⑴ 面試有戲么
你的情況說的不太多，倒是形容兩個面試官的文字不少喲。
也不知道 你面試的工作是什麼情況 ，面試時候 自然點就是最好的。
⑵ 怎麼判斷面試有戲沒戲
前程無憂論壇投票來調查顯示，50%的人認源為「面試官主動詢問到崗時間」有戲；42%的人表示「面試官熱情介紹公司」也意味著成功率高；另有32%的人認為「面試官主動留下聯系方式」也代表著有戲！而另一項關於「面試中哪些信號代表沒戲」的投票中，面試時間很短，面試官故意刁難，面試官大吐苦水，面試結束時說要與領導商量等這些情況被認為沒戲的可能性很高。
⑶ 面試有戲的9個好兆頭是什麼
1、HR跟你很聊的來，願意花費時間來了解你，如果面試官對你感興趣，那麼你的面試結果應該是十拿九穩了。
2、聊到一半開始主動詢問你關於薪資待遇的期望，這就說明對方對你比較滿意，只要工資談攏，他們下一步就會錄用你，如果對你完全不感興趣，或者覺得你不行，他們是不會跟你直接談工資的。
3、主動詢問你入職時間，如果面試官沒有打算錄用你，或者對你抱有「繼續考慮」的態度，是不會詢問你想要何時入職的。
4、在你說完個人情況後，主動向你介紹公司的背景實力和優勢，這就說明面試官在向你「安利」公司的好，也間接說明希望你能夠重視。
5、面試官給你關於時間的問題都很明確。例如你詢問在何時能收到通知，如果面試官告訴你的是在幾天內或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，這可能就是一個通過的信號。如果你正對面試官的胃口，他會確保你盡快入職，而不被其他公司搶先。
6、結束時候的握手，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種不久之後見的手勢。在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀？這些都是好跡象。
7、向你推薦公司的崗位，這就說明你很符合招聘的需求，面試官在詢問你對於崗位的要求，如果你同意就可以順利入職。
8、面試官主動留聯系方式，這就說明你有戲，不過意向並不是特別強烈，只是你在他的考慮范圍內，但這也是一種好兆頭，至少可以證明你符合公司招聘的需求。
9、面試時間很長
多方位了解你，肯花費時間去跟你溝通，這就說明面試官對你的意向很強烈，當然這不能完全代表面試有戲，因為錄用一個求職者除了眼緣外，他的個人素質、性格、工作經驗等都是需要綜合考量的。
⑷ 怎麼知道自己面試有沒有戲
首先自己面試時的狀態好不好，自己會有比較清楚的感覺。其次就是等待面試後的電話通知，或者是電子郵件，如果收到面試公司的電話，表示面試成功。一般接到電話或者是得到書面通知就表明面試成功了。
⑸ 面試還有戲嗎
這個情況基本就被聘用了，人資那主要就是走個流程，最後經理級別的簽字確認就可以了，等好消息吧
⑹ 面試有戲的9個好兆頭分別指的是什麼
面試官給你關於時間的問題都很明確。例如你詢問在何時能收到通知，如果面試官告訴你的是在幾天內或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，這可能就是一個通過的信號。
如果你正對面試官的胃口，他會確保你盡快入職，而不被其他公司搶先。
面試官不斷地跟你敲定時間。如果面試問你「下周一可以來上班嗎」或者「最遲什麼時候可以入職」之類的，你也要注意了，面試官也在積極和你確認。
面試官願意將時間花在回答你的問題上。作為應聘人，總是有各種問題希望從面試官那得到答案。而對你感興趣的面試官，將會對每個問題都盡可能得詳細回復，甚至怕你對回答不滿意而反問你對回答的看法。如果你還有所保留，就是辜負了面試官的一片心意了。
面試官無意識的拖延了面試時間。一個面試時間通常為15~25分鍾，如果面試官對你毫無興趣，他會很快結束，如果你的面試時間已經超過了你預想的時間，那可能就是個好兆頭。
面試官對你回答頻頻點頭。在你與面試官的對話中，他與你的眼神交流是良好的，並對你的回答頻頻點頭，或者身體向你的方向傾斜，那麼也恭喜你。
面試官對你是信服而不質疑。對於你的提問或回答，面試官都積極配合並不給予反駁和質疑，是因為他認同你的觀點，並對你的話語進行判斷以確認你能勝任該工作。此時，你也可以憧憬下。
面試結束卻不是真的結束。要知道，面試官是不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間的，但是他卻在面試結束後帶你參觀辦公區及介紹你未來的主管或是偶然遇到的同事，這也可以判斷出這次面試有戲。
與面試官握手告別不能忽略。要知道，應聘者與面試官的握手並不是完全平等的。短暫而無力的握手可能蘊含告別之意，反之則是在預告你們不久後的再見面。如果面試官在你離開時還拍了拍你的肩膀，那也是好跡象。
⑺ 如何判斷面試是否有戲
1、主動詢問到崗時間
有戲程度：★★★★☆
【情景再現】曾經有好幾次面試回，面試官只草草問答了些問題，根本沒問什麼到崗時間就把我打發了。所以我認為如果面試官在問完其他問題後，再與我確認到崗時間的話，代表這次面試成功了一半。問到這個問題的潛台詞是，面試官對前面的面試過程比較滿意，願意再看看到崗時間。
HR內心戲：在用人部門要人很急的情況下，我會著重把到崗時間確認一下，作為第一選項考慮。在其他條件差不多的時候，到崗位時間快的候選人會有優勢。
2、熱情介紹並展示公司
有戲程度：★★★★
【情景再現】以往我去面試，對方公司根本不會主動介紹自己的公司，而這次卻不同，面試官不僅熱情地向我介紹公司的各種成果，還親自帶我參觀了辦公環境。我想一定是對我滿意才這么做的吧！
HR內心戲：主動介紹公司要看介紹的程度。有的僅僅就是為了完成公司規定的招聘流程，
畢竟公司總是想把最好的一面展示出來，從而增加社會對公司的良好口碑。
