東航空姐面試

㈠ 東航面試空乘經常會問到什麼問題集錦

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

二、面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

（二）關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。

（三）關於單位方面的問題

1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。

4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。

（四）關於職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。

3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。

（五）其它方面的問題

1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。

2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就「你們在我們學校招幾個人」、「你們單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給我們最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

面試技巧——經典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

＝＝＝＝＝＝＝

名企面試最看中的七點關鍵能力

找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。

這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：

1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。

面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：

*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。

*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。

*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。

*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。

*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。

*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。

*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
祝你成功

㈡ 空姐面試常見問題有哪些

空姐面試常見個問題
1、請做一下自我介紹
尊敬的評委老師，上（下）午好。我是xxx號選手林立榮，很榮幸能參加這次的面試。今天我將真誠如實的回答各位老師提出的所有問題，下面請允許我簡短的介紹一下自己。

我叫XXX，今年22歲。來自於廣東省廣州市，畢業於華南農業大學xx專業。

我曾是一名xxx，唯一的工作經歷是在xxx進行了一次為期x個月的實習工作。我從小就對於飛上藍天有著異常的渴望，也同樣深知作為一名表面光鮮但背後卻承載太多艱辛的乘務員（飛行員）的不容易。但我的專業賦予了我很好的耐性，以及友好的喜歡與人交流的性格，因為什麼什麼，我比一般同齡人多了一份吃苦耐勞干練果斷的精神。所以我相信我會有一個很好的愛崗敬業精神和心理素質（服務意識），熱愛集體，做好在廈航的這份工作。

謝謝。（站著介紹是15度鞠躬禮；坐著是點頭禮）

2.你為什麼想當一名飛行員（乘務員）？
因為年幼的時候對藍天有著無限的憧憬，覺得空姐是一份非常帥氣且神聖的工作。但後來隨著年齡的增長，我對飛行員（乘務員）的關注與了解便不只是停留在表面上，並深知他們背後承載的艱辛遠遠超過表面上的高貴與光鮮。工作時間沒有規律，節假日很少，別人休息時他們最忙，過年也沒有時間回家看看父母陪陪孩子。盡管如此，我依然覺得飛行員是我的夢想和追求。因為他們身上有太多美好的品質，寬廣的胸懷遠大的目標（高貴的儀表），熱情容忍的性格吃苦耐勞的精神（熱情容忍是的性格），並且為人忠厚（周到的服務意識與服務技能），做事謙虛謹慎（以及吃苦耐勞的精神）...這每一點都值得我去學習。所以，如果能當上一名內外兼修的飛行員（空中乘務員）我會覺得非常驕傲。

3.你父母對你當乘務員怎麼看？

我父母非常支持。他們覺得現在的90後往往都是家裡的寵兒，很少有人會換位思考以及包容別人，缺乏堅毅的性格和吃苦的精神。所以對於我這次來應聘飛行員（乘務員）這個職業他們非常高興，覺得這會是一份非常能夠磨練人意志的一份工作。

4.你從何時起想成為一名空中乘務員的？
（回答結合2，3條，根據自己所想回答）

5.你想拿多少月薪？

很多人應聘這個職業往往都是因為它月薪不菲，但我覺得無論是哪一個企業，他給員工的月薪都是取決於這個員工所創造的價值，而不會是你只創造八十，他給你一百。所以我相信，只要我做的好，公司就不會虧待我。

6.如果你被錄用，你會與我們共事多久？

飛行員（乘務員）是一份非常有挑戰性並且讓我憧憬了很多年的職業，能被錄用會是件很榮幸的事情。至於共事多久當然取決於兩個方面，首先是我本人的存在能不能為貴企業創造價值，領導對我是否滿意，同事是否覺得我友好熱情。再者就是貴企業能不能為我提供學習的機會以及發展的空間。

7.如果乘客提議結伴旅行，你會怎麼做？

乘務員可以以工作為先的理由委婉拒絕，以免發生不愉快的事情，若是乘客實在熱情，乘務員可以提出留下乘客聯系方式，以免使乘客覺得廈航的乘務員小氣。因為作為一個空中乘務員，他（她）代表的往往是背後整個企業，所以在工作上無論是什麼事情都應該首先考慮到企業的利益，這反映著作為一個乘務員的職業素養。

