應聘設計管理

A. 如何進行招聘管理

一、與公司人力資源部門協調，以了解人力供需，做好招聘規劃。
要本著符合工作需要的原則，根據企業的長遠目標、規模等來確定選聘什麼樣的人才。很多企業因為未從長遠規劃入手，在經濟蕭條時，人員過多，企業背上沉重的包袱；而在經濟繁榮時，又招不到企業急需的人才，阻礙了企業發展。
二、設計巧妙的招聘廣告，以吸引應聘者。
如果廣告內容、設計等能別出心裁，就會吸引更多的招聘廣告。譬如美國頭號服務公司諾氏公司在開發南加州市場時的招聘廣告，題頭是「招聘：人力」，題頭兩邊是公司要求：「充滿愛心；樂於助人；工作勤奮；有敬業精神。」這則廣告吸引了大約1500人前往公司應聘。
三、從公司中選出經驗豐富的員工作為招聘人員。
在招聘主管的安排下，這些人再分頭去招募所需的各種人才。這些富有工作經驗的公司職員，可以向應聘者介紹公司的運作、自己在公司中的工作經歷和所取得的成就，能獲得很好的效果，以激勵應聘者。
四、擬訂招聘標准――智商和情商標准。
一定的智商是做好工作及有效溝通的前提，可以通過智力測驗、考試等手段測定。測定情商是為了了解應聘者情緒的穩定性，這也是順利、有效工作的必要條件，可以通過性向測試、面談等測定。此外，還要了解應聘者的道德記錄，以防範於未然，招聘者可以通過個案模擬或角色扮演法，讓應聘者身臨其境，以觀察其道德感如何。
五、招聘結束後的管理。
主管或公司員工應給那些沒有被錄用的應聘者回一個電話，對他們抽出時間去公司應聘表示感謝，這樣可以使他們今後能夠成為公司的顧客。
文字來源：長松咨詢官網

B. 做過機械設計 應聘設備管理崗 怎麼寫簡歷比較好

簡歷可以這樣描述：
1、懂機械設計原理，能夠很好的判斷設備優缺點
2、在設備日常管理中，能夠快速識別設備故障，便於安排相關人員處置設備異常，減少公司損失

C. 面試了一個公司，hr直接面試設計、銷售還有其他崗位，再無相應部門管理者復試把關，四個面試設計的只要

可以在這個公司先學習經驗，新公司是一個很鍛煉個人能力的地方，因為什麼都得自專己親力親為屬，您可以隨時發現自己的不足 來自職Q用戶：尹女士
新公司看老闆人吧，有時候新公司並不好，畢竟什麼都還不要善 來自職Q用戶：閆先生

D. 面試問題如何設計

參見下面問題設計:

E. 怎麼應聘平面設計呀

這么和你說，平面設計這個行業入門容易，技能單一，用人市場嚴重飽和導致企業過分挑剔，工資很低，實習期工資400-600，成手1000-1500
即使要學習，也不要找純學校原因有二：
1.老師沒有實際設計工作經驗或長期不接觸設計工作，設計這個行業要到學的最重要的就是與時俱進的經驗，教你的人都沒有經驗，怎麼交給你經驗！
2.學校是不接設計工作的，你怎麼有實踐的機會？等你畢業就沒有工作經驗！
如果你還是喜歡從事美術設計類的工作其實還有很多選擇！一般這個行業都叫美工！
時下很多企業都在招聘美工，但是要求卻各不相同，到底美工分多少種？都有什麼要求？待遇及發展怎麼樣？首先要了解美工的全稱是美術設計工程師的簡稱，具體包括如下（以下工資是哈爾濱的標准）：

1.企劃美工：負責企業的推廣宣傳品的設計及製作，同時有一定的文案及組織能力；要求綜合能力強，會使用平面設計軟體、手繪海報等。主要是在商場、酒店、娛樂場所、貿易公司等任職，工資在1200-2000元，未來發展可作企劃、策劃管理進入企業管理高層！

2.平面美工：使用電腦設計製作宣傳品，要求熟練掌握平面設計軟體同時有一定的美術基礎。主要是在廣告公司任職，工資在1200-2000，未來發展可作創意總監，但是年齡一般不超過35歲，要有創意！

