面試領帶女

『壹』 面試要帶領帶嗎大家是怎麼做的啊

聽哥一句話，帶上。只有好處沒有壞處！不帶領帶，襯衣扣子不扣，顯得你很鬆散，扣上，領子又會很難看，還是帶上吧！

『貳』 面試時著西裝、襯衫，是必須打領帶嗎

首先要知道面試企業是否這樣的企業文化，如果是HR通知您要著正裝，就需要穿著長袖淺色襯衫，帶深色的職業領帶，深色正裝西褲，黑色皮鞋。

西裝穿著講究「三個三」，即三色原則、三一定律、三大禁忌。三色原則，三色原則的含義是指男士在正式場合穿著西裝套裝時，全身顏色必須限制在三種之內。 三一定律。三一定律的含義是指男士穿著西服、套裝外出時，身上有三個部位的色彩必須協調統一，這三個部位是指鞋子、腰帶、公文包的色彩必須統一起來。最理想的選擇是鞋子、腰帶、公文包皆為黑色。鞋子、腰帶、公文包是白領男士身體上最為引人矚目之處，令其色彩統一，有助於提升自己的品味。 三大禁忌。三大禁忌簡言之是指在正式場合穿著西服、套裝時，不能出現的三個洋相。

(2)面試領帶女擴展閱讀：

符合身份。鑒於每一位員工的形象均代表其所在單位的形象及企業的規范化程度，也反映了個人的修養和見識，因此商務人員的著裝必須與其所在單位形象、所從事的具體工作相稱，做到男女有別、職級有別、身份有別、職業有別、崗位有別，即「干什麼，像什麼」。如此這般，才會使商務人員的著裝恰到好處地反映自身的素質，反映企業的形象。

揚長避短。現實生活中，每個人的高矮胖瘦都不同。商務場合著裝強調揚長避短，但重在避短不在揚長。例如，一位身材很好的小姐，緊身上衣，迷你裙最能展現她的身材，但是這樣的著裝不適宜商務場合，商務場合還是穿職業套裝為好，這就是重在避短不在揚長；如果女士的腿不直，則可以選擇褲裝。這就是揚長避短。

參考鏈接：網路 著裝禮儀

『叄』 面試需要打領帶嗎，如題,聽大家說面試穿正裝,那女生用打領帶嗎

女生不用打領帶的，白襯衫黑外套就很好的。

『肆』 怎樣選擇最適合的面試領帶

1.關鍵要抄看面試的公司要求，襲該職位要是不需要打領帶的話就不用打了
2.顏色選一些不要太炫的就好，可以選灰黑色、寶藍色、暗紅色，細條紋或純色的就很好，搭配搭配白色或淺藍色的襯衣
3.寬度沒有要求，年輕的就選一些比較窄身些的韓版領帶，比較時尚；要沉穩就選一些正常尺寸的領帶就好
4.打好領帶的長度剛好到達腰帶。
5.領結的打法，寬領口就打厚實的溫莎結，窄領口就打浪漫的半溫莎結或雙環結

『伍』 公務員面試，女性需要帶領帶嗎

這個隨個人喜好吧。 做的太假反而不好，以後工作了也別扭。我面試從來沒穿過正裝，都穿的比較隨便，結果都過了，哈哈。

『陸』 面試著裝，女的

說到面試要穿什麼，大原則當然就是—整齊清潔。不管想做什麼造型都要記得適可而止，標新立異或是美艷動人都要有個限度，以免給人家搞不清楚狀況的感覺。流行性的行業可以突顯你的創意，服務業可以表現你的親和力，行政助理秘書類，則可考慮莊重。

頭發可以去sedo一下，就是作一點造型，可以吹整得自然一點，也可以噴一些東西讓頭發僵硬定型。化妝則視個人需要，如果嘴唇沒什麼血色擦點口紅，臉部蒼白上點小粉，會看起來有精神一些，原則上女性皆要上些淡妝，因為這被視為一種基本社交禮儀的表現，另外眼屎耳屎該清的清，太長的鼻毛、眉毛也要修剪，最忌骯臟隨便。

