投遞應聘郵件

『壹』 怎樣寫求職郵件

『貳』 投遞簡歷的郵件怎麼寫

隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出呢？投遞簡歷又有哪些技巧呢？

不要把簡歷作為附件發送

投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。

『叄』 求職郵件怎麼發

我將從郵箱、命名、郵件內容三個方面回答。

①郵箱。一般來說，大家會推薦使用網易郵箱。實際上，作為一個參加過校招同時也做過招聘方的人，我認為問題不是出在郵箱上。為什麼有的人會說不用QQ郵箱呢？是因為很多人都有歷史遺留，你使用QQ郵箱的時候，只要改下郵箱名稱，不要直接顯示QQ名稱，這樣就比較好。最好命名為你的真實姓名或聯系方式。

當然了，如果你要應聘的是網易、騰訊、新浪這些公司本身，那最好是用他們自己家的郵箱啦。

②命名。這里的命名是指郵件命名和附件的命名。

這里附幾張企業招聘信息的截圖。我們可以看到，企業一般會要求我們對郵件進行命名。如果企業有要求，那麼我們就按照企業要求命名；如果企業沒有要求，給你一個通用的命名格式——

應聘崗位+姓名+聯系方式（+你的絕對優勢/亮點）

關於簡歷的命名，一定要記住，不管是文件夾，還是文件夾里的簡歷和其他附件，一定都要命名。標題如果只寫簡歷兩個字，HR 第一眼看到，都不知道你是誰，怎麼可能對你有印象。即便簡歷有可能被 HR 打開，那 HR 在保存簡歷的時候，還需要手動修改文件名，又給他增添了麻煩。

命名格式可以是「應聘崗位+姓名+聯系方式」。

③ 郵件內容

郵件內容應該包括「自薦信+附件」，為了保險起見，也可以在正文附上你的簡歷，增加簡歷的曝光率。另外，千萬不要忘了放附件，即使你在正文放了簡歷也是一樣，不然HR要存檔的時候還要保存圖片然後重命名，不是很麻煩嗎？

下面說說自薦信。自薦信的內容應該突出以下幾個方面：

1. 興趣：讓HR了解你對這個崗位的熱愛和意向，增加HR的好感

2. 崗位匹配程度：講述你的相關經驗和能力，展示你與該崗位的匹配程度，這是最重要的

3. 如果是應聘實習崗位，應該在自薦信中寫明可以實習的時間

要注意的是：自薦信不宜過長，300-500字即可；自薦信是有針對性的，切不可千篇一律，這也是展示你的誠意的時候。

最後，總結一下，寫一封求職郵件，首先一定要真誠，不要敷衍了事。只有用正確的態度去對待，你才能更加嚴謹，也不會漏了這，錯了那的。然後，站在自己的角度思考，怎麼樣才能更好地展現你自己，讓HR看到你的亮點。最後，也請站在HR的角度思考，如何讓HR更加便利，盡量別給人家添麻煩。