面試寒冬

⑴ 寒冬穿什麼衣服面試

選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。

⑵ 如今正處於寒冬之下，大廠為何選擇不要專科生

到底是能力比學歷重要還是學歷比能力重要，相信很多人對於這個問題都有深刻的思考，如今正處於寒冬之下，大廠為何不要專科生？

不得不說，人們還是會選擇給自己帶來最大益處的人，專科生相對來說他們創造的價值低。

⑶ 如何在面試中更有格局

第一， 禮儀自然得體，不可僵化。
許多考生都會對於手該如何放，腿應該怎麼擺放產生疑問，甚至會問正確的姿勢究竟是什麼。其實，在面試的過程中，沒有什麼正確的姿勢，相反過於古板和僵化的禮儀，就會讓考官覺得不夠自然。當然，在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題，但是不能僵化地理解和訓練自己。因此，我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣，做到問好感謝，表現的大方自然得體。此外，在著裝上，很多考生總是迷信一定要穿正裝，其實不然，面試著裝正式得體即可，尤其是國考面試往往是寒冬，如果著較單薄的正裝，在寒風中凍得瑟瑟發抖，反而影響面試效果，對於那些平時幾乎不穿正裝的考生來說，則更是會覺得別扭不已，所以考生們可根據天氣，適當選擇款式大方得體的呢子大衣，在著裝上也做到自然。
第二， 作答要點凝練，不可模式。
在作答題目的過程中，考生切記不能用過於華麗的辭藻，可以引用領導人講話或者工作報告中的語句，但是絕對不能長篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體而實際的落實。因此，在面試過程中，考生應適當多使用一些簡單朴實的詞語句子，不能嘩眾取眾。在表達的過程中，做到言簡意賅不羅嗦，不重復，不斷斷續續，同時注意在過渡的時候自然，不能出現模式的痕跡，讓考官一聽就知道帶有培訓痕跡。總之，作答時，為了更好地反套路，最好的方法就是採取要點答題法。例如，對於綜合分析類的問題，大家在分析時完全可以先抓住問題的幾個重點，然後根據幾個重點一一發表看法，如14年北京市考真題：公交車上一個抱孩子的母親上車無人讓座，司機停車7分鍾，有人讓座後才開車，引發熱議，請問你怎麼看?其實對於這一道非常典型的現象類分析題，大家把題目拆分成三個重點話題即可：1，抱孩子的母親坐公交該不該讓座?2.應該由誰來讓座?3.如果沒人讓座，司機可不可以用各種方式強迫別人讓座?接下來大家就可以回答這三個問題，並分別闡述，即：1，無人讓座的尷尬的確令人寒心，因為助是我們中華民族的傳統美德，不論社會如何發展，美德不能丟，互助友愛的魂不能失，這一事件的確發人深省。2.乘客本應主動讓座，卻無人站出來，可見美德還需要更好地宣揚，需要採取更多手段讓大家領會到助人的必要和可貴，美德宣傳之路仍任重而道遠。3，題中的司機停車迫使乘客讓座，本是好意，可是從效果來看，恐怕雖然終有人打破了7分鍾的尷尬，但這種強迫式的做法顯示難以得到大家認可，也有道德綁架之嫌，可見美德的弘揚更多需要靠宣傳來引導大眾自覺履行，而不能以強制手段逼迫民眾行善，否則會物極必反，反而導致美德曲高和寡。所以在美德推行方面，我們要格外注意方式方法。(可適當拓展)這樣要點突出，還反套路。同理，其他的題型都可以如此，對於計劃類，人際類應變類的問題，考生們都可以先分析重點，再在答題時各個擊破。而至於近幾年出現頻率越來越高的情境模擬題，則需要考生在作答時做到入情入境，不僅是內容上要點凝練，表現形式上也要令考官有身臨其境之感，此時適當調整一下坐姿，語氣，或是增加一些手勢，都會起到意想不到的好效果，希望考生們仔細體會。
第三， 離場保持一致，不可泄氣。
許多考生在結束面試之後，會流露出放鬆的神情，這樣其實是不利於面試獲得不錯的成績的。大多數考生在作答完題目之後，會感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺得自己回答的不是很好的時候，就會嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實，這個時候，考生的面試分數還沒有最後確定，考生的自我感覺並不能作數，如果考生流露出不自信的神態，會影響最後的得分。因此，在作答完面試題目之後，考生也應該保持和面試進場時的狀態，精神飽滿的問好離場。
最後，在面試備考的過程中，希望各位考生做到積極准備，多留意當前的熱點事件，做到有所儲備，不斷積累，才能在面試過程中從內到外真正的做到自然應對，大方得體。

