面試官玩采購
⑴ 面試采購時面試官出的問題
首先你和供應商之間是否有采購訂單。采購訂單式重要的依據，如果僅回僅是口頭約定對你個人答情況時不利的。
你要立刻詢問供應商最快什麼時候能交貨已經確認交貨的數量，並且要知道交不了貨的原因是什麼。
然後立刻將你從供應商處得到的消息反饋給你的直屬領導，並且在他之情的情況下，由他確認將此信息反饋給生產，由生產確認是否可以調整生產計劃或其他作出其他應急對策。
同時你還要緊盯供應商交貨進度。如果供應商的交貨延遲影響了你公司的生產和交貨，對你公司造成了損失，你的公司還可能視情況對供應商採取一定的處罰，或者走司法程序。
⑵ 如果面試采購的時候面試官問什麼是采購我應該怎麼回答呢
采購（purchasing），是指企業在一定的條件下從供應市場獲取產品或服務作為企業資源， 以保證企業生產及經營活動正常開展的一項企業經營活動。采購是一個商業性質的有機體為維持正常運轉而尋求從體外攝入的過程。分為戰略采購（sourcing）和日常采購（procurement）兩部分。
一、采購范圍
物資采購是指學校的教學設備、行政辦公設備、後勤服務物資、基建工程所需的資產設備、圖書資產等物資的采購。
二、經費來源
經費來源主要包括：事業經費、科研經費、基建經費、專項經費、捐贈款和各系、處級單位自籌經費。不論使用何種經費，均納入學校計劃統一管理。
三、組織機構
（一）學校成立物資采購管理委員會。管理委員會主任由主管校長擔任，成員有財務處、審計處、學校辦公室、教務處、總務處、基建處派人組成，吸收物資使用單位負責人和有關專業技術人員參加。管理委員會負責對全校年度采購計劃的審定。
（二）各類物資的采購實行歸口管理，按照經費渠道和物資用途，由相關職能部門和單位主管。教學設備及教學、科研、教輔單位辦公設備由教務處負責；行政、黨群部門辦公設備由學校辦公室負責；後勤服務物資由總務處負責；基建工程所需的資產設備由基建處負責；圖書資產由圖書館負責。
（三）監察處為物資采購監督部門，對物資采購計劃的審定、招標等工作進行監督。
四、審批程序
（一）各類物資采購計劃，均由使用單位提出申請，並詳細列出該項目的用途、性能、規格、型號、采購方式、使用時間及資金來源等基本要求和情況，於上年度末報有關歸口職能部門和單位。
（二）有關職能部門將各單位申請的物資采購計劃匯總審核後，在學校經費預算控制額度內，編制年度采購計劃，於每年三月底前報學校物資采購管理委員會。
（三）學校物資采購管理委員會對有關職能部門上報的物資采購年度計劃及時進行審定，明確提出實施采購的具體要求。
（四）年中可根據需要進行一次計劃調整，臨時急需的物資購置應履行立項報批手續，明確資金來源後可報采購計劃。對突發性搶修所需物資，可報主管校長同意後直接采購，事後必須補辦申報批准手續。
五、實施辦法
采購工作採取政府采購、招（議）標或由物資采購專職人員就地就近購置等方式進行。
（一）按照財政部關於政府采購的暫行辦法，汽車、計算機、復印機、列印機等物資實行政府采購，並按有關要求辦理。
（二）對單價或批量價值在5萬元以上並能夠採取招（議）標形式采購的物資，按下列步驟進行采購：
1．使用單位在初步了解市場信息的基礎上向物資采購主管部門和單位推薦2—3個（單價價值在10萬元或批量價值在20萬元以上的，推薦3家以上）廠（商）家。
2．主管部門和單位根據使用單位推薦的情況，進一步進行考察、市場調研、了解廠商信譽等，擬定參標廠（商）家，篩選邀請投標單位，擬定招標說明書，發邀請函。
3．主管部門和單位把收到的標書進行登記整理，經由主管部門和單位、有關專家和使用單位負責人參加的招標小組進行評標，確定中標單位（同類物資或設備一年限購一次）。主管部門和單位經授權代表學校與供貨方簽訂合同。未簽合同的，一律不予付款。貨到後，主管部門組織使用單位及有關專家嚴格進行驗收，並將有關資料歸檔。
（三）對不宜採取招（議）標采購形式的，分兩種方式進行采購：
1．單價或批量價值在5萬元以上的物資，由主管單位派人帶隊，主管單位、使用單位和專業技術人員共同參與，直接向廠（商）家采購。采購時要簽訂協議書。
2．單價或批量價值在5萬元以內（含5萬元）價格波動不大的物資，由物資主管部門和使用單位（或其他人員2人以上）派員到市場直接采購。
