磚廠求職包工

A. 磚廠包工頭讓工人工作10個小時是違規嗎

若依法支付加班費合法，否則違反勞動法關於工作時間的規定，可向當地勞動監察部門舉報反映，其可責令用人單位支付加班費。勞動法規定每天工作八小時，每天加班不超過三小時，每月加班不超過36小時。

B. 我在一個磚廠上班，七月五號開始工作。現在遇到點事急需離職回家，可是包工頭不願意，還壓了一個月工資

最普遍的介紹：離職問題

特點是什麼：扣押工資

舉例說明應用場景：勞動合同法專

其它含義：屬無合同，提前3日書面告知，結清工資，離職。

舉例說明應用場景：有合同，提前30日書面提交辭職報告，要求簽字，不簽字。郵寄辭職報告到用人單位，留根，結清工資，離職。不結扣押工資，勞動監察大隊投訴。個體包工頭，法院起訴，要回工資。

C. 廣東湛江有磚廠招包工頭嗎

好像有的你可以去社區招聘看看。

D. 幫 我寫個招工啟示， 磚廠招工，工資在3000_5000能吃苦耐勞不限年齡，有小孩在這讀書的，做滿

誠聘啟示（這是誠心的招聘）
為給社會更多的就業崗位，配合我司發展與當地共創內良好社會和諧，公司面向社容會誠聘以下工作崗位：
1、XX崗位
男性（多名）
要求：年齡18-XX歲，文化程度不限，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好，能與公司共謀發展優先
福利待遇：3000-5000元（包不包食宿由僱主決定）
2、公司以人為本，凡有小孩在當地就讀的，所應聘的工人做滿一年以上者，公司獎勵500元作為補貼。
聯系人：xxxxxx
聯系電話：xxxxxx
公司名稱：XXXX
地址：xxxxxxx
2014年
月
日
是否滿意？

E. 我在一家磚廠上班，我是十一月給包工頭說了十二月十五號不做了但是到了不給工資，之後去勞動局了己幫拿...

是這樣的來，哥們。首先源，你得搜集證據，比如說，當時誰在，誰能證明你和包工頭怎麼說的。還有，有沒有紙質的東西，比如合同什麼的。還有，這事要恩威並施，軟硬夾攻。你讓包工頭知道你掙錢多麼不容易。還有，你可以告訴包工頭，勞動局治不了。那就媒體，把他的事跡曝光。讓他知道第一，你不好惹，第二，不會輕易跟他完。第三，讓他知道，若不給你錢，就讓媒體把他在全國民眾面前曝光。

F. 我在一個朋友包的磚廠上班，做了一個月，效益不好，我們想走，開始在廠里說雜工120一天，但是現在他卻

這樣出爾反爾的建議你快點走，在哪裡持續做下去也沒有什麼意思

G. 請問，磚廠招工的嗎，我有十幾個人

磚廠招工，建議，可以和當地的勞動部門聯系，他們跟這個方向的企業溝通比較多。
玩網路知道的，大部分都是90後的城市青年

H. 我在磚廠跟一個包工頭幹活 工資5000 每月扣我150稅 我說5000以上才要交稅 他說3000

如果月收入在5000元以下的，是免徵增值稅或營業稅，城建稅、教育費附加也免徵。