⑷ 娛樂圈真的進入「寒冬」了嗎

日前有知名媒體探訪了幾位娛樂圈內部人士，他們透露了更多真相。

陳某是中戲表演系科班出身的演員，今年還曾在某熱播劇演過男三號。但說起自身處境他也是充滿無奈。

他說現在要想拍戲就得和三大視頻平台簽約，因為這三大視頻平台目前是國內最大的電視劇出品方。

但一旦跟他們簽約那就面臨著片酬的分成。

一般情況下，平台會分4成以上。而且更被動的是平台的戲基本上男女主角都是他們自己的演員，像他這樣的男演員最多也就是出演男三號。

甚至即使跟平台簽約了，也不能保證一年裡能有一部戲安排到你。

有位經紀人透露說，實際上一部戲能到演員手上的錢也就三五萬。一年下來最多十幾二十萬，他們還需要「上下打點」，花銷很高。

女演員江某也是科班出身，上部戲是一部IP網劇的女二號。但那之後她也是經歷了長達10個月的空檔期。

她也去面試過《演員請就位》，但結果還是輸給了更有名氣和流量的演員。原來上綜藝也不是那麼容易的事。

直到最近她才接了一個片酬6萬的戲，很可能這就是她今年一年的收入了。

這樣算起來她還不如一個月薪五千的普通上班族，至少人家的收入更穩定，而她卻還不知道下一部戲在什麼時候。

陳某和江某已經算是行業里的中流咖位。他們的境遇代表著有七成的演員可能情況更遭，那就更不如普通上班族了。

連深知行業內幕的於正也透露如今是：「娛樂圈的寒冬，很多演員連房租也付不起了。」

尤其是就像海清說的「其實我們大家除了拍戲之外什麼都不會干，除了八卦和逛街。」將來還會受年齡限制戲路變窄……

這樣下去，演員恐怕也會成為壓力最大的職業之一。

⑸ 為什麼名企校招的offer越來越難拿

拿實習offer來說

名企實習無疑是積攢履歷、成功進大廠的關鍵一步，但這個寒假，版想找實權習，並不容易： 受到資本寒冬的影響，經濟大環境呈緊縮態勢，各大名企紛紛裁員，寒假實習也名額驟減，而名企的選拔標准，並沒有相應降低。於是僧多粥少的現象，今年尤其突出。

並且，先不說寒假實習的轉正崗位遠少於暑期，一旦無法轉正，動輒3個月的寒假實習，很有可能使你錯過明年春招！而且寒假將至，不少企業的崗位很快就要招滿了！

有同學說：算了算了，我名企進不去，隨便找個小公司先刷點履歷、攢攢經驗吧！

這種想法非常危險！ 很多同學就是這樣，選了一些小公司，結果發現所謂的實習，不過是搬搬東西，印印文件，加加好友，報報發票……名企HR所看重的實習經歷，往往是你在其中學到的工作能力，和實際產出的項目經歷。

