求職者觀後感

❶ 大一學生看求職類節目《非你莫屬》的觀後感，500字即可

你這經驗值還不夠換500字觀後感.........飄過！

❷ 職來職往觀後感作文範文500字

前些天一直都在看中央教育台的《職來職往》了，模式跟非誠勿擾差不多，但檔次卻不一樣，我很喜歡那18位職場達人們，唐寧老師，楊石頭老師，尚濤老師，王璽老師…他們會根據每位求職者的求職目標提出有關方面的問題，然後要求求職者來回答，達人們再跟據回答給出獨到的看法和建議，雖不能用受益匪潛這四個字來形容，但從中感受真很多，
。然而求職者們也是形形色色，有狂妄的，雷人的，但這些人只給我帶來幾分鍾的心情愉樂（呵呵，我笑點一直成下降趨勢），然而我要把給我精神上帶來激勵的求職者寫在我的日誌里：芳方，可以用其貌不揚來說吧，只有一米三多點的身高，據芳方說她十三歲那年得了風濕性關節病，醫生很殘酷地告訴她這個病治不了了，如果有能治的就可以拿諾貝爾獎了，所以她的個頭永遠的停在了那一年。所以生活里，她「享受」到了正常人不能得到的「待遇」但她沒有向生活妥協，她一直努力著。芳方喜歡學英語，她覺得看英語字典是一種享受

所以在現場她說了一口流利的英語，芳方用她內在的魅力征服了18位達人，征服了場下所有的人。用幾分鍾的時間贏得了別人對她的仰視，最後她擁有了百強企業的選擇權，芳方選擇了唐寧老師所在的新東方。真令人佩服，佩服的五體投地。還有一位北漂女孩兒，為了自己的夢想，不停的努力和奮斗，最終所有的辛苦算沒有白吃，也叫人很是佩服。 聯想一下自己，發現兩手空空如也，什麼砝碼也沒有，職業規劃也曾做過，但那隻是為了應付，真真正正安安靜靜地為自己詳詳細細地規劃一下好似從未有過。只是一味的在隨波逐流，很多時候各種的誘惑也造就了只說不做。二十毫幾的人了，考慮的問題越來越多了，還是那句話，自己的境況自己最清楚，自己的路要靠自己走出來，好與壞都是自己的問題，誰也管不了。無奈、無知、無能、執著，自己選擇吧！

❸ 職來職往觀後感100字

[《職來職往》之觀後感]
前些天一直都在看中央教育台的《職來職往》了,模式跟非誠勿擾差不多,但檔次卻不一樣,我很喜歡那18位職場達人們,唐寧老師,楊石頭老師,尚濤老師,王璽老師…他們會根據每位求職者的求職目標提出有關方面的問題,然後要求求職者來回答,達人們再跟據回答給出獨到的看法和建議,雖不能用受益匪潛這四個字來形容,但從中感受真很多,《職來職往》之觀後感.然而求職者們也是形形色色,有狂妄的,雷人的,但這些人只給我帶來幾分鍾的心情愉樂（呵呵,我笑點一直成下降趨勢）,然而我要把給我精神上帶來激勵的求職者寫在我的日誌里：芳方,可以用其貌不揚來說吧,只有一米三多點的身高,據芳方說她十三歲那年得了風濕性關節病,醫生很殘酷地告訴她這個病治不了了,如果有能治的就可以拿諾貝爾獎了,所以她的個頭永遠的停在了那一年.所以生活里,她「享受」到了正常人不能得到的「待遇」但她沒有向生活妥協,她一直努力著.芳方喜歡學英語,她覺得看英語字典是一種享受,觀後感《《職來職往》之觀後感》.所以在現場她說了一口流利的英語,芳方用她內在的魅力征服了18位達人,征服了場下所有的人.用幾分鍾的時間贏得了別人對她的仰視,最後她擁有了百強企業的選擇權,芳方選擇了唐寧老師所在的新東方.真令人佩服,佩服的五體投地.還有一位北漂女孩兒,為了自己的夢想,不停的努力和奮斗,最終所有的辛苦算沒有白吃,也叫人很是佩服.
聯想一下自己,發現兩手空空如也,什麼砝碼也沒有,職業規劃也曾做過,但那隻是為了應付,真真正正安安靜靜地為自己詳詳細細地規劃一下好似從未有過.只是一味的在隨波逐流,很多時候各種的誘惑也造就了只說不做.二十毫幾的人了,考慮的問題越來越多了,還是那句話,自己的境況自己最清楚,自己的路要靠自己走出來,好與壞都是自己的問題,誰也管不了.無奈、無知、無能、執著,自己選擇吧!

