面試後台

1. 據說如果要考公務員,筆試通過後,面試時主要靠後台和資金,這是真的嗎怎麼那麼灰啊

從我和我周圍很多人成功考上公務員的實踐來看，公務員考試還是比較公平的，的確不需要什麼後台。
能操縱國家公務員考試的，起碼得國家部委主要領導背景，能操縱地方公務員考試的，起碼也得是省、最起碼地市級分管組織人事的主要領導背景，你有這樣的背景了你也就不用來考公務員考試了，有的是辦法給你安排一個比公務員更好的工作。也就是說，和你一起參加公考的，都是和你一樣的普通人。至於你說用錢疏通關系，能影響公務員考試錄取的官員他們還缺你這點錢？為了你這么個小子把自己下半輩子的前途搭進去值得嗎？再說了，你連人都不認識誰，你送給誰錢？所以公務員考試還是很公平的。
至於面試，面試並不是你報什麼單位就去什麼單位面試，也是統一組織的，考官是全省全市范圍內抽調的，並非你報考單位的領導一個人能決定要不要你，不要把企業單位人事部經理、老總的面試套到公務員考試上來。
很多人只是家裡有個人在機關里工作，他的地位離操縱公務員考試、打招呼還差得遠，這種人也就是外面吹吹牛說自己裡面關系多麼熟可以搞定，實際上他什麼都搞不定。
我參加公務員考試的時候，也是謠言滿天飛，什麼誰誰誰的兒子也考你這個崗位你肯定沒戲了，誰誰誰兒媳已經內定了，就是你這個崗位，都和他們見過面了……面試的那天，考場里有幾個人很囂張的，說自己早就內定了，是來走過場的，但是最後錄取的是我不是他們。
公務員也是個很普通的工作，其實沒有傳說中的灰色收入，沒什麼別人給你錢托你辦事情的，你就是個小職員，陞官的機會其實也很小，你就是老老實實上班拿工資的人。正因為社會上很多人把公務員吹噓成了天下第一號的工作，認為是公務員了就是官，就有權撈油水了，於是很自然地想這么好的工作肯定是內部關系戶的，別人沒份的。這是謠言的根源。如果你的周圍都是這類謠言，那麼說明你周圍人的素質著實不怎麼樣。
所以想考的話就老老實實自己去准備，不要想東想西患得患失

2. 據說公務員筆試通過後，面試時主要靠後台和資金，這是真的嗎

您好，華圖教育為您服務。

現在公務員考試是比較公平公正的。

公務員面試技巧：

打牢基礎
從上面的特點總結和趨勢分析，我們可以看出，國家公務員考試對能力的考查較為全面。雖然在題型設計上出現了一定的創新，但打牢基礎仍是答好各類題目的 關鍵。只要將新題型進行有效的分解，考生就會發現只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面 試關的不二法門。
關注熱點
將熱點設計成考題，是公務員面試的特點。公務員面試和申論的不同特點就在於從不迴避最新、最熱的社會現象。尤其是現在隨著網路的普及，以及網路文化的 興起，網路事件成為很多考題選材的來源。考生可以充分利用網路資源，搜索熱門事件。在准備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什麼，還要多問幾個為什 么。更重要的是要看政府對於此類事件是怎樣的態度，是如何處理的。這樣才能做到言之有物，言之有據。

更加詳細的信息請關注:http://htwx.huatu.com/guojia/

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

3. 如何在智聯招聘後台發布面試通知

一般不在後台發布面試通知，在後台發布的只是招聘信息。面試通知是通專過應聘者在應屬聘時投遞過來的簡歷上的電話或者郵箱進行通知。

面試通知參考：

標題： 來自XX有限公司的面試通知
面試職位：
面試時間：
面試地點：
聯系電話：
通知內容：
我們(X X X X 有限公司)已經通過XX招聘網查閱了您的簡歷。在認真閱讀及評估您的簡歷後，我們認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠前往本公司面試。
如因未及時查看通知內容而錯過面試時間，請來電另約。
謝謝！！

4. 社招應聘騰訊後台軟體開發（C語言），筆試和面試內容是什麼注意事項是什麼

我三輪已經面完了，等通知。
要仔細的把你簡歷上所做過的項目都回憶，內甚至復習一遍，用到哪容些技術，怎麼實現......
我一面有機試，有點難，不過還好做出來了。數據結構和演算法好，能當場寫出來最好。技術方面問得比較細，操作系統要懂些。過了一面，後面的基本是組長，產品經理啥的面了，他們問就不問那麼細，但是你也要把你做過的項目說清楚

5. 面試被問後台會不會操作該如何回答

如果是金蝶，oa，財務等大家都會用到的後台操作，那樣可以照實回答。如果是一些企業自己做的後台，你面試就說會....

