電話面試作文
❶ 電話面試好還是寫作文
求職面試自我介紹一分鍾
一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的.
一分鍾的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內,針對「客戶」的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起「購買欲」.
自我認識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什麼好處.當然不能空口講白話,必須有事實加以證明.
最理想就是能夠「展示」過去的成就.例如你曾為以往的公司設計網頁,並得過獎項或贊揚.當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關.
職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中.這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項.
投其所好清楚自己的強項後,便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等.
好處眾多,但只有短短一分鍾,所以一切還是與該公司有關的好.如果是一間電腦軟體公司,應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好.
但有一點必須緊記：話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等.
鋪排次序內容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在於事件的編排方式.所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情.而這些事情,一般都是你最得意之作.與此同時,可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分.
身體語言不管內容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的.所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現,尤其是聲線.切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己.最好事前找些朋友作練習對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信.
身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸.這不但令聽眾專心,也可表現自信.
曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的佔了70%.所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言.
MBA面試自我介紹的原則
時刻考慮面試官的需要
在自我定位中已經談到,面試實際上是一個自我營銷的過程.在這個過程中,考生要把自己當做一個產品,客戶就是面試官.要把產品銷售出去,就要考慮客戶的需求,而要把自己在面試中營銷出去,就一定要充分考慮面試官的需求.
面試官希望從考生的自我陳述中得到什麼呢?面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力,從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等,發現考生的個人成就、個性、品質等背景.同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的真偽.
知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要,自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要,尤其是在內容的安排上,一定要用最精彩的語言,把最有價值的信息傳達給面試官.不要以為自我介紹的設計很容易做,其實很多人做得都很不夠.在我接觸到的許多參加MBA面試的同學中,大多數的個人自我介紹都有較大的改善餘地.
❷ 面試前一天的作文不少於400字
在滄海中，我是一粒沙。
我，隱藏在茫茫人海中。我既沒有柔美的身段，也沒有亮麗的雙眸，但我有進取的心，有似水的夢懷，有崇高的理想，我堅信腹有詩書氣自華。
我，不願隨波逐流。在《未選擇的路》中弗羅斯特曾寫過：「黃色的樹林里分出兩條路，可惜我不能同時去涉足。」「而我選擇了人跡更少的一條，從此決定了我一生的道路。」只融於大眾的我便成為了實實在在的平凡人。我不願去走別人庸俗的老路，去過跟別人同樣庸俗的生活。在偷覷他人的同時，也否定了自己。
我，幽默寬容。我向來不喜歡看別人滿面怒容的樣子，我認為他人的笑才是天下最美的風景。所以每天，我都會變成一顆開心果，盡可能地給他們帶去歡樂。「比大地寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空寬闊的是人的心靈。」寬容使狹隘的胸懷容納百川，所以對待別人的過失，我都付笑談中。
我，要做自己。齊白石老先生曾說過；「學我者生，似我者死。」走不出前人的框架，自然也就不會有自己的天地。當流行泡沫小說時，我感覺那時在浪費時間，當流行網路游戲時，我感覺那是在虛度青春。要做自己，看清真實的我，拿出十二分的信心，告訴自己：「我就是我，憑什麼跟他一樣？！」拋掉那些人為的浮華雕飾，亮出自己的王牌，追求自己的個性，做我自己，最好！
