面試誘人

㈠ 面試潛規則，你是被HR騙了，還是你經不起誘惑

面試潛規則，的是什麼？
最起碼，我還沒有聽過面試潛規則，HR只是初步的人才篩選，具體還要到用人單位領導。
一般現在不論大小企業，如果真的遇到潛規則，這樣的公司不論大小，都還是避而遠之吧

㈡ 公務員面試怎樣處理在工作中遇到的誘惑

如果題目不是直接明確定義了「誘惑」，那麼不要隨便以陰暗的社會常理來考版慮所有情況，盡權量以正常的心態來看待事件或者情況（不要自行把情況定義為問題）

如果題面就是「怎樣處理在工作中遇到的誘惑」——那可以先談談你對所謂誘惑的認識，什麼是誘惑，誘惑有時候也能成為一種動力一種激勵，拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵，同理，對於事業上的追求，工作更完美的渴望似乎也在時刻誘惑著我們，但是我們可以理智的面對這種「誘惑」，努力提高自身能力和工作水平，踏踏實實工作，靠自己的認真和汗水取得自己想要的一切。
然後可以一帶而過談談性質不好的誘惑，堅持立場，把握原則，緊跟組織步伐，團結同事等等……

㈢ 面試時，遇到的讓你印象深刻的尷尬經歷是什麼

做為一個南方來人，普遍都會存在自普通話說不好的情況，我也不例外，記得有一次參加協會面試，由於情緒過於緊張，聲音就不自覺的提高。剛講到高潮，有一個人突然冒出來糾正我的普通話讀音，一瞬間我感覺到自己臉好像被火燒了一般。

㈣ 面試時，hr讓你提問時，應該問什麼問題

一、工作內容
是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。在這種「光環」的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內容是什麼。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。
二、工作地點和時數
在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。這樣，你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的適當的問題，對方都會做出解答。
三、試用期限和培訓機會
不管你是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，如：「有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定？」如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
四、薪水及福利
薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對於福利獎金的作法

㈤ 哪本都市小說第一章是面試女老闆誘惑

→_→少婦女老闆的誘惑

㈥ 58同城上面看到自帶車駕駛員招聘很誘人，今天去面試了

前面聽著挺靠譜，但是要交3000元的油卡押金，這就要小心了。最好問清楚，不然很有可能是個騙局

㈦ 聯創集團有限公司通過智聯給我打電話通知我面試，那邊所說的待遇很誘人，感覺是假的，有人知道嗎

天上不會掉餡餅，您不知道嗎？

㈧ 有哪些令人驚艷的面試即興演講題目

西紅柿原抄產美洲，雖然果實鮮艷誘人，因傳說其有毒，傳到歐洲後百年左右無人敢吃。直到17世紀，一位法國畫家，冒著生命危險試吃了一個，發現西紅柿原來無毒可以吃。此後，西紅柿成為了深受人們喜愛的食品。請據此話題自擬題目演講。

㈨ 面試時被面試官用工作誘惑發生關系怎麼辦

你們之間的信息的不對等的，他想留你就留，不留你也是一句話，到時候傷心的還是自己。
建議找個規章制度好一些的單位吧，慢慢找，自己不要著急！祝你成功

㈩ 面試時被問面對金錢誘惑時怎麼辦

你告訴面試官，我的工作就是為了錢，難道是為了理想？
但是君子愛財取之有道，不義之財不可取。