去五星級酒店應聘

① 我要去一個五星級酒店應聘該怎麼做

外觀肯定要打扮好，一般這么好的酒店都看重外表身高，還有你地有這方面的知識，帶好你的簡歷，練習好你的個人介紹，5星級看你什麼職位了，一般還地要英語4級的水平…

② 緊急求助！去五星級酒店面試需要准備些什麼

酒店面試流抄程：填寫襲個人資料-人力資源部初試-部門復試-合格發offer
去酒店面試，穿著要得體，態度要熱情，人力資源部面試時首先會要你做個簡單的self-introction，中英文的，為什麼選擇酒店業，有什麼特長和優勢等等，總之面試過程要表現出鎮定，條理，大方就行了

③ 即將去一家五星級酒店應聘 請高手支招

我現在負責一點人事招聘，可以給你一點建議：
1.首先你可以不用這么緊張。既然是你的親回戚答推薦你去得，想必酒店方面已經不太在意你的學歷和經驗了。所以在這兩個問題上你不用擔心。
2.注意你的形象和說話的細節。戴斯酒店是一間國際性的集團性公司，他們一般對員工的整體形象和行為細節都會比較嚴格。如果你本身沒有好的個人習慣有缺乏足夠的職業訓練，在這點上一定要時刻提醒自己
3.你所去的是銷售部，他的職責是對外宣傳企業，提高企業的入住率。你應該多在這方面下下功夫。看看其他酒店的模式。
4.路遙知馬力。以後的工作表現才是最重要的。

④ 急!!!我將要去一家五星級酒店面試,請問可能問些什麼問題呀

你應聘的職位應復該是前台接待主制要是接待入住客人辦理入住\退房等手續,對於英語一般要求口語要好能和客人進行直接溝通(可以參考酒店行業用英語).如果是五星酒店最好能懂兩國外語.通常會翻三班!餐廳或客房服務員,客房比較辛苦,要會鋪床整理房間,替換房間內的毛巾茶杯等,一般有時間要求.酒店各個崗位要學習的內容有很多?建議可以去書店或圖書館查閱相關方面的書籍!

⑤ 去五星酒店面試需要注意什麼呢

底下有十個常見問題 可以參考！
1.你希望5年後有什麼成就？
答：未來的事誰都難預測，但從希望來看我希望能把自己從執行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩，一方面顯示自己有一個大的方向和目標)
2.你找工作主要考慮因素有哪幾個？
答：從注重性高往低的順序排列我認為是：一、發展空間 二、工作氛圍 三、薪資待遇(既回答了問題 又表明了自己對一份好工作的看待角度！)
3.你喜歡什麼樣的領導或單位？
答：我前面講到了我的目標是5年以後把自己提升到管理層人員，那麼在這之前我覺得要學會管人，用人，首先要學會怎樣為人所用，所以領導和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會後悔，我選擇了貴公司，我必定對貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會來面試的！(這個問題實際上算半個陷進，每個人都有自己喜歡的對象，但是回答又是另外一回事，這個和前面自己的理想串聯起來，然後表明自己對管理的悟性，說不定就直接讓你上管理崗位了 呵呵~！)
4.這工作與你的專業不對口，你會適應嗎？你該怎麼辦？答：呵呵，這個就要看與我的職業規劃沖突有多大了，我只能說我會堅持自己的原則！(簡短有力，說會適應都是虛的，誰知道 是不是！)
5.你能接受別人的批評嗎？特別是受了冤枉。你該怎麼辦？
答：有了反面言語，首先要做到自己心裡先有底，對於上級的批評無論對與錯我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態，對於自己也是一個很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對於冤枉我的底限是必須澄清！
6.賺錢與服務，哪個更重要？你還有什麼補充嗎？你還有什麼要了解嗎？你還有什麼要求嗎？(這個服務沒理解，應該是前程之類的吧)
答：總的來說一輩子工作就為了賺錢養家糊口，但是賺錢也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠的穩定和發展，肯定是錯誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當然想做那個賺錢多的人！7.你如果來公司，你准備做多久？答：這個主要由自身情況和公司情況結合來決定，就現在的情況而言3-5年是我預想之內！
8.你能當幾年工人？
答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內能沖刺到管理層人員！
9.你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強，你能服從他嗎？
答：文憑沒我高，其實我一點都不會覺得是優勢，但是如果我的上級能力不如我，我更擔心的是他能不能成功帶領我們團隊往前奮斗，會不會繞彎路，甚至對公司有沒有影響，如果這些都不會，那麼看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學習，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個人發展角度，我都會爭取一試！
10.一個月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會去嗎？1個月給你1200你會覺得太高嗎？自己要求一個月800元，不是太低嗎？怎麼開支？
答：但說加薪來說 我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實際也不完全就是我想要的，當然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認我自己是否有這個價值，確認我有這個價值之後，我相信公司會給我應的的薪資，800是個過渡選擇了！