❹ 看職來職往觀後感

大概有這幾點：

1、天時地利。《職來職往》於2010年12月10日開播，由於有江蘇衛視和中國教育電視台的聯手，再加上藉助剛剛開始火爆的《非誠勿擾》，左手求職、右手婚戀，組合拳方式一下子讓《職來職往》這個節目脫穎而出。

2、定位精準。《職來職往》一直堅持定位在大學生群體，其實當時對於這一點，在內部一直都有爭議。因為在校大學生就意味著選手經驗嚴重缺乏，同質化的看點比較多，相比同時期的《非你莫屬》，後者的選手有不少都是有一定工作經驗之後再次尋求新機會的求職者。所以對比來看，《職來職往》的專業度就會相對弱一些，選手和達人之間的交流感也會弱。

但是最終還是堅持定位在了大學生，至少絕大多數的求職者都是在校生，這就使得節目因為選手的簡單，而變得非常真實。更重要的是，節目的主力受眾除了在校大學生之外。還有大量的高中生。於是《職來職往》就成為了伴隨高中生進入大學、大學生畢業步入職場的夥伴，7年，當年的高中生觀眾都早已大學畢業步入職場，當年的大學生，如今也都在事業上有了不小的成績。一檔求職節目，居然做成了一檔陪伴式節目，成為了一群人的集體記憶。

3、見證每一個人的成長。《職來職往》除了有求職者的成長故事之外，其實還有主持人與那些行業達人的成長故事。

李響從一開始的用力過滿和主觀情緒過多，再到之後的溫暖、從容、有理有節，觀眾見證了一位主持人在節目里的自我蛻變。各位熟悉的行業達人也從表達拘謹到之後的金句不斷，再到自身職業路徑的改變，觀眾也在見證每一位行業達人的成長演變。

4、平等。其實這就是冷眼君前面提到的那個「魂」，《職來職往》可能是唯一一檔讓所有行業達人或老闆全程站著錄制節目，始終保持與求職者平等對話狀態的求職節目了吧。這一點其實有必要告訴大家，這真的是節目創意初期就堅持的一個設計，追求與求職者的平等對話是我們最初設計節目時就希望表達的內容。

所以基於這幾點，《職來職往》從2010年誕生，很快就獲得了大家的認可，最好的2011年，還獲得了「最受大學生喜愛的綜藝節目」獎項。節目也走進了很多學校的課堂，成為老師的教材輔助，也成為傳媒專業畢業生的畢業論文選題。

❺ 非你莫屬 觀後感 要1500字 急！！！！！！！！！！！！！！

昨晚看了一期非你莫屬，自己受益匪淺，希望分享給朋友們，希望對大家有些幫助，好久沒有寫文章了，小妹本身文采不好，請大家多多諒解！
記得上高中的時候，准確來說是初中的時候吧，就覺得自己懂得特別多，身邊的好友也是這么認為的。在他們看來，我永遠是那麼的懂事，明事理，我看問題也是辯證的，多角度的。每當他們遇到不開心或是很迷惑的事情總喜歡找我交談，談完之後，他們都會有如釋重負之感。那個時候我心裡覺得特別的開心，總覺得我能給朋友帶來幫助，隨後一直開開心心，到出外工作。（我要加油，我知道我要活到老學到老，我的人生一定會像鮮花般燦爛！）

