互聯網求職簡歷

❶ 互聯網行業簡歷怎麼寫

簡歷可以寫畢業院校，所學專業是什麼，在IT行業工作多少年，都在哪個互聯網相關公司工作過，擔任什麼職務等等。作為IT精英怎麼寫簡歷應該更清楚。

❷ 去應聘互聯網公司時如何寫自己的簡歷

聽某公司的管理層說，抄簡歷上所有用百分比，圖表，表示技能的都不太有用，比如ps70%，文案策劃80%，衡量標準是什麼？行業里並沒有官方的標准。反正意思就是，出現這種形式，容易讓人覺得，求職者能力不太行，一頁的簡歷都沒辦法寫滿，就用這種形式來使填充簡歷。除了占空，沒大用處。

❸ 應聘互聯網行業，簡歷里【個人評價】怎麼寫才會有吸引力

不光是互聯網吧，所有的簡歷都不太有必要寫個人評價。因為這東西實在是太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當然如果你非要寫，或者是為了湊字數，我這里胡亂寫一個標准，也許有些參考意義。
《判斷「自我評價」是否合格的3個標准》
空話套話連篇，等於沒說的假話！
問題就在於「每個人都可以寫這樣的話」，於是就成了空話套話。檢查「自我評價」的第一個標准：是不是每個人都可以用這些話評價自己？就這個問題再據幾個例子：
例1:性格開朗，責任心強，善於組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇於迎接新挑戰。
例2：自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養。
2.不是那麼糟糕的自我評價：「熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力；同時寫文案能力強；對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者」
言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的「個人職業品牌」，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說「不是那麼糟糕」。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標准：自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉；賣點必須與應聘方向相匹配。
在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網路推廣；b.能做好網路推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網路推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是一份「必中」簡歷了。
因此，第三個標准就是：自我評價是否呼應正文，簡單易懂。

❹ 互聯網招聘網APP通常是由哪些人接受個人投遞個人簡歷信息的

招聘這個非常好的可以進行投簡歷。

❺ 應聘互聯網開發 簡歷需要照片嗎

雖然照片在簡歷中的重視度並不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定回程度上為簡歷答加分

下面這幾點注意一下

切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。

梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。

精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。

面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。

照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。

❻ 互聯網行業簡歷如何寫

1、透徹研究招聘訊息。一般的招聘訊息都會寫明「職位描述」和「工作需求」，前者說明這個職位需要幹些什麼，後者說明需要應聘者起碼會些什麼。2、通過網路和微博去搜尋一些這家公司的一些訊息，包括官網的配色，用的字體，以及一些主要人員的微博。通過這些，可以知道自己的簡歷應該做成什麼風格，配色和字體應該怎麼用，以及大致的企業文化，甚至包括未來有可能面試自己的人會是個怎樣的人。舉個例子，如果我想去知乎面試的話，那我就會直接用PS把簡歷做成知乎個人主頁的樣子，語句上則採用知乎日報里整點新聞風格的語氣。3、確認完簡歷應該要填寫的內容和「包裝」之後，就剩下正式填寫簡歷了。由於通過第一步已經明確「勝任這份工作需要具備哪些能力」，所以只需通過羅列自己的過往經歷並描述自己掌握這些技能即可。一般我都是用一句話來寫自己的經歷，後面再加兩三句來描述通過這段經歷，自己掌握了怎樣的能力（和應聘的職位有關），盡量確保一份簡歷能用一張A4紙展示。我寫簡歷通常就是按著以上三步來做的，一般前兩步會耗費掉大量的時間，最後一步在設計上會花費掉一些時間，所以我從來不海投，一個禮拜能夠投兩份簡歷就已經很不錯了。下面我們來看看如何做簡歷大變身：清除雜物不要單純的列舉一系列的工作職責和日常任務，在簡歷中突出你為老闆解決了什麼問題——還有是在什麼背景下解決的。了解你的聽眾根據聽眾裁剪你的簡歷。問問你自己，誰會閱讀你的簡歷，他們希望看到什麼。講述一個吸引人的個人故事從你的工作經歷中挑選一個成功的故事，讓潛在的僱主對你的職業生涯產生興趣，吸引他們的注意。使用銷售策略來推銷自己一份銷售的簡歷是以度量為基礎的：銷售數字，被關閉的交易數量，達到的收益目標。沒有這些度量，你幾乎不可能將自己和其他申請者區分開來。