⑹ 2019年互聯網公司裁員情況找工作時更加註意什麼

裁員情況每年都有，每年都說寒冬，其實感覺是資本家用來威脅恐嚇職場上的人
加強自身能力，學習面試技巧，放鬆心態，找工作不難

⑺ 公務員面試中如何才能做到自然

在面試中想要表現的自然，你應該這樣做：
第一， 禮儀自然得體，不可僵化。
許多考生都會對於手該如何放，腿應該怎麼擺放產生疑問，甚至會問正確的姿勢究竟是什麼。其實，在面試的過程中，沒有什麼正確的姿勢，相反過於古板和僵化的禮儀，就會讓考官覺得不夠自然。當然，在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題，但是不能僵化地理解和訓練自己。因此，我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣，做到問好感謝，表現的大方自然得體，讓考官認為你是符合公務員的氣質和形象即可。此外，在著裝上，很多考生總是迷信一定要穿正裝，其實不然，面試著裝正式得體即可，尤其是國考面試往往是寒冬，如果著較單薄的正裝，在寒風中凍得瑟瑟發抖，反而影響面試效果，對於那些平時幾乎不穿正裝的考生來說，則更是會覺得別扭不已，所以考生們可根據天氣，適當選擇款式大方得體的呢子大衣，在著裝上也做到自然。
第二， 作答要點凝練，不可模式。
在作答題目的過程中，考生切記不能用過於華麗的辭藻，可以引用領導人講話或者工作報告中的語句，但是絕對不能長篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體而實際的落實。因此，在面試過程中，考生應適當多使用一些簡單朴實的詞語句子，不能嘩眾取眾。在表達的過程中，做到言簡意賅不羅嗦，不重復，不斷斷續續，同時注意在過渡的時候自然，不能出現模式的痕跡，讓考官一聽就知道帶有培訓痕跡。總之，作答時，為了更好地反套路，最好的方法就是採取要點答題法。
第三， 離場保持一致，不可泄氣。
許多考生在結束面試之後，會流露出放鬆的神情，這樣其實是不利於面試獲得不錯的成績的。大多數考生在作答完題目之後，會感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺得自己回答的不是很好的時候，就會嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實，這個時候，考生的面試分數還沒有最後確定，考生的自我感覺並不能作數，如果考生流露出不自信的神態，會影響最後的得分。因此，在作答完面試題目之後，考生也應該保持和面試進場時的狀態，精神飽滿的問好離場。
最後，在面試備考的過程中，希望各位考生做到積極准備，多留意當前的熱點事件，做到有所儲備，不斷積累，才能在面試過程中從內到外真正的做到自然應對，大方得體。

⑻ 2020國考面試備考：結構化小組面試中的注意事項有哪些

1.充分調適，釋放壓力。進入備考室前，①深呼吸，消除一部分緊張，使得自己能夠集中精力聽清備考安排;②快速思考備考環節需要完成的事情，如熟悉考試規則、認真審題、書寫題綱等。
2.熟知規則，穩抓特殊點。①面試規則一般在備考室知曉，如果規則採用讀的形式，讀規則時間不計入備考時間;如果監考老師不讀規則，自己閱讀時間可能會計入備考時間;②聽或閱讀規則時，需要注意備考時間、備考要求、答題時間、點評回應時間、面試環節注意事項等;③充分閱讀，不要為了節省時間而粗略閱讀，避免遺漏重要信息。
3.充分備考，深入理解。①利用30秒左右的時間查看題目的完整性，並瀏覽題目類型，特別是自己首答的題目;②合理分配時間，包括書寫每題的題綱(特別是首答的題目計劃用時)、補充要點的時間、梳理的時間等;③注意審題，特別是問法、核心話題、特殊條件、特殊背景等;④抓住側重點，根據題目信息書寫重點題綱，如解決問題類題目的措施、消極社會現象的原因及解決措施等;⑤注意作答結構和銜接詞，避免出現內容上混亂，可使用「①、②」標注;銜接詞使用自然，避免「針對以上原因，我有以下幾點對策」的表述出現;⑥注重首答題目的題綱書寫和補充;⑦注意題綱的排版，方便引導答題方向。
4.梳理題綱，預設問題。①完成題綱的書寫後，心中默默作答一遍，注意自身表達比較卡頓或者講解不清的地方;②預留時間思考每題的難點，結合自身學習經驗預設競爭對手作答過程中可能存在的問題;③思考自身在題目作答中可能存在的問題，回應他人點評的維度;④設計記錄他人作答內容、問題、點評的稿紙排版，方便答題點評。
5.嚴守備考要求，謹防備考失誤。①注意備考時間和自身題綱書寫進度，防止超時;②嚴格遵守紀律，不能交流和左顧右盼;③禁止在題本上標注、做記號;④嚴格遵守監考老師的指示，如要求停筆等。
6.靈活應變，適應考場其他情況。①有的桌面缺少筆、稿紙的情況可以舉手示意;②部分考場不給紙筆也不要驚慌，遵照要求就行;③部分考場在備考時間截止後會要求停筆，但不限制考生思考;部分考場備考時間截止後，監考老師會和考生聊天干擾學生思考，所以這時我們也應該在回應的同時抓住機會回顧自己的題綱。