剛出來工作的時候，覺得特別的迷茫總不知道自己要干什麼，總是不安於現狀，從一個產線普工到產線幹部，到半工半讀，學設計，到平面設計師，到現在的網頁設計師，一路走來覺得自己雖然沒有走出最好的一條路，但至少沒有走錯，所以有時候想想覺得挺自豪的。其實就算這樣自己還是有些不滿足，但此時的不滿足非彼時的不滿足耶，現在似乎已經沒有去學習了，只想著更好的，但沒有去想自己本身有沒有這個能力，慢慢的發現自己好像不再像以前那麼有才華了，當看到一個好的人或好的事的時候，總想把他描述一翻，但發現總也說不出自己心中所想的樣子，這是我文思枯揭的表現，之所以會這樣，是因為自己在很長一段時間都沒有豐富提高自己了，很少看書，很少反思自己。總以為自己的這些經歷已經夠了一樣，正因為這樣，自己變成了一個說得多做得少的人。

不可否認我的確會說，但自己覺得自己好像一們語言的強者行動的弱者。我去面試的時候，十有九家公司都是對我很滿意的，甚至在我找到工作了之後還有人電話來叫我去他們公司說他在面試了很多應聘者之後還是對我很滿意，他說我提出的要求他們都答應。這些現象，說明至少我在面試的時候還是做到了讓他們滿意，讓他們認為我是個不錯的人。但是實際工作中呢？從總體上來看，我的確也完成的工作，並做得還算讓上司滿意，可是當自己靜下心來問自己的時候，其實我自己更本沒有用全力，我完全可以做得更好，但是我沒有這樣，而且我還時候常的和其它同事一樣，抱怨這里不好那裡不好，雖然說的比較少，心裡的確是這樣想的，我深知道如果這樣事情是做不好的，雖然一般情況都還差強人意，但是這並不是我想要的，在完成工作的同時自己也可以學到東西，何樂而不為呢？

昨天晚上看了一期「非你莫屬」，這是一個職場真人秀節目，我非常喜歡，我覺得在裡面我可以學到很多東西，在看求職者的同時，我學會了看人，學會了看自己，在聽老闆們點評的時候，我也相當於得到了指了，但是看這個節目很久了，幾乎每期都沒有錯過，我只是覺得學到了東西，但是沒有學以至用，直到昨天晚上看到了一個求職者，我覺得自己和他像極了，他是典型的嘴巴很歷害，但是慢慢的我發現他似乎不是一個腳踏實地的人，當在場上的老闆們也看出來的，然後每一關他都受到了老闆們的一些「指點」，我越看越沉默了，我看到了自己，當然最後這個應聘者也成功的去了他想去的一家公司。從中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好幾年了，一直沒有用全力去對待自己的生活，對待自己的工作，雖然也過的還可以，我深知道如果我對自己全求嚴一點，我會做得更好！

每次都有什麼感時候，我總想把他寫下來，覺得寫下來了會很深刻，然後自己就會身體力行，但是每次都沒有，是因為自己太懶了，但是這次我做到了，我知道文章寫的不好，但至少我走出了第一步，我以後會堅持這樣，也希望朋友得會支持我，希望我的事能給你們一些啟發，請大家監督我，最後給大家說一句，「非你莫屬」這個節目真的很不錯，建議大家去看看！

