美國找工作面試成功率
在美國找工作,面試以後要一周左右時間有結果。
1、美企的用人標準是重能力。但現在的外專資在華企業都傾向於屬本土化。也不可避免受到人為的影響。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途徑。同時，還可以再尋求更多/好的單位。
建議如下：在面試結束後一周內，給用人單位負責面試的主要人員發封感謝信，最好是中英文的。其次，給負責面試的人打電話，詢問結果。即使不被錄取，也要感謝他們給了你這次機會，請問失誤的原因，還有哪些方面需要改進的，是否能幫助推薦其他的用人單位。
❷ 如何在美國找工作的個人經驗總結，留學生，想進外企的
在美國找工作所必需的心態：
1. 自信心：
這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。
我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節!某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強!
2. 趕早不趕晚：
找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。
頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of
America等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的CEO一類的人，呵呵)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是RESUME!簡歷主要分為三部分：
一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。
2. 其次是COVER LETTER!
這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVER
LETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dear
sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣job deion and
requirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作?三是為什麼公司要選擇你?當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。
從哪裡開始找：
1. 地理位置的選擇：
首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券(fixed
income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2. 其他的網站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!
等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。
3. 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。
美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
找工作時候的態度：
1. 不要那麼多毛病，挑三揀四。
記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所謂follow up，就是不要在申請投遞resume and
cover之後就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右後打電話去詢問。
或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
3. 經常向career service的人請教意見和改進的方法。
這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的resume和cover
letter在發出之前，尤其是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業的，結果被那裡的人訓斥了一頓，很少見，內容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最後中國人絕大部分都還沒有找到實習。
❸ 美國矽谷找工作面試後多長時間有結果
在美國找工作,面試以後要一周左右時間有結果。
1、美企的用人標準是重能力。但現在版的外資在華企業都傾向於權本土化。也不可避免受到人為的影響。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途徑。同時，還可以再尋求更多/好的單位。
建議如下：在面試結束後一周內，給用人單位負責面試的主要人員發封感謝信，最好是中英文的。其次，給負責面試的人打電話，詢問結果。即使不被錄取，也要感謝他們給了你這次機會，請問失誤的原因，還有哪些方面需要改進的，是否能幫助推薦其他的用人單位。
❹ 美國求職面試如何突破
有句話叫「海投簡歷，你不海投，你就得投海」，這其實並不是說你要散網一樣，全部都囊括到，只是讓你了解更多，尋找更多的機會，讓你拿到offer的幾率上升，確實因為不到最後你都不知道花落誰家呀，所以多找公司，再者，每次面試都有自己的收獲。
1) Resume drop: 投簡歷
找到機會，你首先要做的就是投簡歷啦，遞交簡歷（submit your resume），說清自己應聘什麼職位。
在美國，通常第一輪面試就是電話面試（a phone interview）。第二輪才會進行面對面地面試，其實也不用非常害怕，面試你的人一般態度很放鬆、很友善（Chill: 放鬆），但始終還是一個面試，所以不是閑聊。一開始他們會問你問題，最後你可以問他們問題，就是這樣一個流程大概。
2) 面試兩大類問題：行為類和技術類
你在面試的時候需要注意的兩大問題，面試的准備還是要做好，要不然會造成浪費大家的時間，所以做好你會被問到行為類和技術類兩類問題的准備。
i. Behavioral questions: 行為類的問題
行為類的問題是用來了解你的性格、個性特點的，這些問題會幫他們決定是否想跟你一起工作，關於以後工作上的合作關系，人際關系啥的。基本上問題都跟你簡歷上寫的東西有關。比如以下這些問題：
a) Why did you take the classes you took?
比如你為什麼選修那些課？
b) What kind of activities do you participate on campus?
你在學校參加了什麼活動？
c) Why are you interested in us?
你為什麼要來我們這里工作？
ii. Technical questions: 技術性的問題
這類問題根據你應聘的職位不同有所區別（vary depending on the position），一般都會跟你的專業知識相掛鉤。比如你應聘銀行交易員的職位，那你會被問到自己有買股票嗎
3. 回答經典面試題
想必面過試的人，應該也都知道那些經典面試問題，比如：
1) What』s your greatest strength and weakness? 你最大的優點和缺點是什麼?
2) What』s your hobby in your free time? 你的業余愛好是什麼？
❺ 在美國找工作面試了很多次沒成功,是能力不行嗎
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人。」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？
❻ 在美國找工作面試三面後成功概率多大
都一樣，yes or no
❼ 在美國找工作，面試以後要多久有結果
在美國找工作,面試以後要一周左右時間有結果。
1、美企的用人標準是內重能力。但現在的外資在容華企業都傾向於本土化。也不可避免受到人為的影響。
2、非常理解你目前的心情，等待不是唯一的途徑。同時，還可以再尋求更多/好的單位。
建議如下：在面試結束後一周內，給用人單位負責面試的主要人員發封感謝信，最好是中英文的。其次，給負責面試的人打電話，詢問結果。即使不被錄取，也要感謝他們給了你這次機會，請問失誤的原因，還有哪些方面需要改進的，是否能幫助推薦其他的用人單位。
❽ 在美國找工作拿到了面試機會通過可能性大嗎
只要能力夠、人品好，就肯定沒問題