人壽情景面試

⑴ 如果面試時問你為什麼選擇中國人壽怎麼回答

1、公司如果比較好，比如是500強，就先說說公司如何如何有優勢有競爭力，自己希望在大公司工作，如果公司比較小，可以談一點公司的特點，說自己很喜歡這一點，總之興趣上先建立關系
2、然後說自己適合這個公司，可以說說企業文化，或者說說求職職位和自己專業、能力、興趣的匹配性，這就是在適合度上進行了一個說明

基本靠著以上2點，可以搞定這個問題了。 這是我最近總結的思路，需要更加詳細的話，我把我以前整理的一個思路給你看看吧。

如下：
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。

1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

選擇答案：

A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。

B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。

C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。

宏威職業顧問評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。

⑵ 中國人壽面試一般問什麼

會問 年齡 學歷 工作經驗 對保險的理解 看法 保險公司的面試內容大體相同 但待遇有差異 應該都了解了解再決定

⑶ 明天就要去太平人壽保險有限公司湖北分公司面試，我該怎麼表現或者怎麼回答

我曾經在太平人壽做過，我非常知道應該注意什麼。

首先你可以講太平專人壽的歷史，表現屬你對太平是有一定的了解；

然後你說出做人壽保險的好處，歷練人呀什麼的；

然後說出你的人生目標。

——相信他們會很欣賞你的。

其實只要你表現的還過得去，人壽保險一般都是來者不拒的。

⑷ 就要去本地中國人壽分公司面試了，有點問題

這是一個面試技巧問題，
無論你是在應聘什麼職業，
都有它們的特點，
一、 禮節方面注意事項：

1、 進入面試室的時候，要用正確的禮儀進行問候（您好）。

2、 面試的時候、得到面試官的同意、再坐下來。手放在膝蓋上。（不允許放在桌子上）

3、 對於面試官提出的問題，要清楚地做出回答，如果有不明白的地方，不要快速的提問，要先說「對不起，不是很明白，然後再提出疑問。

4、 面試的時候眼睛要看著面試官，不看著對方回答問題是很沒有禮貌的事。

5、 面試結束要說「謝謝」，這樣的寒暄語。

二、 面試自我介紹注意事項：

1、 自我介紹的時候一定要真實的說明自己的情況。自我介紹是自己向面試官介紹自己的機會，要對自己的學歷、工作經歷、興趣、家庭狀況等做充分的說明。特別是對自己的特長要進行詳細的說明。

2、 自我介紹的時候介紹自己和對方企業無關的事情（這樣是不好的）。

3、 自我介紹要介紹自己真實的情況，不可以吹噓自己。

三、 面試時候的服裝和儀容：

1、 面試的時候要穿西服之類的正裝出席。

2、 要十分注意頭發的清潔。

3、 面試前一天開始就切記不要吃大蒜。

四、 面試必備材料：
這些是一點比較簡單的注意事項

還有更多的，可能你不一定能完全用到
面試應該注意以下一些事項：

面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、 初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、 要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性
12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要准備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標志。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯系你從最好方向努力去展現自己。
20、不要准時到達——要提早到! 不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯系，讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要准備好問問題，准備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。。。。。。

希望可以幫助到你，
也希望你能旗開得勝，馬到成功
祝你好運，加油！

⑸ 中國人壽面試一般會問什麼問題

你先弄清楚自己是什麼職位。
保險公司的內勤很少對外招聘，你遇到的很可能是打著旗號拉人去賣保險的。

⑹ 去中國人壽保險公司面試要注意什麼

去企業面試，需要來注意源的事情很多，一般包括著裝、禮儀、言談、舉止等多個方面。
著裝方面，需要穿著職業裝，夏季通常是淺色襯衫，深色褲子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏腳趾。頭發干凈整潔，不帶首飾，不化濃妝。
禮儀方面，要做到來去有聲，問候親切，表現出較高個人素質。
言談方面，要言之有據，不要語速太快，更不要誇誇其談，適當的表現出你的語言表達能力，如果這方面較差的話，應該著重加強一下，保險公司招聘比較喜歡口才好的人。
舉止方面，要謙虛有禮，落落大方，充分展現出你的沉穩和自信。

⑺ 如果人壽保險面試時怎樣回答考官的這個問題急用

你可以回答：
諸葛亮被劉備請出山之前也沒帶過兵、打過戰啊。事情是沒有絕對的。經驗回不是最重要的答，最重要的是能力。經驗有時候會束縛人的思維，在工作上很可能一直按照固有的模式去做，少了大膽創新的精神，而經驗較少的人則思維比較開闊、靈活，不會局限於「老一套」。墨守成規只會讓人停滯不前，只有開拓創新才是發展的硬道理，才能讓公司更具活力和更快發展。而且，我們都知道，要改掉一個習慣往往比要養成一個習慣更難，所以同樣的道理，要擺脫經驗的束縛往往比學習經驗更難。我們也知道，諸葛亮剛出山的時候也同樣無法讓張飛和關羽信服，可是，有能力的人會用他的能力來說明一切，實實在在的業績會讓人心服口服。經驗在工作中誠然重要，但我覺得從綜合能力去衡量一個人是否適合一個職位更切合「量才而用，各得其所」的用人之道。有人說：「給我點陽光，我就燦爛」，現在我想跟您說：「給我個機會，我會綻放！」

如果是我的話我會這么回答，不知道你覺得怎樣？或許，你還可以把上面這段話的邏輯再整理一下，調整一下某些句子的順序。
希望能幫到你。祝你成功！

⑻ 中國人壽怎麼面試那麼簡單就通過了

是的，我之前是去過，剛畢業那會，就是以這樣的名義去招聘保險銷售的，要是你有這個想法那可以去做的，不然你就強硬點，剛開始的時候會說去實習一段時間，就是去買保險，但是去了就很難回去了。

⑼ 面試人壽保險一般會提問些什麼問題,該怎麼回答

⑽ 中國人壽面試問題

首先，未被錄取就先收培訓費，是屬於違法的，國家是明令禁止的。另外我就想不明白了，你怎麼那麼沒出息，非去干保險呢？？？？那是人乾的嗎？？？？？
在進入正題之前，我先說說中國保險行業的運作模式，來做個引子：保險公司普遍採取低成本擴張策略，用規模空前的「營銷大軍」來奪取市場份額。銷售人員沒有底薪，收入完全依靠業務提成。銷售人員的收入叫「傭金」而非「工資」，是因為整個壽險行業的人事制度是代理制，而非雇員制——絕大多數壽險銷售員不是公司職員，他們只是一頭聯系著保險公司，一頭聯系著被保險人的「中介」。
銷售人員作為保險公司的個人代理人，要受保險公司基本法的約束；基本法主要內容包括：大規模擴充營銷隊伍，嚴格的培訓制度，無保障、高激勵的人才機制和嚴格的淘汰機制等。各壽險公司都有自己的基本法，大同小異。 但這套決定銷售人員「生死」的基本法，其制定過程基本不讓他們參與。而且，基本法可能隨時變化——例如，這個月要求做3個保單就通過考核，但是下個月就變成了5個單，達不到的人馬上被開除。銷售人員沒有試用期，3個月完不成一定的工作量就被淘汰。而且不管晉升何種職位，只要有連續一段時間沒有業績，便不能享受任何續保傭金。
中國保險銷售員拿到的傭金，幾乎是全世界最低——歐美和台灣、香港等地，首年傭金達到80％以上，中國一般不超過40％。銷售人員要求公司給福利時，公司說他們不是它的員工。但銷售人員只要犯錯，公司就說是我的員工，我要處罰你。

看看吧，再跳火坑不遲！！