中國留學生如何在美國找工作

⑴ 留學生在美國找工作怎麼找

最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學成了中國家長備受熱議的話題。然而不少家長都在嘆息孩子美國留學即將畢業了，但是找不到工作，焦心得很。
也難怪這些家長會這么心煩，因為留學生畢業了又想繼續留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個美國公民結婚這種咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申請opt(即Optional Practical
Training專業實習，是美國F1學生簽證畢業後的實習期，獲得後可留美1年，但必須在畢業後60年申請到，否則必須離開美國)，工作以後轉成H1B工作簽證(特殊專業人員/臨時工作簽證);
2. 換個專業，繼續學習，保持F1(學生簽證)身份;
3. 土豪老爸老媽做堅強後盾，直接辦理投資移民手續。
除卻第三種特殊情況，對於大多數留美學生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費的路。
然而，想要走這條路的實在是太難!
1.到底有多難
中國學生在美國畢業後的就業情況就跟在北京畢業後的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。
特別是對於那些去美國攻讀文科的朋友。因為你的英文再好，也無法在短短幾年內就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學新聞系那樣的王牌專業出來的中國留學生，如今還在漂泊著。
相比而言，理工科的就業情況可能會好一點，但是找工作的過程卻一點都不容易。
有些人可能找工作找了半年，簡歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個，最後只能無奈回國。
2.普通學生如何找個好工作
說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然後面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱「Networking」。
西讀是一位在美國留學的中國學生。大學畢業的沒錢沒權的他想在美國找份好工作，於是他「以其人之道還治其人之身」——利用美國職場的「Networking」幫他找到了一份好工作。
在計劃開始之初，他在學校找到了該市所有校友的聯系方式，然後篩選了大約30個背景相似的校友;然後就直接給這些校友寫信，告知他們打算在該市找工作，希望他們能在百忙之中抽空一起吃頓飯或者喝喝咖啡。
最後，他成功聯繫到了16個之前完全不認識的校友同意一起見面。
他在面談的時候，介紹了一下自己的背景和想法，從對方那裡了解一下該市的機會和對方公司的機會，請校友一旦發現有合適的機會能通知一下，順便要了對方比較詳細的聯系方式，並給了一件學校當年的The
Shirt作為感謝。
之後，他就一直比較關注該市的招聘情況。但凡看到哪個公司的招聘能和自己背景沾上邊的，先看是否有校友在該公司，如果有，網上先遞了再說。
事後，他就在郵件中告知這位校友自己投遞的工作申請和簡歷，三四次以後，在恰逢一個校友的熟人部門招人，經過校友的推薦就拿到了面試機會，很快就拿到offer。
事後從同事那裡得知，當時有不下200份簡歷，而部門經理根本沒時間去一一細看，只挑了5份內部人推薦的，面試了2個，而他由於背景接近，幸運地拿到這第一份工作。
雖然說這個案可能有幸運女神加持，但是不能否認主角的事先籌劃和抓住一切可以利用的資源的決心和努力。
3.簡歷與面試也很重要
除此以外，盡早開始投簡歷與面試也是很重要的方式。
早早的開始投簡歷跟面試可以更了解身邊的就業機會，最重要的一點就是，可以練習面試技巧。
有時候，為了得到面試機會是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。
有一本書叫 《Job Research solution》，這本書很好的闡述了「美國式找工作」的方法，也給了許多找工作心態的指導。
裡面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結果的。
拿到offer的機會就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機會越多)，中獎的概率就越大(拿到offer的機會就越大)。
所以各位留學生在找工作路上難免有失敗，但也請別太在意。

⑵ 中國留學生在美國大學畢業後可以直接在美國找工作嗎怎樣才能成為美國公民

可以！
但是關鍵是你找得到工作么？！
美國公民現在找工作都非常難，美國的大學畢業生都被迫到中國找工作去了！
至於成為公民那是很久以後的後話了！
現在談論這個話題還太早

⑶ 如何在美國找工作的個人經驗總結，留學生，想進外企的

在美國找工作所必需的心態：

1. 自信心：

這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。

我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節!某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強!

