年底好找工作還是年初

⑴ 年底找工作比較還是年初找工作比較好

年初好找些。因為很多外企年終發第13月和第14月的薪水，拿了薪水後，人就跳槽了。沒人願意提前2個月錯過2個月薪水。

⑵ 找工作，年底好還是年初

一般來說，年底很多公司會有大批員工進行辭職，尤其是一些審核或者自媒體相關的崗專位離職率是非常高的。所以說屬這個時候找工作還是比較容易的。年底因為涉及到很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多地方都會比較缺人，在這個時候找工作也比較容易。

因為年底會避開我們找工作的高峰期，比如說秋招夏招，或者說畢業生的畢業季，所以說這個時候市場的競爭力就沒有那麼大了。所以說找工作會容易一些。年底總體來說，找工作還是比較容易的，但是這也需要你本身具有一定的實力和工作經驗，能夠勝任這份工作才可以，所以說，努力提高自身的工作能力和工作水平還是很重要的

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宜與忌

1、不要告訴任何同事。

2、確保網站上的檔案絕對完整。但不要在檔案里註明你正在尋找新工作。

3、不要說老闆的壞話。即便你的處境惡劣，老闆是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調，確保不要斷了自己的任何後路。

4、不要讓單位的同事或上級當推薦人。

5、將面試安排在非工作時段。

6、不要用公司的電腦、網路、傳真機或電話找工作。

7、繼續關注自己的工作。

8、不要穿得與平時不同。

9、不要在社交網路上提及找工作一事。

⑶ 年底還是年初好找工作！

年初。首先，大部分人都是年底辭工，做到放假過年才走，所以空缺的職位沒年初多。內其次，年底容很多公司或工廠都是生意比較淡的，所以招工的事並不是那麼迫切，自然可以慢慢挑選合適的人。最後，作為招聘方，剛招一個人回來不久就放假，還年底雙薪，那麼對他們來說，年底招人，不劃算。 來自職Q用戶：葉女士
按道理應該是年初比較容易找。但是遇到適合的，就沒必要強留到年初吧。 來自職Q用戶：齊芮

⑷ 年底真的好找工作么，還是年後找比較好

其實年前和年後相對與平常來說，都是最好找工作的時機。因為人員流動內性比平時要大，好容多的外地人要回家過年，很多單位在年前招人，求職者少，相對來說已減少了激烈競爭的對手。對年後來說，找工作的人雖多,但各個單位也會考慮到這個因素,有的單位在年底都沒有招聘計劃，所以說年後的工作也不會很難找。

⑸ 年底好找工作還是年後好找工作

年底抄找工作還是年後找工作更好？
1.
一般來說,年底很多公司會有大批員工進行辭職,尤其是一些審核或者自媒體相關的崗位離職率是非常高的。所以說這個時候找工作還是比較容易的。

2.
年底因為涉及到很多農村外來人員務工者會提前返鄉,所以說很多地方都會比較缺人,在這個時候找工作也比較容易。

3.
因為年底會避開我們找工作的高峰期,比如說秋招夏招,或者說畢業生的畢業季,所以說這個時候市場的競爭力就沒有那麼大了。所以說找工作會容易一些。

4.
年底總體來說,找工作還是比較容易的,但是這也需要你本身具有一定的實力和工作經驗,能夠勝任這份工作才可以,所以說,努力提高自身的工作能力和工作水平還是很重要的。

⑹ 是年底找工作還是年初找工作容易

當然是年底嘍！理由如下：

春節期間找工作的八大好處

1.命中率高

所有的公司都在年底回裁員，惟獨它在招答工，這不明顯地告訴公眾其「人力資源」嚴重短缺嗎？此時如果有人前去應聘，保證一挑一個准。

2.競爭不多

外來人才都回家鄉和親人團聚了，本地精英也都在琢磨如何「舒舒服服」地度過「年關」，倘若這個時候有人去那些需求人才的公司求職，其競爭對手必定寥寥無幾。3.好感倍增

大冬天的，出趟門多不容易啊，所以這個時候如果起早外出求職，必定會給用人單位的領導留下很深的印象，也能使他們對求職者好感倍增，因為將心比心，你這種不畏嚴寒尋找工作的行為已經讓他們覺得了你工作態度的認真。

⑺ 找工作年底好還是年初好

當然是年底嘍！理由如下：

春節期間找工作的八大好處

1.命中率高

所有的公司都在年底裁員，惟獨它在招工，這不明顯地告訴公眾其「人力資源」嚴重短缺嗎？此時如果有人前去應聘，保證一挑一個准。

2.競爭不多

外來人才都回家鄉和親人團聚了，本地精英也都在琢磨如何「舒舒服服」地度過「年關」，倘若這個時候有人去那些需求人才的公司求職，其競爭對手必定寥寥無幾。

3.好感倍增

大冬天的，出趟門多不容易啊，所以這個時候如果起早外出求職，必定會給用人單位的領導留下很深的印象，也能使他們對求職者好感倍增，因為將心比心，你這種不畏嚴寒尋找工作的行為已經讓他們覺得了你工作態度的認真。

4.借口頗多

萬一面試的時候遲到了，可以找到許多堂而皇之的借口。諸如天冷馬路結冰車輪打滑司機不敢開快所以誤點之類的理由，春夏秋天都不能用，惟獨在冬天能奏效。

5.節約經費

夏天去求職，著裝是關鍵。太正式的，全身上下都得是名牌，否則第一輪就會被淘汰；不太正式的，休閑起來也得有講究，要不然談年薪的時候都沒有底氣。冬天不一樣了，只要一件厚厚的外套，就可以很容易地搞定了。

6.適應期長

如果有幸被錄取了，那可以有一個較長的時間來適應新的環境。長長的假期，對於每個新參加工作的人都是最佳的緩沖期。等假期一過完，環境也適應了，業務也熟練了，前途也更光明了。

7.白拿紅包

有些公司的老總有在年終給自己的員工發紅包的習慣，一旦您「走進」了這樣的公司，那就應該恭喜您了。一年到頭，工作基本沒干，但紅包照拿。不拿還過意不去，不拿就是不給老闆面子，不拿就不能跟同事處好關系。所以，為了顧全大局，這紅包還是收下比較合適。

8.補貼可觀

到年底了，國家提倡「常回家看看」。為了彌補那些春節依舊奮斗在工作第一線的「辛勤」工作者，上級出台了「春節加班補貼試行規定」。這樣一來，如果您在這個時候找到了工作，而且老闆又不是特別黑心的話，基本上是干一天就能拿到兩天的工錢。

⑻ 年底找工作容易還是年初

當然是年初找了。一。做好年底的工作有紅包拿。二。做事有頭有尾。三。年初是每個單位人流量最大的時候，到時候找工作容易，單位的門檻也低點。