8.請你說一說學分達到平均分以上的原因？
（這個結合自己實際情況寫，一般乘務員才會問。）

9.你以前做過兼職嗎？

做過，我有在寒暑假做兼職的習慣。做過市場調查員發過傳單，做過小學生家教，以及...。
我覺得做兼職是一件快樂的事情，它直接積累了我們的社會經驗，同時與不同的人接觸、交流。

10.你在學校生活期間的特殊活動是什麼？
結合情況回答，每一句話都代表了你的形象，所以每一句話都要透露出你的優勢。

11.學校生活給你印像最深的是什麼？
結合情況回答，每一句話都代表了你的形象，所以每一句話都要透露出你的優勢。

12.在上大學前你做什麼?
例如：忙著各種考試和各種升學壓力，但有時候也會尋找一些減壓的方式，譬如：...。

13.你打算在此工作多久？
（參考問題6「你會與我們共事多久」回答）

14.你對工作時間以外的超時工作怎麼看？

我個人覺得有時候加班並不能體現一個人多麼的愛崗敬業，真正愛崗敬業的人會在規定時間內高效的完成工作，而不是每天都加班加點的完成。但如果是特殊情況，我也會調整好自己的心態，然後欣然接受。因為我堅信，只有先有一個良好的心態，才能工作的出色。

15.請說一說本人的職業觀?

我本人的職業觀從根本上來說是服務社會和大眾。因為不論是做什麼職業都是在為人民服務，只是服務的對象不同。

乘務員：而作為一名空中乘務員，首先要有一個服務意識，方能做到服務好、服好務和好服務。畢竟若是除去空中二字，乘務員的工作性質也不過是和飯店裡端盤子的服務員差不多。所以面對乘客要做到彬彬有禮，溫柔可親。做事時要沉著冷靜，機智果斷。眼裡要時時刻刻都能看到要服務的地方，然後在乘客不滿之前快速處理好。

飛行員：而作為一名飛行員，我覺得首先要有一個吃苦耐勞的精神，敢於刻苦鑽研，勇於大膽嘗試，百折不撓。然而無論做什麼工作我覺得都應該擁有一個寬廣的胸懷，永遠不為小事傷神。因為只有這樣才能時時刻刻保持著最佳心態，以最佳狀態做好手頭上的工作。

16.你決意離職的動機是什麼？

我之前的工作確實是一份無論是在哪個方面都很容易讓人滿意的工作，工作單位也很不錯，是很多同行心目中一直所嚮往的。但是我本人認為人是不可以在年紀輕輕的時候就太過追求安穩的話，那樣會失去一顆追求和進取的心。當然我也知道飛行員（乘務員）這職業的不穩定性，工作時間沒有規律，別人休息時他們最忙，還要時時刻刻不停學習以促進自己的專業技能。但是我執著的相信年輕的時候追求安穩，到老的時候就不會特別安穩。所以，抱著這個想法孤注一擲，決意放下之前的安穩來尋求這份我期望已久又能時刻提醒著我要努力促進我進步的工作。這就是我離職的原因。

17.你向其它公司申請了嗎？

目前沒有。
因為在我目前的了解下，廈航不僅是中國唯一獲得中國民航最高安全獎「金雁杯」與「金鷹杯」雙杯三連冠的航空公司，且更是一家仁愛的企業，2004年建立「廈航慈善助學金」活動，每年捐出30萬善款，兩年內幫助500名學生走出困境。而2008年汶川地震又是第一個以現金方式捐出兩百萬，爭分奪秒將14萬元物資分批送到災區的企業。我覺得如果能成為這家企業中的一分子，我將會覺得非常驕傲，且學習到更多我在之前崗位上學不到的知識。
ps：這個可以結合你們面試的公司做出相應的回答

18.你認為自己的英語實力如何？
請用英語回答擁有四六級證書，且普通話、粵語、英文流利，交流無障礙。

19.你有資格證和特殊技能嗎？

當然。我有...
我個人比較喜歡...擅長...所以和我交往過的人都會覺得我很友好。

20.你認為自己的性格如何？

我的性格是開朗向上的，永遠都知道自己想要的是什麼，並且怎麼去追求。因為非常喜歡笑，所以與人交流和相處的時候，我時常會帶給人一種友好親近的感覺；然而我覺得作為一名飛行員（乘務員），性格的好壞是極其重要的，因為它直接影響著乘務員的服務質量（作為一名飛行員的工作質量）。但是，我相信我的性格會很適合這個職業。

