應聘實施顧問

『壹』 應聘SAP的實施顧問，有什麼要求

《100小時學會SAP》是由SAP中國聯合博克教育共同推出的一個基於互聯網的SAP學習系統，它包括SAP ERP的核心模塊FI (財務會計)，CO（管理會計），MM（物料管理），PP（生產計劃），SD（銷售和分銷）以及部分BASIS，使學員在網上完成主要的學習和訓練活動，並且自我管理學習計劃。
該系統由SAP中國第一行業群售前顧問總監王紋先生帶領相關人士開發完成，在整合SAP多年產品開發和項目實踐的基礎上，通過對各個業務流程的最優化配置，為廣大客戶和合作夥伴提供了一個SAP核心模塊的實施流程標准化教學系統。
《100小時學會SAP》是SAP中國的一項創新，它完全基於中文環境，使SAP的用戶和愛好者們能在任何時間、任何地點輕松地學習SAP。作為SAP首次發布的實施流程標准，《100小時學會SAP》也將幫助SAP新老客戶快速了解規范的實施流程。

客戶群
SAP客戶、潛在客戶、合作夥伴和顧問/高校參加ERP相關課程學習的在校學生/從事SAP/ERP研究工作的教師、學者和愛好者/其他ERP軟體企業實施、咨詢顧問/與ERP相關的其他業務領域專業人士

系統描述
基於SAP最新版本－SAP R/3系統 ECC 500，購買《100小時學會SAP》授權許可證的學員，可進入該SAP系統學習100小時，同時，還可享受博克網海量課件免費下載、SAP中國顧問總監網上輔導。

系統構成

『貳』 用友實施顧問面試會有什麼內容

這個要看面試官了，各個分公司可能問的東西不一樣。
如果你有實版施經驗，一般來說會問權你幾個簡單的財務概念，也有可能會問到供應鏈的問題。不過一般不會非常深入。
倒是問的比較多的，是項目的推進、在實施中遇到問題的處理方式、如何和客戶溝通等這一類管理問題。
希望對你有幫助！

『叄』 用友的招聘，應聘的是erp實施顧問，前期要經過3個月的培訓，工作半年後開始扣繳每月1000多的培訓

你去的是不是用友新道培訓機構。如果是的話建議去代理商那轉轉。通過你的描述，你去的應該是培訓機構。

『肆』 急急！！下周一我要去面試 金蝶的實施顧問職位 ，需要准備寫什麼

大學生就是白紙了~不需求你有多優秀的經歷，那麼：
技術崗：實際業務的上手回，更多依靠你對計算機答專業、財務、物流專業的積累，還有的就是學習與應用動手的快速響應；（實施要抗壓……）
營銷崗：市場的洞察與捕獲商機的敏銳性。。。。。。（機會、運氣、人際、暗道。。。）

PS：kingdee比較鍛煉人，無論從哪方面，這種大公司的磨練對剛畢業的你很有好處，長遠的說，這未免不是一塊很好的「跳板」。。。

『伍』 想應聘ERP實施顧問,但不知道項目經理一般會比較關注哪些問題,求解

首先態度
其次是經驗（最好有從事過ERP，或者熟悉工廠的運作流程）、基礎知識（資料庫等編程知識）。

『陸』 ERP實施顧問的主要工作是什麼

ERP實施顧問通復常是從事ERP軟體安裝、制維護、咨詢、培訓的相關從業人員。ERP實施顧問的主要工作是：

1、根據企業內外部環境和資源狀況，分析企業建立ERP系統的可行性，科學制定ERP項目的戰略目標；

2、確定企業對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

3、分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中，咨詢人員要對企業管理工作進行診斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業務標准和數據准備方案；具體由企業來執行。

4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態度和行為發生轉變。而「態度」、「知識」、「能力」、「行動」都要由ERP實施顧問的培訓來推動。

(6)應聘實施顧問擴展閱讀：

ERP實施顧問師資格證的職業資格共分三級，分別為助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。

ERP證書分類：國內考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。發證機構是經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。

『柒』 想再北京面試erp實施顧問，面試官一般提問的問題都有什麼

這個和面來試官的水平，以及所源做過的項目，和項目經驗有關系。可能會問到一下一些（我也只是舉例說明）：
你做過哪些項目；
你做過哪些模塊，針對你所說的模塊，問一些模塊內的設置，或者重點項；
問一些項目實施過程中的一些流程，比如物流配送流程，生產計劃，MDS/MRP/ASCP，或者財務相關的付款、收款流程等；
可以問的東西很多很多。只要你知道的實話實說就行了，不懂的不要裝懂。因為一旦你遇到的面試官是這個行當摸爬滾打多年的老手，你是騙不過他的。

『捌』 實施顧問要求很高嗎為什麼就是不讓我進

估計你不是應聘抄實施顧問，應聘實施顧問不應該是找銷售經理啊，估計你應聘的是售前顧問，而售前顧問需要的是對公司軟體的了解，客戶需求分析，然後協助銷售經理形成方案。軟體知識薄弱是估計你無法結合軟體系統的給予客戶解決方案的一個評價。

『玖』 應聘的是天津用友E-HR實施顧問，要參加用復試了，做什麼准備

你做過啥就說啥嘍，比如 客戶啊 ，行業啊 ，都可以
講講對ERP的認識，了解
演講功底在咱公司是很需要滴，加油！！！

『拾』 面試ERP實施顧問

實施顧問最主要的抄你要懂襲得某個行業才能去給然人家問啊！
比如說 我們拿你的U8來說 他就是屬於服裝的分銷啊！別人一定會問到你 分銷中會出現哪些難點 以及這些難點你怎麼解決！
這是表面的 然後就要看你的技術夠不夠啊！SQL或者ORL功底夠不夠硬 U8好象是.NET的 那就還要你後道的功力了！簡單就這些！