王驍面試

① 王驍簡單的自我介紹，為何網友們表示自愧不如

實力強悍啊，聽完他的自我介紹個人覺得我就是來人間湊數的存在吧，當時王驍簡單的自我介紹一點也不簡單。面對面試官提問臨場反應快、邏輯清晰，英語口語流利、表達自信，重點是學歷太強悍了啊。

面試官們

不少網友紛紛表示，「聽完別人的自我介紹，覺得自己是個廢物」、「看完他的自我介紹，我低下了我深深的頭顱，不好意思！我不配」、「這是真實存在的嗎？這簡歷是抄也不敢抄的水平」等等。看完了第一期《令人心動的offer》，發現自己又是在人間湊數的一天，他們簡單的自我介紹讓我分分鍾懷疑人生，真的山外有山，人外有人，而且這幾位面試者的簡歷和經歷還有表現也是十足的出色，比起上一季更出眾，所以說我們還是要多多學習啊。

② 又高又帥的學霸王驍，是怎樣成功引起撒貝南「憤怒」的

因為他過於外放了，特別自豪自己的學歷，有時候不在意的隨口說容易引起別人的誤會。

③ 令人心動的offer2面試成績公布，你最喜歡這幾位實習生中的哪一位

我比較欣賞詹秋怡，她其實在這群實習生裡面算不上很強，排名也不是很靠前，但是我喜歡她身上那股氣質，雖然在剛到達面試的地方很拘謹，但是後面她的自我介紹卻讓人耳目一新。

相信很多看了節目的人都會覺得說，王驍不是很優秀嗎？為什麼不喜歡他，相比起嘉賓說的他還差一點就過了，反而對於我來說他是過了，雖然在某些程度上他那些的確是他的實力，但是就顯得太為的刻意了，這樣的性格反而太鋒芒畢露了，所以會有一點失去好感度，反觀李晉曄會比他好一點，用現在最流行的話說就是太“凡爾賽”了，所以會有一點不太舒適的感覺，反而會對比較沒有那麼鋒芒的人有好感一點。

④ 在令人心動的offer2第一波實習生中，你最喜歡誰

令人心動的OFFER2中，最讓我欣賞的是斯坦福學霸王驍 ，無論是在邏輯推理，還是觀點表述，王驍在面試的時候表現的很不錯，雖然在和同事的前期溝通上並不是很順利，但是整體的表現是所有人中最好的。

或許網友會感覺前兩次的任務對丁輝來說不公平，但是對於公司來說要的從來都不是公平，能夠最好的解決問題的人，才是公司所需要的。相比於背景一般的丁輝，其他的實習生更能給公司帶來收益，更能夠幫助公司解決問題，如果我是HR，我也會這樣選擇。但是丁輝確實是很容易讓人產生好感的人，他勇敢、堅毅、敢拼搏、有目標，或許君合不適合他，但是總有適合他的地方。

⑤ 斯坦福畢業優秀本秀的王驍被網友評太凡爾賽，詞語內涵是否被曲解

根本沒有被曲解，因為他就是在低調地表現出他的高實力，確實帶有一點炫耀的意思。

⑥ 王驍的表情好可愛，王驍在《令人心動的offer》中表現如何

相信大家最近都看過《令人心動的offer》這款綜藝頻道，《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的律政職場觀察類的真人秀節目，在這個綜藝節目當中王驍的表情非常的可愛，那麼在這場真人表演秀中王驍的表現如何呢？那麼接下來讓我們介紹一下王驍有多麼優秀吧。

每個人的優秀的背後都會有著不懈努力，所以我們也可以通過自己的努力成為像王驍這樣的人，所以加油吧少年們！！

⑦ 王驍一個表情上熱搜，現代網友對「學霸人設」要求是不是太高

學霸，只能代表一個人的學習能力，並不能代表全部。王驍在《令人心動的offer》中的幾個表情包引起熱議，確實表現得不盡人意，有失水準，但是人無完人，高智商高學歷並不代表高情商，要求一個「學霸」具備完美的人設，確實有些過高了。

王驍也好，李雪琴也罷，他們都有自己的性格特點，高學歷高智商和學霸的稱號，並不代表他們就是十全十美的人，欣賞他們的人看到的是他們的優點，不喜歡他們的人可以調整一下頻道，換一個節目去欣賞，還是不要去要求別人盡善盡美吧。但是還是想啰嗦一句，王驍啊，如果能夠收斂一點、情商高一點，會真的能夠再上一個台階，讓自己再優秀一些。

⑧ 王驍的表情上熱搜，這一季《令人心動的offer》有哪些看點

近期騰訊視頻推出了《令人心動的offer》第二季節目中，有很多新來的實習生引發廣大網友的熱議。這8位實習生經過了第一個項目的考核之後有了重新的排名。然而在進行第二次考核的時候，實習生王驍的表情卻引發眾多網友的熱議。而我認為這一季《令人心動的offer》的看點是非常多的，其中就包括丁輝是否能夠成功逆襲、詹秋怡能否慢慢的把自己的狀態調整好，迅速地進入狀態、徐晉燁是否能夠走到最後等等。

我最看好李晉燁，因為他專業知識和實踐能力都非常強，另外從面試可以看得出來他是一個非常注重細節的人，有留學經驗，社會實踐經歷豐富，面試的時候從容不迫。從目前來看我覺得李晉燁綜合素質比較高，非常期待他在後面的表現。

因此我非常看好李晉燁。非常期待李晉燁在後面的節目中給我們帶來更多的驚喜，讓我們可以看到更多面的李晉燁，更多在工作中表現出色的李晉燁。

⑩ 《令人心動的offer》中王驍在車上綳不住哭了，他到底經歷了什麼

這次的哭泣對王驍來說是一種壓力的釋放，也是一種成長的經歷。想來在王驍成長的道路上，他一直都是“別人家的孩子”，一直都是天子驕子，幾乎沒有嘗試過失敗，沒有被比下去過。

他的履歷很漂亮，實習經歷也很好，在面試的時候就獲得了律師們的一致認可。過去的這些經歷都讓王驍有著不自覺地優越感，他一直帶著這樣的標簽和情感。

再說談判的結果也不盡如人意，整場表現也沒有太多亮眼的地方。看王驍過去的表現，真的就像曹主任說的那樣，幾位律師都是感覺期望值很高，但是落差太大。

另外，曹主任談到他在團隊中比較強勢。如果是一位有能力的人強勢，那可以讓大家心服口服。怕的是沒有能力，卻還很固執，大家就不願意繼續合作了。

王驍的這些問題是不可避免的，他終有一天要面對。在過去可能沒有人把這些問題明明白白地告訴他，這天曹主任把這些擺在他面前，讓他無法逃避和否認，一下子就接受不了，很難過綳不住就哭了。