⑥ 5星級酒店應聘需要什麼條件

呵呵，看你面試什麼職位咯。我3月初去了你說的酒店面試（偶面的是RESERVATION&GSC CAPTAIN）。一共面了四輪，從下午2點30一直面到7點，把偶給餓得哦[em02].也有不少同城五星級的員工去面試.面試完了就告訴俺第二天去他們人事部看結果. 第二天從人事部拿到入職通知信的時候,把偶給激動得哦[em01],但打電話給朋友的時候卻說了一句很猖狂的話：洲際也不過如此，也被俺＂搞定咯＂．呵呵．洲際第一輪是筆試，大多數職位是＂性格測試題＂＋＂初級英語試題＂，如果面部門秘書還會加一套＂邏輯推理題＂（全是圖形）第二輪就是人事總監咯，她會問你一些簡單的問題，就是一些職位知識啊，還有看看你的性格，第三輪就是部門經理那裡咯，她就問的更詳細啦．比如說說你認為自己最滿意的地方拉，你認為團隊中什麼最重要拉，為什麼呢？還要舉出相應的實例呢；最後一面是見駐店經理吶，她問的問題因人而異，不過都很簡短．注意哦，整個過程都是英文哦．記得去之間多練練口語，對經常性問到的問題事先想好答案最好．祝你成功哦～～～加油！！說句題外話，至今沒看懂入職通知信上老總的簽名，偶認為簽得象個大鴨蛋，呵呵！！ [em01][em01][em01][em01] 查看原帖>>

⑦ 要去一家五星級大酒店應聘，求問！！！

首先，自信復是最重要制的。面試的時候一定要穿著得體的服裝。如果你應聘的是大堂經理，你要是穿的過於休閑，似乎就不太合適了。女士要化淡妝，這表示你對對方的尊重。談話時要懂禮貌，大方但不怯懦。
第二，要盡量搜集你所要去參加面試的單位的一切信息，比如在同行業中的位置、企業文化，與眾不同的特色，以及對你所應聘崗位的要求等等，要讓面試官感覺到你為了這份工作已經做了積極充分的准備。
第三，在回答問題的時候，一定要誠實。千萬不要說謊。在現代企業中，一個人的誠信要遠遠大於他的工作技能。盡管自己沒有類似的工作經驗，但要自己分析自己的強項，說服你的面試官，你自己的特長是多麼的適合你要找的工作。

如果面試官問你做酒店工作什麼是最主要的,你要說服務是最主要的.一個應聘者應該注意周圍的一舉一動,酒店老闆都喜歡那種有愛心,有熱情的年青人,比如,一把掃把倒了,你要主動去拾好.

⑧ 我是想去應聘五星級酒店前台，不知道有什麼要求

不要擔心，可以的，英語是可以再繼續學習的，只要能日常交流就可以了，加油哦！~

⑨ 看到五星級酒店招聘，想去五星酒店上班，但是不知道應聘什麼職位。

酒店行業其實不錯，但是專業性也比較強，對於沒有做過酒店或者沒有同崗位經驗的專新人來說，建議屬從基層做起，五星級的酒店對英語的要求都會很高，如果英語不行，一些直接面向客人的對客崗位錄取的機率不大，但也不妨一試。女孩子外形不錯的話，建議從前台接待做起，要求相對較低，適合新人，工作期間把英語學好，再一步步上升，空間也是很大的，很多女性的前台經理、前廳總監之類都是從前台接待做起的。其他崗位就不說了，你寫的基本都是管理崗位，對於新人來說很難應聘上，我就是做酒店人事工作的，也有三年的人事招聘經驗了。不是潑你冷水，只是給你一個建議，讓你更加能了解並掌握自身能力的優缺點。如果你有什麼更多想要了解的問題，可以聯系3w點ihg點jobs。

⑩ 去五星級酒店面試該注意什麼

在面試之前，一定應做好的是心態准備，不要想差會怎樣好又會怎樣，相信內自己的能力容和長久以來的努力。在面試過程中，一定要注意把握說話的多少，說多了，會暴露自己的缺點，或者讓面試官覺得求職者在誇誇其談，說少了又難以體現自己。