我，積極進取。小小的我是一粒沙，但不甘於落後，一生庸碌無為。我願做生命的酋長，做一粒不朽的珍珠淚。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我渴望朝向藝術之塔，文化之巔，事業之廈，慶功之緣，不負這繁花似錦的時代，留一行扎實穩健的足跡，把美和愛灑向人間……
這就是我，風華正茂的我，意氣風發的我。
這就是我，幽默寬容的我，不甘落後的我。
❸ 萬良小學有一個面試，要以難忘的面試為題，寫一篇300~400字的作文
在我小學二年級時，我接到小主人報面試的通知。
當天，媽媽帶著我去面試。我一進大廳看見裡面人山人海，都是等待面試的小朋友和一些家長。我一下子慌了神，沒了信心，生怕不會被錄取，這時，媽媽見了我這樣，就鼓勵我：「樂樂，別沒信心啊！只要你努力了，無論結果怎麼樣，都是最好的。」聽了媽媽的話，我又一下子充滿了信心。
「104」是我的編號。我叫號聲，連忙跑到大廳，跟著老師來到考場。
老師見了我以後，對我說：你好，小朋友，請你自我介紹一下吧！」我拿出最好的狀態，說：「老師好，我叫張逸樂，在徐匯區交通大學子弟小學二年級（1）班學習。我的特長是畫畫和剪紙。」老師聽了後，笑眯眯地對我說：「張逸樂小朋友，請問你為什麼想當一名小記者呢？」我回答道：「有三方面來考慮：第一，我喜歡寫作文；第二，能學到許多家裡和學校學部到的東西；第三：當一名小記者能豐富我的業餘生活。」老師點點頭。隨後，老師出了一道腦筋急轉彎的題目。「什麼傘不能遮雨？」我一下子被這道題給難住了，想了一會兒，終於想出來了。「降落傘」。我脫口而出。老師滿意地對我笑了笑。
考試結束了，我跟老師說了聲再見，就一蹦一跳地離開了考場。
過了兩、三個星期，我收到了一封「小主人報」的信。信上寫著我被錄取了，我心裡別提有多高興了，心想：幸虧媽媽鼓勵了我，否則我哪會被錄取上呢？
這次面試的經歷在我的腦海中永遠不會忘記。
❹ 要求800字作文:在一個工作面試的現場,記者采訪兩位…………結合材料含
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job Interview
In order to make a good impression ring a job interview, you need to prepare yourself
for the interview. You must arrive in plenty of time for the interview,so that you give yourself a little
time to relax before the interview begins.
The impression you make as you walk into the room is very important. Try to find out if the
company or organization has rules about dress. Then try to dress according to their regulations.
You also need to plan what you are going to say. In some interviews you will have to do a lot of talking, and in others you will only have to answer a few questions about your ecation and experience. You need to have answers ready about yourself, your schoolwork, your strong points, your reasons for applying for the job, and the salary you expect.
You will also be allowed to ask some questions of your own. The questions you ask will show the interviewer that you have given careful thought to the position. You can ask questions like these. What ties will I have to do in the job? Will I be allowed to join a health insurance program? Does the company provide opportunities for further ecation?
求職面試
為了在求職面試中給人留下好的印象，你需要為面試做些准備。為了面試你一定要提前很長時間到達，這樣就可以在面試開始前給自己留出點兒時間放鬆。
你走進房間時給人留下的印象非常重要。設法查清這個公司或組織在著裝方面是否有規定。然後試著按規定著裝。
你還需要對你要說的話有所計劃。有些面試中你得說很多話，而另外一些面試中，你只需要回答你教育和經歷方面的一些問題。你需要准備好關於你自己、學業、優點、申
請這份工作的原因以及期盼得到的薪水等問題的答案。
面試中也會允許你問一些與自己有關的問題。你的提問將向招聘人員表明你對這個職位做過認真考慮。你可以問這樣的問題：這份工作中我的職責是什麼?允許我上健康險嗎?公司是否提供繼續教育的機會?
