找工作你最看重什麼

① 你在找工作中最看重哪一方面

我找工作最看重的是工資和休假的時間多不多吧因為我是一個非常現實的人這兩點達不到我是會拒絕的。

② 找工作的時候，你最看重的公司哪些方面

在我看來一個公司最重要的裡面的風氣，所以我比較看重這一點，畢竟好的風氣能夠讓自己越來越強，不好的風氣會把自己拖下泥潭。

③ 找工作時最看重什麼

工作，並不只是一份工作，它將成為你的生活；選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不專能補償你發自內屬心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無論如何，選擇能跳舞的那一個。所以找工作時最看重的是能不能得到你想要的生活

④ 一般在找工作中什麼才是最應該看重的

擇業最重要的是分析自己的特長，找准位置。當然要是自己真正喜歡的工作成長的就更快一些，因為你會做的很用心。建議你和朋友們多聊聊天，讓他們幫你分析一下適合做什麼工作。旁觀者清，有時候你身邊的朋友比你自己更了解你，再有他們也會有一些求職的經驗可以和你一起分享。
至於工資，只要是有發展前途的工作，不必在乎那麼多，你做的好了原公司會高薪留住你，即使不加工資，你有能力做事了，換一家工資一般會漲500-1000元。不過最基本的工作也得2000-2500，要不然租房子，車費，電話費，吃飯等花銷都不夠了。
試用期間會簽試用期合同，一般為3個月，培訓是公司的人力資源的投資，只要簽了試用期合同，除了體檢費用自己出（記住不是公司指定那家體檢中心，而是你自己去體檢，把體檢報告交給公司就行了），其它任何費用都不應該你出錢，否則這家公司一定是騙子公司，你就要小心了，進去容易出來難啊！另外提醒一下，是一切費用都不該你出，這些不合理費用包括工作服，工牌費，住宿費，要交給公司的體檢費等。
從試用期到轉正需要提交轉正申請，只要你面試通過了，公司培養一個人才也不容易，一般轉正都沒問題了。進去之後一定要分清自己的工作重點，不要被一些老員工欺負了，他們見新人來了就喜歡「踩一下」，讓你幫他們做他們分內的工作，這個時候一定要學會既不得罪人也不能怕他們，一般就說自己手頭有很重要的工作（比如為某某領導做什麼事，拿領導他們就沒話說啦），等結束後再幫他們。當然如果自己有空閑的話幫一幫也是可以的，但是一定要堅持自己的原則。做好自己的本職工作，跟同事相處融洽，尤其是讓領導賞識你，轉正肯定就沒問題啦。
至於如何選擇要不要去應聘，第一就是看自己能否勝任，是否喜歡這份工作，第二看是否有長久的發展，或者能否學到有用的本事；第三：看工資待遇如何；第四，離你住的地方不要太遠，否則上下班太費精力。其它的就是根據自己的特殊要求了。
選擇要不要應聘就是一個機會的問題。你去了就多了一個機會，不去就少一個機會；去了這家公司就少了去其它公司的機會。就是這樣了，沒那麼復雜的。
希望你盡快找到自己喜歡的工作！

⑤ 你找工作的時候比較看重什麼

我找工作的時候，看老闆的臉，是好人還是壞人，是真的工作以後發工資，還是連工資都發不出來的老懶。

⑥ 關於求職，你最看重什麼

在求職者在找工作時所考慮的因素多而且雜，因此，大家的關注點也隨之發生變化，具體有哪些呢？

我認為可以總結為以下幾點：

一、招聘公司讓你回答這個問題

總的來說，90後目前的標簽就是年輕、想要向父母向社會展示自己、很多人還沒有家庭重擔，又擁有年輕的資本，還有長遠的目光。所以他們不會只是追逐眼前的高工資或者工作穩定。如何工作的有夢想、有質量才是90後找工作最看重的

⑦ 你在找工作時最看重的是什麼為什麼

不同年齡的人復，不同能力的人，制不同學歷的人，不同性格的人，甚至不同性別的人，面試看中的都不一樣，根據你提供的簡單的信息，我給以下建議，供你參考：

你面試文秘，那就是內勤工作，作這樣的工作，發展的平台不大，人家當然問你為什麼找這個工作，其實面試的問題都沒有標準的答案，人家就是看看你的邏輯能力以及你口頭表達能力。因為這樣的問題問100個人會得到100個不同的答案。

但是，我覺得就你自己而言，你需要看中的是：個人發展空間，就是你在 這個公司可以學到什麼，你自己是否喜歡這個工作，等等。甚至可以是這個工作離你家比較近也可以。

還可以包括薪水、行業、企業知名度、企業規模等等。

你回答的時候盡量自然就可以了。

⑧ 在找工作時最看重的是什麼

每個來人看重的方面自然也不同自。但是概括起來無非以下幾種：

1、實踐經驗

在名企的實習經歷，更能為面試加分不少。畢竟名企的實習生招聘往往更為嚴格和激烈，這樣的一次實習經歷，很大程度上是對你能力的一種認可。如果你大學時曾在BAT公司實習過，那麼畢業時國內一線互聯網公司基本上就能任你挑。

2，公司企業文化或者企業目標

跟個人觀念契合很高，所以願意來這盡自己的努力，隨企業一同成長。最重要的一點是，你需要對自己的未來有個明確的職業規劃，而這一點，往往在面試中都會提到。有目標，才能保證心態的積極，產生工作的動力，督促自己不斷完善，在公司長久地發展。

3，發展平台

看重工作中的挑戰性，希望找一份有挑戰性的工作，趁著年輕，多闖一闖，通過實踐不斷提升個人職業能力。

⑨ 找工作你們最看重的是什麼

我比較看重企業的抄發展前景，一個企業襲發展的好與壞關繫到每一名員工，一個企業一定要有長遠的規劃，無論是在管理上還是在以後的發展上，有規劃也不行一定要付出實踐，不能說空話。其次我比較看重企業對員工的保障制度，五險這是最基本的，有了這五險員工才沒有後顧之憂，才能夠安心的為企業付出。