吳士宏找工作

1. 吳士宏 簡歷

問什麼啊你

2. 自考第二學位，出來找工作單位都承認嗎而且，好考嗎有人說很難考那個出來有用嗎有多大的優勢

單位是承認的，不過有沒有用就看你學的怎麼樣，水平如何，畢竟單位是要用人而不是用文憑

3. 身高150CM（女）25歲大學畢業找工作好找嗎

我現來在也是個17的男生，身高才160，也不會自再長了，所以我也為你這種境況感到苦惱，你現在150CM ，也不矮啊，我見到有些還1米4幾呢，所以呢，你不要為自己想太多，把自己好的地方根別人比比，你也許會好很多，而你每門科目可以到80分，成績不錯，我的才60幾。。你比我好很多呢，但你也不要滿足，80分總比90低啊，所以你向95沖去，只要你更努力，相信找工作不難的。
也別想太多身高什麼的了，身高不代表一切。

4. 大學畢業找工作！！！！

過渡的話，馬馬虎虎虎吧。

沒什麼丟不丟臉的....

5. 求大神支招啊：上學時不努力做學術，現在找工作拿不出好的簡歷，怎麼辦啊，謝謝

學歷是個敲門磚，是重要，不是唯一重要。我說說我的幾點看法：
1，補補自己的學歷，補到大專的程度基本就可以，因為大專比較好畢業。
有這么幾種方法：讀個函授或者報個網路教育。都是業余時間學習，不會很影響你的工作學習。
2，多和人交流，比如銷售、市場、導購之類的工作，這類工作比較好找。與人溝通是提升工作能力比較快的方式。當你的溝通能力提上來了，你再應聘自己心儀的工作，會感到面試輕松很多。當然剛開始你會感到很吃力，可能會很難熬，堅持下來會收獲很大。
3，多看看書，如果你報了學歷教育就多看看市場和管理類的課本，最好是經典的管理案例，當故事看，既有趣味又長見識，又增加你說話的水平和談資。可以的寫寫日記更好。
4，沉下心來做你的第一份工作，第一份工作的待遇並不重要，重要的是在第一份工作中找到你工作的優勢和方法。即便是發發傳單，乾乾雜活，也希望你能抓住機會。很多大神都是從這些開始的，比如吳士宏一開始是打掃衛生的。
5，如果你是應屆生，你可以試試報名應征入伍，當兵是校園和社會之間的一個很好的橋梁，而且現在待遇很好。只要在部隊當兩年兵，基本做什麼工作都不會愁了。
6，如果有條件，可以先讓家裡給你介紹個工作做，但是一定趁著這個機會把自己的優勢建立起來。

希望對你有幫助。

6. 自考生找工作有那麼難嗎

那要來看你怎麼樣了哦！源
首先跟你說白了，國企是無論如何也不接受自考生的，雖然國家規定學歷待遇與統招生一樣，但他們會找各種看似合理的理由把你幹掉，這是潛規則。除非你是像吳士宏那樣在IBM干過，但那時的你可能對國企不會很感興趣了。
其次，如果你是應屆生，在大學生如此不好工作的今天，如果你沒有多少能力，那麼只能告訴你，回家開發地球吧！如果你有能力，而且牛逼一點的證也不少，那麼，可以去外企看看，如果你很有能力，但沒有多少像樣點的證，可以考慮民企。自考生的專業能力大部分不怎麼樣（客觀原因是教材不規范，師資薄弱，實踐投入不夠，考試存在很多諸如買答案，改分，辦文憑的權惡勾結現象；主觀主因是自學信心不足，意志不強，精力有限），但綜合能力給統招的有的一拼。所以，很多企業，特別是國內有著中庸之道的中小企業很求穩，不敢招自考，導致社會上認為是在歧視自考生，造成了自考生就業的一定困難。
再次，如果你是往屆生，只有一個光桿自考證，那麼，從農民工做起吧！如果你有證，也有行業、專業經驗，那麼祝賀你，你將被優先考慮，但國企仍然不會理你。

