大學面試該

⑴ 大學面試該怎麼應對！

大方點，相信自己，要讓別人覺得你有這個實力，別人才會選擇你，關繫到自己的前途，怎能膽小，想想都經過這么多努力了，不能退縮，只能go ahead!加油!

⑵ 大學面試都會問什麼問題需要如何回答

一般都是專業相關的知識，不會去弄些不相關的知識要你去回復的。會根據考生的特點來回出題考驗考生在答不同狀態下的反應等等。數學邏輯、創新思維、團隊合作也是考查的范疇。比如：

人文科，經管學院：為考察學生語言表達能力、領導力、團隊協作能力等，要求考生既動筆又動口，具體包括個性化面試和無領導小組討論等環節；

建築學科要求考生們利用自製的PPT，用5分鍾時間「有聲有色」的展現考生對建築學的理解和個人的審美能力；

經管學院採取了開放式問題，要求考生隨機選擇一個經濟問題進行分析闡述。有些考生談的是房價和國家政策對其的影響。

經濟學專業給的是5段材料分別是關於樓市調控、樓市回暖、轉讓二手房應交20%個人所得稅、網友表示「國五條」對樓市不看好等，讓寫一篇議論文。

⑶ 到大學參加面試 應該注意些什麼

自信，真誠和真實。
准備的話，自我介紹是不可少的。好好整理一下自己過去的經歷，尤其是回和面試目的有關的內容答。
建議穿著的話簡潔一些，領口或是上身穿白色的比較好。據說心理學研究的結果說離臉部最近的顏色很容易給人留下關於顏色第一印象，而白色對面試者來說是影響最小的。
祝你好運咯~

