面試試酒
1. 做過銷售明天去面試賣酒的有什麼技巧嗎
一、做好面試相關准備
接到面試通知後，求職者首先要做的就是去了解你所應聘公司的相關信息，同時，還要清楚的對自身做一個整體了解，挖掘出與招聘公司的招聘職位更貼切的優勢特點，做到知已知彼，百戰不怠。
之後要做的准備就是面試中考官會提出的一相關問題的准備。銷售員必須知道企業想了解什麼。對於招聘銷售人員，企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能，更注重「軟體」資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
總的來說，面試前的准備最終目的就是找出自己適合這個職位的理由，歸納出自身的優勢，展現給招聘官，說服用人單位接受自己。
在准備階段，需要注意的一點就是「自我評價」，對於這一個面試必問的問題，求職者一定要事先做好准備，將自己的優勢簡潔明了的概括出來。
二、給人第一印象要留好
在選擇銷售人員的過程中，第一印象是很重要的。銷售人員對儀容儀表有要求，發型、衣服是否整齊，頭發、胡須是否修過，這都是求職者需要檢視自己的方面。要做好面試前的形象准備，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。在著裝方面，要將細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
三、注意麵試禮儀細節
在銷售人員面試的過程中，求職者要注意掌握一些重要的面試禮儀。與考官對話，態度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊。
面試時主要應在以下禮儀方面注意：
1、進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);
2、走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
3、根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;
4、未得許可不得抽煙;
5、盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;
6、主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態;
7、微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;
8、交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外);
9、離開時，也要順手關門。
四、千萬不要緊張
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張。緊張的心情更多時候來源於對自己的不自信。如果你的銷售經驗並不是很豐富，在面試的過程中，可以更多的展現出自己強烈的學習和提升願望。一個優秀的銷售人員個人的修為和內涵也很重要。沒有做過銷售的並不是壞處，因為你只要有潛力，那麼經過培訓之後再加上個人的努力，也可以成為一個很出色的銷售人員。
如果在面試之前感到緊張，可以按照以下方法來進行調整：面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能准確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
五、簡潔有重點的自我介紹
這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力。銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經歷可以為你的面試加大籌碼。
求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。
六、面試臨場反應很重要
面試時，求職者的臨場反應能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。對於面試官提出的問題，要立即展開積極思考，如果一時想不出比較好的答案，可以誠懇地告訴告訴考官，只要你提出來，考官會感到你的誠懇。利用爭取到的時間，求職者可以迅速在腦海中搜索相關的答案，即使你回答的並不是十全十美，但是你在回答問題過程中所體現出來的反應能力一定得到面試官的認可。
七、注意肢體語言的運用
很多時候，我們的肢體語言反映出我們的情緒。如果我們沒有自信，我們在和面試官接觸時，會害怕與他人有目光的接觸，此時身體所發出的信號會是：我們不希望與他人溝通。如果我們改變自己的肢體語言，背挺直坐著，肩膀往後，開始與別人有目光的接觸，讓它們發出更為篤定的聲音，我們的自信就會增加。
