應聘叫我留個電話

① 去公司面試，面試人說留個電話，明天給答復！這代表什麼呢

一般公司面試之後是不會直接給出結果的。
他們還要權衡，篩選。
都是這個過程，等待結果就是了！

② 一般來說應聘的時候讓你留姓名電話，是不是基本沒戲今天應聘，說經理下班了還說下午5:00給我打電話

一般來說，應聘的時候讓你留姓名和電話，是不是，基本沒戲了？經理還說回下班了，下午五點給你打答電話，我來幫你分析一下，如果分析正確，請給予採納，一般企事業招聘人才，和職工，有多種多樣的招聘形式，有的工廠和企事業，招聘人才有當場拍板，當場就通知你某天某日開始上班，當成做出果斷的決定，所以就放下心來，等待上班工作，也有的企事業單位，招聘現場不告訴你，叫你回家，等待另行通知，那麼叫你回家等待通知作為你心中就沒有底了，也不知道人家採用不採用，心裡也很迷茫，像你這種情況，你也不要沒有信心，你要根據你的學歷和社會經驗，和你所學的專科，你自己首先要做到自己心中有數，有信心，我想經理叫你回家等待通知，他們是想通過領導會議決定再來通知你，所以你不要灰心，打准精神等待好消息吧，好就談到這里。

③ 為什麼去應聘，別人已經不招人了，還叫我留號碼幹嘛

看你人還不錯，應該留著備用，萬一哪天缺人再招你。說明你還不錯啊，有希望

④ 今天去應聘，招聘條件學歷不限。人家喊我留個電話號碼姓名，說過兩天打電話給我，是真的嗎給還有希望

有希望，不過你如果有招聘方電話或者可以網上查到電話的話，可以打電話過去詢問。這樣子公司也認為你求職該公司的意願比較強烈，或許對你能夠入職也有好處。

⑤ 去應聘老闆讓留個電話等信，我說留啥電話阿，直接說用不用，用就干，不用我就去找別的活，這樣說可以嗎

可以這么說，不過這種情況下不讓你乾的概率比較大，因為你這樣的人多數領導都不喜歡，會感覺不好管理，不過也有一部分人喜歡你這種心直口快的，就看你遇到的老闆是什麼樣的人了。

⑥ 應聘被要求留上任領導的姓名和電話

這個好辦，領導並不抄是指某一個具體的人，所以你的概念混淆了。你並不適合所有的領導都有矛盾的。主管領導有矛盾，你可以留副領導的電話，最好留對你印象不錯領導的電話。而且建議你最好不要人走茶涼，人家對你有好印象，你要不斷加深這種印象。我的建議就是不要留有矛盾領導的電話，要給對你印象不錯領導的電話，如果你連對你印象不錯的領導都沒有...............我只能說你很杯具...............希望對你能有幫助

⑦ 為什麼找工作面試的時候讓你留個電話等通知，實際上根本就不會錄取你

實際上，並不是所有留電話的都沒被錄用，做為用人單位，總要對求職面試者進行比對篩選，認為符合職位要求的，就會通知入職，不合格的當然就沒必要聯系了，而你恰巧就是那個了。不過，沒關系，還有機會的。

⑧ 我是找工作的，請給我留個電話

如果你是找工作的，那麼你可以考慮在58同城上尋找

⑨ 為什麼店門口貼著應聘，一進去應聘員工就叫我留電話，等電話

說明暫時人員滿了，你是備胎 或者人家不滿意委婉地拒絕你了

⑩ 應聘工作 老闆叫你留電話 等通知

等幾天也可以，但是我建議你在等的同時，也不要傻等，繼續應聘。如果你有這老闆的電話，不妨現在打給他問問。