應聘優缺點怎麼說
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，並力爭把缺點轉化為優點。 面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
1．坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
2．消除誤會，縮小隔閡 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例： 一名出身於高幹家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：「我的父親是高幹，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由於我是在這種環境中長大的，什麼事情都是自己做，從不依賴父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。」
出生於高幹家庭，可能會被他人誤認為「不能吃苦」，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優秀品質。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業覺得其就是可造之材。
3．明談缺點，實論優點 有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：「你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？」有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束」，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），聯系本專業的發展趨勢（如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自於充分准備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不願承認。從辯證的角度來看，缺點與優點是可以相互轉化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。「橫看成嶺側成峰」，對於缺點本身來講，有些「缺點」對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉化為積極的評價。
❷ 面試的時候如何描述自己的優缺點
這個問題需要慎重，面試前必須准備的問題。我還沒准備好，呵呵！！不過可以參考下面的內容：1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？
參考答案：該題沒有標准答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；
第二，性格外向，善於交際，適合做公關、營銷工作；
第三，勤奮好學，善於總結，適合做教學、科研工作；
第四，責任心強，善於助人，適合做服務、保障工作；
第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；
第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；
第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
2、你有何特長？
參考答案：該題沒有標准答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。
第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；
第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網路、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；
第三，我善於寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；
第四，我在文體方面有特長（有什麼特長，取得過什麼級別及證書），車輛駕駛有什麼級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；
第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什麼級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；
第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎？
參考答案：該題沒有標准答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要迴避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。
第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；
第三，我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；
第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
第六，我辦事比較急，准確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；
4、如果你遇到了挫折你將怎麼辦？
參考答案：
第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背後會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；
第二，要敢於面對.哪裡跌倒要從哪裡爬起來,不要懼怕困難,要敢於向困難挑戰；
第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最後可能由於當局者迷或者知識經歷的不足,自己對於挫折並沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關
