㈠ 華圖哪個面試老師比較厲害，通過率比較高的
最重要的是你更適合哪個老師的講課方式 每個人和每個人都不一樣的 你想看哪個老師的 我都有的 看看更適合哪個
㈡ 華圖教育的面試通過率怎麼樣考慮去報個面試班。
您好，華圖教育為您服務，
華圖教育的通過率沒有100%，但是在培訓行業中是版最高的。因為有1:1的等權額招生政策在，避免了筆試過關的同崗位的競爭對手，全部在面試中經過培訓後再次競爭。政策保證了保證了學員的通過率。
口碑是學員說的最有真實性。你可以問問之前考上岸的 華圖的學員，報考面試班 絕對不會讓你後悔。
㈢ 誰能介紹一下華圖面試班的情況
華圖的面試班我姑家的孩子去年參加了，他說挺好，面試第二，但他沒考上，主要是筆試成績最後一名。現在筆試成績還沒出來，你著什麼急呀。不過祝你考上。去學個面試班還是很有用的。哈哈。給你截了一段華圖課的介紹，僅供參考錦州公務員面試輔導課程1：1等額招生
2011年，華圖面試研究中心核心教研團隊攜近千名教師，以公職面試一線考官測評標准為導向，以華圖十年公考培訓教研結晶為基礎，以歷年公考面試真題為依託，綜合十萬名學員面試學習規律及實戰經驗，深入研究把握2011年公職面試命題變化趨勢，全面升級2011公職面試課程體系，樹立公考面試領域課程差異化教學新標桿！
職位保護，等額招生，小班封閉教學
按職位1:1等額招生，小班封閉教學，6-8人分組實戰演練，充分保障學員實戰模擬演練及教師個性化輔導時間。
課前、課中、課後專家全程跟蹤輔導
課前模擬測評，課中一線面試主講專家及助教全程跟蹤輔導，課後UC遠程課堂及現場實戰模擬演練，所有師資均由北京總部統一調配，保障教學質量，為學員提供從咨詢到面試過關的系統解決方案。
全方位立體化教學資料，全面提升面試綜合能力
課堂講義、真題題本、案例手冊、熱點手冊、答題能力提升手冊等教學材料全面應用於每日教學，豐富課堂內容，培養考生個性化答題能力。
五大核心答題模塊打造個性化答題思路，避免模式化
自我認知模塊、組織管理模塊、人際溝通模塊、綜合分析模塊、應急應變模塊，結合案例深度輔導，優化考生答題思路，掌握並靈活運用個性化答題技巧，避免套路化。
六大提高模塊全面提升答題能力
政策理論與社會熱點模塊、口才訓練模塊、思維訓練模塊、心理輔導模塊、職位深度匹配模塊、公務禮儀模塊，深入發掘考生潛力，提升考生面試能力。
七大教學環節確保培訓差異化、針對性、有效性
入學測評、理論講授、案例分析、實戰演練、個性點評、點睛沖刺、全程輔導，七大環節貫穿面試輔導課程，緊密銜接，確保培訓有效性。
八大創新教學手段豐富教學內容
視頻教學、案例教學、錄影教學、情景模擬、頭腦風暴、小組競賽、拓展訓練、心理測試創新教學形式，幫助學員全面消化吸收知識，提高學習效率和質量。
高效模擬訓練實現知識與技能的快速轉化
實戰模擬演練，嚴格按照學員練習、專家點評、總結改進三大標准流程進行；全真模擬演練，嚴格按照面試現場實際情況布置考場、配備考官，讓學員實現"把每一次練習當成考試，把每一次考試當成練習"的良好效果。
㈣ 華圖面試班通過率為什麼這么高
很多上過華圖課程的學員們都熟知華圖面試班的通過率較高，歷年面試通過率達到回92%
首先答，因為擁有強大的師資團隊。名師雲集，師資力量強大，所有老師均是211、985工程院校畢業的碩士生或者博士生，對公務員面試授課有著豐富的經驗，很多老師擁有豐富的人生閱歷；
其次，班型授課形式為名師加助教。既注重理論又注重實踐，二者相結合，快速提升學員綜合素質，從心理、內容、體系、氣質全方位來改造考生整個人，特別是主講老師的全程跟班以及個性化的輔導對考生幫助極大，華圖老師的責任感都較強，耐心細致，獨特的教學方法效果很好；
再次，華圖不斷更新面試課程體系。至少每年一次，應對每年不同的考情考務，而大量的競爭對手一直在模仿，但從未被超越；最後，會有大量現任考官指導，分享作為考官的心得以及評分標准，部分退休考官加盟網校課程，讓學員從多角度了解公務員面試，最終一舉成「公」。
㈤ 中公和華圖的面試班，哪一個好一些
華圖好。我曾經花費3年時間數萬人民幣，把中公和華圖的書和所有的培訓班都上遍了。內中公的人容都是北大畢業的。只會炒作，還有面授課老師在上課時公然調戲女學生。當時合肥賓館的所有的服務員都知道。那老頭本來就是因為跟老家那裡的學生搞婚外情，也是猥褻學生後被學校辭退。結果被中公看上了。此人授課期間在賓館還招嫖。