在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。面談中肢體語言和語音語調最能另人印象深刻。一舉手一投足，這就是你的肢體語言。在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極。
2. 如何面試（我明天要面試酒水業務員誰能幫幫我該怎麼辦）
做業務要的
是隨機應變的
能力，多接觸一下社會就OK
了
，無論面試是否成功，只要努力了就行。從容面對，就當去漲漲見識
你就不會緊張了
3. 公務員面試之前可以喝酒嗎
1、全面了解報考崗位
公務員面試作為人事測評的一種方式，考官必然要結合具體崗位的特殊性選拔人才。比如鐵路公安的一般工 作主要有維護鐵路治安、打擊刑事犯罪、保證鐵路內部安全、消防監督管理等內容。由於具體崗位往往有其特殊性，甚至同一系統內的不同崗位都會有其特殊的要 求，因而考生在備考期間，可以通過瀏覽相關網站，搜索相關「面經」和文章，或者向在相關單位工作的師兄師姐咨詢的方式，盡可能多地了解所報考崗位的相關知 識、所報機關工作的大致內容、報考崗位的職責、工作特點、以及對人員素質的要求等相關信息。或者前往中公教育咨詢，中公教育專家會為大家提供對應職位的備 考特點等信息。
2、考前反復模擬
考前要反復進行模擬面試，這一環節至關重要。一方面通過模擬體會面試的情境以及答題狀態，發現自身不 足，克服緊張情緒；另一方面也可以豐富自己的知識儲備，增強自信心和通過率。考生可以在網上或者輔導書中找到歷年真題、模擬例題，注意必須從模擬時間和模 擬題量上向真實面試場景靠攏，進行全真演練，熟悉面試常考題型及考察要素。結伴復習效果更佳。
在模擬過程中，需要有人幫助朗讀題目，並進行正確、有針對性地點評，以便發現問題，及時調整。最好是能夠參加專業的面試輔導機構的測評，讓經驗豐富的面試老師給予意見建議，達到事半功倍的效果，快速提升答題水平。
3、良好的著裝和禮儀
從禮儀的角度講，著裝可以體現個人的修養、精神氣質、審美情趣等。考生在面試前應提前做好著裝方面的 准備，以便給考官留下良好第一印象，為面試成功打好基礎。面試一般需要著正裝，要求整潔、大方、干練。面試中注意必要的禮儀，包括走姿、站姿、坐姿、面部 表情、禮貌用語等非語言信息和語言信息，把良好的形象展現給考官，贏得考官心理上的青睞。
4、清晰而富有內涵的表達
面試中語言表達非常重要。從考生的角度來講，多數考生在面試容易出現緊張情緒，又因為准備不充分，在 答題時出現思維短路、內容淺顯直白、語言匱乏不連貫等問題。從面試官的角度來講，無論是在工作崗位還是在面試方面，都是富有經驗的領導，對於考生需要回答 的要點早已瞭然於心。此種較量下，考生要拿高分，就必須在語言表達方式和內容上下功夫雕琢。盡量在較短時間內，理順答題思維，把握答題要點，清晰流暢地將 自己的思考展現出來。
5、制定復習計劃，堅持復習
古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。只有全身心投入備考，多說多練多總結，端正心 態，才能把握好面試。打好這場面試大戰其實並不難，考生應在得知筆試成績後，制定階段性的復習計劃，擴充知識儲備，積累答題技巧，掌握面試特點，加以充分 練習，這樣才能在考場上靈活應對，成功上岸。
4. 如果面試時問到酒量應該怎麼回答
如果你自己酒量還行，就說可以，能喝點，如果你酒量不行，就說酒量一般，但是，即使不能喝酒，也照樣能辦成事，因為在酒桌上，多半是為了辦事，才和別人好好溝通的。
5. 如果面試的時候被問到能不能喝酒，要怎麼回答
你先要看這個職位是能喝酒還是不能喝酒呀，要是說司機的職位，那就是不能喝酒的，要是
其他的職位的話，那就說能喝一點，然後看面試官的反應，看看他是喜歡能喝酒的還是不能喝酒的。
6. 面試問能喝酒嗎期望薪資怎麼回答謝謝
能喝酒，主要看是什麼酒……期望薪資主要來源自己的想法，一般會對行業同職業做平均
薪資調查
，然後提出稍微高一小小的薪資要求。
7. 面試的時候被問能不能喝酒
問會不會抽煙會不會喝酒與問抽不抽煙喝不喝酒可是不一樣的啊。我想應該是偏向於潛規則而不是在問單純的嗜好也許以後會去應酬吧
8. 最近找了個工作，需要面試，是賣酒，面試的時候應該說這什麼
什麼都別說，先喝，把對方喝趴下」
9. 賣酒面試怎樣說
你是說面試酒類銷售崗位時候應該如何回答是么？
銷售類的崗位面試一般抓住兩個重點，第一是膽大，第二是有很好的心理承受能力，你突出處這倆方面的要素就差不多了
祝你成功
10. 白酒銷售面試技巧
一般白酒銷售公司，業務員工作大多以終端銷售為主，針對銷售渠道的不同，工作性質也有所專區別，其中包括餐飲屬渠道，商超渠道，名煙名酒渠道，批發市場，還有團購渠道。
每個渠道都有著巨大潛力的銷售空間。只要抓住渠道特點，加上專業的銷售技能與公司支持的渠道政策（渠道政策在面試的時候一定要問，會顯得你專業）使得產品迅速的導入到終端。
再加之公司制定的銷售促進政策（面試時也要問），業務員把銷售促進的政策通過執行力發揮到終端，最終使產品形成循環銷售。基本一些相關銷售的業務技能與銷售技巧，還需你本身通過市場磨練，吃苦耐勞精神，忍受無數次被拒絕，堅定的信念才能成功。