❼ 應聘互聯網公司的簡歷應該是怎麼樣的

我是不太同意高票答案的一些觀點的。那或許看上去很美很優雅，但並不是HR篩簡歷的真實情況。很多大學生或是年輕人總是會想著怎麼樣寫好簡歷，字體怎麼好看點？格式怎麼好看點？排版怎麼好看點？而作為一名每天要看上百份簡歷的人來說，我不得不和你們說一句：然而這並沒有什麼卵用。我們有一項訓練是如何在13秒內甄別一份簡歷是否合適，我算是看簡歷看得比較認真的，也不會多於30秒，實在糾結的，也不會糾結多餘1分鍾。而這1分鍾內，我真心不會考慮你的格式漂不漂亮。尤其是現在絕大多數都是網站錄入式簡歷了，大家的排版都是一樣的。什麼，你說放在附件里的那個？對不起，如果我不是懷疑網站錄入時信息沒保存完整，附件里的那個我根本不會點開。如果一定要我評價一份電子版簡歷的排版，那我唯一的要求是簡潔大方，標點和分段正確，整篇簡歷除照片外不多於2種顏色，能讓人看明白，不亂，在我這兒就過關了。至於有些HR非崇尚宋體貶低微軟雅黑（我還見過專門喜歡微軟雅黑的HR，不過人家也不會因為你用宋體就把你斃了），喜歡PDF貶損word（一個技術大牛因為用word你就把人斃了試試，老闆分分鍾pia飛你），這在我長期服務的兩家世界500強公司都沒有出現過這種情況。而那些一會兒一個圖一會兒一個表的簡歷，那隻是外行看著爽，我們看起來真心很累！因此不要過分看重簡歷的格式，更要注重充實簡歷的內容。如果你肚裡沒貨但企圖矇混過關，那我真的幫不了你。但如果你肚裡有貨倒不出來，那我發表一點我個人的淺見，希望能對你有所幫助。1、所有基本信息詳盡如實。基本信息分為三類：1）學歷背景：畢業院校、所學專業、入學和畢業年份、是否為統招統分，這四個信息一個都不能少。如果是本碩的學歷，請不要漏寫本科學歷情況（很多人本科不好就不寫了，拜託，這欲蓋彌彰啊），同時註明碩士是全職還是在職的。2）工作背景：就職公司、所任職位、起止年月、所在部門、手下人數、匯報對象。這些都是我們會考察的對象。3）語言水平：就一點：會不會說英文！！！會不會說英文！！！能不能流利地說英文！！！！如果會一點二外是加分的，但二外也無法彌補你英文不流利，就是醬。基本上在13秒內我們要獲取到的信息就是以上這些，這些是我們進行人員篩選的硬性條件，如果硬性條件不達標，軟性再好也是沒用噠。同時這些也應該是一份簡歷大體的框架。能做到以上內容之後，我們再來說說怎樣潤色簡歷使人眼前一亮。2、有非常詳盡的工作內容與工作業績。由於我自己是做互聯網行業的，我就拿互聯網最基本的程序員簡歷舉例了哈。以下是我從簡歷庫里隨便扒的：1、java後台開發2、部分前台頁面編寫這在我眼裡叫啥也沒寫。1、作為一個java程序員，後台模塊主要職責有：後台代碼的編寫、包括資料庫操作、sql語句優化、wsdl技術調用介面、生成介面、編寫介面文檔、繪制流程圖等2、前台頁面的實現。我主要是負責後台模塊的，但是本身就會前台的一些技術，工作期間也學習了html5和css3的技術，所以在工作中也會幫助些實現前台的頁面3、git項目的管理。包括遠程git倉庫項目的創建與刪除等、gitolite中項目操作許可權的設置等。這就好多了不是。1. 參與設計Oracle的企業管理系統（ERP），涉及到財務等模塊的開發，熟練使用JAVA以及框架等技術，以及Oracle資料庫PL/SQL。2. 研究並使用大數據相關的技術用於解決海量日誌的分析，將數據存儲到hadoop平台，然後將分析結果導入到Oracle資料庫，通過Spring框架將結果進行展示。熟悉hadoop生態圈的各種開源技術如hdfs, MapRece, Hive, Pig, HBase, 等。熟練使用Java語言編程和Linux腳本語言。同學，我感覺你很吊嘛。如果你是個寫Java的，我不僅想知道你會不會寫Java，我還想知道你是怎麼寫的，在什麼樣的平台上？運用了哪些框架？相關配套技術有哪些？資料庫有哪些？到底寫了個什麼東西？為誰寫的？是給公司內部使用還是做甲方的項目？是負責架構設計還是模塊開發還是後期的bug調試？除了Java還會別的么？我對你了解地越多，我就越能判斷出你是不是適合應聘的職位，這對我們後期的溝通就越有效。3、一定要有項目經歷。這是很多人忽略的地方。很多人覺得我只要把工作經歷填寫完整即可，是不用填寫項目經歷的。