7. 如何突破自己硬體條件的不足找到好工作

不知道你學的是什麼專業，學歷和專業不好也不要緊，有很多沒有什麼學歷更稱不上專業的成功人士，像吳士宏就不用我多說了，最重要的是自己要有一種必勝的信念與決心。找出自己的專長於興趣，定出一個五年目標，再細分成許多小的階段性目標，然後朝著這個既定的方向一步一個腳印的努力，量變最終會產生質變。那麼怎麼邁出這第一步了，對於剛畢業的學生來說，千萬不要相信什麼先就業再擇業，一定要選一個自己適合的工作，不要老是想什麼大公司，高薪酬，關鍵是這個工作對於實現自己的目標有沒有幫助，有，那他就是份好工作。至於怎麼找到一份適合自己的工作，找工作的方式很多，上招聘網站，像智聯，無憂，及一些地方網站，參加招聘會，由親友介紹，報紙，或如果你是一個有心人，平時一定也有自己心儀的公司，那麼多留意他們是否招人，就算不招，留份簡歷也可以。當有公司約你，你一定要充分了解你的工作內容，佔得比重。別去了，其實大部分時間都是在做無關的事。
面試的時候要表現得謙虛好學，就算有的東西不會，也沒事，沒有誰會完全與他的需求匹配。只要大部分你能達到。
只要心中有目標，有方向，就算暫時苦點也不會覺得那是苦。
最後，祝你找到一份理想的工作。給分吧，打的字，很辛苦的。

8. 女生學哪個課程比較容易找工作呢

護士，金融管理吧

9. 請問吳士宏的詳細介紹，謝謝

吳士宏：女，一九五七年生於北京，有滿漢蒙三族血統。
吳士宏是腳踏實地創造傳統企業與向全新互聯網經濟拓展的中國企業家之優秀代表。
1975年，年輕的吳士宏自一名醫護人員做起，自學通過高等教育自學英語考試；隨後於1985年7月進入IBM公司。從藍領嚴格考試轉入專業隊伍，歷任大客戶銷售代表、銷售經理、IBM華南地區市場經理，1995年任IBM華南分公司總經理。並由此開始為業界所矚目。
1998年2月，吳士宏離開她工作了整整12年的IBM，由IBM中國經銷渠道總經理職務，受聘於微軟大中華區CEO，登上職業經理人的一個高峰。1999年12月1日，加入TCL集團，成為TCL企業家團隊中的重要一員。
1999年10月吳士宏出版《逆風飛颺》一書，闡述了其職業生涯和在迅速發展的社會生活中個人的成長思路。《逆風飛颺》曾連續10個月名列暢銷榜。以個人的作用進行評價，吳士宏既是中國IT和互聯網發展歷程中的風雲人物，更是投身於這一行業的年輕人爭相學習的榜樣，激勵了無數人奮發向上。
在TCL，吳士宏顯示出中國目前最為渴求的優秀企業家素質：既能創立長遠的戰略架構；又能實在地以傳統企業和企業家團隊為基礎，腳踏實地地制定實施的策略，迅速地將TCL拓展為中國信息產業的領導者。
自2000年4月TCL提出「天地人家」發展戰略至今僅僅一年多的時間，TCL成為全線互聯網接入設備的主流廠商和增值服務商之形象已初成格局。做為TCL信息產業集團的總經理，吳士宏是「天地人家 夥伴天下」戰略的初創參與者和主要實施推進者。這一戰略中的「天」是指面向廣大中國家庭的互聯網門戶，提供網路增值信息服務；「地」則是指把覆蓋全國的TCL銷售服務網路逐步改造為公共網路物流配送系統，形成連接互聯網與傳統商業之間的社會公用平台；「人家」是以全線互聯網接入終端設備服務於中國家庭；「夥伴天下」則代表TCL的戰略實施將開放地尋求廣泛的夥伴聯盟。TCL這一戰略的制定和逐步實施直至成功，既可成為中國互聯網發展上的重要一環，也可為中國企業在全球化的新經濟發展中展現一個模式。吳士宏毫不猶豫地認為這是她所融入的TCL企業家團隊義不容辭的歷史責任。
「至今從未後悔，更加興致勃勃」。這是她在加入TCL一年後的自我表達。也正是吳士宏企業家精神的准確概括。