❻ 求職來職往觀後感

觀後感：

這是一個求職節目。如果過關就有機會直接面對100家知名企業找到一份內適合容的工作，每當看到這樣的電視節目就非常激動，莫名的喜歡。每位求職者都有不同的方式來介紹自己，有歌曲的形式，有詩朗誦的形式，有搞笑幽默的形式…其目的無非是更好的「推銷」自己。一些求職者很聰明，巧妙的回答18位職場精英提出的問題，贏來了在場觀眾的振振掌聲，當然他們也為自己贏來了工作的機會。但是也有一些剛畢業的大學生來求職，他們還顯得有些青澀，在場上還有些緊張，有時不能很好的表達自己的意思。雖然沒有找到工作但在老師的指導下相信他們在未來的求職道路上會更加的順利。看完節目後，我想了很多，現在社會競爭很激烈，無論做什麼事都要掌握一定的技巧，但話又說回來，這一切都建立在你擁有真本領，只有你有一技之長，你才能在未來的工作崗位發揮你的優勢。我想我也明白我應該做什麼了-----那就是要充分利用我們學院給我們創造的良好學習氛圍，豐富提高我們的五種能力和五小能力，為在未來的求職道路上會更加的順利打好堅實的基礎！

❼ 第21位應聘者讀後感

前幾天，我無意中翻開了一張報紙，看到了一篇名叫《第21位應聘者》的作文。讀完這篇課文之後，我感受匪淺。到現在我還記得住書中講了什麼，讓我來說說吧！在一個暑假，當時年僅16歲的佛瑞迪不想再依靠家中的錢來生活了，他想要自己工作，來掙錢維持生計。他父親的一句「現在正是人浮於事的時候啊！」也絲毫沒有打擊佛瑞迪一定要找到工作的決心。他細細觀察，終於從廣告上發現了一份適合他自己的工作，雖然應聘時間為8點，但第二天，他7點45分已經來了應聘的地方，讀到這，我眼前彷彿浮現了他那准備充分的活生生的身影了。即使如此，那時已經有20位求職者，他是第21位。佛瑞迪竟然是第21位，看到那麼多位應聘者，在此，我都為他捏了一把汗。可是，他卻沒有退卻。他想：怎樣才能贏的職位？他思索了一會兒，寫了一張紙條，交給了老闆，老闆看後，放聲大笑，因為紙上寫道：「先生，我排在第21位，在你看到我之前，請不要做決定。」最後，佛瑞迪找到了工作。呼~~我終於鬆了一口氣，膽敢說這話，看來佛瑞迪還真不簡單啊！
在我看來佛瑞迪之所以能找到工作，是因為他善於思考，能把握住問題，並能解決它或者想出一種新的辦法，給人啟發。當然，還有他的自信，自信是成功的不可缺少因素。所以他取得了成功。
看到這篇課文，不禁讓我想起了古代的一位畫家。有一次，這位畫家叫他的三個徒弟在同一張大小的紙上比賽，看誰畫出最多的駱駝，大師兄和二師兄畫的都不是最多，只畫了5、6匹，師父很不滿意。只有三師弟他思考了一會兒，便揮筆速畫，師父看了，微笑地點點頭。原來師弟畫了幾座連綿不斷的山，在山峰後面，還可隱約看清有幾只駱駝的身影。意思也就是在這山後面，不知道還隱藏著多少只駱駝呢？
正如古人雲「三思而後行」，做事不能盲目，不可心急，凡事多多思考，而且一定要有自信。這樣事情的結果會更美好。

❽ 寫一篇非你莫屬觀後感

我今天收看了大型互動職場招聘節目——《非你莫屬》中國傳媒大學專常
有一版位應聘者叫梁碩，權就讀於北京大學醫學實驗專業，
《非你莫屬》有感
。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢著甜甜的微笑。她語言幽默，表達能力好，看的出她來應聘的目的很明確。她有愛心，心地善良，很關心奶奶的身體健康，感覺學醫很神聖，所以選擇醫學專業。
她的課外生活很豐富。她參加過學校組織的娛樂活動鬥地主比賽，榮獲第一名，她還參加過文藝活動演講比賽等等。她充分利用假期時間打工，參加了業余班培訓。豐富了她的職場銷售經驗。
她總結了自己的三個優點：首先天天開心，身體健康是工作的前提。然後對自己選擇的職業非常感興趣。最後以非常誠懇的態度來面試。
梁碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老闆團稱為「校園奇葩」。
質朴的梁碩不是貌美如仙，卻贏得全場老闆的青睞。梁碩並不是以北大的招牌來面試，卻應聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態度。