2. 趕早不趕晚：

找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始。

頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of
America等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的CEO一類的人，呵呵)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。

如何起步：

1. 首先需要的是RESUME!簡歷主要分為三部分：

一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。

2. 其次是COVER LETTER!

這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVER
LETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dear
sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣job deion and
requirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作?三是為什麼公司要選擇你?當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。

從哪裡開始找：

1. 地理位置的選擇：

首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券(fixed
income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。

2. 其他的網站：

monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo!
等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。

3. 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。

美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。

找工作時候的態度：

1. 不要那麼多毛病，挑三揀四。

記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作。

2. 一定要注意follow up。

所謂follow up，就是不要在申請投遞resume and
cover之後就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右後打電話去詢問。

或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。

3. 經常向career service的人請教意見和改進的方法。

這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的resume和cover
letter在發出之前，尤其是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業的，結果被那裡的人訓斥了一頓，很少見，內容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最後中國人絕大部分都還沒有找到實習。

⑷ 留學生如何在美國畢業迅速找到工作

中國留學生在美國找工作的途徑：
1、學校的careerservicecenter是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的專聯系，那裡介紹屬的公司都是認可留學生所在學校的公司，這就是為什麼千方百計要去好學校的原因。申請學校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券()，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2、網站上搜素全美國的范圍，可以有各種高級查找。
3、還有一個重要途徑，就是通過認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫忙，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。

⑸ 美國留學生怎麼能在美國找到工作

美國一直以來都是非常熱門的留學國家，除了去美國讀書之外，許多留學生都希望在學成之後留在美國工作，那麼去美國工作該如何確定自己的職業方向，有哪些學校薪資高，有哪些工作薪資高呢?

如何擬定自己的職業方向?

你可能看了很多工作和薪酬的排行榜，你還是不了解應該如何進行職業規劃，出國留學網認為你可以從以下兩點擬定職業方向。

1、認識自我

認識自我即尋找自己的理想、興趣、天賦並積極調整自己。美國出國後大學四年裡，我們應逐步找到自己的理想是什麼，興趣是什麼，自己在哪方面可以做得更好。如果暫時還不知道興趣在哪裡，就要保持一種好奇的心態，多嘗試，多挑戰自己，讓自己每天都在進步。

許多同學對專業沒有興趣，其實大家也可以在尋找興趣的同時培養興趣。在一個專業中有很多不同的發展方向，你也許對其中某個方向感興趣。而且，你所學的專業可能和你最感興趣的專業有跨領域合成的機會，這也是培養興趣的好方法。

2、了解工作機會

在這里，我們必須知道，美國大學留學專業方向並不等同於今後的工作內容。美國前教育部長 Richard
Riley曾經說過，2010年最迫切需要的十種工作在2004年根本就不存在。這表明，學生必須不斷更新自己對業界的認識，不斷研究產業發展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間，深入了解一些優秀的企業，看一看在這些企業中的真實工作情況。

一定要積極主動地收集相關信息，咨詢有經驗的人，爭取參觀企業和到企業實習的機會，多聽企業宣講或報告會。要真正了解外面有哪些工作機會，千萬不能拍腦
袋決定自己的就業方向，也不能道聽途說，而是要多咨詢，多實踐，讓自己的規劃更加契合實際。

美國頂尖學校畢業薪酬排名

你有必要了解一下學校的薪酬，畢竟這才是你能和人談判的資本，出國留學網為大家整理了一些學校的薪酬，比如說美國的網站NerdScholar就從美國頂級的大學中選擇了一些學校，追蹤畢業生五年的薪酬，得到了以下這個薪資的排行榜。

以下是畢業生薪資排名前十的學校：

1、卡內基梅隆大學計算機科學學院(CarnegieMellon University, School of Computer Science)

平均薪資：89,800美元

2、加州理工學院(CaliforniaInstitute of Technology)

平均薪資：83,750美元

3、斯坦福大學工程學院(StanfordUniversity, School of Engineering)

平均薪資：74,500美元

4、哈維穆德學院(HarveyMudd College)

平均薪資：72,500美元

5、紐約大學護理學院(NewYork University, College of Nursing)