⑷ 大學面試時應該說什麼，做什麼

【面試前的准備】
收到面試通知後，首先要給發面試的人回一封感謝的郵件，這是最基本的社交禮儀。接下來，就是仔細確認郵件上面的每一項信息，尤其是要確認面試的方式、地點和時間。
如果是電話面試或視頻面試，一定要提前根據時差算好對應的中國時間。申請美國的學生尤其要注意，美國一共有四個時間表，分別為西部時間，山地時間，中部時間，東部時間，分別比北京慢16，15，14，13個小時，並且美國每年4-10月為加夏令時期，時鍾需往前撥快一個小時。
俗話說的好，知己知彼，百戰百勝。我們有很多途徑可以了解學校和面試官的信息。建議熟知這所學校的信息及立校宗旨，深入了解要申請的科系，把疑問之處記下來於面試時提出。面試官將會對於你事先做的准備，以及所表現出來對學校及其科系的關注印象深刻。而且最好再了解一下面試官的身份信息，這樣你就能在面試過程當中表現出對這一次面試及面試官的重視態度，進一步增加被錄取的可能性。
如果是學校工作人員，一般都能在學校官網上搜索到相關的背景資料，有些還附有照片；如果是該校在讀的學生前輩，我們可以多准備一些與申請院系和專業相關的問題，通過請教前輩，不僅可以加深面試官對你的印象，也獲得他們的就讀經驗，一舉兩得。
准備一個30秒的短版本和一分半鍾的自我介紹。注意，自我介紹不是對簡歷內容的總結復述，不要浪費寶貴的面試時間重復簡歷上已有的內容。
建議大家在准備自我介紹之前，先進行深入的自我反思。自己是什麼樣的人？有哪些塑造自己的個人經歷？其中，哪個經歷對你一生意義最重大？這些問題的答案正是讓你獨立於他人的特點，也是要在自我介紹當中重點呈現的。當然了，盡量呈現自己正能量的一面為佳。注意語言要精煉，重點要突出。反復修改是個好主意。
另外，面試官有時候會對你自我介紹當中的一些細節進行進一步提問，因此切忌信口開河。
雖然很老套，但諸如為什麼選這個學校，為什麼選這個專業等問題，一定要提前准備好。注意：面試前先寫回答思路而非完整答案，這樣在面試時就不至於太過死板和生硬；並且不能過於誇張，因為那樣會讓你貌似虛偽。
准備幾個要問面試官的問題，反提問數盡量3個左右。提的問題不能是在網站上可以輕易找到答案的，那會顯得你很敷衍。要避免問已經被問爛的問題，而想一些比較獨到的、有特點和有針對性的問題，最好和你密切相關。
有些問題可以涉及大學本身，或者面試官與大學的經歷。比如說，可以問「您為什麼上XX大學？」、「回想當時的大學生活有什麼遺憾么？」、「有沒有某位教授或者課程您強力推薦？」。這同樣是個表達自己對學校興趣的機會。此外，問題亦可提得比較宏觀，或針對時事問題，例如「金融危機下，商學院本身也應該承擔著一定的責任，那麼學校會採取什麼相關措施呢？」。這些大局觀較強的問題，可以間接地體現出申請者本身的文化素養和知識積累。
最後，提醒大家在面試之前一定要做好充分准備，那會讓你更加從容應對面試。
那准備好之後就要正式進行面試了，面試的時候是否有些小技巧可以應用呢？下面小編就與大家一起分享一下面試時需要注意哪些方面。
面試中沒有絕對的對與錯，最重要的是大膽、健談。要勇敢地表達出自己自己的獨特想法，要自信地適當表現自己，同時說話要清楚，不要說得太急，因為面試過程中平均會有一到一分半鍾來回答每個問題，因此要善用時間，有效組織答案，使其有邏輯和說服力。
不少同學擔心自己的發音會影響面試結果。但小編想告訴大家：發音是初學者顧慮的，作為即將留學的學生，更重要的是能夠表達自己，而不是發音或者語法。
建議：情景假設。可在考試前進行模擬面試，既可接觸類似的題型，又可以練習面試技巧。想像面試官是自己的朋友或是同期間交流學習興趣類的人一樣，轉為主動營造一種隨意、輕松友善的聊天氛圍。態度要輕松、自在。說話時保持愉悅的態度，言談間也要帶有幽默感。
小編提醒大家第一印象很重要，並且著裝也將影響著整個面試過程的整體形象。建議最好穿上正裝或者商務休閑裝，因為穿上正裝後，自己的言談也會不自覺的專業起來。如果沒有，可以選擇一些適合學生年齡的衣服。
如果是電話面試，最好不要躺著接電話，而是應該站起來講電話，站立說話會讓自己的能量水平（energylevel）更高。
多微笑，恰當使用肢體語言，既可以緩和尷尬的氣氛，又不至於太過生硬。而在現場面試中，學生跟招生人員有更多的互動機會，學生應該學會隨機應變，根據現場情況迅速給予反應。
在面試中，亞洲學生的成熟度一般是考官最大的顧慮所在。考官會從種種線索來判斷你的成熟度，以及與他人共事的能力。另外到國外學習需要面對截然不同的環境的挑戰。面試時要讓面試官相信你能適應新的學習環境，也能順利完成學業。
面試中，口齒要清晰，盡量讓自己的說話處於最佳狀態。而電話面試的學生尤其要注意這一點，畢竟無法用肢體語言來為文字語言做補充說明。不過電話面試也有其獨特的應對技巧，可以利用「只聞其聲不見其人」的特點，提前將紙筆和CV等文書材料准備好，面試過程中進行適當的參考。但要提醒大家，材料終歸只是參考，切忌不可照讀之。
另外在弄清楚面試官的問題前，千萬不要輕率的作答。回答時自信大聲，且要與申請文件的論點一致，既要切合你在申請文書中表達的論點，又要重申這些想法。最好提前過一遍自己申請材料中所提及的零零總總，避免到時問其相關部分無從說起。同時，面試過程中不要不懂裝懂，如果出現沒有聽清楚或是沒有聽懂的現象也不要灰心，可以向面試官詢問，這並不會對面試產生不利的影響。
面試過程當中，注意不要出現以下問題，這會讓你在面試官心中的形象大大減分。
----遲到。一般建議早到5-10分鍾。
----回答提問說得太少。比如面試官問：「喜歡什麼運動?」回答：「足球」。然後話題並不繼續下去。考官期待的並非是你實際的興趣愛好，而是之後對話題的延續和擴展，以此加深對你的了解。
----回答提問說得太多，滔滔不絕。
----說謊。正如待人要真誠一樣，面試過程中要保持友善誠懇的態度。
----小動作。比如嚼口香糖、轉筆、理頭發等。
----父母和朋友在面試現場陪伴。可以邀請他們前往，但必須在場外等候，絕不能和申請者同時出現在考官面前。
----選詞不當。這個有兩個極端。有些詞會讓你顯得幼稚，不具備應付大學及成年生活的條件。比如um、like、stuff、cool、whatever。它們不是禁詞，但起碼要少用。另一個極端，是滿嘴大詞，SAT詞。這會讓你顯得驕傲自大。這是面試，人和人之間的對話，不是SAT考試。在此還有個嚴重的提示：passion是個使用極為過度的詞。這個字眼對面試官已經不具任何影響。找些別的詞用。
以上這些忌諱肯定是要盡量避免的，但如果要給面試官留下深刻印象，還要主動出擊。
討論興趣活動是引發面試官興趣的很好的一個切入點。通過講述自己的興趣愛好，可以很自然的引發面試官的共鳴，並藉此讓他/她深入了解你。討論當中，你可以穿插自己的思想，見解，以及對學校的看法，對未來的規劃，對自己人生的態度。
面試結束後一定要答謝面試官。感謝他花費這么多的時間和你溝通。
之後，要主動給面試官寫郵件，感謝面試官的時間和他提供的有用信息，強調自己對學校的興趣，還要詢問面試官你的錄取結果。小編想告訴大家，這封郵件寫好了，對申請結果有非常大的利好作用哦！
面試的目的，是為了考查學生的語言能力、表達能力、分析能力以及思維創造能力，也會考察學生的留學規劃。因此，學生在面試中遭遇類似腦筋急轉彎的問題，也別感到奇怪，或者驚慌，面試官們不會太在意問題答案正確與否，而是在於考察學生的分析能力和思維方式。
切忌面試中不恰當的回答：1、告知過於私密的個人信息。2、在陳述、回答問題等時候提到其他同學，這會使面試官感到你不太自信。3、提到對其他學校的興趣。

