失敗的面試

① 面試為什麼總失敗

第一個：簡歷是否有針對性

簡歷其實就是找工作的敲門磚，一份好的簡歷能夠助你贏得一次面試的機會。所以大家千萬不能忽視簡歷的重要性，在做簡歷的時候需要認真地對待。不要以為自己隨便寫一些個人的基本情況就算把簡歷做好了。

其實真正有吸引力的簡歷其實都是非常有針對性的簡歷。有針對性的簡歷就需要大家根據應聘公司的崗位要求去寫，要有明確的求職意向，根據崗位的條件寫出自己的優勢。這樣HR在篩選簡歷的時候你的簡歷匹配度一定是最高的，所以你的簡歷一定會被HR關注到。因此，如果你總是投了簡歷沒有任何回應的話，那麼就是你的簡歷沒有針對性。

第二個：准備工作是否充分

得到面試機會並不代表你就能夠贏得工作崗位，還要看大家在面試過程中的一個綜合表現。如果你在面試之前都不做好相關准備，以為在面試的時候你隨機應變就可以了，這樣你很可能就會失去一次得到offer的機會了。

所以，在面試到來之前大家就需要對要去面試的公司進行了解，從公司的簡介、企業文化、主要產品等等方面去了解清楚。最重要的是要研究你應聘的崗位是做什麼的，你有哪些能力是與這個崗位匹配的。做好這些准備之後相信大家也對自己面試比較有信心了。另外，還需要提前想一想面試官會提出哪些刁鑽的問題，你會如何作答，這樣也會讓你輕松面試突發的狀況。

第三個：語言表達是否順暢

語言表達能力在面試過程當中是相當重要的，一個求職者跟面試官都無法正常交談，那麼他一定不會受到面試官的青睞的。所以，在面試過程中應聘者需要讓自己以最輕松的狀態去面對面試，從容地回答面試官的問題。只有這樣面試官才會對你留下深刻的印象，這對你面試成功是很有幫助的。

如果你實在會緊張，那麼請你在面試之前深呼吸幾下，去洗洗臉讓自己精神一點。對自己做好的面試准備重新梳理一遍，做到胸有成竹，這樣你就不會在面試的過程中出現表達不順暢的情況了。

第四個：專業知識是否過關

面試官招人一定要招到專業知識扎實，心理素質良好的人。所以你表現得再好，但是缺乏專業知識其實也是沒有用的。所以，請你在面試之前把與工作崗位相關的專業知識重新溫習一遍，這樣在面試的時候被面試官問起你也能夠順暢地說出來！

另外找工作的時候盡量去找那些自己專業知識強的工作，這樣可以增加大家找工作的成功率。如果你去找一個自己根本不怎麼熟悉的工作，你被選中的機會一定會比那些熟悉這項工作的人少了，我們何必去增加自己被淘汰的風險呢？

② 面試時如何說最失敗的一件事

應對這類問題呢，你完全可以按照自己的實際情況來說，只要你說的有道理，那就沒有關系了，可是童鞋你不要以為這樣你就可以隨口亂說了，嘿嘿，因為這個面試問題的重點其實並不在事情上面，那麼關鍵到底在哪裡呢？

這個問題的要點就在於你通過這件最失敗的事情，認識到了什麼？這樣的事情給你帶來了什麼收獲和什麼所得，這才是這個面試問題的要點所在。

所以回答這個問題的時候呢，可以舉例下你最失敗的真實的事情，有的童鞋會問，失戀也可以談嗎？嘿嘿，小編的回復是，既然是開放式問題，失戀當然也可以談咯，只是這次失戀能給你帶來什麼，讓你能有什麼所得，這才是最重要的！

對於失敗的事情給我們帶來的所得呢，最好是積極正向的，因為這樣可以讓面試官看到你積極上進的一面，大家說是不是這樣呢？當然了，如果這些所得能讓你明白一些深刻些的道理，而這些道理又剛好能滿足你現在應聘崗位的需要，就會更加精彩咯，UNDERSTAND？

現在童鞋們是不是已經了解到這個問題的應答要點了呢，但不要以為這樣你們就可以自鳴得意了哦。嘿嘿，小編要提醒大家的是，那就是最失敗的事情和你通過這件事情的所得一定要記得連在一起說啊，不要只說最失敗的事情，而把下面的解釋給忽略了。

③ 面試問題最失敗的事情是什麼

面試問題最失敗的事情就是自己沒有做好充分的准備，從知識方面和心理方面都沒有做好完全的准備，這是最失敗的事情。

④ 面試時如何描述你的失敗經歷

主要還是他們想聘用直接能上手業務的，所以想要就業道路平坦一些還是學內個固定的職業技能。容但最好還是干本專業的工作，不要一撒簡歷各行各業的都去投，最好給自己固定一個專業。