6. 面試穩到前端和後端是怎麼合作的

企業經常碰的這種情況，分工難定義。一般有三種組合
1. 開發工程師（後台+前端）+網路編輯
2. 開發工程師後台+開發工程師前端
3. 開發工程師後台+開發工程師前端+網路編輯
第一種分開明確，編程代碼歸工程師，打字寫文章歸編輯。
當項目規模工作很大的平台或網站，就會出現第二第三種。
後台提供數據介面，或介面文檔。 前端設計師來套入，
缺點是：交流協調帶來工作量增大，優點是，所有前端層的東西都是可控的，前端檢查問題把關。
比如數據出現問題時，沒有一個經驗豐富的前端或後端進行聯調， 有問題短時間內是解決不了的。
一般跟後台合作分為這幾種模式：
1. 只產出html頁面，然後交給後端來處理數據。
這種的好處是工作量比較少，公司沒有專門的前端崗位時可以實行這種辦法。
但這種的缺點也是顯而易見的，後端人員工作量偏大，如果有多語言或數據添加後出現樣式問題，進行聯調，花費更長的時間。

2. 比如產出靜態的php,jsp頁面，然後交給後端來處理數據。
這種的好處是因為提交的是php,jsp頁面，如果數據添加之後界面出現問題，可以很快的去調整，方便各種聯調，但是最根本的問題是後端的工作量還是稍大，並沒有完全的減輕後端人員的壓力。
打包發布還是需要依賴後端，而且在開發中依賴後端的情形偏重。

3. 產出動態有數據的php,jsp頁面，前端與後端的打包發布完全獨立。這種的好處是前端層的表現，數據完全由前端把控，
有什麼問題可以由前端獨立解決，並單獨打包發布。缺點是由於前端的工作量加大，對前端的技術存儲要求偏高，人力招聘有一定的難度。

由於這種界限的劃分有時候很難確定，這時候群內朋友給出的建議是：
1. 公司上級確定，這個活該誰來干
2. 看公司實際情況，如果FE人少，那麼就交給RD
3. 根據不同的語言來區分對待。
還有其它人的合作方式是：
1、提出需求，講明白前端要的介面效果。看後台人員是否能滿足這樣需求，如果有現成的介面，直接調用就是。如果沒有，那麼就跟後台人員協商是否可以再次開發。評估工作量和完成日期。
2，有時候後端設計出來的介面不一定能滿足所有的需求，也許在某個方法中有個雷，直到自己去調用才知道。就比如批量插入數據，前台可能會循環調用保存，而不是後台批量插入。前台依次來調用是可以完成操作，但是效率是個問題，需要很好的去權衡。在與後端合作當中，後端沒有提供數據介面，有些東西前端無法進行項目往下的工作。
望採納！謝謝

7. 過了公務員面試線，有後台，能上嗎分析一下

應該不可能的。 因為排名是公布的。
1比30，應該在30以前就沒問題。

你成績在排名外，這樣很明顯，
不過，既然認識局長，就看局長怎麼操作了撒。
也用不著你擔心了。

8. 怎樣面試後台設計人員

自信，微笑。加油

9. 去網路公司面試後台程序，遇到的問題

我也是會做點網站的.他們有可能感覺能夠純手寫的話更牛吧?我個人的感覺,只要做出來的網站能夠實現預期的目的就可以.我做網站的時候也是用dreamweaver來實現資料庫連接,表單,頁面跳轉等內容的.

10. java面試時問：「擅長前台和後台怎麼回答呢」

其實這種問題很好回答的，你想都不用想
前台：一般最重要的就是美化的工作 ，不適合我們程序員來做
後台：這才是實實程序員應該做的事
如果你是學習JAVA的程序員那麼我介意你選擇後台，必進前台傾向於美工