面試聲音直播
❶ 有什麼APP是招聲音主播的
比心APP，比心APP的話是招聲音主播的，也可以點陪玩，還有一些虎牙斗音直播軟體都可以，你可以選擇露臉也可以選擇不露臉靠聲音也行
開頭該關心來的問題與自一般工作都相差不大：
了解選擇這個行業的動機？（是有目的性找工作還是亂槍打鳥）
來面試前有無先了解公司（看應聘者用心程度）
正式入職後可為公司帶來什麼價值？
對於話題操作有啥么看法？
對於工作有什麼底線............
初步想到這些，希望對你有幫助。
❸ 去面試主播他們說讓我錄個自我介紹，該注意些什麼
1、注意說話聲音的大小，說話盡量溫柔而能清晰地表達。
2、注意體態語言，不能過多的動作，說話時不能盯著你的面試官有不能夠不停的移動你的視線，這樣會給面試官不好的印象，看著面試官時眼神要溫柔，一般把目光放在眼睛以下鼻樑處。
3、要與面試官的提問要配合，面試官的提問自己不能夠不停的說話，要留有空間給對方提問以及適當的引導，因為是面試官在招聘，不是在應聘。
4、你面試的工作是回答問題，將自己的長處及自己的能力給應聘者知道，需要調節自己的心理，你的長處和能力招聘者會考慮，你表達的長處及能力時語言不能過硬，這樣招聘者會覺得非你莫屬一樣，反而會適得其反。
5、回答問題要隨機應變，點到即止，切入主題，不能夠不停地繞圈子。
6、應聘時穿著要大方、整潔、得體，符合身份，不一定穿地很正規，建議一般不要穿西裝，應為招聘者穿的衣服可能還不夠你的得體，這就要一種反客為主的感覺。
7、應聘時也可說一些招聘者喜歡聽到的說話，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的舉動，不動聲色，游刃有餘，不能說你有認識的人在他的公司里任職，這樣會使對方反感。
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一、注意事項有：
1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用「您好」、「請多關照」、「謝謝」、「再見」等。
2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
4、面試時盡量婉轉的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的工作經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
❹ 面試時怎麼讓聲音洪亮點
聲音洪亮主要還是發自於內心，所以你首先要做的是增加自信心 。
❺ 有什麼軟體可以用聲音做直播的，就是不用露臉的那種
荔枝FM,還有紅豆live都是很好用的聲音直播軟體
❻ 個人覺得自己聲音挺好聽，想去做語音直播，哪些平台比較靠譜
情咖FM,有個手機就能開通當主播，平台很正規
❼ 面試來瘋主播成功了,如何直播
有公司培訓的，培訓一至三個月
❽ 做聲音主播應該准備什麼
1)直播設備
工欲善其事必先利其器，直播設備不要買差的，也不要買太好了的，夠用就行，中規中矩的一套設備下來大概要花一千多塊錢，包括：高清攝像頭一個、電容麥克風一個、獨立音效卡一個(如果是筆記本電腦，可使用USB音效卡)，剛收到評論，下面一個朋友提示我了，電腦是不包含在內的，攝像頭、音效卡、電容麥克風，這里一套基礎設備下來是一千多塊就能搞定的。電腦的話，配置四五千的台式機是可以滿足娛樂直播需求的，音效卡安裝和調試如果不太熟悉的，可以找面試你的人或者你的公會的負責人去給你搞定。設備購買可以自行到各大電商平台去搜索。
2)直播環境布置
如果是室內直播的話，室內環境要干凈、整潔，燈光要明亮，色調以淺色調為主。
3)問清楚自己，做網路主播的動機是什麼?
為了好玩?還是為了賺錢?一定要想好。為了開心點，出於興趣使然，不是以此為生，可以打打醬油什麼都無所謂，但是如果你以此為業(不管是兼職還是全職)都要擺正心態，不可能到一個新的平台，人氣就很好，其實這種情況不是沒有，但是那畢竟是少數，少之又少----一來就被某土豪看中然後對你豪擲千金。如果你不是屬於此類，那麼我建議，跟著一個靠譜的公會，一個負責的運營，從一個小主播慢慢做起，積累自己的消費資源，磨練自己的溝通能力，熟悉這個圈子的環境，雖然，競爭這么激烈，但是，我相信，只要你認真的去對待一件事物，結果也不會太差。
❾ 面試聲音技巧有哪些
關於面試聲音技巧
有個女孩大學畢業時，應聘幾家外資企業都慘遭碰壁。原因是她講話、說笑總是用很大的嗓門。一家外資公司人力資源主任認為，聲音很重要，它是文化素養的一種綜合體現，有時候它比容貌更重要，因為公司的很多工作都是通過電話聯絡的，你和客戶見面的機會倒並不很多。所以，她希望她的員工不但要有優雅的儀態，還要有優美的`聲音。
於是，許多人認為，應聘時說話要細聲細語，慢條斯理，甚至嗲聲嗲氣才受歡迎。其實，並非盡然。在國外，有公司選拔職員有一項奇特的選拔方法，叫「說話聲音考試」，招聘者讓受試者朗讀一篇文章，或站在人群擁擠的車站前進行演說，或是只叫你隨便打個電話。公司就是通過受試聲音、表達、語氣等方面來決定取捨。這種選拔標准恰恰相反，它的優勝標准應是聲音大、洪亮、充滿自信。聲音洪亮，具有工作能力，證明對任何事情信心百倍，敢於不卑不亢表達自己意思，說明有獨立工作能力和思考方法。
舉兩個例子，是想說明，在應聘招聘過程中，往往沒有絕對統一的標准，藍領和白領的應聘技巧不同，藍領和藍領之間也有不同的標准。譬如：同是藍領的聲音，在高級寫字樓中的清潔工，說話當然是輕聲輕氣，慢條斯理好；如果是電話間的總機接線員，當然是宛轉輕柔和順為主。
但是，如果是招速遞員（特別是過去電報送遞員）當然要以大嗓門，底氣足，口齒清楚，否則如何能在半夜三更，一鳴驚人？招服務員、侍應生講話既彬彬有禮，又要響亮清晰，可做小嬌語，可做河東吼。至於招體力勞動比較重的勞動力，更要挑會叫會喊的，它代表身強力壯，腰硬氣足，是個強勞動力。
❿ 面試聲音問題
自然就好,面試考察的是你的能力
相信面試官也不會因為這個而忽視你的各項能力表現
如果故意控制聲音,就會顯得矯揉造作
反倒不好