事業編面試公平
Ⅰ 事業單位招考筆試、面試的公平性，請高人幫忙分析回答！
首先是組織考試的單位。醫生是由衛生局組織的，教師是由教育局組織的，其他事業單位統一內由人力資源與社容會保障局（人社局）組織的。如果組織考試的不是這些部門，就沒必要考了，因為要麼就是沒編制，要麼就是
內定
了。另外，即使組織的部門是正規的，但如果有人在考場里寫了個名字就
交卷
了，那也沒必要考了，明顯內定了。面試的時候，為了彰顯公平，統一用的都是外地的考官。所以看拖考官過來車的車牌就能看出是否本地的。如果是本地的，就很有可能有貓膩了。
Ⅱ 事業單位面試，給些經驗，公平嗎，
現在的面試極其公正公開和公平。
事業單位面試：首先考慮下有沒有信心，想不想去這個地方，如果之前沒有參加過這種面試，那建議報一個事業單位面試培訓班，不是做廣告。參加面試培訓班的目的是了解考試的題型和整個流程，但僅僅這幾天你想完全掌握技巧也不太可能。事業單位基本都是結構化面試，裡麵包括幾個題型，人際關系、情景應變、組織協調、綜合分析和自我認知五個題型。具體內容，去買一本省考面試教材，按照那個教材把基本要點掌握就可以了。面試最主要是練習說，這也是認為有必要參加培訓班的理由，培訓班會模擬考試現場，這樣你才可以更好的練習自己說的能力，當然，也可以找幾個同學或公務員朋友，來幾場全真模擬，最好找兩個人可以給點評，就是指缺點。
第二個要注意的就是個人的儀表什麼的。首先面試要穿正裝，保守穿法就是白襯衫，黑色或藍色西服，讓考官覺得你整個人是非常重視這次考試的。頭發一定要整潔，如果是男生就剪個短頭發，如果是女生，不要有劉海，最好把頭發盤起來。進門要鞠躬問好，逢請必謝。回答問題的時候要把所有考官都用眼睛交流到，聲音要洪亮，不要有停頓，表現的大方一點，一般剛進去會緊張，說著說著就放鬆了，個人儀表這部分佔了55分，所以一定要整體有一個好的形象。
其他就是五個題型的准備，這部分沒法細說，太多了，就買本書看就行，看完把自我認知比如說為什麼要報考這個崗位，這道題准備一下，大部分單位會考，當然不是這種問法，要做的就是把學習和工作經歷整理出來，把和職位匹配的有點包括獲獎情況，工作成就整理好，如果考這道題，就臨危不亂了，整理這道題要注意從淺到深，有層次的說一下，最好是遞進式。綜合分析題和申論基本一個路子，很好准備，人際關系和情景應變其實是一個答法，一共就幾類，和領導的關系，和同事的關系，和親友的關系，和群眾的關系，就是在各種突發事件中怎麼處理這些關系，每個關系整理一個模板就夠用了。組織協調個人認為要是沒有工作經驗就死記硬背一個模板，然後到時候自由發揮。
Ⅲ 事業單位考試面試出現嚴重不公平
事業單位面試如果考生覺得不公平 可以電話舉報的
Ⅳ 事業單位面試公平性如何
有些需要走後門，送點禮什麼的！還有就是看什麼面試形式了！你是什麼行業啊，在什麼地方啊！
Ⅳ 現在事業單位面試到底公平嗎，考官都是怎麼來的
相對來說已經公來平很多了，不公平源的現象只是個別的。放平心態，認真對待，好好准備。祝你成功！考官都是組織部門外調的專家成員，面試之前和考生是碰不上的，即使碰上了也不一定就是面試時的考官，而且分數要去掉一個最低一個最高
Ⅵ 事業單位面試到底公平不公平
市屬事業編制招聘比較公平，但是省屬事業編考試面試階段純粹就是內定，這個沒辦法，面試人員都是系統內部人員，想要誰要誰。
Ⅶ 大家覺得事業單位面試公平么
面試我不敢說都是走過場，但可以肯定的是至少90%都是走過場，因為我就參加過負責面試招回考。面試問的問答題可以說很少跟你報考的職位相關，很多職位都是內定了的，如果你進入了面試，建議趕緊利用一切可以利用的關系，花錢打點，這樣才能在面試中取得成功！
Ⅷ 事業單位面試公平嗎
面試我不敢說都是走復過場，但可制以肯定的是至少90%都是走過場，因為我就參加過負責面試招考。面試問的問題可以說很少跟你報考的職位相關，很多職位都是內定了的，如果你進入了面試，建議趕緊利用一切可以利用的關系，花錢打點，這樣才能在面試中取得成功！
Ⅸ 現在事業單位的考試公平嗎
筆試基本靠實力，面試么……不如筆試公平，也不如公務員考試面試公平。
有能力的話，還是去考公務員吧。
Ⅹ 事業單位面試有公務員那麼公平嗎
事業單位面試是參照公務員面試來進行的，但相對沒有公務員面試嚴格。
就公平而然，事業單位面試和公務員面試環節都有嚴格的監控，都很公平。
如果非要對比，那麼肯定是公務員面試比事業單位面試公平。