都暻秀面試

『壹』 我被好多大公司邀請去面試，可是幾乎都是沒有過初試這關而被拒絕，求高人指點下

首先要問你，面試了那麼多大公司結果失敗了，你有沒有在每一次失敗後去找原因，分析問版題？如權果沒有，那我勸你不要面試銷售的工作了，因為你連最基本的問題分析能力都沒有，以後你如何開展銷售工作！銷售工作很多門檻都很低，但是要理性，不是所有人都能在銷售工作中做得很出色！所以你要理性的分析自己，分析工作，然後再去選擇工作！
第二，再跟你說一下大公司的HR，他們一般都很注重細節，因為你作為銷售人員是直接與客戶洽談業務的人員，所以你的一舉一動都代表著你的企業的素質和形象。所以要注意著裝，最好穿正裝。要懂得禮貌，面試結束要感謝HR，將座椅整理好。
第三，要准備好幾份個人簡歷，因為面試的HR可能會不止一個人。自我介紹很重要，之前你要了解你算面試的企業，要知道他們是做什麼的，企業構成，企業文化，他們對於職員最看重什麼能力。了解完這些，再有針對性的突出企業感興趣的你的優點，其他的一帶而過~
有些細節的東西就不具體給你說了，希望以上幾點能給你一個很好的起步。預祝求職成功！

『貳』 去韓國選秀 直到拿到通知前都要住韓國嗎 當天面試當天給答案嗎

看你的年齡，有的來只練習2、3個月自，比如exo成員，不過大多數都要練習好幾年，比如少女時代的鄭秀妍，她練了有7年了，練習生涯中，不論是什麼費用都要和公司平攤，出道後還是要住宿舍，演出費要看你紅的程度了，如果你身上有價值，那麼公司會想辦法會留住你的

『叄』 關於SM公司選秀、面試等等的一些問題~

1、年齡大約在12至18歲左右，韓庚進公司時時18（這是特例），張力尹13歲就進公司了。
2、在首爾（SM公司的地址:韓國首爾市江南區押歐亭2洞521號 韓文公司地址： 서울 강남구 압구정2동 521 ）
3、這個是郵寄的方式，你要是去首爾面試，就直接去就行了。
4、自己選的，機會是給有準備的人的。跳舞嘛....可以跳些適合你自己的，或者是比較流行的，如：說出你的願望 OH! GEE （少女時代）、nuabo （FX）等等
5、（選秀）也就是你報名的時候，寄郵件或者直接去首爾報名，一般是在每周六下午都有海選的。如果你聲線好，那就選一些抒情歌，來突出你的聲音特點，切莫選擇快歌，舞曲之類的。如果你舞蹈好，你就跳舞，就不要唱歌了，來突出你的舞蹈技能。那如果你能跳能唱，那就選擇你最擅長的，但絕對不能邊跳邊唱，那樣會分散注意力，會使聲音走調，舞蹈也就跳不好了。要選韓文的歌，但咬字要清晰，詞千萬不能唱錯了。還要有禮貌，韓國人最注重人的禮貌了，你要學一些基本韓語，最好能帶個翻譯，唱歌時一定要戴上耳麥，防止跑調。
6、發EMAIL的話是一定再發音頻的，我姐姐就寄過。那在韓國面試，只要一次就好。
但很不容易的，他們的練習很辛苦，不過，吃得苦中苦，方為人上人。
只要有付出，就一定會有回報！
祝願你成功！早日出名！

『肆』 我星期四去面試的，第一輪考官，該公司的COO問了很多問題，他最後說回答的都很優秀、我是個有上進心的

是的，代表你離成功不遠了

『伍』 通過了每輪面試,結果告知本人你每輪面試都很好,但由於公司年底審查暫停招聘這是真的還是托詞

應該是真的。
1）如果是不招聘，企業也不會浪費這么多時間和人力，安排幾輪面試；
2）既然面試了幾輪，肯定是比較優秀的；
3）如果真的是不合適，會說明原因的，不會說不招聘的。