（四）對零星配件、材料、辦公用品、個別單位專用品、價值較低的（總價值在2000元以內）、不能進行批量采購的物資，由使用單位向主管部門申報，經同意後，由使用部門自行組織采購，但要辦理相關固定資產手續。
六、采購紀律
（一）物資采購管理委員會成員及工作人員，必須遵循公平競爭的原則，維護國家和學校的利益；必須廉潔奉公，講究職業道德，不得泄露商業機密；必須熟悉采購業務，充分利用市場機制，保證供貨廠（商）提供的物資質優價廉，並具有良好的售後服務。
（二）使用部門要積極協助學校主管部門做好物資采購工作。不得擅自向廠（商）家作出承諾，以防影響商務談判；未經學校審批，各部門不得自行組織采購，否則不予辦理固定資產登記手續，經費不予報銷。
（三）采購人員一律不準私自收受回扣，否則按受賄行為處理。對有損於學校利益和形象的行為，給予相應的紀律處分；構成犯罪的移交司法部門處理。
⑶ 面試官問你為什麼選擇采購崗位時怎麼回答
自己擅於交際，擅於談判。
采購議價是具有挑戰性的工作，按照自己所定位的價格和供應商協商成功，是一種成就。
⑷ 我沒做過采購，但我面試時面試官問我為什麼做采購我怎麼回答
你面試的崗位是采購還是和采購有關的嗎？如果你面試的崗位是采購，那麼面專試官這么問你很正常。你要屬回答的就是你為什麼要做這份工作了。工資高？專業對口？想進這家公司？只是需要一份工作？根據不同的目的，有選擇性的回答。比如說：對於剛畢業的人來說職業可塑性很強。做什麼工作都是一種鍛煉。你回答時要表達出對這份工作有興趣，想嘗試。
如果面試的崗位不是采購，那麼下面的回答就是答案。
面試官：你為什麼做采購？
我：你為什麼這么問我？
面試官：你簡歷上有寫。
我：你看的是我的簡歷嗎？
……………………
⑸ #采購/貿易#面試的時候面試官問現在公司的供應商是哪家，我回答不便說，然後就說我跟他玩保密，我不說
可以只透露一兩家即可，說明注冊資金，級別，下游工廠規模數量等，確實後期入專職了也要把供應商資源引屬入的，所以大概說說就行，很少有公司面試直接問合作供應商名稱的吧 來自職Q用戶：匿名用戶
面試只談能力和意願，不談資源 來自職Q用戶：袁先生
⑹ 面試時主考官問：你覺得采購這個職位怎麼樣
這個問題沒有來標准答案，自你可以說說你對幾點采購的認識，面試官主要考查你的反應及對采購的理解
1.采購的價值及重要性：
采購沒降低1%成本帶來的利潤，相當於增加10%銷售額帶來的利潤，所以采購的價值不言而喻
2.采購對人的綜合素質要求很高：
有價格及成本控制意識，談判能力，協調能力及專業知識；
3.采購的發展前景
供參考
⑺ 當要面試采購助理時，面試官要問我為什要選擇做采購
1）采購對專業性有一定的要求
2）對個人溝通協調能力有較高的要求
3）可以增強個人抗壓能力
從這三方面出發，我覺得自己很感興趣且有信息做好
⑻ 面試的時候 讓講述采購工作最吸引你的地方，怎麼說啊急。。謝謝。。
不是復，你錯了！！
1.面試的時候問這制問題主要是想了解你對采購的了解。。
2.面試官想知道你面試這個職位到底對公司了解多少。。
3.真正想知道你的真實相發。
你可以這么說，我個人建議。。。
1.論述你對采購的了解，對公司產品的了解。
2.采購有很多的油水，這大家多知道。你得轉換成公司的利益。
3.低價供應商只是公司希望你做的，但是不希望你說出來，，，
4.采購可以學習很多的銷售技巧，學習做人的經驗。
5.采購工作能讓你更加熱愛工作，為公司利益作出更大的努力。
6.采購很鍛煉人，能讓人更加抗壓，
給分。。。。
⑼ 面試時被問到采購最重要的是什麼
說白了就是少花錢多辦事唄。
用最少的錢買最好的東西。
還有就是市場分析能力、與供應商談判技巧等。
⑽ 一般去面試采購，面試官都會提出什麼問題
因為我不是面試官，所以只能說是嘗試性地回答一下：
1、因為采購是一個敏內感職位，所以容相對於其他職位來說，面試官對你離職的原因更感興趣。所以他們一般會問，你離職的原因。
2、因為采購是一個管理性的工作，所以相對於其他職位來說，面試官對采購工作的關鍵流程式控制制，和你實際做工作的細節比較感興趣。如果是一個招聘管理人員的話，他們會對細節部分會要求了解更多，所以問題一般也更多地發生在這里。如果是應聘采購工程師的話，他們會對你的思維、執行力和工作經驗了解會更多。
3、采購的職業發展問題。一般就體現在職業規劃上，一般都會問你。
反正這些問題都不太好回答。以上。感謝！[email protected]