應聘騙稿

1. 面試通過了，試用期沒簽合同，上了幾天班被公司撤了，可以要回當月工資嗎 在某招聘網上看到一家置

幾天班被公司撤了，可以要回當

2. 去應聘沒長心眼，試用期沒簽合同，一完成設計稿就叫我走，然後低價買設計師的心血，刪文件沒用，他們可以

去舉報丫的~~~~~可惡的騙子！

3. 我想問一下搞設計的，去面試有的公司要做題，怎麼老感覺這公司是騙稿的

如果只是基礎的可以，如果難度系數比較大，或者說有創意性的，有可能是騙搞的，還有要看公司規模的 來自職Q用戶：梁逸鳴

4. 本人是做文案類工作的，找工作時面試時，遇到了好幾次這種的情況：讓我先為對方公司寫一篇軟文，或做一份

看到了，看了看其它人說的，有些偏激，本人帶過策劃部，設計部和企劃部，最早自己也做過策劃文案，所以我就來回答一下吧。招聘方要求文案寫方案或者軟文，主要是看文筆是否流暢、思路是否清晰，至於是否切中要點，並不重要，因為面試者不了解公司不了解產品很正常，進入公司後加以引導和指點就可以掌握。
我招聘文案時不會要求寫，面試過程中覺得想用的通常有倆種方式：一是口述一下以前寫的一個文案，二是例舉一個本地所見精彩的廣告語，好在那裡，這倆種方式分別針對有經驗和沒有經驗的。我相信自己的眼睛和感覺，同時好文案寫一手好字十之八九（面試者填表還可以看出板書習慣，對於文案也很重要），這只是我的習慣，我見過一個專帶文案的經理，特別優秀，他的習慣就是面試者寫一篇文案，即興出題活動文案、廣告語、內部通告、產品推廣等等，他的標准首先是快（積極）其次是流暢（邏輯），至少有一個角度上的亮點（思維），網上扒的也沒關系，至少證明你是有眼光並且不是太傻。
從面試者手裡騙稿的說明人不行，那公司也不行，如果你怕是機會繞不過去，教你一招：你就寫個提綱，然後撿重點寫一部分，交上去就行，真用人的只看文筆和思路，不會問你為什麼沒寫完。 來自職Q用戶：楊先生

5. 我最近在找工作，看到故宮淘寶店的招聘廣告長期都在，這家公司靠譜嗎

不靠譜，招聘沒有誠意。我前段時間正好面試過這家公司。原因有以下專幾點：屬
1). 在求職軟體上HR愛理不理，經常要問好幾次，過了好幾天他們才敷衍回答一下；
2). 我當時面試的是插畫類職位，他們公司存在騙稿嫌疑。試稿既沒有試稿費，我畫了初稿，他們也不直接說我不行，而是提了具體要求讓我再改改。然後我花了很多精力去改，結果發給他們之後，問了好幾次，過幾天後HR就簡單回復了說我不符合他們的要求。
我承認我畫的還不是太好，但是像他們這種沒有誠意的招聘，我勸你找工作時還是繞過他吧，以免掉入「騙稿/騙文」的坑。

6. 我是設計師，有時候面試看看作品，然後說給你個題目讓你回去做一下，花了時間跟精力做完了，對方公司一般

這種公司建議直接走人。 我遇到過好多家，往往不懂設計才會要求現場操作內或者騙稿。 比方我容自己也是做平面的，又一次去面試，讓我回去做個海報，我說好，回去的路上就一直打電話發消息問我什麼時候能做好，等我做好發過去後，你懂的，我還備注了，無論合不合適請回復謝謝. 還有一家，面試沒問題後給了兩個ico，略復雜的那種 讓我現場臨摹，要求一模一樣，我花了一個小時做的的確是一摸一樣。最後面試官說 你不覺得你花的時間有點長嗎，我答 一摸一樣的確需要時間。面試官答，你就隨便用工具畫一下就行了呀 不需要這么仔細.what fuck！ 我不懂什麼叫做隨便畫一下ok？ 既然叫我臨摹那我就在最快的時間內達到最高水平 既是對公司的尊重也是對自己能力的表現！ 總之這類公司要敢於說no 雖然你給我發工資 但我也是靠能力的。 來自職Q用戶：匿名用戶
不回復說明你的作品人家沒看上！很正常！設計師找工作都這樣 來自職Q用戶：羅毅

7. 深圳萌想文化招聘文字編輯，是不是騙稿

答:深圳萌想文化招聘文字編輯，事實應該是騙稿。

8. 一個面試前後進行了一個月

參考一下，建議去到其企業投遞簡歷面試，這個公司也可以提前問一下，畢竟 面試的時候覺得這個公司還不錯，如果錯過了也會可惜。

9. 求職時，一些游戲公司給的招聘美術測試題里，要求提交大尺寸和原文件，是不是騙稿的

這有啥，我碰見更不要臉的，說測試是公司產權不可以給別人看，我去你大爺不給錢還要我保密，當場拒絕