華圖的老師很多是清華、中科院，曾經有位講申論的老師最好。他是被北京的院校里的人排擠。一怒之下辭職在華圖上班。後來幹了3年後也走了。那位老師很有遠見卓識。在2005年就預見了2010年之後的亂世。和台灣賴岳謙教授一樣的有預言能力
㈥ 公務員面試班，中公和華圖的哪個好各有什麼優缺點
個人感覺是各有千秋，中公給我的感覺相對更好一些，當然這純粹是個人感覺。
華圖的面試培訓比較一本正經，套路化痕跡相對明顯一些，就是教給考生一套比較固定的模式包打天下，這樣做呢面試出錯的幾率比較小，但要拿高分也不容易；中公的話相對自然一些，比較強調考生自己總結出屬於自己的答題思路，當然一些基本的方式方法還是會提到的，但總體仍然強調考生要有自己的東西，這樣呢對考生自己的要求會更高一些，更有助於從根本上提高考生應付面試的能力。
現在的面試確實在強調所謂的反套路，考官一天聽幾十遍同一道題目的回答，如果套路化痕跡太明顯的話很容易引起考官的反感，這個誰都能想通的。所以說真到了面試的時候，還是自然一點比較好，諸如「及時向領導匯報」，「事後及時總結」之類的套話少說，多一點實實在在的「干貨」會更好。尤其是那些要指望面試翻盤的考生尤其如此，面試中的所謂「亮點」，有時就是把假大空的套話落實到相對具體的措施上。比如我一個朋友在面試里說到及時總結匯報的時候是這么說的，我個人覺得就很好：「我會以《工作日誌》的形式把工作中遇到問題、解決的方案以及個人的一些想法建議都完整得記錄下來，這樣領導在考核我的工作時就有了相對詳盡的書面資料作為參考，如果哪天有別的同事接手我的工作，那這本《日誌》也可以幫助他更好更快得開始工作。」
如果筆試成績優勢比較明顯，面試的底子又比較一般的，那可以考慮報華圖，安安穩穩拿個中上等分數，穩穩當當收官；如果指望面試翻盤的，那中公可能更適合一些。當然，這純屬個人意見，僅供參考。
其實我覺得准備面試最好的辦法是自己多練。找幾個都要參加面試的考生一起做模擬面試，請幾個近幾年考上的年輕公務員當模擬考官，如果能請到當過面試考官的政府官員就更好，每2-3天進行一次模擬面試，題目就用以前的真題，一個考生答，接著其他考生補充，考官再點評。這樣堅持兩三個星期，可以極大得拓寬考生的思路，很有效的。
㈦ 有參加過華圖的面試班的么，怎麼樣
只能是說一般吧！面試班只是輔助作用，關鍵還是靠自己！如果你自己思路清晰，講話流暢，關於問題有自己獨到的看法，筆試線過5分左右，那麼基本上就可以了！沒有必要報班，本人參加的16年國考，並且進入面試，順利上岸！面試的時候一定要有亮點，有自己獨到的見解，不要人雲亦雲！還有面試教材只能作為參考，自己還是要動腦子想想，否則容易掉進模板！面試的時候可以假設自己身臨其境，去解決問題，這樣比較不會亂，分點論述，這些答案聽起來比較清晰！不能緊張！說話要流利！
㈧ 華圖和中公的面試，誰的通過率高些求前輩解析。
華圖的面試不錯，他們面試通過率還是蠻高的。這個我強烈推薦！
華圖第一天晚上進行模擬測評，了解每個學員的情況，授課老師和助教老師要根據測評情況針對每個學員做個性化教學方案，所以這也就決定了華圖為什麼要採取小班制，說實話，他們這樣做挺不賺錢的，教師成本壓力很大。華圖的老師每個人負責一個班級，工資獎金都跟這個班的通過率掛鉤，中公的老師基本都是串場，這個老師講半天，那個老師講半天，每個老師講的課程體系都不一樣，經常出現老師之間自相矛盾的說法。
㈨ 中公教育和華圖教育哪個好啊
華圖和中公都去過。考了一年公考。都體驗過。好壞程度，只能說你掏的錢越多，你上的課程的質量可能會越高。注意，我說的是可能。
最後，送給還在公考奮斗的人。公考的過程，我們不得不承認，運氣有時候是致命的，你會碰到很多的人，有的人分數很低，但是他可以通過筆試通過面試，有的人幾乎沒有復習，但是他也能考到非常高的分數贏了努力的你，有的人挑燈夜戰努力萬分成績出色，但是你總是碰到壓你一頭的人，機會總是差那麼一點點。但是，我希望，失敗總會有，但是一定要敢於面對失敗，考試前，你就知道可能會失敗，有再來一次的勇氣，那麼，你離成功就不遠了。