平均薪資：70,200美元

6、賓夕法尼亞大學工程和應用科學學院(Universityof Pennsylvania, School of Engineering and
Applied Science)

平均薪資：70,100美元

7、德州農工大學DwightLook工程學院(TexasA&M University, Dwight Look College of
Engineering)

平均薪資：69,100美元

8.、麻省理工學院(MassachusettsInstitute of Technology)

平均薪資：68,300美元

9、卡內基梅隆大學工程學院(CarnegieMellon University, College of Engineering)

平均薪資：68,300美元

10、喬治亞理工學院計算學院(GeorgiaInstitute of Technology, College of Computing)

平均薪資：67,700美元

⑹ 留學生如何在美國找工作，需要注意什麼

美國留學生找工作需要注意事項
第一，美國留學生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒有工作許可，沒有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學生學者就可以工作：通過學校申請的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可，和由僱主申請的H-1B.如果外籍學生學者明知自己沒有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國留學生找工作，要看有沒有H-1B名額。
在美國，大部分僱主提供的工作機會受每聯邦會計的H-1B名額限制。拿到任何一個公司的工作機會，首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額，必須等到有名額之後才能申請轉換成H-1B工作身份。然而拿到教學科研機構的工作機會，沒有H-1B名額限制，隨時可以遞交H-1B申請而從學生身份更換成工作身份。但是要從教學科研機構的工作跳到公司企業去工作，則必須等到H-1B有名額時才可以。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什麼工作，而是看為誰工作。同一工種，例如軟體工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問題，但在教學科研機構工作，則無什麼名額可擔心了。
第三，美國留學生找工作，要看工作職位性質。
即看該工作職位要不要求至少本科學位。如果僱主明確表明某工作職位不要求本科學位，外籍學生學者不應理會這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學位，即使僱主要求本科學位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國留學生找工作，要看是否與所學專業有關。
和自己的專業毫無關系或關系不大的工作，應盡量避免。這里是指工作機會與專業的相關性，不是僱主的業務性質或范圍。學財務會計的，不一定非要找會計事務所的工作，他們可以到任何需要財務會計人士的僱主，比如，學校，公司，醫院，律師事務所，基金會，等等那裡尋找工作。同樣，學電腦的，不一定要做軟體公司做軟體開發工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的僱主那裡。學工程的，還可以到相關的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國留學生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志願者的工作對外籍學生學者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利於申請H-1B工作身份或簽證，也不利於日後申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請移民身份方面講，有利。
第六，美國留學生找工作，要看想去工作的僱主是否願意幫忙辦理身份。
很多美國僱主對移民法了解不多。這不重要。重要的是僱主對辦理移民身份的態度。如果僱主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證(身份)，不要為這樣的僱主工作，除非自己只想在OPT期間臨時工作一段時間。還有的僱主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務兩年的限制，今後無法在美國轉換成其他身份包括申請綠卡。因此，要小心。如果僱主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請，不要為這樣的僱主工作或者最好盡早尋找其他願意辦理綠卡的僱主，除非自己不想在美國取得長期身份。如果僱主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之後才考慮，要不要接受這樣的僱主的工作機會，應三思而後行。僱主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時機。這對尋找大學教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學校願意給工作機會，一所學校給薪資較高，但規定必須工作一年半之後才為外籍教師辦理移民身份，另一所學校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應選擇去後者學校工作。
第七，美國留學生找工作，還要看僱主的性質。
如果僱主是美國聯邦政府機構，幾乎不要在那份工作機會上花時間精力，因為只有美國公民才有資格做美國聯邦政府機構的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業，找工作時要小心。如果僱主是美國地方政府(州或市)工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會竹籃打水一場空。