21你的優點和缺點是什麼？

結合自身優勢說，優點要體現出你非常適合這個職業。缺點也要體現出你的優勢，譬如說：我喜歡思考，所以有的時候可能顧慮會比較多。

22.學生時代印象最深的是什麼事？

譬如說你去參加了什麼公益慈善活動啊，編的也行，反正不查。你要說幫助別人是快樂的事，你非常喜歡。

23.你喜歡什麼俱樂部活動？

我很喜歡集體活動，所以一般只要是明朗向上且不耽誤學習和工作的俱樂部活動我都會參加，因為我覺得那是一件非常快樂的事情，增添了生活樂趣又促進了友誼。

24.如果在飛機上遇到不講理的客人你會怎麼做？

首先提高自己的自控能力,在自身方面找原因.我相信沒有不講理的乘客,只有不到位的服務.

25.你的大學成績如何？

體現優勢，你獲得過什麼獎項，所以你認為成績還算不錯。

26.你最喜歡哪一課？

記得體現你適合這個職業。譬如說你喜歡什麼課，學習中它賦予了什麼樣的優勢，而這優勢對你以後的工作有什麼樣的幫助。

27.你在大學的專業是什麼？你畢業於哪一所大學？

28. 飛行員應具備什麼樣的素質？

品行上要：
愛崗敬業，忠於職守；
胸懷寬廣，目標遠大；
大公無私，樂於奉獻；
英勇頑強，敢於冒險；
作風果斷，干練機智；
勇於創新，自信好強；
辦事認真，一絲不苟；
為人忠厚，謙虛謹慎；
遵紀守法，嚴於律己；
熱情開朗，幽默風趣；

能力上要：要有靈敏的感知能力，良好的注意習慣，出色的記憶能力，敏捷的思維能力，迅速准確的動作反應能力，良好的空間定向能力，周密的觀察能力，靈活的適應能力，良好的情緒自控能力，並且擁有良好的意志力、創造力、組織力。

29.你理想中的男性形象應該如何？

是獨立的。
經濟獨立，情感獨立，人格獨立。永遠不依靠他人，並且擁有寬廣的胸懷。

30.你認為自己的能力中具有競爭力的是什麼？
我的專業給予我最大的優勢就是有耐心和解決緊急事故的能力，無論是面對不懂事的孩子還是找麻煩的家長，總是能夠平心靜氣的在第一時間解決問題。能夠快速的處理好緊急事故，安撫好孩子的情緒，平息家長的怒氣。其次是毅力。因為之前規律的工作時間，我總是能夠在每一天同樣的時間里做好同樣的事情，我相信能夠反反復復做好一件事情會成為我最大的優勢之一。最後是我擁有普通話二級甲等證書，能夠用標準的普通話清晰的與人進行交流。和育嬰師四級證書，能夠安撫好在機艙里打擾乘客休息的孩子的情緒，使他們安靜下來，愉快的度過旅行。ps:可以根據自身情況修改哦

31.你最近關心什麼？
結合自己了解的作答

32.大學時做過什麼活動？
體現你和別人不一樣

33.請說一說你所知道的雞尾酒的種類

我所知道的雞尾酒有三種分類。
第一種是按照場合分類，分別是餐前、餐後、晚餐、派對、夏日等5種雞尾酒。
第二種是按照調制方法分類，分為長飲和短飲兩種。
第三種是按照酒的分類，又可以分為很多種。

34.做一名優秀的空乘人員需要哪些品質？

應該要有自然大方的外表，熱情容忍的性格，周到的服務技能與服務意識，還要熱心,愛心,耐心,責任心 ,工作盡職盡責。

35.你在休息日做什麼？

學生時期的時候會去做一些兼職，減輕家裡負擔。工作後反而會去學習一些東西，上上鋼琴課之類，想把鋼琴學的好一點。

36.做為社會的一員，你的夢想是什麼？

是幫助困難的人。
每次的看到街上一些走都走不穩的老年人還在靠撿飲料瓶賣錢生活時，我總是特別心酸。我每次都想幫助他們，可是我沒有辦法，我自己都沒有收拾好又有什麼能力去幫助別人。所以每次喝完的飲料瓶我總是會放到垃圾桶旁邊，盡可能讓那些人輕松的把他們撿起來，而不是把手伸到垃圾桶里，避免被其他堅硬的物體劃傷。

37.請談一談你對戀愛結婚和通過媒人介紹結婚的看法
都可以接受。
無論是哪一種方式主要是能夠找到有默契，能夠談得來的另一半。但是我三十歲之前沒有結婚的打算，婚姻是建立在事業的基礎上，如果事業沒有打好基礎，婚姻當然也不會一切順利。（如果讓考官知道你短時間沒有結婚的打算，勝算較高。空乘結了婚會有很多工作麻煩）