3.陳列美工：目前在國內是比較新穎的行業，負責營業場所（主要是商場、專賣店）的櫥窗設計及店內布置。要求有企劃美工的基礎，同時有創意，有時尚藝術敏感度；初期工資1500-2500

4.網站美工：負責網站的製作，要求會使用網頁三劍客和平面設計軟體，同時要懂一些後台代碼，企業要求必須是成手，工資在1200-2500，未來發展不明確！

5.影視劇美工：隨著《卧虎藏龍》在奧斯卡獲獎，影視美工也浮出水面，在電影學院有這個專業，發展前景就不用多說了！至於待遇就要看個人的能力了！

6.舞台美工：每年「春晚」舞台美輪美奐的效果全是舞台美工的傑作！

7影樓美工：負責在婚紗影樓製作相冊處理照片！工資待業在1200-1500左右。

8.噴繪美工：負責展板的製作和噴繪機的使用，准確的說這個工作只能算是操作而不是設計，一般在噴繪公司任職，待業在1000-1300，未來的發展是積攢經驗自己開店！

9.工藝美工：負責在工藝品上繪制圖案（一般是在玻璃製品上），需要有一定的美術功底，是計件工資，多勞多得！

如果你感情趣可以到我的博客看看

F. 我是學設計的，想轉行做管理

我覺得轉行這個問題你得分為兩步來考慮。

首先，要看自己是否適合從事管理的工內作，畢竟管理和設計是兩容個截然不同的崗位，對人的能力和性格的要求也是不一樣的。

職業規劃大師陳功認為，只有最適合自己的職業，才能夠讓你：

最大的工作滿足感
最快的進步和發展
最久遠的職業生涯
最高的職業成就感

那麼什麼樣的職業才能達到這種效果呢。答案是能夠發揮自己的天賦和優勢和職業。用心理學大師馬斯洛的話說，就是達到一種自我實現。能夠把你的潛能和天賦充分發揮出來，讓你自己成為你應該成為的那個人。

所以，你是個什麼性格，有什麼天分，是適合做設計多一些，還是管理多一些呢？

然後，是如何從設計轉到管理的問題。一步登天的做法往往是不現實的，轉行我們必須要講策略，懂門道。

一般來說，我們轉行通常有三種情況：
一是轉換一個行業，從某一行業轉到另一行業。
二是轉換一個崗位，比如從設計到管理。
三是既轉換行業又轉換崗位，比如從一個行業的設計到另一個行業的管理