『陸』 本周二復試的,HR的面試官告訴我說本周內給結果.是不是拒絕我了

基本上，沒有一面試解釋就告訴你成績的。一個星期不算多，是很正常的結果。
一般公司，都要面一批人，然後在裡面挑選。比如一個星期，面個幾波人，然後在裡面選幾個。所以都不會見一個就給人結果。除非你非常非常非常的優秀！

樓主，不要擔心，光憑這一點不能說明什麼？！調整心態，不要把所有希望都放在一個公司上，歷史的經驗表明你一定要多准備，多投，多面試。

面試的時候是先面試的有優勢呢,還是後面試的?
另外這個問題，其實我也講了。這個無所謂好壞，就怕跟人比。比如你去面試了，但是今天來了個非常強的人，這樣HR對他的印象就會很好，而別人可能都比較淡。
但是如果今天去的都不太好，你比他們表現好，你的機會就很大。不要跟班裡成績好的一起同一天，同一批次去面，會吃虧！！
另外，這點優勢跟另一個問題比起來，簡直不算優勢。就是你要認真准備簡歷。這不是一句虛話，你要保證你簡歷上寫的每一個字，你都能應付。虛誇一點可以，但是必須是你能講出一些東西的領域，不能啥都不會就網上湊數。
如果你是新畢業的尤其如此，你沒有工作經驗，人家也對你缺乏了解，HR只能根據簡歷來問你問題，結果你水分太多，問一個不知道問一個不知道。。。結果可想而知。
但請樓主不要走向另一個極端，怕人問就啥都不敢寫了，要寫，要多寫點，這就需要我先前所說的認真准備簡歷。把寫上去的東西，專業課，過一遍看看目錄，各小節都是做什麼的。然後用自己話表達出來，這一門就過關了。
面試這畢竟不是考試，是表達科目（當人帶筆試的除外），有的人學的好，有的人面的好就是這個道理。
每天對著牆練幾遍自己的自我介紹，以前面試遇到的問題。到最後你會發現你面的越來越輕松，表達游刃有餘，找個好公司都是面出來的。可是之前不為人知的准備工作又有幾人知！

『柒』 面試了一家公司，和hr談的挺好的，總共交流了快2個小時，面試的人說我很優秀，就是有點傻傻的，後來就

出現這種情況，建議另外找其他家公司，3天之內沒答復意思是沒戲了，畢竟外面還有很多機會的！

『捌』 昨天面試了第三面，是第一次面試我的hr和部門總。和我談了下細節，問

既然不是您給打的電話去面試，而是對方主動給您打電話，說明您的某些地方還是符合他版們公司的權要求，後來再次給您電話跟您核實情況，是為了看您對他們公司的印象與態度，是否很希望進入他們公司，第二次打電話還讓您等主管電話通知，說明對方也還在考慮您，他們有所顧慮，但是這個顧慮我也沒看清楚具體是什麼，建議：如果親很喜歡這家公司，親可以在第五天左右主動給這個公司打個電話，咨詢一下自己是否被錄取了，然後表明態度，自己非常認可該公司，自己非常想進入貴公司，還有哪方面自己很勝任這份工作等，這樣的話，我相信這家公司會對您的印象很深刻，估計他會更加認可您，也會留住您這個人才的。

『玖』 單位和應聘者在面試的時候都是盡量展示自己優秀的一面,這會造成

雙方互相失望
因為沒有看到對方的缺點

『拾』 今天下午去面試可能會碰到的面試題，大家來幫忙

你為什麼不問問抄被錄取的襲同學呢?
1.遲到學生的紀律性很差.
2.學習我不懂的,問我不懂的,委婉的提出他出錯的地方.學歷不是很重要,關鍵是看實際操作能力!
3.太直率,做事較真!
4.梗直,人緣很好,比較熱心!
5.經驗不足,工作環境不熟悉.
6.工作是第一位的,學習就是為了工作,工作也是學習.暫時還沒有考研的打算!