38.今天心情如何？
今天心情很好，能參加夢想了這么多年的工作的面試感覺很榮幸。

39.你的興趣是什麼？

我的興趣有很多，譬如...。

但我還有一項特別的愛好，就是參加學校或者是社會組織的義工活動，真實設身處地的參加到貧困地區去幫助那些真正需要幫助的人，給予他們最真實最直接的幫助。

40.如果乘客暈機你該如何處理？

暈機是人體分泌出來的油脂和高空臭氧產生化學反應。輕者會暈眩，胸悶不適，重者會渾身出汗，嘔吐不止。
對於這種情況可以先給乘客換一個靠近窗口的座位，減少噪音擴大視野，並提醒他集中一下精力，可以看看書或者是聽聽音樂，看看雲海等。如果情況特別嚴重就應該仰卧，固定好頭部位置，並用熱毛巾擦臉或放一塊冰袋在暈機者額部。並請附近旅客換到其他位置上去做，避免暈機的旅客嘔吐弄臟衣服。

41.你如何保持健康？

要保持健康首先要有一個良好的心態，早餐吃好，午餐吃飽，晚餐吃少，多吃水果少吃肉。工作與娛樂並進，再忙也要和家人聊聊天，絕不帶著煩心事入睡。每天堅持30分鍾運動。

42.放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什麼？（為什麼選擇廈航？）

據我所了解到的廈航是一家仁愛與實力並重且內部團結具有凝聚力的一家企業。是中國唯一使用全波音系列飛機的航空公司，國內航線218條，國際航線26條；而且在汶川地震當日就啟動預案，投入數架飛機，以最；（其實廈航公益做的確實不好，遠不如東航；ps:這個根據自己面試的公司作答

43.你是屬於保守型的，還是屬於自由奔放型的？

我的性格是熱情奔放的，喜歡說話喜歡交朋友。但是做事的時候，我的性格是保守的，跟著目標依據原則，有條不紊的去完成每一件事情。我覺得只有這樣才有資格成為一個值得被人信任和依賴的人。

44.迄今為止，什麼事情給你留下了最深刻的印象？

45.如果有兩個航空公司同時接受你，你會選擇哪家？

如果是這樣就會更應該慎重選擇，否則如果因為當初沒有選擇好沒做好，就是對公司的不負責任也是對自己的不負責任。選擇前應該上網查閱所有你想要獲得的信息，參照比較，選出你最滿意的那一家企業，然後把全身心投入進去，這樣才能做的另雙方都滿意。

46.如果孩子打擾乘客，你該如何去做？

乘務員首先跟被打擾的乘客道歉，安撫乘客情緒。再試圖跟孩子進行溝通，是他安靜下來。如果是哭鬧的嬰兒，應當和家長溝通。有些嬰幼兒無法適應高空氣壓哭鬧也屬於正常，可以查看飛機上是否還有空著的座位，將哭鬧的孩子調去乘客較少的座位上去。

47.你對女（男）性吸煙問題如何看？

中國衛生部門公布，中國是世界上吸煙人數最多的一個國家。人數高達3.5億，其中女性佔百分之3.1，男性佔百分之97。吸煙不僅損害女性皮膚（男性健康），更容易降低女性生育能力和引發流產。易患乳癌和（更容易引發中風）。所以女性吸煙不僅不雅觀更是損害健康，百害無利。

48.你有座右銘嗎？
結合自己作答

49.你擅長社交嗎？

我最大的興趣就是與人交流，而我所學的也是一項需要每天與人交流的專業。面對單純的孩子，和各種不同職業不同文化素養的家長，與他們進行溝通和交流，使談話盡可能的愉快。所以我對這一方面非常自信。ps:結合自身做修改

50.你覺得怎樣做好一名飛行員？
結合28條飛行員具備素質說。

51.你覺得應該怎樣才能做好一名乘務員？

作為一名優秀的空乘首先應該有良好的服務意識，其次還要熱愛自己的工作和事業，有良好的心理素質和社會責任感，有良好的職業操守和職業素質，性格開朗大方，樂意為他人服務，不怕苦不怕累，用自己的行動來做好自己的服務工作！讓客人快樂舒心安全的到達目的地是我們最大的心願！漂亮是僅僅不夠的哦，這個只是一部分，還需要知識來武裝自己！