❾ 職來職往觀後感300字

職場版的非誠勿擾，你知道職場是什麼嗎?我喜歡上面十八位專業人士的點評，雖然犀利，卻句句一針見血，這就是現實，上天是公平的，它賦予人的最公平的是時間，無數在校大學生選擇自己的大學生活是不同的，有的參加各項文體社團活動，有的專注自己的本專業，有的渾渾噩噩，不同的學歷不同的大學，上帝永遠都會眷顧有準備的人，確實如此，赤裸裸的言語當頭棒喝著那些沒有方向沒有目標的應屆畢業們，機會永遠留給的是准備好的人，面對職場，很多人往往沒有準備好，但沒有準備好和沒准備是兩回事，一個是在准備的路上大步前行，一個是在前行的路上沒有去向，往往求職者很多都是喜歡A專業，學的B專業，想找C專業，雖然很多有些是邏輯上的不清，但也能理解，也許在你過去的經歷里時常會有類似的問題，你的夢想是想學什麼，但現實沒有實現，無奈的選擇了不喜歡的專業，面對應屆的找工作，發現自己不想從事所學往往更多的是從眾心理，想得到的是和夢想相關的職業或者是當下最吃香的職業，往往對於剛剛面對社會的應屆生來說，他們是驕傲的，因為也許在學校時他們足夠出色，但面對職場，往往過去的輝煌終究是過去，職場是現實而殘酷的，人情對於一個企業來說是很淡薄的，職場最關鍵的是企業的利益，你可以要求但也會被要求，你希望得到，這個企業也會看重你會帶來什麼是做重要的，未來你想怎麼做?如果做?往往很多人希望從事銷售，這是一個很多元的職業，但對於個人的口才分析能力往往是很高的，一個好的銷售不是說需要很好的辯論，很多求職者以為在校參加很多辯論賽參加很多社團活動就覺得自己會是一個好的銷售，那是錯的，真正好的銷售者是需要正確的引導敏銳的洞察和獨到的言語，不是說辯駁，對方永遠不可能是你的對手，是你的消費者，作為一個成功的銷售是需要知道顧客的真實想法的，而不是一味的注入自己的想法，就像談感情一樣，是需要用心的，是需要傾聽的，職來職往觀後感，觀後感《職來職往觀後感》。很多求職者中不乏有很多是清華北大的高材生，在他們身上我確實看到了很多成熟冷靜的思維模式，這是很讓我欣賞的，他們在同齡人相較而言可能更成熟一點，更理性一點，往往知道需要什麼，能給什麼，但也有高於其他學校的優越感，這種優越感是無形的，往往人的優越感很容易和能力成正比，但往往是不成熟的人才會表現出來。很多求職者給我的映像很深刻，有的很執著，為了夢想放棄自己的工作，在北大的旁邊租了一個很小的房子，不逛街不娛樂不戀愛，為的就是能考上北大的心理專業的研究生，第一年沒考上再考一年，就連哪一題在多少頁都背的，看那個短片的時候還是很感觸，有些執著是好的，但過於的執著往往可能適得其反。有一些求職者求職的目的很簡單，就是想賺錢，為的竟然是為了堅持愛情，為了讓愛人過上安定的日子，有的人說一個成功的男人背後一定有個默默支持她的女人，而往往有一些人其實很幸福，雖然愛很平凡，真的很幸福的是無論何時都有著一個愛人在他一無所有的時候仍然陪伴著他，雖然他還沒有成功，也許他需要的是一個機會，但機會不是上天給的，而是需要努力追逐的，但無論怎樣不要急功近利，你可以想賺錢，但真正的成功者會像不是為錢一樣的賺錢。還有一個女孩映像很深，她說她的偶像是白娘子，那幾句開場白彷彿讓我也回想起小時候喜歡的人物白娘子，但崇拜一個人沒有什麼，但真正崇拜的是什麼很重要，你可以崇拜她的善良美麗，但記得當你真的內心很崇拜一個人是需要借鑒的，在你的身上至少要學會她的那種精神，那才是可貴的，因為她不僅善良美麗，她還很有能力，能力才是生存之本，職場是現實的，它也許會欣賞你的善良美麗，但是你沒有能力終究會被淘汰，別怪它殘酷，因為現實本來就很殘酷，當一個外國人問她你能用英文描述你的偶像時，她沒有辦法說的時候所有人都滅燈了，因為她浪費的是她大學四年的青春，如果不覺醒，可能是一輩子。太多的感觸，一檔節目能給人帶來的感觸越多往往越能證明它的成功，職來職往，我很喜歡它給我帶來競爭和壓力，因為人只有壓力才會有動力，求職者們真的做好准備了嗎，也許你通過了這扇門但人生還有更多的門在等待著所有的人。