這是大錯特錯的！BAT中的某HR曾告訴過我：對於非高端職位的候選人，沒有項目經歷簡歷直接pass，因為他們不知道你究竟都幹了些什麼。項目經歷的意義在於，除了大家極其相似的工作經歷，項目經歷給了那些真正表現優秀的候選人一個很好地展現自我的機會。你做過什麼樣的項目？給哪家公司做的？多大的體量？最終使用人群是多少？你在項目中的角色是什麼？是參與者還是組織者還是負責人？是負責前期客戶需求溝通還是後期項目交付？達到了什麼樣的結果？客戶對你的評價是什麼？有提前完成項目的經歷么？這個項目給你帶來的經驗是什麼？是否能夠積累一定的行業資源？這只是我們從一個項目中就能分析出來的信息。而多個項目組合起來來看，我們就能清晰地感知到候選人的主要客戶主要base在哪些行業或是領域？都是什麼樣級別的客戶？而他對話的人在甲方又是什麼樣level的？這些，對於後期的溝通是一樣重要的。所以你可以不寫得這么詳細（要不面試就沒的問啦），但一定要寫項目經歷！4、整體的職業經歷要具有連貫性。這個嚴格來說不是寫簡歷的技巧，而是職業發展規劃要做的工作。但這些最終還是要反映到簡歷上。很簡單，如果你做了15年的研發，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發。如果你做了3年研發，然後轉為架構，3年之後又轉為售前，過幾年又轉為MKT，這是一個越來越向前端靠近的發展路徑，那麼我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷售、市場、售前這幾個范疇。但如果你做了幾年研發，然後又跑去做交付，緊接著幹了售前，過兩年又變成項目經理，不好意思，我無法判斷你的之後想做什麼，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。因此各位一定要在換工作前對自己的職業發展規劃有一個大體的認知，知道自己適合做什麼，想做什麼，怎麼樣能夠達到，而不要僅僅因為工資上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽，這犧牲的是你以後的發展機會！有的人問那我做了15年的研發，我現在想乾的別的了，怎麼辦呢？我的答案是尋求內部轉崗的機會。一般對於績效好的員工，公司都會給予一些轉崗的機會或政策，或者你可以直接和你現在的上級領導來商談，告訴他你的想法，看看他是否能夠幫助你。在新職位上再做1-2年，再看新機會就不會有困難，否則外部公司不會花錢冒風險讓一個新手來嘗試不同的職責，尤其是年齡偏大的，30歲之下的是可以考慮的。5、有一個清晰的自我評價和求職意向。自我評價中」工作努力，與人為善，積極溝通「這樣的評價請不要佔主要部分，沒有人會看的。我們想看的是精通XXXX，熟悉XXXX，了解XXXX，對XXXX在XXXX環境下的XXXX有深入的認識。說白了，就是對你自己技能的一個總結。很簡單，你說你能做，你不一定能做；你說你做不了，你肯定做不了。至於愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是」逛技術論壇，讀《Java基礎入門》「（我編的）。而至於求職意向，請說明你目前的興趣點在哪裡，想找個什麼樣公司的什麼樣的職位機會，為什麼會應聘現在這個崗位，我們會很開心哦~最後，說個小tips：請將簡歷名稱命名為「應聘職位-姓名-畢業學校-現處公司-工作年限」，HR會感激你噠。後，
告訴你們一個小秘密，以報答你們居然能看到這里：很多時候你們投過去的簡歷，尤其是投給大公司的簡歷，因為人家收的簡歷太多了，根本就不會每個都看。所以如果石沉大海不要泄氣，不是你不夠優秀，是你沒被發現。怎樣解決這個問題呢？請找已經在這個公司的人給你做內推，或是找獵頭幫你推薦，這樣的簡歷會被優先審閱。如果你沒有這樣的渠道，而你又對這個公司的職位非常感興趣，請打電話給公司前台，轉HR招聘部（有可能需要實名制轉接），直接告訴他你是誰，應聘了哪個崗位，請她幫忙看一下，一般在工位上的HR都會登錄系統幫你看的。如果你覺得這樣可能打攪到她她會不高興，嘗試在linkedin上找到相應公司的某位負責招聘的HR，加她好友，給她發私信，總之把你的主動意向傳達給她，她會高興的。