⑼ 如何在面試中表現好

第一， 禮儀自然得體，不可僵化。
許多考生都會對於手該如何放，腿應該怎麼擺放產生疑問，甚至會問正確的姿勢究竟是什麼。其實，在面試的過程中，沒有什麼正確的姿勢，相反過於古板和僵化的禮儀，就會讓考官覺得不夠自然。當然，在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題，但是不能僵化地理解和訓練自己。因此，我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣，做到問好感謝，表現的大方自然得體，讓考官認為你是符合公務員的氣質和形象即可。此外，在著裝上，很多考生總是迷信一定要穿正裝，其實不然，面試著裝正式得體即可，尤其是國考面試往往是寒冬，如果著較單薄的正裝，在寒風中凍得瑟瑟發抖，反而影響面試效果，對於那些平時幾乎不穿正裝的考生來說，則更是會覺得別扭不已，所以考生們可根據天氣，適當選擇款式大方得體的呢子大衣，在著裝上也做到自然。
第二， 作答要點凝練，不可模式。
在作答題目的過程中，考生切記不能用過於華麗的辭藻，可以引用領導人講話或者工作報告中的語句，但是絕對不能長篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體而實際的落實。因此，在面試過程中，考生應適當多使用一些簡單朴實的詞語句子，不能嘩眾取眾。在表達的過程中，做到言簡意賅不羅嗦，不重復，不斷斷續續，同時注意在過渡的時候自然，不能出現模式的痕跡，讓考官一聽就知道帶有培訓痕跡。總之，作答時，為了更好地反套路，最好的方法就是採取要點答題法。例如，對於綜合分析類的問題，大家在分析時完全可以先抓住問題的幾個重點，然後根據幾個重點一一發表看法，如14年北京市考真題：公交車上一個抱孩子的母親上車無人讓座，司機停車7分鍾，有人讓座後才開車，引發熱議，請問你怎麼看?其實對於這一道非常典型的現象類分析題，大家把題目拆分成三個重點話題即可：1，抱孩子的母親坐公交該不該讓座?2.應該由誰來讓座?3.如果沒人讓座，司機可不可以用各種方式強迫別人讓座?接下來大家就可以回答這三個問題，並分別闡述，即：1，無人讓座的尷尬的確令人寒心，因為助是我們中華民族的傳統美德，不論社會如何發展，美德不能丟，互助友愛的魂不能失，這一事件的確發人深省。2.乘客本應主動讓座，卻無人站出來，可見美德還需要更好地宣揚，需要採取更多手段讓大家領會到助人的必要和可貴，美德宣傳之路仍任重而道遠。3，題中的司機停車迫使乘客讓座，本是好意，可是從效果來看，恐怕雖然終有人打破了7分鍾的尷尬，但這種強迫式的做法顯示難以得到大家認可，也有道德綁架之嫌，可見美德的弘揚更多需要靠宣傳來引導大眾自覺履行，而不能以強制手段逼迫民眾行善，否則會物極必反，反而導致美德曲高和寡。所以在美德推行方面，我們要格外注意方式方法。(可適當拓展)這樣要點突出，還反套路。同理，其他的題型都可以如此，對於計劃類，人際類應變類的問題，考生們都可以先分析重點，再在答題時各個擊破。而至於近幾年出現頻率越來越高的情境模擬題，則需要考生在作答時做到入情入境，不僅是內容上要點凝練，表現形式上也要令考官有身臨其境之感，此時適當調整一下坐姿，語氣，或是增加一些手勢，都會起到意想不到的好效果，希望考生們仔細體會。
第三， 離場保持一致，不可泄氣。
許多考生在結束面試之後，會流露出放鬆的神情，這樣其實是不利於面試獲得不錯的成績的。大多數考生在作答完題目之後，會感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺得自己回答的不是很好的時候，就會嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實，這個時候，考生的面試分數還沒有最後確定，考生的自我感覺並不能作數，如果考生流露出不自信的神態，會影響最後的得分。因此，在作答完面試題目之後，考生也應該保持和面試進場時的狀態，精神飽滿的問好離場。
最後，在面試備考的過程中，希望各位考生做到積極准備，多留意當前的熱點事件，做到有所儲備，不斷積累，才能在面試過程中從內到外真正的做到自然應對，大方得體。