穿什麼類型的服裝，還是要考慮所應征的工作的類型，很正經八百的你就別猶豫，去買、借或訂作套裝、西裝來穿都可以。衣服並非非燙不可，但總不能很皺；顏色以黑白為准，可搭配一兩種明亮的顏色。千萬要注意整體感，不要東找一條領帶、西找一件襯衫，不知哪借來的西裝外套，配上被穿舊的西褲，那雖然是一身正式，卻會顯得十分邋遢。衣服口袋裡也不要放太多的東西，以免鼓出各種形狀，不甚雅觀。

鞋子原則上是深色的皮鞋，不必太亮但要干凈，休閑鞋也行，因為有時候顏色一深，是不是皮鞋也看不太出來。也有人穿白皮鞋配白色西裝，記得不要穿黑襪子，不然黑黑白白的一定會很好笑。女孩子如果是配套裝，可選擇與膚色相近的絲襪，鞋跟不要太高。飾品可點綴，宜從簡，不要叮叮當當的，像顆聖誕樹。

最後建議您整裝完畢後，可以去請教家人或朋友，讓他們提供些許意見給你，多少有些幫助。

『柒』 面試的領帶有什麼講究嗎

穿什麼衣服，打不打領帶，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔版細觀察一個單位就可權以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」 。

『捌』 面試對於領帶有什麼要求

領帶的面料
純真絲的領帶，或者50%羊毛和50%真絲混合織成的領帶應該是面試時的最佳選擇。因為這樣質地的領帶產生的職業效果最佳，其體現出來的優雅給人的感覺最好，也最容易打好。
亞麻領帶太隨便，最易起皺；毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難；人造纖維領帶有發光的特點，顏色容易令人刺目，而且顯得廉價，可能有損職業形象。
領帶的顏色
面試時的領帶顏色以深色為佳，例如深紅、灰色和藍色等。深紅色的領帶被認為是最有權威和最可信的領帶，灰色和藍色的領帶則含蓄地告訴面試官：「我的佩戴者是一個真誠的、可以信賴的人。」
應忌用混合三種以上顏色的領帶，尤其是色彩太鮮艷的俗華的領帶。
領帶的圖案
可以選擇圖案含蓄、簡單的領帶，如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的面試選擇，或者直接選擇單色的領帶。
要盡量避開帶有圓點花紋、圖畫(如動物、獵狗的頭等)、體育形象(如馬球棍和高爾夫球棒等)以及設計者的徽標的領帶。很多面試官都認為，徽標尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像需要設計者的認可才能證明自己的著裝品味。另外，明星、美女圖案的領帶也不要在面試時出現。
領帶的搭配
領帶要為衣服增色，在面料、顏色和風格上要與西裝、襯衫和諧統一。同色系搭配時，領帶色彩應比西裝色彩略深，顯示成熟、穩健；對比色搭配可使整套服裝既顯高貴又充滿活力；把西裝面料中的色彩作為一種因素集中到領帶上表現，則是百搭的選擇。另外，領帶的打法也要根據襯衣領口形狀的不同而有所區分，領口越寬，領帶結也應該越寬。
最好不要使用領帶夾，使用領帶夾具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
領帶的細節
領帶必須干凈、平整、挺括，不應有瑕疵、線頭、破絲，或者退色變形的跡象。領結要打得堅實、端正、厚實和對稱，不要松鬆散散，較為厚實的領帶結使人看起來更加自信，而對稱的領帶結則顯得典雅。領帶的長度以至皮帶扣處為宜，寬度應大致和西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似。

『玖』 女生面試的正裝一般有什麼要求系領帶會不會正式的太過火了

有！一般情況下男士需系領帶。女士的服裝比較靈活。剪裁得體的西裝套裙回，色彩相宜的襯衫和半截裙使人答顯得穩重和自信。無論是男裝還是女裝，對質料要略有講究。此外，面試時服飾上還有幾點需格外注意： 8
(1)切忌穿著隨隨便便，運動服、拖鞋、背囊之類都不適宜。面試室內不可戴手套、口罩、耳套等；無論天氣有多熱，西裝短褲、背心等都不適宜。
(2)尚未穿過的新衣服最好別穿。穿一身沒有穿過的的衣服，會使應考者自己感覺很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整潔。
(3)不符合大眾化的衣服不要穿。尤其是女同學，超短裙、低胸上衣、T恤衫﹑緊身衣褲等服裝都不適宜。

『拾』 女生面試需要打領帶或者絲巾嗎

我覺得帶一個比較好，也要看你做什麼工作的