❽ 互聯網行業簡歷如何寫

如果所在學校的互聯網專業沒有一個突出的方向，你會覺得是個大雜燴，感覺學了很多，但什麼都沒學會，沒有構建起專業的核心競爭力。應聘時自己都沒有自信，再加上沒有經驗，都無法說服自己是某個職位的最佳人選。其實，電子商務專業是建立在傳統商業基礎上的，只有把眼光放廣一點，姿態擺低一點，還是有入職某個職位的機會。

首先，忘記自己是電子商務專業的畢業生，就把自己當成市場營銷專業畢業的。如果人事部門質疑，你就說是市場營銷方向。哪個電子商務專業的沒有市場營銷、網路營銷類的商務課程呢？與真正市場營銷畢業的，電子商務的學生在網路使用上有先天的優勢，不足之處可能是消費心理消費行為方面的知識，而這樣的書到處都是，隨便看一本足夠了。而和市場營銷相關的崗位如銷售、客服、推廣、公關、業務那就太多了。

其次，如果自己英語水平過關的話，可以去外貿，你就稱是國際電子商務方向，如果沒有學外貿實務方面課程的話，你可以稱選修過、或旁聽過。暗地裡也只需稍微補一下，足可以應付面試。

第三，如果技術過關的話，對硬體、軟體比較熟悉，熟練掌握一項開發技術，可以應聘相應的技術職位。或去IT、互聯網行業應聘銷售、服務，這就需要理解技術，不是一般市場營銷專業學生能一下做到的。

第四，女生可以考慮應聘行政職位，一般文員、秘書、助理之類的，電子商務學生有足夠的競爭力，因其對辦公自動化、信息化更容易適應。不一定非是文秘專業。

第五，自主創業，看個人情況。現在在網上開個商店那麼容易，只要有東西可賣，就可以一試，而不需像傳統那樣，非要到工商部門先注冊。不用交稅、省去房租。做網商真是很容易。

問題的關鍵是先找到一個職位進入公司，親身理解一下商業是怎麼一回事，企業是怎麼一回事，而不管是什麼職位，只有等你在公司的表現證實電子商務學生確實比其它專業的學生有優勢、不一樣，企業、整個就業市場才會對電子商務專業的學生慢慢形成一個好印象。否則，後面的電子商務學生就業更難。

其實，任何專業都是個殼，學習的過程就是培養人的能力、素質。如果你的綜合素質足夠的話，相信企業會慧眼識珠

❾ 互聯網發布招聘信息並且查看準備過他人個人簡歷並錄用的希望錄用的人員通常是哪一類人群

在互聯網發布招聘信息並且查看準備過他人個人簡歷並錄用的希望錄用的人員通常內是企業招聘容人員，企業招聘人員主要負責企業內部崗位需求梳理、編制管理、招聘信息發布、人員刪選面試、錄用管理、入職跟進等職責，互聯網招聘信息只是招聘人員的信息渠道之一，還有其他渠道比如說獵頭、員工推薦等等。

❿ 應屆畢業生，想做互聯網產品或運營，求職簡歷該怎麼寫

自我評價（範文）

1、三年大型網站產品運營SEO工作版經驗，熟悉電商和移動產品的運營工作；

2、曾為多權家電商公司進行SEO培訓以及提供網路營銷顧問服務；

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5、負責公司網路營銷團隊的創建以及培訓、網站整體SEO方案策劃；

6、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技巧，有多個網站整體優化成功案例等；

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