文化公司應聘面試
㈠ 我要去文化傳播公司面試，要注意些什麼東西
看你要面試什麼部來門源了.
看這公司大概是廣告類的居多
他們需要的是客戶,如果你有固定的客戶資源當然是最好，如果沒有，你要注意你對廣告市場的觀點和評論,對廣告類的看法,對宣傳和搞活動的觀點.
切記:說的東西要現實些,不要說那些不靠譜的自我觀點,比如把廣告都拍到月球上去了這種不靠譜的東西不要說:)
PS:這種公司的想法都是把利益最大化,花最少的錢去做大的項目是這種公司的出發點,以此為開始去跟老闆攀談吧.
如果你是去應聘業務員,那就要告訴老闆你會去找什麼樣的客戶來做，為什麼要找這樣的客戶等事情.你要會分析這家公司是面對那些群體和客戶的
㈡ 公司面試一般都有那些流程
不同來的公司不一樣的
主要得源看公司
還有公司的人事部門
你招聘現場的時候其實就要多觀察招聘人員的素質啦
給面試做准備
穿著比較正式的招聘人員面試也比較趨向西方化
穿著一般的招聘人員面試也一般，只要通知你面試的話
說明對你比較中意，只要面試不要變現太差就沒問題了
㈢ 你去文化傳媒公司應聘過嘛
去年去應聘過，
總體來說，面試的問題都是專業上的問題，
對於文化傳媒來說，思想的先進性是第一位的。
㈣ 去娛樂文化公司面試自我介紹
去娛樂公司面試注意事項：
1、穿衣服別太死板和正式，顏色和款式稍專微鮮活一點，娛樂公司屬需要的是具有娛樂氣質的人；
2、面試之前先了解該娛樂公司的主要業務方向，對該公司主要業務領域的知識進行惡補，掌握大致動態；
3、面試之前先了解你可能在該娛樂公司實習的崗位，自我介紹的時候有意無意之間要表現出自己具有這家公司業務所需要的專業知識；
4、主動介紹自己對娛樂行業熟悉的程度，自己的文字功底不錯，自己一直對娛樂行業據有濃厚的興趣；
5、注意表明自己積極地工作態度，可以接受適當的加班工作；
6、千萬不要說自己的住所離該公司地址很遠——當然，也不要說自己就住公司對面。
六條寶典，佑你好運！
㈤ 什麼是公司文化，如果面試官讓我談談我以前公司的公司文化，我該怎麼談，從什麼角度
側重於員工生活與工作的交叉，員工的歸屬感，成就感。公司現階段的企業文化內容與公司現狀的對接
㈥ 面試官為什麼問企業文化的了解
企業文化是指一個企業所特有的價值觀與行為習慣，突出體現一個企業倡導什麼摒版棄什麼，禁止什麼權鼓勵什麼，企業文化包涵精神文化（企業價值觀、企業願景、企業規則制度）、行為文化（行為准則、處事方式、語言習慣等）和物資文化（薪酬制度、獎懲措施、工作環境等）三個層面，無形的文化卻實實在在的影響到有形的方方面面。所以企業文化不僅關系企業的發展戰略部署，也直接影響著個體員工的成長與才能發揮。
面試官詢問應聘人員對企業文化的了解有兩個目的：1、通過應聘人員對該企業文化的了解程度判斷應聘者的應聘態度和誠意，一般而言應聘者如果比較重視所應聘的崗位，有進入企業工作的實際意願，會提前了解所應聘企業的基本情況，當然也會了解到該企業的企業文化內容。2、通過應聘者對該企業文化的表述語氣或是認知態度，判斷應聘者是否符合企業的用人價值標准（不是技能標准），預判應聘者如果進入企業工作，能否適應企業環境，個人才能能否得到充分發揮。
㈦ 文化傳媒公司工作怎麼樣我想去應聘，想了解一下工作都做些什麼的
文化傳媒公司有大致以下幾種工作內容：
廣告類；包括網站、影視、報回紙、戶外、答手機APP等廣告的製作和發布。
影視、電視節目製作類；拍攝電視劇、電視節目。
文化發展類；開辦文化類展會、交流會，開展相關的培訓、資源交流等。
影視劇的引進發行；引進國外優秀電視劇與節目。
策劃製作類，企業文化策劃、市場營銷策劃及輔助業務。
信息服務類，提供信息服務、市場調查等。
其他類，設計網站、發行圖書等等。
㈧ 去公司面試需要注意些什麼
第一步，首來先要在網上源仔細查看該公司資料，該公司的企業文化，面試喜好等，如果有公司以往的面試問題更好，這些東西可以手機截屏保存好，可以在面試前一天看一看。
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第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時候一定要有禮貌，要注意細節。
㈨ 去公司面試，如果問你為什麼選擇本公司要怎麼回答
這個問題，我們可以拆分成兩個重要的方面：
（1）你為什麼對這個公司感興趣？（2）你為什麼對這個職位感興趣？
參考答案 2
「我十分欣賞貴公司的軟體產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。「
為什麼面試官喜歡這個答案：這個回答同時提到了公司和職位。他稱贊公司的產品，員工和工作環境（公司都喜歡說他們是創新的，不是嗎？）。他接著談論了他的性格是適合該公司的。這里建議應聘者再加一句，為什麼他的性格會在工作中得益。
4.幾個研究應聘公司的辦法
現在你知道了如何回答「你為什麼想要在這里工作「，要在下一次面試中運用到這些方法，你需要做一些研究。
如果你已經了解了該公司的所有信息以及你為什麼適合這個工作，你可以跳過這個部分，然後多練習你的回答。而對於其他還沒准備完善的人來說，這里有一些做研究時的小技巧。
公司網站：
從公司的網站開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。
一個優秀的公司網站會涵蓋從公司的歷史，公司產品目標，產品線，最新的獲獎信息以及所有成就。閱讀一切「關於我們「並且在新聞室花些時間，通常你會找到最新的新聞稿和該公司在媒體上是如何被描述的。
如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。接下來，注冊所有該公司所在的平台的賬號，並查看該公司的社交媒體（LinkedIn，Twitter，Facebook，YouTube等）。
你還需要在公司網站上的「職業「一欄上花些時間。有些公司會提供一些關於招聘流程的一些信息，包括工作檔案和一些面試實例。
根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。
尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用信息，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物網站去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。
你的個人關系網
你的個人關系網是最寶貴的研究來源。你可以通過接觸認識的人來獲取相關消息。在領英上搜索，你可以知道哪個你認識的人正在或曾在你所應聘的公司工作（或者你認識的人知道誰在哪裡工作）。
「內部聯系「可以提供無價的數據，甚至可以作為一個提倡者（如果你很幸運曾經發展過這個關系）。
也不要僅僅依靠領英，你還可以詢問周圍有沒有和所應聘公司有關系的人（比如曾經的同事，教授等）。
如果你不了解你的聯系人在公司內部的聲譽，請務必在面試中注意不要過分「攀龍附鳳「。