周四面試
㈠ 周四面試，一般截止到什麼時候沒通知就是沒
面試一般在1到3天內有會結果，最快的可能當天就有通知。
周四的面試，如果第二周的周一還沒有結果通知，那就重新投遞簡歷。
不要害怕面試失敗，記得總結面試中的經驗，在下次面試中更好地表現自己。
㈡ 周四面試的，現在還沒來通知，正常嗎
正常啊，有的過去一兩個月都沒通知，打算找個別的工作呢，沒多長時間人家通知可以來上班了。。。無語
㈢ 等待面試結果很煎熬，上周四下午技術面試+復試，後打電話給技術面的人員說一周內給答復，今天周一了。。
我是做抄人事工作的，樓主這樣的襲情況，尤其還在上班，的確不好受。
根據樓主描述的情況，面試的是上市公司，如果公司規模大，而且成立時間長的話，內部流程應該可以參照完整的規章制度，會比較費時。而且作為公司的人事，在錄用之前，除了分析樓主的情況是否合適公司，還有許多其他和樓主相關的工作要做，只是樓主看不到罷了。這些也花時間的。
如果實在等的心焦，可以有禮貌的打電話給對方，說「對職位很感興趣，想知道進展如何？」反正今天是周一，也還沒有下班，不是嗎？頻率不要太高即可。
祝願好運。由於樓主在上班，這個情況就確保手頭的工作不要出差錯，少做其他的事情即可。
㈣ 周三接到面試通知 周四去面試 周五沒有接到錄取電話 是不是沒戲了
不同的企業有不同的面試流程，周五沒有接到電話也不代表沒戲。不過，你有回經驗的答，應該知道，不是所有企業都會通知面試結果的。在面試結束後，或在你發問的環節，你可以問面試官面試結果是否會通知？一般幾天之內通知？
你面試被問到的問題是很常規的，是不能判斷幾率大小的。再有，感覺好只能代表有希望，但別以為幾率很大。畢竟，面試過程中，很少有面試官說你的不足的。但反過來，如果你感覺不好的，那你基本上可以認為沒有希望了。
㈤ 周四面試文員，面試官說一周內有消息，現在是周日，還沒收到電話，是不是代表沒戲了
打啊，他們都是盡量把時間說的長了，因為這種面試文員屬於初級崗位，他們一天之內就可以決版定啦。權是我的話管他說幾天給回復，第二天早上絕對打回去問，這個事情你自己要積極啊，因為初級崗位的話，一般面試的人還是比較多的，他們可能正在對比的時候，你打個電話過去，就覺得你這個人比較積極，而且重視這份工作。那你就有機會了。你周一等他們一上班就打吧。。希望你成功
㈥ 請問周四下午進行了第三次面試，大概什麼時候會接到通知
如果你是周四下午面試，一般會在周五就接到通知，當然有的公司會推遲到下周一，一般會有版以下幾權種情況。
一，這家公司用人較急，會在周五就通知你下周一就來辦理入職手續。
二，如果這家公司用人不急，而且審批的程序比較復雜，就有可能推遲到下周一再通知你是否合適。
三，如果到到下周二都沒有接到通知，多半就是沒有面試合格。
㈦ 面試通過後，HR說等3-5天通知，看是否有崗位，上周四面試的，現在都周一了，什麼時候會有結果呢
面試說是幾天給通知結果，這里的幾天指的是工作日
周六周天人家是不工作的，所以不內算工作日容
上周四面試的，現在周一，也就是才過去兩天
HR說了3-5天才有結果，所以不用著急
再等兩天，如果還是沒有通知你的話就發郵件問問
㈧ 周四去面試、公司面試好多職位、我面試的職位就我一人來參加、有希望嗎
首先我要告訴你：我是一個做了五年的HR，很高興為您解答一下，第一專HR面試的時候不會以今天這屬個崗位來了多少人，或者只來了一個人就決定錄用這個人，每招聘一個適合的員工都是有一個時間成本的。在遞交人員需求的部門會填寫招聘時間，也就是說如果你在這個時間剛剛開始的時候HR還有時間繼續面試更多的人，去權衡更優秀的，但是如果在這個時間的末尾了，那麼HR會權衡這段時間內面試的人誰更優秀，選擇這個人（一般情況下就是最近的這個人）。也就是說你現在被錄用的可能性很大。原因有三第一、一個HR不會對自己不認可的人聊太多甚至是開玩笑。第二每年這個月份都是招聘壓力最大的時候，人員不好招聘。第三最後一個面試的優勢很大。在給你一點個人建議（每一個HR都是一個夢想的塑造者，這是基本的也就是說這個崗位或者職位沒有你想像的那麼好，他只說了崗位的好處，卻忽略了崗位的壓力和承擔的責任） 純手打，望採納
㈨ 為什麼公司都喜歡周四進行面試呢
是是啊
㈩ 上周四去了一家國企面試，面試完hr說1到兩周等復試
我是做人事工作的，如果是國企或者大型企業，HR在面試後答復你：1到兩周等復試內——是很正常的，因為公司大流程多容而慢。可以到了周四再打電話去詢問當時聯系你的HR，你的面試結果和進度。
而且你提問在周一，周一有大量的會議，可能結果還沒出來呢。慢慢等。
如果還有其他面試機會，也不要放棄。