⑺ 留學生在美國怎麼找工作

第一，美國留學生找工作，要考慮能不能工作。
能不能工作要看自己有沒有工作許可，沒有工作許可，能不能辦到工作許可。如果有下列幾種工作許可，外籍學生學者就可以工作：通過學校申請的OPT或CPT;通過遞交I-485取得的工作許可，和由僱主申請的H-1B.如果外籍學生學者明知自己沒有辦法得到工作許可，最好不要把精力放在尋找工作上了。
第二，美國留學生找工作，要看有沒有H-1B名額。
在美國，大部分僱主提供的工作機會受每聯邦會計的H-1B名額限制。拿到任何一個公司的工作機會，首先必須考慮H-1B名額。如果沒有H-1B名額，必須等到有名額之後才能申請轉換成H-1B工作身份。然而拿到教學科研機構的工作機會，沒有H-1B名額限制，隨時可以遞交H-1B申請而從學生身份更換成工作身份。但是要從教學科研機構的工作跳到公司企業去工作，則必須等到H-1B有名額時才可以。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什麼工作，而是看為誰工作。同一工種，例如軟體工程師，在公司里工作必須考慮H-1B名額問題，但在教學科研機構工作，則無什麼名額可擔心了。
第三，美國留學生找工作，要看工作職位性質。
即看該工作職位要不要求至少本科學位。如果僱主明確表明某工作職位不要求本科學位，外籍學生學者不應理會這種工作職位。原因是，這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學位，即使僱主要求本科學位，例如，技師，秘書，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美國留學生找工作，要看是否與所學專業有關。
和自己的專業毫無關系或關系不大的工作，應盡量避免。這里是指工作機會與專業的相關性，不是僱主的業務性質或范圍。學財務會計的，不一定非要找會計事務所的工作，他們可以到任何需要財務會計人士的僱主，比如，學校，公司，醫院，律師事務所，基金會，等等那裡尋找工作。同樣，學電腦的，不一定要做軟體公司做軟體開發工作，他們還可以把找工作的面鋪廣到其他任何需要電腦人才的僱主那裡。學工程的，還可以到相關的公司里尋找銷售工作，等等。
第五，美國留學生找工作，要看工資待遇是否符合法定要求。
不付工資的志願者的工作對外籍學生學者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利於申請H-1B工作身份或簽證，也不利於日後申請綠卡身份。福利不是工資。如果在福利好和工資低與福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。雖然從納稅角度講，不好，但從申請移民身份方面講，有利。
第六，美國留學生找工作，要看想去工作的僱主是否願意幫忙辦理身份。
很多美國僱主對移民法了解不多。這不重要。重要的是僱主對辦理移民身份的態度。如果僱主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證（身份），不要為這樣的僱主工作，除非自己只想在OPT期間臨時工作一段時間。還有的僱主只給辦J-1, 不辦H-1B.如果變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務兩年的限制，今後無法在美國轉換成其他身份包括申請綠卡。因此，要小心。如果僱主明確表示該公司不為任何人辦理綠卡申請，不要為這樣的僱主工作或者最好盡早尋找其他願意辦理綠卡的僱主，除非自己不想在美國取得長期身份。如果僱主表示有可能幫助辦理身份，但必須工作一定年限之後才考慮，要不要接受這樣的僱主的工作機會，應三思而後行。僱主有意的耽擱，有可能讓外籍員工失去申請移民身份的最佳時機。這對尋找大學教師工作的人來說尤其重要。如果有兩所學校願意給工作機會，一所學校給薪資較高，但規定必須工作一年半之後才為外籍教師辦理移民身份，另一所學校給的工資較低，但同意立即或盡快辦理移民身份，應選擇去後者學校工作。
第七，美國留學生找工作，還要看僱主的性質。
如果僱主是美國聯邦政府機構，幾乎不要在那份工作機會上花時間精力，因為只有美國公民才有資格做美國聯邦政府機構的工作。只有極少例外情形。如果該職位屬受限制的敏感職業，找工作時要小心。如果僱主是美國地方政府（州或市）工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做那份工作，政府辦不辦理H-1B工作身份。否則，會竹籃打水一場空。
因為國內海歸貶值，越來越多的美國留學生選擇先在美國找工作以賺取工作經驗，但是如果對找工作的相關法律不夠了解，因違反移民法而被遣返，就相當不值得了。

