等待應聘中
Ⅰ 如何應對面試後的等待
面試十天以後仍然沒有迴音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。等待結果中可積極為第二輪面試做准備。
面試等待結果中對應方法：
首先，等不到或是對方沒有通知繼續的情況下應該做什麼。一般來說面試過後一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的，另外招聘人員也可能要出差、開年會或者有別的事情。如果十天以後仍然沒有迴音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時，信件可能為自己增加入選的機會。在此不推薦打電話詢問，一是打電話可能幹擾別人的工作；二是如果招聘方感覺不便回答可能陷於尷尬；三是會顯得自己太著急。 其次，既是面試有勝算，還應該做如下的後續准備工作。第一次面試後，如果對這家公司還感興趣，並且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那麼就應該積極為第二輪面試作準備。這個准備包括：對公司整體框架和經營狀況的了解，對自己要應聘的職位的職責范圍和能力要求的了解。
通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應聘者個人的基本素質、教育背景和個性氣質等總體狀況與應聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來主持，主要考察應聘者與職位相關的實際工作能力、業務水平和實踐經驗等。如果覺得還缺乏一些實踐經驗，必要時可以向已有相關行業背景及有工作經驗的人打聽了解。
值得重視的是，最好對面試官可能提出的問題打一個腹稿。如果應聘的是銷售職位，那麼先把在實習時的銷售或相關的經歷包括業績整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映這方面的能力。
最後，如果第一次面試沒有發揮好，但是又很想得到這個機會，可不可以再爭取呢？一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質，包括形象、教育背景、溝通能力和相關的實踐經驗等等。面試發揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強、應變能力不夠或對工作性質不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況面試官都會考慮。因此如果覺得自己發揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發揮不好的原因，是生病了還是受了別的什麼干擾。但不可誇大事實，以免虛張聲勢。
Ⅱ 面試通過等待中，是主動聯系還是一直等待單位通知
面試後是個反思和准備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，在此基礎上發一封感謝信說不定可以最後一搏，面試順利的話也可以開始准備後續的工作。
如果你覺得面試整體表現很滿意，被刷幾率小於30%：
對職位內容的熟悉和准備。除了實習，大部分的職位需要直接進入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手准備吧！
入職材料的准備（身份證復印件、一寸照、社保賬號、離職證明等），總會用得上。
面試表現不滿意，自覺錄取幾率小於70%：
面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對這個問題的答案並不夠有把握，記住尬聊時的感覺，趕緊補起來。下一次可能還會遇到相似的問題。
發現自己容易緊張或表達能力不足，在職場溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機會。
面試准備不充分，沒有認真閱讀招聘說明，對職位的了解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。
建議在面試後做個面試小結，總結自己今天的表現，下次拿到offer的幾率就更大了。
發送感謝信，最後一搏！
按照以上的判斷，有的同學可能已經錄取概率較低，但還想最後爭取一下，怎麼辦？發一封感謝信，也許會力挽狂瀾：
感謝信中需要梳理你對這次面試的理解，展示出你的態度；
寫下面試中你跟對方討論的任何你覺得重要的事情
寫下你覺得這份工作讓你感到興奮的一個理由
談談你了解到更多的，關於這個職位的期望
Ⅲ 面試等待結果中，如何詢問面試結果
第一，你去明天要上班的單位去上班。
第二，如果是那家公司再打電話來，叫你復試，或是直接告訴你通過了，再辭退這家公司就行了。
試用期不是只有公司考查員工是否合格，也是員工考核公司是否有必要呆的日子。是雙向都可以選擇的。放心好了。
第三，現在打電話也問不出什麼結果，人家說明了要等那個時間段。如果你不甘心可以打。但我相信你絕對找不到領導來回答這個問題，接你電話的都是下級，沒有決定權，問了也白問。
Ⅳ 面試過後應該怎麼辦等待結果中需要做些什麼
也不知道我說的對不對！
你可以先和前台的人搞好關系，讓他們在老闆面前幫內你說好話。但千萬不要容特別的誇贊自己，也不要去和老闆套近乎。
可以適時的多打幾個電話詢問一下，讓他們能夠感覺的到你是多麼渴望得到這份工作，不過中間的技巧要你自己去運用了。。。
也有可能是他還是比較看重你的，認為你比較適合他們公司另外一個部門的工作，畢竟他更了解他們公司的情況，如果他推薦你去其他不們，那你應該把握這個機會，可以先過去干段時間再說啊！
如果你真的想在他的手下干，那也可以再找機會和他說，看他能不能把你調走，如果你不同意的話，那你連和他說的機會都沒有了。
Ⅳ 求職面試等待中。
等待是對企業的信認或者是期待成為企業的一分子，作為應聘者心態要積版極面對；選權擇結果是時間來認證，必要時要自已決定！ 來自職Q用戶：賀先生
專業對口是最好的選擇但各公司運營體系不同對需求；等待各公司決策者有一雙慧眼吧 來自職Q用戶：賀先生
Ⅵ 等待面試之前可以幹些什麼
可以跟公司前台或者招待的小妹妹要點公司可以對外的宣傳資料，做個簡單的了解內和容加深印象；
可以自己理清楚一下思路，想想這個職位招聘的關鍵點是什麼，到時候什麼問題應該怎麼回答；
可以觀察下這個公司的員工工作狀態和精神狀態，由此判斷這個公司是不是傳說中的好或者不好；
沒啦，祝你面試順利！
Ⅶ 等待面試的時候可以干什麼
深呼吸
Ⅷ 等待面試前我該做什麼
既然對方說好一星期之內 就耐心等等吧 不要總打電話
建議樓主在這期間多了解一下想去的這家公司 可以瀏覽一下他們的網站 面試的時候可以適時地談談你個人對公司的看法 讓對方感覺到你對公司的重視和你應聘的誠意
Ⅸ 應聘單位正在處理中怎麼回事
可能是招聘單位正在處理招聘信息，請耐心等待