❻ 以「面試」為話題寫一篇作文.急！
求職面試自我介紹一分鍾
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買欲」。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。
曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
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在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
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MBA面試自我介紹的原則
時刻考慮面試官的需要
在自我定位中已經談到，面試實際上是一個自我營銷的過程。在這個過程中，考生要把自己當做一個產品，客戶就是面試官。要把產品銷售出去，就要考慮客戶的需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。
面試官希望從考生的自我陳述中得到什麼呢？面試官希望從你的陳述中發現你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩度、成熟度等，發現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發現一個考生基本材料的真偽。
知道面試官的需要自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設計就要去盡可能好地滿足面試官的需要，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的信息傳達給面試官。不要以為自我介紹的設計很容易做，其實很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加MBA面試的同學中，大多數的個人自我介紹都有較大的改善餘地。
❼ 模擬面試作文
在滄海中，我是一粒沙。
我，隱藏在茫茫人海中。我既沒有柔美的身段，也沒有亮麗的雙眸，但我有進取的心，有似水的夢懷，有崇高的理想，我堅信腹有詩書氣自華。
我，不願隨波逐流。在《未選擇的路》中弗羅斯特曾寫過：「黃色的樹林里分出兩條路，可惜我不能同時去涉足。」「而我選擇了人跡更少的一條，從此決定了我一生的道路。」只融於大眾的我便成為了實實在在的平凡人。我不願去走別人庸俗的老路，去過跟別人同樣庸俗的生活。在偷覷他人的同時，也否定了自己。
我，幽默寬容。我向來不喜歡看別人滿面怒容的樣子，我認為他人的笑才是天下最美的風景。所以每天，我都會變成一顆開心果，盡可能地給他們帶去歡樂。「比大地寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空寬闊的是人的心靈。」寬容使狹隘的胸懷容納百川，所以對待別人的過失，我都付笑談中。
我，要做自己。齊白石老先生曾說過；「學我者生，似我者死。」走不出前人的框架，自然也就不會有自己的天地。當流行泡沫小說時，我感覺那時在浪費時間，當流行網路游戲時，我感覺那是在虛度青春。要做自己，看清真實的我，拿出十二分的信心，告訴自己：「我就是我，憑什麼跟他一樣？！」拋掉那些人為的浮華雕飾，亮出自己的王牌，追求自己的個性，做我自己，最好！
我，積極進取。小小的我是一粒沙，但不甘於落後，一生庸碌無為。我願做生命的酋長，做一粒不朽的珍珠淚。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我渴望朝向藝術之塔，文化之巔，事業之廈，慶功之緣，不負這繁花似錦的時代，留一行扎實穩健的足跡，把美和愛灑向人間……
這就是我，風華正茂的我，意氣風發的我。
這就是我，幽默寬容的我，不甘落後的我。
我就是我---天下無雙！
❽ 面試最後三分鍾作文
寫不了多少字
❾ 英語作文 interview (面試)
關於interview (面試)參考：）~~
The best way to look at an interview is as a conversation rather than an interrogation. In a conversation,information flows both ways and after all,you want to learn about the company you may be working for as much as they want to learn about you. You want to make sure the job fits you no less then they want to be sure you fit the job. If you can think of the interview as an opportunity to check them out,you'll show that you're interested in the company,you'll feel more relaxed,you'll perform better and you'll increase your chances of getting an offer.
There are a number of different approaches an interviewer can take. Perhaps the most common is the clarification interview,in which the interviewer asks general questions about points on your resume that he'd like to know more about. You may get asked what your career goals are,or what you think you can bring to the job. Know your resume,know how to make it fit the job and interviews like this should be a walk in the park.
An interviewer may also throw in some doubt-resolving questions: "Why did you leave your last job? ","Are you always this late? ","Where it says on your resume,『manufacturing mailbags for the government,』where exactly was that? " Be aware of the weaknesses on your resume and prepare some nice flowery words to cover any career cracks and flatten the interviewer's unfounded fears.
Increasingly popular are behavioral interviews,an approach which consultants claim is used by a quarter of interviewers. You may be asked to describe an incident in which you had to use your initiative under pressure,deal with a difficult worker or work as part of a small team. The idea is that your past behavior will predict your future actions in similar situations and the questions the interviewers ask will highlight skills they believe are important to the job.
To handle questions like these,think about your work experiences,and retell them in STAR order: Situation/Task,Action and Result. Identify the situation or task you were dealing with,explain the action you took and describe the results.