❿ 求職來職往觀後感一篇

《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節目，無可厚非當中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素。但他直白的求職場面，求職者與現場達人面對面的碰撞，表現出來的很多積極方面的內容也得到了觀眾，求職者和即將畢業的畢業生的認可。這包括有關求職者的面試的著裝，求職者應聘的態度，求職者的職能准備，求職者的心理素質等等方面的評價與要求，這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發作用。
同時我也是作為一名面臨畢業的大四學生，對於即將到來的就業和擇業問題也有自己考慮與擔憂。而《職來職往》這類型招聘的節目，剛好給我補上了這方面的課，從當中也學會了一些職場的規則和技巧。當然，我不能完全依賴一檔電視節目去解決我的求職問題，更多有關求職方面的內容還需要自己用心去准備與學習。
以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節目後的一些感想與體會。
一， 機會是留給有準備的人。在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時，抱怨機會總躲著自己，抱怨機會總是給別人遇上。其實，機會不曾拋棄任何人，它對於我們每個人都是一樣的，但是它從不會親近懶惰之人。機會總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機會才會靠近你。這在《職來職往》節目里也有很好的體現。你要應聘某個工作，你必須擁有一定的職業技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求蒙騙過關是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實做學問，為你未來的工作作出應有的努力。
二， 注重儀表儀態。每個人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悅目的事物。這並不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長相是父母給的，我們無法改變(排除外力因素)。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個雜亂無章的人。因此，我們在求職面試的時候，需要注重自己的儀表儀態，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括著裝，發型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。
三， 交際的態度與技巧。這個社會是一個人與人相互交織的集體活動，這就必然要求有人際交往活動。因此，人際交往的態度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職願望的重要途徑。那麼我們如何做好這一點呢?個人認為要做好以下幾點。
1， 言語要真誠，不遮遮掩掩。
2， 掌握說話的語氣與語速。
3， 保持謙卑求學的態度，切忌高高在上。
4， 聽懂對方的說話內容，切忌答非所問
5， 知之為知之，不知為不知。
6， 針對性問答，言簡意賅，避免濫調陳腔
四， 危機處理能力。危機無處不在，對待危機的態度以及處理能力，往往是關乎事情成敗的關鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場上也是危機重重，而對待危機的臨急反應與應對能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌，或者會提問一些關於危機處理的問題，這個時候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來職往》節目里也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。那麼，我們應該如何提高自己的危機處理能力呢?
1， 保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。。
2， 採取緊急措施，防止事態發展。
3， 坦誠告知，表明誠意。
4， 調查情況，收集信息。
5， 針對對象，確定對策。
6， 評價總結，改進工作。