⑸ 大學生面試時話該怎麼說

傻話一 ，「不好意思，因為某些原因遲到了，讓您久等了」。雖然說你面試的開頭很有禮貌地闡述了你遲到了，但是你的遲到對他們來說是最大的不禮貌，他們會因此對你產生一個不好的印象，無論你的簡歷多麼好，你面試過程多麼順利，因為你的遲到也會給你大大的扣分的，這不是在學校上課，你這次遲到了老師可以原諒你，你連面試這么重要的事情都做不好，大事還能做好嗎？
傻話二，「 我覺得我的專業和你們公司匹配，雖然有好幾家公司都希望我去，但是我想來你們公司。「聽著像是你在誇獎這個公司好，你的能力出眾，好多人爭搶，但是往往會起到一個反作用，面試官會認為，你這個人工作後有更適合你的公司你肯定會立馬跳槽，沒有一個公司會希望自己整天把時間浪費在招聘，給別人培養人才上面的。
傻話三，「我的弱點是過分認真，執著，優點是我的人緣很好，周圍的人都喜歡我之類。「面試過程中面試官最喜歡問你」你覺得你的優點是什麼？「和「你覺得你的缺點是什麼？」這種話題，可能很多網上面試技巧告訴你要「把優點轉化成缺點來說」但是作為整天和面試者打交道的面試官來說他們聽了太多這類回答了，他們已經聽膩了，他們需要的是一個標新立異的回答而不是這種千篇一律的回答。
傻話四，「你覺得我適合你們的招聘要求嗎？你們會聘用我嗎」這個話一出，馬上就會讓面試官聽出你的不自信，沉不住氣，面試通常是第一印象和最後印象讓人印象深刻，你這話一出，你之前做出的努力通常就白費了。
作為一個剛畢業的大學生可能你要經歷無數場面試才能找到一家聘用你的單位，社會這所人際混雜的「大學」和學校這所單純的「小學」是不一樣的，說話且不可太隨意，面試過程中有些話先三思而後說。

⑹ 大學生面試一般都會有那些問題

1、你為什麼願意到我們公司來工作？

【劃重點】面試官了解你的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

【回答提示】去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要充分體現研究過企業。

建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

【回答案例】

回答1：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

回答2：曾經在報章雜志看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

2、我們為什麼要聘用你？

【劃重點】測試你的沉靜與自信。

【回答提示】可以根據自己的實際情況和優勢，加以說明，讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如「我能做好我要做的事情」，「我相信自己」。

思路：

應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

【回答案例】

回答1：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能為公司做貢獻。

3、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？

【回答提示】根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

4、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

【回答提示】如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。

5、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？

【劃重點】突出吃苦能力和適應性以及學習能力

【回答提示】請先談談你自己的情況。直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。

如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司可能並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

【回答案例】作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。回答時一定要表現真誠。

⑺ 大學生面試時要怎樣做

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。一、兩分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對"客戶"的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起"購買欲"。
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。
你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。
對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，著手回答第二個問題："你將來要干什麼？"如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題："你過去是干什麼的？"你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

⑻ 大學生面試要注意什麼

大學生面試應注意事項
供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功