❸ 面試優點缺點怎麼說
面試的優點應該是要放大，比如把你獲得的一些獎狀參加過的一些活動，還有盡量把自己的一些優點突出來。缺點的話肯定是不能說真實的也就說一些不是缺點的缺點。
❹ 求職攻略：面試優缺點怎麼回答
面試中如何回答自己的優缺點
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應聘者多講話，目的在於多了解一些應聘者在書面材料中沒有反映的情況。而這當中，有一個基本的問題經常會被間到，那就是，你的優點 和缺點是什麼?這是一個非常容易回答也是很難回答好的問題。這個問題回答得好，會給對方留下深刻的印象，回答得不好，則可能會使面試失敗。
(1)抓住機會，有針對性地亮出自己的優點
在求職應聘的過程中，求職者需要以富有個性色彩的語言和流暢的表達來推銷自己。適當地做一些自我表白，把自己的優點和長處亮出來，讓招聘方了解和發現自己的才能與優勢。某市公安機關正 在向社會招聘刑事檢驗分析人員。招聘桌前，圍滿了前來應聘的男性求職
在眾多男性求職者中間，擠過來一位年輕的女孩，她向招聘人員表明自己渴望從事刑事檢驗分析研究工作。
幾位招聘人員面露難色，因為刑事檢驗分析工作很艱苦也很殘酷，所以從來沒有過女性工作人員。但是，女孩很執著，面對招聘人員的問題，她給出了自己的答復，亮出了自己的優點，表明自己完 全能夠勝任這份工作。以下是招聘人員與女孩的對話:
「工作人員需要親臨案件現場，遇到的全是血淋淋的場面，你不怕嗎?」「我不怕，」女孩毫不含糊地說，「我母親是法醫，我也是學醫出身的，也可能和遺傳有關，上學時第一次上解剖課，我就一 點兒都不害怕。對於血腥的場面，我也沒有恐懼感。」
「干這行沒黑沒白的，要隨叫隨到。」
「沒關系，我父親就是干刑警的，我從小看到父母都是這樣工作的，沒黑沒白，我已經習慣了。」
招聘人員沒有再說下去，他們破格錄取了這位勇敢的女孩。
這位女孩之所以能夠在眾多男性求職者當中求職成功，就在於她能夠三言兩語把自己的優點擺出來，告訴招聘方，自己完全可以勝任這份工作。「母親是法醫、父親是刑警」，表明女孩自己完全明 白這份工作的艱苦和殘酷，明白自己未來會面對一些血腥的場面。而自己是學醫出身，一方面可以表明，自己有可以做這份工作的知識基礎;另一方面，學醫者在上學時就做過很多屍體解剖，表明女孩有 膽量，也有足夠的能力勝任這份工作。所以，無論從哪個方面說，女孩都具備做好這份工作的能力。所以，招聘者才沒有再說更多的話，而是直接錄取了這位女孩。
求職時，如果我們能像這位女孩一樣懂得說出自己的優勢，那麼勢必會更加順利。
(2)坦然承認自身的不足
在面試的過程中，很多求職者，面對考官提到的自身缺點這一問題，往往不願談及，怕說出了自己的缺點會導致應聘失敗。或者會不由自主地擺出防禦姿態，甚至反擊對方。這樣一來，會讓對方誤 認為你過分自信，從而招致「狂妄自大」的評價。
如果遇到這樣的問題，比較好的辦法就是坦然地承認它。有缺點並不可怕，因為每個人都有自己的缺點，坦然承認，會讓考官感受到你的誠實，而且，大多數情況下，對方還會欣賞你敢於承認並說出 自己缺點的勇氣。
如果有必要，可以在承認缺點的同時，做一些必要的解釋。比如說:「我辦事比較死板，有時容易和人較真。」同時，可以再加上一句:「我在工作中更是這樣，有時候為此而得罪人也不自知。」對 於這樣的解釋，考官可能會認為「辦事死板」雖然是缺點，但是也說明你比較有原則性，反而欣賞你的這一特點。
(3)明談缺點實論優點
在談論自己的缺點時，可以把優點以缺點的方式說出來。如:「我辦事比較急，准確性有時不夠。」這雖然是缺點，但也說明你完成工作的速度比較快。對於應聘市場類工作的求職者來說，這並不一 定是一個缺點。
再比如:「我好奇心比較強，什麼知識都想學，但是沒有什麼精通的。」學東西泛而不精，一方面是缺點，另一方面，說明你比較愛學習，知識面比較廣……如果不是做研究或技術性很強的工作，考 官也不會認為這是缺點。如果是公關類的職位，與人打交道比較多，這樣的「缺點」實際上就是優點。
一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它。「橫看成嶺側成峰」，對缺點本身來講，有些「缺點」對某些工作來說恰恰是優點;對有缺點的人來說，只要坦然承認，巧妙地換一種說法， 就會使消極的評價轉化為積極的評價。
(4)缺點不是越多越好
缺點是客觀存在的，坦然承認也是應該的。但是，缺點就是缺點，不是越多越好。所以，對於自己的缺點，不要一一陳列，口無遮攔地隨便說話，對於求職者是一大忌。該說的說，不該說的就不要 說，要管好自己的嘴巴。
李勁大學畢業第一次找工作，就碰到了這樣的問題。當考官問到「你有什麼缺點」時，他誠實地按事先准備好的答案做了回答。聽了他的回答，考官並沒有說話。看到考官不說話，他認為自己
的回答不夠好，於是就又講了自己的一條缺點，可是考官還是不說話，就這樣，他一個又一個地講自己的缺點，直到他自己也想不起來自己還有什麼缺點沒有講時才停住。
這時，考官才說了一句話:「你知道自己有這么多缺點，為什麼不改呢?我們這里是工作單位，你到這里來是要工作的，我們不負責幫助改正缺點。」李勁本來對考官的問題是有準備的，也就是說， 他並不是那種口無遮攔、隨便說話的人，他也完全可以在回答完第一個缺點以後就不再說話了。但是，面對考官的沉默，沒有經驗的李勁怕冷場會對自己求職不利，所以，迫使自己一直說話，並且一直 在說自己的缺點，結果把自己弄到了一個非常不利的位置上。
在回答面試考官的問題時，不需要太多地表白自己，那不是表現的時機。說話太多，一旦失言，很有可能會造成不必要的影響和損失，到時候，吃虧的還是自己。對於自己的缺點，那更是宜少不宜 多，說了缺點雖然可以表明自己的誠實，但缺點不是多多益善的。
後要說的是，在談自己的優缺點時，要有針對性，把你的性格特點中與你想應聘的工作關系不大的缺點說出來。而對於工作中必須擁有的性格中的優點，如果你有可以說出來，如果沒有就不要提 這方面的話題，以免讓招聘方就此話題展開，把你在這方面的缺點挖出來，反而對你的求職不利。
❺ 應聘如何說自己的優缺點。和應該注意什麼
優點不要說太多,說1,2個有競爭力的優點(特別是一般人不具備的)
至於缺點就不要說自己的硬傷(比如:性格內向,心胸不開闊),盡量說些不是毛病的毛病(比如:做事速度慢,因為想最求完美等)然後趕緊轉移話題