大廠面試真難

『壹』 明天要去一個大廠面試。但是聽人說那個廠有好多部門 ，有的部門舒服的很。有的部門累的不行。工資卻差不

世上沒有不辛苦的事情的，而且人與人是不同的，有人覺得輕松舒服回的工作對其他人沒准卻答是個勞心傷神的工作。所以，既然已經辭工到這家大廠面試應聘了，就應盡自己的全力爭取被錄用，即使剛開始的崗位不好，只要你用心工作總歸會被領導慧眼識出的，沒准可換崗調職到你期望去的部門的，畢竟「世上無難事，只怕有心人」嘛。

『貳』 我想進大廠為什麼那麼難呢

現在南方北方工人是很缺的，他們拖你進去都來不及！交錢的事情咱不幹，多出去看看！

『叄』 去大廠門口又怕進去面試因為怕看環境不好 又沒想好決定下來

你好，人生如果都像你似的，怕這怕那就什麼也做不了。試一試，不試怎麼知道呢？就是不好，可以不去呀，面試只面試也是對自己的一個考驗，一個經驗的積累。

『肆』 為什麼在剛剛畢業的時候，進大廠會比較的容易

今天在b站上看到職場視頻的時候，突然想起自己剛畢業找工作那會兒的一個老闆。

老闆是個40多歲的中年男士，這個公司是一個小型的電商銷售運營公司，主要負責面向國外銷售商品，平時普通員工的工作主要就是編輯銷售文案、保證產品的銷售額。

當時我是面試的是人事相關的工作，不過在此之前我並沒有向這家公司投遞過簡歷，並且我的專業也不是人力這方面的，看到面試邀請的時候，其實也是很納悶兒的，怎麼會給我發呢？

然後我在招聘軟體上詳細地咨詢了一下，『我不是這個專業的，也沒有這方面的經驗，確定是可以嗎？』當時面試方給我的回答很確定「我們這里是有專門的崗前培訓的，只要具備基本的溝通能力，辦公軟體使用能力就可以的，可以來面試的」。這些能力肯定是有的，我就想著是個機會，去看看吧，也許行呢。

『伍』 我想問一下大家，我今天去面試一個廠，是個大廠，工作內容是協助人事，搞企業文化，這個我也沒有做過，有

其實這個工作來內容很自簡單啊。多多了解該企業的文化就會了，再加點宣傳沒問題的，沒有那麼難！如果簽了三年的勞動合同未到期就離職的話提前一個月寫出書面申請到時就可以走了，沒有什麼後果的，我們公司剛畢業的同事都是這樣的，我們的合同也很正式的哦~

『陸』 大廠面試等通知靠譜嗎

基本沒戲，但也不是絕對的，因為他們可能認為你並不是最佳人選，如果他們沒有第一人選的話，可能才會考慮你！你要盡早做第二手准備，希望可以幫到你，也預祝你早日找到屬於自己的工作

『柒』 去大廠上班，面試都要四天，弄得人心惶惶不可終日，身體也快被掏空了，什麼工作當天就可以干還輕松舒適

做夢
做夢當天就可以干還輕松舒適
夢中你想要多少工資就有多少工資！

『捌』 想要面試大廠，有哪些技巧

我覺得最重要的來就是知己知源彼，知道對方需要什麼樣的人才，你自己有什麼樣的能力盡量要表達出來，平時要多充電多學習，把自己的專業方面的知識積累一些，面試的時候盡量要把自己的能力誇大一些，但是不能隨便說，最起碼你要有個基礎才可以說，我覺得最重要的就是知道這個工廠需要什麼樣的人才，你能給這個工廠提供什麼樣的服務，這才是最重要的，至於能力方面的問題就要依靠你平時的積累了，但是即便你再有能力，不會說的話也是不行的。

『玖』 以為去中意的公司面試會十拿九穩，結果失敗了該怎麼辦

很多同學面試前為面試做了充足的准備，但是一旦開始面試起來還是碰到一些之前沒遇到過的問題，最後遺憾的丟失掉心儀的offer。

在這里希望大家永遠記住面試中的一條鐵律：在你還沒開始面試之前，單純只是自己在家裡准備，你永遠沒法做到100%完美的准備，一定會有這樣那樣的一些問題是內沒注意到的，沒准備好的。

我在 Oracle 已經工作了近 7 年，面試過從初級到非常資深的Java工程師，且由於 Java 組工作任務的特點，我非常注重面試者的計算機科學基礎和編程語言的理解深度，可以不要求面試者非要精通 Java。所以，如果你對 C/C++ 等其他語言能夠掌握得非常系統和深入，也是符合需求的。

工作多年以及在面試中，我經常能體會到，有些面試者確實是認真努力工作，但坦白說表現出的能力水平卻不足以通過面試，通常是兩方面原因：

1、「知其然不知其所以然」。做了多年技術，開發了很多業務應用，但似乎並未思考過種種技術選擇背後的邏輯。坦白說，我並不放心把具有一定深度的任務交給他。

2、知識碎片化，不成系統。在面試中，面試者似乎無法完整、清晰地描述自己所開發的系統，或者使用的相關技術。平時可能埋頭苦幹，或者過於死磕某個實現細節，並沒有抬頭審視這些技術。

前人已經掉過的坑，後來的同學就別再「前仆後繼」了！

授人以魚不如授人以漁，希望大家能通過考點的分析引導，自主思考以找出答案。