⑽ 廣播站面試稿

大家好，我是來自級表演藝術班的xxx，現擔任校團委學生會廣播站站長助理，今天競選的是廣播站站長一職。

廣播站是學校的一個重要宣傳窗口，也是我心中神聖的地方，其實剛剛進入廣播站時，從來沒有想過自己能有機會參加站長競選，甚至覺得自己可有可無，但是，後來有一件事情改變了我的想法。我記得，那是在我大一的時候，我當時要上黨訓課 ，也許大家上課的時候是優哉游哉晃過去的，但是我不同，我每天下午還要做節目，從5點30到6點，每次都是做完節目後馬上「飛」過去，也許是因為我的熱情和責任心 ，例會上，我的學姐大大表揚了我，並且我還拿到校團學的「優秀實習幹事」，因此，我發現了，廣播站需要我，需要我的勤勞可靠，認真負責。

在廣播站一年多的工作時間里，其實有很多不為人知的小故事，記得去年下雪那會兒，天氣特別的冷，有次我下午做完節目，就踏雪去校外買了兩個饅頭藏在包包裡面，回到廣播站，就用它來暖暖手，等到9點半播完了《晚間輕音樂》，我就會啃著冰冷的饅頭哼著小調給自己壯膽回到宿捨去，現在想起來，那真的是非常心酸又甜蜜的日子，其實我想不僅僅是我，我們廣播站所有的兄弟姐妹們也許都曾這樣心酸甜蜜過，我們不管是寒冬還是酷暑，每天6點30就開始值班，直到晚上9點30才下班，其實我們並不圖什麼，只為了一個原則，一句真誠的「全心全意為同學們服務」，所以陳青華在這里代表廣播站，感謝那些支持我們廣播站和即將要支持我們廣播站的老師和同學們，因為有你們的支持，我們的工作才有意義。

擔任站長助理的這段時間，我每天都會想怎樣去建設我們的廣播站，我也會為廣播站的發展做出很多大膽的提議，比如我們要搞內部的明確分組建設，我們要去拉贊助搞活動提高廣播站的專業能力和影響力。。。諸如此類的，但是我不會讓它成為空想，因為我已經慢慢將他們變成了實際的做法，結果怎麼樣，期待您的關注哦。

曾有人對我說：青華，你這樣長得像水一樣的女生，怎樣去管理你們部門呢？ 好吧，我承認，我是長得霸氣的不明顯，但是我想要管理一個部門，不只是有要霸氣壓人，還可以以情動人，以理服人啊，在這方面，我是專業的，所以希望大家能夠放心的把廣播站交給我， 謝謝大家！