，才能使自己的能力體現得更加直觀，有的放矢。如說明自己在校成績時，不要僅僅用「名列前茅」等詞語進行堆砌，要用數據更加直觀進行體現，可表達為「我在大學期間每個學期的成績排名都在班級前X名，在X學期，還拿到了X等獎學金……」

2.請介紹一下你的優缺點。

作答建議：面試考官提出這個問題的目的不是考查面試者是不是全才，而是考查面試者是否能夠清晰認識自我，並且如何將自己的優勢發揮到最大，又如何在工作中規避自己的劣勢所帶來的負面影響。所以考生在作答時，無需刻意迴避自己的缺點，可適當作一些介紹，然後說明會採取什麼樣的方法，讓實際工作不受影響。如：

粗心、健忘——記事本、備忘錄、每日習慣性檢查等

3.你對本單位了解多少?對本招考崗位了解多少?

作答建議：考生要提前對自己所報考的崗位和所在單位做一些基本了解，包括單位性質、單位主要工作內容、崗位工作人員必備品質等，以便在回答考官問題時能夠以此作為依託，體現你對所報考崗位工作的了解程度。

4.請談談你未來的工作規劃。

作答建議：考生同樣可提前對自己未來的工作作一個規劃，不用說得非常具體，但要向面試官體現你未來工作的大致走向。一般來說建議分為學習、掌握、進階三個階段進行介紹，新員工入職談怎麼學、學什麼，進入工作崗位一段時間之後要熟練掌握崗位所需的相關技巧，與同事領導相處融洽，將來要有承擔更多責任的准備，要具備為單位貢獻更多價值的理念。

二、情景面試

預設將來可能會遇到的實際工作場景，了解考生如何應對，從而判斷將來考生在面對棘手場景和復雜事項時能否從容處理。

常考場景包含實際工作中難以處理的各種人事物場景，如喝酒應酬場合、同事矛盾場合、工作復雜難以解決的場合、領導誤會、質疑的場合等。考生可在准備時多做設想，並在作答時秉持「多反省自身問題，多承擔工作責任」的原則處理各種矛盾。

❼ 2020國家電網校園招聘面試常見問題有哪些

1、你認為自己有能力勝任這份工作嗎?為什麼？

分析：這是一個典型的主觀問問題，給應聘者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解。

回答提示：「與之前相比，這個工作是最適合我。」「多年來我一直從事此崗位的研究，並密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。」

2、簡單說一下你的優缺點，對你的工作會有什麼影響?

分析：回答這個問題的難點在於應聘者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

回答提示：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助於公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。

3、你如何讓別人接受你的觀點?

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示：「多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發現好的主意，甚至是偉大的觀點，並不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀點的方式同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。」

4、你的好朋友是如何評價你的?

分析：這個問題是為考察應聘者的性格而設計的。它看起來似乎與應聘者的潛能無關，實際上這個問題體現了用人單位不僅注重應聘者的技能，而且注重他們的人品。

回答提示：「我的朋友們對我都很重要，與他們相處最重要的一點是能夠互相信任。因為我們都很忙，所以不能經常見面。」「我有幾個比較要好的朋友，可以互相信賴。」

5、你如何與同事相處?

分析：這個問題通常與上一個問題一起問，也是最令人關注的問題之一。通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。

回答提示：「我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人。」

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❽ 國家電網面試流程是什麼樣

一、電網面試自我介紹你真的會說嗎?
自我介紹解析
考生在進行自我介紹的時候，應多介紹個人經歷，少用單一詞彙描述自己。在介紹個人經歷的時候，多談談在這些經歷當中學習到了什麼，收獲了什麼。在簡述自己所取得的成績時，多用具體數據進行佐證。
示例：
我是來自xxx省的xxx，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業扎實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫春雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會，我會給您一個驚喜。
(二)電網面試被問到你的缺點是什麼，你會答嗎?
你可以從下面的角度考慮這個問題：首先，想起來自己的一個缺點——比方說，自己不善於分配工作之類的。其次，談談你是怎麼努力克服這個障礙的。最後，展望一下未來你該如何避免自己的缺點對工作造成影響。
示例：
「我以前很不善於演講。進入大學的時候，這給我帶來很大的麻煩。我不僅怕演講，我的演講水平也不高。所以，我跟自己作了這一承諾：我要從小規模的演講開始，抓住平時上課演講的機會培養我的演講能力。之後，我還選上了演講課。更大幅度地提高我的演講水平。雖然現在演講的時候我還會有點緊張，但是我覺得這點緊張不妨礙我表現了。」
注意事項：
第一，切忌把一個優點包裝成缺點。
第二，千萬不能說一個對應聘職位來說是硬傷的缺點。
第三，說出缺點後應該談談你正在或將要如何改進這個缺點。
(三)國網無領導面試例題
1、荒島逃生記
私人飛機墜落在荒島上，只有6人存活。這時逃生工具只有一個只能容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。
這六人分別是：孕婦、發明家、醫學家、宇航員、生態學家、流浪漢。孕婦已經懷胎八個月;發明家正在研究新能源(可再生、無污染)汽車;醫學家經年研究艾滋病的治療方案，已取得突破性進展;宇航員即將遠征火星，尋找合適人類居住的新星球;生態學家是負責熱帶雨林搶救的工作組成員;流浪漢一無所有，孤身一人。
問題：請選擇一人乘坐橡皮氣球吊籃，並作簡要的解釋。
2、能力和機遇
能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。
若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項?並至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

❾ 國家電網面試時問我為什麼要選擇國家電網

1、國家電網是一傢具有壟斷性質的世界五百強企業，名號響當當。

2、專業對口，學的專業和貴公司招聘的職位對口，相信自己的專業能力在面試者中是佼佼者。

3、國家電網是大企業，可以更好地學習先進的技術，讓自己的專業技能更好更快地提高，不怕吃苦，努力創新，讓自己用最短的時間適應公司。

4、國家電網是大企業，可以提供的晉升以及學習的機會相比其他單位會更多，更能展現自己的能力和抱負。

5、國家電網福利待遇好，工作穩定。

(9)電網面試擴展閱讀：

面試技巧和注意事項：

1、要謙虛謹慎。

面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

2、要機智應變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。

3、要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚自己所長，避自己所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

4、顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

❿ 國家電網面試是什麼形式的

半結構化+專業知識提問（具體以當年實際招聘專業為准）