52.什麼是服務？

服務是指為他人做事，使他人從中受益的一種有償或者無償的活動。乘務員的服務屬於後者，不以任何回報為前提發自內心的為旅客提供服務，使旅客感到溫馨與舒適。
但無論是做哪一種職業，人都應該有一個服務意識，因為只有這樣才能發自內心的去熱愛你所在的那個集體，以集體為家，奉獻自己。所以我認為在一個航空公司，只有乘務員的服務意識提高了，這個航空公司的聲譽才能得以提高，才能得到更好的發展。

㈢ 我應聘東航的空姐，簡歷已經通過了，官方也給我發簡訊讓我去面試了，

簡歷通過了，就可以去參加面試的哦

㈣ 東航面試空乘經常會問到什麼問題

請介紹一下你自己 。你有什麼優缺點 。你是否有出國、考研究生等打算。

㈤ 請問東航空乘面試都有哪些流程和問題 高分跪求~急急急

很高興有機會在這里和所有朋友分享我的面試經歷，就從澳航開始說吧
１.Air Macau- 澳門航空，Flight code. NX
我是04年11月參加澳門NX在珠海的首次公開面試的，地點在銀都酒店，當時從報紙上看到信息，只是覺得到處飛挺有趣，就報名了，去的那天發現果然美女如雲，有不少穿著制服去的應聘者（後來才知道原來是航校的集體參加）。先是量身高，過了後，就領個號碼，排隊面試，4個人一組被叫進去，3位面試關君來自澳航人事部以及乘務部，首先，會被要求：「Please tell us your name, ecation background and your hobby」.然後逐一回答，此時就已經決定出誰將入圍下一輪。我當時和另外一個女孩子留下了，其餘的會被一句客氣的：「we appreciate for your time to here 」請出去，然後就會以各自不同的的簡歷作為提問：「why u want to be a FA?」"How much u know about Air Macau", "Could u tell us more about your previous job?" "How long will you work for AIr Macau"
"What FA do as your opinion?"等問題，回答完畢後，會被要求填寫另一份詳細的個人履歷，等一會，將會被通知安排次日的復試時間，關於復試，無非也是根據你的履歷進行提問。然後一周內，我被通知被聘用。
VIVA Macau－澳門非凡航空, Flight code-ZG
06年５月參加VIVA的面試，先是從網上查詢到VIVA的recruit news,發覺這家航空很有前景，便決定一試，以email形式投遞簡歷，一周內，我收到回復，確定我被邀請參加面試。
由於本人家在珠海的關系，所以去澳門總部面試非常方便，而且VIVA的理念是：「Simply different－就是不同」，網上圖片顯示VIVA的staff個個casual dressing,所以我就決定以polo shrit+short pants的裝扮參加面試。剛到出口，就被嚇了一跳，所有的管理人員列成兩隊，鼓掌微笑對我說：「Welcome boarding」，我才反應過來，是他們特有的greeting.然後會被詢問名字，並頒發序號牌，填寫一張簡歷，面試的人只有25人左右，相信是精挑細選出符合的應聘者，大約半小時候後,Inflight Service Mgr出來向大家打招呼，和我一起面試的同仁們來自不同國家，韓國、日本、俄羅斯、馬來西亞、新加坡和香港以及澳門等地區。
然後我們一起被請入會議室，由Commercial Director介紹VIVA的成長歷史，過後小休10分鍾，開始聽力測試，都是簡單的boarding announcement,過後還是10分鍾小休，再開始玩VIVA特有的「游戲」－selling game, 會被安排4人一組，發放若干彩筆，每人一張白紙，假想彩筆就當作商品在航班上售賣，紙就三折撕開後假想為現金，規則為盡可能的游說你身邊的人購買彩筆，手上越少彩筆越好，於是為時15分鍾的game就這樣開始了。（因為VIVA是budget airline,所發售商品、食品也是其重要收入來源之一，所以格外看重selling skill.）完成後，休息10分鍾，最後被抽簽單獨與面世官面試，會根據你的簡歷提問各種問題，如：」how could you know VIVA?「 "tell me about your current job." "tell me about your careet plan in next 3 years " "what's your hobby" "how long will u work for us" "why so interesting to be a FA " "how much do u know about Macau"等問題，當時有一個問題只屬於我，就我當日的裝扮（到了公司才發現幾乎所有的應聘者都是正裝，覺得自己穿錯衣服了，要是過不了肯定就是衣服累事。），「Why don't you wear former dressing but casual for this interview?" 我當時靈機一動：「because when i visited VIVA's website, i found everyone wears casual, T-shirt and jeans, and the mission statement of VIVA is - Simply different, and i think that maybe one of VIVA's culture, 」之後面試官笑的很開心：「Very good and smart and reasonable answer」。我才嘆了口氣。兩周後，我收到VIVA的Congratulation letter,從此開始我第二段航空生涯。
綜上所述，我覺得VIVA的面試非常人性化和趣味性，完全體會不到任何緊張的氣氛，你索要做的就是，do ur best ! that's it!另外就是，面試，心態很重要，平常心最有助於最大程度發揮，腦子要轉的快，什麼事情都有可能發生，都有可能被提問， 謝謝大家！