哪種情況最難，毫無疑問第三種；哪種情況最簡單，也許是第一種
……

但一切的前提還是應該回歸到：你要找一份適合自己的工作，否則任何轉行都是沒有意義的。更多關於性格、職業、轉行的信息建議參看職業規劃中國網~

G. 應聘設計院如何寫簡歷准備面試求職

以下是我曾經寫的簡歷指導文章，.
第一步，給自己定一個「去向」。
無論什麼專業，就業方向都不止一個。以環境工程為例，適合自己的工作有環境評估、環境工程、環境規劃、環境管理、環境檢測等等，甚至和本專業不是最「對口」的給排水、化工等工作也有機會應聘。具體去向可以是設計院和環保局這類機關事業單位，也可以是企業的專業技術人員，或者是行業內的行政管理人員。另外，專業銷售人員也是不錯的選擇。
要知道本專業有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導師，也可以上「網路」搜索。同學可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標。根據求職目標，搜索相關的招聘信息，進一步分析企業的招聘要求，為下一步設計簡歷做好准備。
這里說一點題外話。不少同學把一份簡歷當成「萬金油」，不管應聘什麼工作都用它。其實不同「去向」的工作，招聘要求的側重點也不同。還以環境工程為例。很明顯，專業技術人員和銷售人員是不同的，一個側重專業水平，一個側重溝通能力。因此，不同的「去向」，簡歷要做適當調整，不然恐會降低獲得面試的幾率。
第二步，設計簡歷。
簡歷正文一般使用四號或小四字型大小。由於大多缺乏工作經驗，應屆生簡歷通常可以分「基本資料」、「主要課程」、「證書榮譽」、「在校職務」和「實習經歷」五個部分。除「基本資料」外，其餘四個部分均可結合招聘要求和本人優勢調整順序，象寫新聞一樣採用倒掛式，把單位最感興趣優勢的放在前面。
在「基本資料」中，「姓名」、「聯系電話」、「住址」必須要寫，其中「聯系電話」重要程度僅次於「姓名」，最好是能隨時聯系的號碼。一般寫在第二行左首（如果是天頭，可寫在第一行左首），並用粗體醒目。「基本資料」的其餘內容，如「性別」、「郵政編碼」、「電子郵箱」、「備用電話」、「出生年月（年齡）」、「民族」、「籍貫」、「政治面貌」等根據招聘要求選擇是否寫。若「主要課程」放在第二部分，「畢業院校」、「專業」和「學歷」可寫在「主要課程」之中。
「主要課程」可根據招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關的，一般省略。
「證書榮譽」包括計算機、語言等級、專業、副修等證書，還包括書法、各種活動和競賽證書，以及三好學生、優秀黨/團員、先進分子等榮譽稱號。
「在校職務」中最好能用只言片語介紹一下職務期間組織、負責或參與的活動，方便招聘單位了解應聘者的組織協調經驗。
「實習經歷」時間太短，可不寫「起止日期」，但最好寫清楚實習內容。比如使用工具/儀器，負責/參與的具體工作項目等。有的同學喜歡在「實習經歷」中花較大篇幅介紹實習單位或實習成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。
許多同學喜歡在簡歷中添加「自我評價」這個欄目。作為個人經歷的總起或總結， 「自我評價」可以起到畫龍點睛的作用。但我們發現，在實際撰寫過程中，大多數同學只是生搬硬套優秀簡歷的模式，什麼「流行」寫什麼。寫簡歷時缺乏思考，簡歷之中缺乏依據，最後只落得個畫蛇添足的效果。比如「具有團隊協作精神」，很多同學的簡歷中連「團隊協作經歷」都難覓，試問這「團隊協作精神」是如何培養出來的？類似的還有「認真負責」，「組織能力」，「領導能力」，「溝通/交際能力」等等，限於篇幅，不一一舉例。「自我評價」可以寫，但必須實事求是，言之有據。對第一次設計簡歷的同學，若無把握，還是少寫為妙。
第三步，檢查。
這是不可忽略的一步。檢查的內容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結構是否美觀，字體是否統一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是「用最簡練的語言介紹單位感興趣的經歷」，通常一張A4足矣。每投遞一份簡歷前，最好都檢查一遍，將針對性地調整裡面的內容。這里尤其提醒喜歡「復制」「粘貼」的同學注意:「復制」「粘貼」完好好檢查個兩三遍，正是你「認真負責」的體現。

