面試等結果

❶ 面試結果要等多久才能出來

一般會很快，三天到一個星期會有結果，中小企業的決策流程比較快，一般面試後很快會決定。除非有一種情況，就是有幾位候選人在一起比較，需要等全部面試完成後才能決定。

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面試注意

有針對性的准備面試，面試的效率才會更高，在面試的過程當中，我們也要有針對性的准備面試，畢竟不同的公司對面試的要求也是不一樣的。

所以，在面試之前我們首先就要先搞清楚我們到底要做什麼樣的工作，我們到底要去什麼性質的公司，然後我們再去結合不同的公司要求，對不同的公司准備不同的簡歷。

因為公司首先就是通過簡歷來認識的你，所以你在寫簡歷的過程也就類似是在給你心儀的人寫情書一樣，所以在寫簡歷之前，你肯定要先了解清楚你要去的行業，你要去的企業，你所要面試的崗位，當把這些都確認清楚以後，再投遞簡歷也不遲。

其實，有的時候，少就是多，有的人用同一份簡歷海投很多公司，結果沒有一家公司願意要他。但是當他改變策略，然後針對不同的公司投遞不同的簡歷的時候，反而是投遞簡歷的命中率大大提升。

❷ 面試後等結果要幾天

再等等唄 至少得等一周吧

❸ 面試等待結果

最好還是面試副總裁秘書，給人感覺就是你來找工作的，不是來挑工作的，印象內會加分。至於總容裁秘書還是算了吧，如果看中你們其中一個就不會出差了。如果我是總裁，一般會從公司內部提拔人或者直接拿走有經驗的副總裁秘書會比較妥當！

❹ 面試等結果

不用過於擔心，一般招人都是會多看幾個人，然後互相比較，選擇最合適的，這都要些時間的。耐心等等，不久就有結果了。即使不行也沒事，年初一般招人的企業多，只要有本事，到處都是機會

❺ 面試等待結果中，如何詢問面試結果

第一，你去明天要上班的單位去上班。
第二，如果是那家公司再打電話來，叫你復試，或是直接告訴你通過了，再辭退這家公司就行了。
試用期不是只有公司考查員工是否合格，也是員工考核公司是否有必要呆的日子。是雙向都可以選擇的。放心好了。
第三，現在打電話也問不出什麼結果，人家說明了要等那個時間段。如果你不甘心可以打。但我相信你絕對找不到領導來回答這個問題，接你電話的都是下級，沒有決定權，問了也白問。

❻ 面試等結果，焦慮

那個感謝的微信信息，接不到回復是很正常的……因為hr無需回復。
至於面試的問回題，有答點擔心是很正常的。但是也不必太在意……過了就是過了，沒過就是沒過，事實已經那樣了，再怎麼鬧心也沒用了嘛……
出門走走，好好享受一下這個周末，周一上班以後再說咯……

❼ 為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果

相信很多職場中的人都會有這種經歷，面試完之後，HR基本上都會說，你先回去等通知吧，也不告訴你究竟要不要你。那看看他們的意思吧。

1.婉拒

很多時候，這是一種委婉拒絕你的方法。大多公司的HR都會用這句話作為托詞，其實也是對求職者的尊重。不直接跟你說你不行，因為畢竟面試是個很主觀的東西，受很多因素的影響。其實你自己面試的情況好不好，你自己心裡肯定清楚的。

大多數人被通知去等通知，可能是下面這些情況。

4.總結

如果你面完HR讓你回去等通知，其實你自己面試情況究竟如何，你心裡也應該有點譜。所以，面試前一定好好准備。而且面試不僅僅是公司面試你，你也要面試公司。

面試是雙向的，公司行業方向是不是你喜歡的，崗位工作職能是不是你擅長的，因為很多時候你在招聘網站上看到的崗位介紹和你實際做的工作相差很大，不是有句話說「面試造火箭，入職擰螺絲」嘛。

如果面試你的是用人部門的領導，那麼你就要看對方是不是你喜歡的領導類型，你們之間合不合拍。畢竟以後你要在他手下幹活，一天8小時都要面對他，至少也要找個喜歡的領導吧。

❽ 面試過後應該怎麼辦等待結果中需要做些什麼

也不知道我說的對不對！
你可以先和前台的人搞好關系，讓他們在老闆面前幫內你說好話。但千萬不要容特別的誇贊自己，也不要去和老闆套近乎。
可以適時的多打幾個電話詢問一下，讓他們能夠感覺的到你是多麼渴望得到這份工作，不過中間的技巧要你自己去運用了。。。

也有可能是他還是比較看重你的，認為你比較適合他們公司另外一個部門的工作，畢竟他更了解他們公司的情況，如果他推薦你去其他不們，那你應該把握這個機會，可以先過去干段時間再說啊！
如果你真的想在他的手下干，那也可以再找機會和他說，看他能不能把你調走，如果你不同意的話，那你連和他說的機會都沒有了。

❾ 面試後多久會通知結果

一般3-7個工作日會收到通知。

首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，內綜合素質，穩定性等方面容結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。

❿ 求職面試後等待結果

如果是大公司的話，招聘流程都特別長的，持續個一兩個月都算正常的，除非你是特別專優秀亮眼的人才，屬能讓領導直接拍板直接簽約，要不然只能等著。就像我們找工作的時候會同時面試好幾家公司一樣，公司招聘的時候也會同時留意同一個崗位上的多個人，他們會先給特別優秀的人發offer，前面收到offer的人也可能拒絕公司，然後公司就會給比較優秀的人發放offer，就這樣一次一次篩選，誰都有備選方案不是嗎？放鬆心態，多投幾家公司，廣撒網，不要過分在意一次面試結果。