⑻ 中國留學生在美國找工作到底有多難

最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學成了中國家長備受熱議的話題。然而不少家長都在嘆息孩子美國留學即將畢業了，但是找不到工作，焦心得很。
也難怪這些家長會這么心煩，因為留學生畢業了又想繼續留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個美國公民結婚這種咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申請opt(即Optional Practical
Training專業實習，是美國F1學生簽證畢業後的實習期，獲得後可留美1年，但必須在畢業後60年申請到，否則必須離開美國)，工作以後轉成H1B工作簽證(特殊專業人員/臨時工作簽證);
2. 換個專業，繼續學習，保持F1(學生簽證)身份;
3. 土豪老爸老媽做堅強後盾，直接辦理投資移民手續。
除卻第三種特殊情況，對於大多數留美學生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費的路。
然而，想要走這條路的實在是太難!
1.到底有多難
中國學生在美國畢業後的就業情況就跟在北京畢業後的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。
特別是對於那些去美國攻讀文科的朋友。因為你的英文再好，也無法在短短幾年內就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學新聞系那樣的王牌專業出來的中國留學生，如今還在漂泊著。
相比而言，理工科的就業情況可能會好一點，但是找工作的過程卻一點都不容易。
有些人可能找工作找了半年，簡歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個，最後只能無奈回國。
2.普通學生如何找個好工作
說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然後面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱「Networking」。
西讀是一位在美國留學的中國學生。大學畢業的沒錢沒權的他想在美國找份好工作，於是他「以其人之道還治其人之身」——利用美國職場的「Networking」幫他找到了一份好工作。
在計劃開始之初，他在學校找到了該市所有校友的聯系方式，然後篩選了大約30個背景相似的校友;然後就直接給這些校友寫信，告知他們打算在該市找工作，希望他們能在百忙之中抽空一起吃頓飯或者喝喝咖啡。
最後，他成功聯繫到了16個之前完全不認識的校友同意一起見面。
他在面談的時候，介紹了一下自己的背景和想法，從對方那裡了解一下該市的機會和對方公司的機會，請校友一旦發現有合適的機會能通知一下，順便要了對方比較詳細的聯系方式，並給了一件學校當年的The
Shirt作為感謝。
之後，他就一直比較關注該市的招聘情況。但凡看到哪個公司的招聘能和自己背景沾上邊的，先看是否有校友在該公司，如果有，網上先遞了再說。
事後，他就在郵件中告知這位校友自己投遞的工作申請和簡歷，三四次以後，在恰逢一個校友的熟人部門招人，經過校友的推薦就拿到了面試機會，很快就拿到offer。
事後從同事那裡得知，當時有不下200份簡歷，而部門經理根本沒時間去一一細看，只挑了5份內部人推薦的，面試了2個，而他由於背景接近，幸運地拿到這第一份工作。
雖然說這個案可能有幸運女神加持，但是不能否認主角的事先籌劃和抓住一切可以利用的資源的決心和努力。
3.簡歷與面試也很重要
除此以外，盡早開始投簡歷與面試也是很重要的方式。
早早的開始投簡歷跟面試可以更了解身邊的就業機會，最重要的一點就是，可以練習面試技巧。
有時候，為了得到面試機會是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。
有一本書叫 《Job Research solution》，這本書很好的闡述了「美國式找工作」的方法，也給了許多找工作心態的指導。
裡面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結果的。
拿到offer的機會就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機會越多)，中獎的概率就越大(拿到offer的機會就越大)。
所以各位留學生在找工作路上難免有失敗，但也請別太在意。

⑼ 沒有工作簽的中國人在美國如何找工作。

中國人在美國生活找工作如何起步：
1. 首先需要的是RESUME!簡歷主要分為三部分：一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。中國人在美國生活，頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。
2. 其次是COVER LETTER!這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVER LETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣job description and requirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣?美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作?三是為什麼公司要選擇你?當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。
留學生找工作從哪裡開始找：
1. 地理位置的選擇：中國人在美國生活首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券(fixed income securities or real estate)，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2. 其他的網站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。
3. 還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
中國人在美國找工作所必需的心態：
1. 自信心：這個東西一定要有，從來到美國開始，你就要相信自己。我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解!大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節!某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強!
2. 趕早不趕晚：留學生找工作的最佳時機是從每年的9月份開始。中國人在美國生活頂尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的CEO一類的人，呵呵)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。