如此，一份合格的簡歷就躍然出爐了。當然，每位同學都希望自己的簡歷質量上乘。不過要提高簡歷水平，除了不斷應聘面試，積極參加招聘會，認真研究思考總結外沒什麼捷徑好走。網上有不少教你如何寫好簡歷的文章，頗值得借鑒。筆者曾見過一份優秀簡歷，只分「基本資料」、「競聘優勢」、「工作體會」三個部分。不過要寫得好需要對工作崗位有深刻的理解和一定的文字能力，實習經歷豐富的同學不妨一試。
作為曾經做過企業人事幹部的指導員，面對當今大學應屆畢業生越發激烈的求職競爭，就如何使個人的求職履歷脫穎而出談談幾點建議:
一、美觀合理的版面結構。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應屆生還是社會人員。很多應屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，後面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也重要，於是決定一起寫上去，讓招聘者取捨。我知道今天的大學很流行看卡耐基的成功學，看俞世偉的培訓講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鍾，那麼光看簡歷就至少需要2個工作日（招聘人員的工作量可想而知）。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關的技能和經歷，簡歷內「噪音」過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。
那麼如何讓簡歷吸引住招聘單位的眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個「由遠到近，由粗到細」的過程。排版精美，字體選用得當，大小合適，粗細對比分明，疏密有致，肯定能「討得歡心」。編排簡歷時寧願在篇章結構上調整，刪去一些贅言，也不要因節約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用A4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描後與簡歷一起列印。簡歷放入信封時折疊要規范整齊，易於拆啟。
二、准確嚴謹的用詞規范。要在短短一頁紙上放映自己的成長過程，遣詞造句大有藝術性可言。詞彙要精心選擇，字斟句酌。不能過於謙虛，使人有做作之感，更不能胡言亂語，滿口「張狂」，要恰到好處。「相貌好，氣質佳，工作認真細心，上進，富責任感，具有團隊協作精神」——這樣的自我描述常見於今天的應屆生簡歷之中。繼續換位思考一下，企業人事怎麼知道你說的是真的呢？如果改成「在校期間曾被選為禮儀/司儀多次參加大型活動；小學至今一直擔任班委員；大學曾任學生會某某幹部；多次獲得獎學金，組織過學校某大型活動」之類的事實描述比前者要具體得多，也更讓人信服。
值得注意的是，不少求職者簡歷中粗心大意，手機號碼漏寫或電話已停機，讓招聘者無從聯系，哭笑不得。另有些求職者簡歷中出現錯字別字，英語出現語法或拼寫錯誤，讓招聘者對其能力產生懷疑。試問連張簡歷都寫不好，如何指望其將來能圓滿完成工作任務？還有求職者復印證件紙張大小不一，予人凌亂之感——這些都是做簡歷時要盡力避免的。平時，求職者應時常閱讀和更新自己的簡歷，仔細檢查，避免錯誤，會給人留下好印象。
三、精心編排的履歷順序。個人簡歷一般有三種格式:通用式、功能式和歸類式。一般簡歷採取通用式，即如流水帳般按時間順序將個人情況逐一展開；功能式一般在開頭就註明求職目標，然後整個求職履歷圍繞這一主題展開。歸類式將自己的經歷按職業歸類說明，適用於從事過多種職業的人。對應屆生而言，無論通用式還是功能式，篇幅最好都控制在一頁以內。一般來說，簡歷總是從個人狀況開始，然後逐步深入至教育背景、工作經驗、個人專長等諸方面，層層展開，如同寫小說要交代清楚時間、地點、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。附件是一份應聘日資企業網管的功能式簡歷，所有經歷完全按照網管的崗位描述展開，幾乎沒有一句贅言，堪為典範，
四、認真細致的准備工作。應屆生往往一看到合適的崗位馬上就寄出簡歷，然後將一切拋諸腦後，直至單位在通知面試時雲里霧中，面試時自然稀里糊塗，結果往往一敗塗地。其實，認真細致的准備工作是面試成功的關鍵，面試前的准備工作分三個階段:第一階段，搜集好單位及其招聘崗位的信息。這些信息有助於求職者了解企業文化，崗位要求，以便針對性地撰寫自己的簡歷和求職信。第二階段，准備自己的簡歷內容。單位的招聘要求不同，准備的應聘材料理應隨之調整。很多求職者附件證書一大堆。其實所有證書只需在簡歷中寫明，收取復印件是錄取以後的事情。除非單位有特殊要求的，否則不必寄送。第三階段，登記求職信息，准備面試。求職者應准備一本本子，將每次應聘單位的廣告和搜集的招聘信息剪貼在上面，以便於今後通知面試時能夠提前做好准備。

H. 如何面試設計部經理

面試經理最重要的就是如何去管理團隊。是否有人格魅力和更多的影響力。溝通協作能力。

I. 如何應聘網頁設計員或網站架構管理之類的工作

網站抄架構管理要求:

1、 計算機專業畢業；
2、 豐富的網站開發經驗
3、 熟練掌握使用ASP、asp.net或php程序語言
4、 要具有一定的文檔編寫能力能夠製作網站開發文檔 ，協作能力較強
5、 熟悉網站項目規劃方案的製作流程，熟悉網站前、後台系統架構；熟練CMS系統或seo

網頁設計具體要求:
1、 美術專業畢業；有優秀的審美能力，獨特的創意，有較強的平面設計和網頁設計創意能力
2、 精通div+css；
3、 對設計有獨到見解，符合國際化標准；
4、 熟練掌握使用photoshop、dreamweaver、flash等網頁設計軟體；
5、 熟悉html語言；
6、 有良好的溝通理解能力； 良好的網頁布局和顏色搭配能力。較強的學習、吸收能力；