㈥ 想要成功面試東航空姐，是不是需要很硬的關系才能進

不是非得很硬的關系，主要還是實力，不過有關系就相當與捷徑

㈦ 東航空乘，面試要求

東航面試空乘過程先說場面~壯觀哈，雖說只招湖北省戶口的，可也是第一次發現湖北省還版有這多漂漂權的mm~~
進去還收門票的，20一個人~~賺了不少哈~~排隊進去，也不問身高，只是核對了一些證件，確定已畢業或今年畢業就可以登記了。我是差不多164，165 的身高，穿平底鞋去的，因為實在不會穿高跟，結果在人群中就看不見身影了，失策阿！！特別是在空乘專業的mm堆裡面。。。。。簡直就是陪襯哈
而且自己也沒化妝，因為剛動了眼睛手術，不能化，沒想到那裡的mm一個比一個妖艷。。
排隊進去，特緊張，我這一組裡面好多都是穿制服的，唉，進錯了組。。
進去後我是2號，前面一號是一個制服的，走路那個專業阿，沒進去時就被記者狂照，一路進去，我是面向前方，她是一直面向評委微笑的，才發現還有這個講究。。

㈧ 東航空姐面試 初試過了 後面難不

東航空姐面試第二輪的復試就是測身高、色盲+學歷 驗證→上機考→影像資料→口版語測試（有 的姐妹跟我的順序權不太一樣，因為是兩批 交叉進行的。） 測身高、色盲+學歷驗證：測身高會有刷人 的可能性，因為東航會壓身高，而且量的 時候腳踩的是地毯會下陷；學歷驗證就要 用到大家在學信網上下載的學歷認證表格 的，一定是要有照片有二維碼的那一份喔~ ！ 上機考：常識30分+英語30分 常識上到天 文下到地理都有，還有歷史，還有跟飛機 有關的，每個人都不太一樣，看大家的運 氣了；英語應該是初中或高中水平吧，因 為我本身是英語專業的，所以對於我來說 還是不太難的。但是據說這個跟最終結果 沒太大影響的。大家還是放心去考吧~ 影像資料：就是穿著東航的制服在攝像機 下走一圈，具體要求到時候會告訴你，一 定要練熟練了再錄像。（注意：黑絲要登 場了~為什麼呢？因為東航的制服配黑絲更 好看，而且在鏡頭下會顯得腿很細！樓主 當時木有黑絲也就穿著肉絲那麼上了，如 果有黑絲就更完美了……） 口語測試：每一個卡座一個考官，都是中 國人，選一個考官用英文聊一下天就ok了 。

㈨ 誰知道東航空乘面試英語的大概內容及難度~！！

你是學校面試還是社會面試？社會面試要求比較嚴格，語速很快的說。什麼都有可回能問的，一般答問問你為什麼到東航來啊，原來學校里或者說之前工作的情況啊，有什麼特長、愛好啊，英語成績怎麼樣啊，口語好不好啊，可能會讓你用英語說點什麼 包括英語自我介紹……

「今天早上9點鍾開始考英語筆試，而且考場很正規，考生都是對號入座，卷子也是分的A卷和B卷，就是沒有聽力和作文，題型有：單項選擇，改錯，兩篇完型填空，四篇閱讀，題目的難度相當於大學四級水平，我覺得就是拿的四級模擬題來考我們的．卷子反正我是做完了，感覺也還可以，不過得多少分都看改卷的人怎麼改拉，分數怎麼寫拉『『『！！！然後下午就是考口語，有兩個考官，左邊一個，右邊一個，是一對一的形式．這次口語就沒有什麼寫拉，因為我口語本來就不好」這是找到的一些經過。