跟面試人員談的時候，不要憤青要顯得謙和；不要過於標新立異盡量傳統一些，因為剛入職沒有人讓你給公司搞改革，所以表現出你很中規中矩能聽從上級的指派工作即可；一般面試禮儀，不要搶話說，讓對方把話講完你再講，並且不要生硬否定對方的言論（有的面試官素質不高說話沒什麼水平）。既然是應屆生本身沒有什麼社會經驗和工作經驗所以也不用太粉飾自己人生經歷，過於粉飾把自己說成「老江湖」反而讓人感到浮誇

⑤ 總是面試失敗，面試被拒的原因有哪些

1、對企來業一無所知。
2、自以為是自，對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目，不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不願到基層去吃苦，大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺，許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。

⑥ 面試老失敗的原因有哪些

主要還是他們想聘用直接能上手業務的，所以想要就業道路平坦一些還是學個固定的職業技能。但最好還是干本專業的工作，不要一撒簡歷各行各業的都去投，最好給自己固定一個專業。

跟面試人員談的時候，不要憤青要顯得謙和；不要過於標新立異盡量傳統一些，因為剛入職沒有人讓你給公司搞改革，所以表現出你很中規中矩能聽從上級的指派工作即可；一般面試禮儀，不要搶話說，讓對方把話講完你再講，並且不要生硬否定對方的言論（有的面試官素質不高說話沒什麼水平）。既然是應屆生本身沒有什麼社會經驗和工作經驗所以也不用太粉飾自己人生經歷，過於粉飾把自己說成「老江湖」反而讓人感到浮誇

⑦ 面試時如何回答 談談一次失敗的經歷

主要還是他們想聘用直接能上手業務的，所以想要就業道路平坦一些還是學個固定的職專業技能屬。但最好還是干本專業的工作，不要一撒簡歷各行各業的都去投，最好給自己固定一個專業。

跟面試人員談的時候，不要憤青要顯得謙和；不要過於標新立異盡量傳統一些，因為剛入職沒有人讓你給公司搞改革，所以表現出你很中規中矩能聽從上級的指派工作即可；一般面試禮儀，不要搶話說，讓對方把話講完你再講，並且不要生硬否定對方的言論（有的面試官素質不高說話沒什麼水平）。既然是應屆生本身沒有什麼社會經驗和工作經驗所以也不用太粉飾自己人生經歷，過於粉飾把自己說成「老江湖」反而讓人感到浮誇

⑧ 面試時被問最失敗的一件事，怎麼回答

同學你好！
人勤春早，馬年新春，機會總是留給早准備的人。
1、面試會計助理被問最成功的一件事和最失敗的一件事是什麼？
如果沒有準備，肯定一下了就給問糊了；
可謂出題不嚴學生愁啊！
其實，考官出題之意，不是在提問考生取得多精彩的成就，或許又有多曲折經歷，全然不是，考是考學生的自信、自在，更重的是那一分淡定。
2、到底怎麼回答啊？
入場大面，從容、健步、恭敬；
禮貌入座、表情也是打招呼啊！
所以，有一家銀行在招考面試，
10位考生同時進入考場（空盪盪的，但有板凳）十分鍾之後，廣播說面試完畢。
考什麼？其實，一切自在不言中，有監控攝像頭啊，有無准備的考生一目瞭然。
未必驚慌，這僅是個例喔！
3、到底怎麼回答啊？
劇中人：假若本人僅僅是大專生第三名（沒有更多財務經驗，僅僅在華瑩超市收銀實習56天），前三名面試，我雖然是女生，我一定（自信）勝出（法典：准備「2、到底怎麼回答啊？」）他倆（實際情況，那是不一定的）；
最成功的一件事（二分鍾時間）？
記憶中，成功的事情？真還沒有仔細想過。我來自農村，不是獨生家庭，平時，上學讀書、回家做家務，學習成績一般般，想考大學，可是沒有考上，後來被財經學院會計高專錄取了。不知道這算不算成功的話，我剛剛考上會計證。
（考官評語：這並非十分成功之例，只說明一點，經歷陳述）
最失敗的一件事（一分鍾就足夠）
（因為也沒有想起來）順著上述話題開展：
農村吧，掙錢才不容易。
回想起三年前我考上財經學院的那陣子
（考官想聽為什麼悲觀的事）
我真不爭氣（不是因考上學校而失敗）
為什麼？
分數不夠錢來湊，耗盡家中不少財力，讓家父母更勞累！
（答題完畢）
另一劇情：假若獨生子女呢？有一點兒在工廠財務經驗呢？又該怎樣回答？
相信---同學你該有所准備了啊！
4、怎樣才自信、放鬆、好表情？
朋友我已經指點三、五名考生了。
舊話重復：
面試時，如果許可，手握著一枝鉛筆，深呼吸，面對考官，從容回答！
一切OK
祝你進步，祝成功，新年快樂！