輪番面試

⑴ 前兩天去一個奇葩公司面試，只是去面試一個普通前台崗位，四個人面試我，輪番問我問題，特強勢，也不問我

我懂你的意思！來！我前兩天自去面試也遇到這種情況了，還問我家裡有幾套房，父母是本地人么，然後還說你們北京人都不差錢，所以不服管，呵呵噠，垃圾公司，言外之意就是想找一個就指著這份工資，讓他們三棍子都打不出一個屁好使喚的，不要去這種地方，公司人員素質和企業文化，格局，明顯都不行。 來自職Q用戶：匿名用戶
完全不理解你想表達什麼，北京人？貴族學校？怎麼滿滿都是這詞…… 來自職Q用戶：庄先生

⑵ #安裝工程師#大家感覺這個行業怎麼樣一個項目結束就要找工作，又要經過輪番的應聘面試。好煩

找一個可靠的公司，可以跟著公司項目走，也許那樣比較好一點，總之搞建築的都是流通性比較大，或者可以考慮換行業 來自職Q用戶：李先生
心理是一樣的
煩人很 來自職Q用戶：夏先生

⑶ 能力競賽小組面試，是那種抽題每人輪流發言，並對他人進行評論的那種，計時每人三分鍾

有些老師會講面試流程，有些直接的就是直接貼在牆上的

⑷ 農行浙江分行這次的面試有幾輪啊，是什麼形式的面試

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您可通過登錄版農行官網自行查詢。

招聘信息查權詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

⑸ 今天面試，3個人3個面試官，說完自我介紹以及簡單的問題後，到後來之後就變成了兩個面試官輪流問我問題了

沒問那2位，單問你，而且還是2個面試官輪流問，2種可能
1.中意你，想深一步了解，為此面試官增多，面試時間加長。
2.對於你的資料持懷疑態度，2個面試官輪流問，判定你的真實度

⑹ 在一次面試中有幾個hr輪流面試你，問的問題又差不多，請問他們的用意是什麼

沒什麼用意，可能是Hr它們提前商量過要問的問題，

每個人問同一個問題的角度不一樣，當然對你的回答是否滿意也是不一樣的，不過你能讓3個來面試你，都已經很不錯的了。顧及你會有戲的。加油哦

⑺ 你好，我被通知在東建大廈那邊面試，去面試了，感覺很多模式都怪怪的，就三四個人，輪流進去面試

你那樣是個騙子，不要去了。我男朋友也是這樣的，但是結果就是傳銷組織來的，千萬不要去那裡。你面試的過程跟他的一模一樣的。面試感覺非常正規，實際上就是騙子

⑻ 通過中介去廣州南沙豐田汽車廠面試，面試是如何的有幾個面試官。是一大群人輪流面試還是一個個的去面試

那就看你面試的職位，如果是流水線員工，面試官不會超過2人，一般來說都只有一個人，

⑼ 三到四個面試官輪流對你提問,這樣的性質屬於什麼面試

多人輪流對你進行提問的面試，這種面試是比較大型的企業或者相關的企事業單位比較經常採用的面試方式。

⑽ 面試第一輪應注意哪些問題

①首先准備一份中英文簡歷。到考場後，工作人員會發給報考人員一篇廣播詞（英文），經過稍微准備後，接著 5 人一組，進入主考官 , 室每人各念一段手裡的廣播詞。考官主要是觀察你的聲音是否好聽，口齒是否清晰，英文程度如何。 ②廣播詞念完後，考官會告訴你是否有下一次的面試，初試通過後，要交履歷表和學校畢業證。 ③復試：有兩位主考官（新航主管）分別向每一位應試者問一些生活方面的問題或有關空姐工作的問題，甚至可能問一些容易使人生氣的特殊問題，以此來觀察應試者的反應，例如，說你的衣服看起來怪怪的，你的表現不夠當一名空姐等令你比較反感的問題。這些問題主要考驗心理承受能力和處理特殊情況的能力。 ④復試結束後考官會通知你是否參加下一次面試。 ⑤第三次面試：此次有 4 位考官考察一位應試者，以聊天的方式，問一些生活問題。面試通過者到更衣室換上新航的制服，在考場走一圈，轉一圈，看看體形線條是否好看，姿態是否優美。面試結束後現場會當時通知結果。 ⑥游泳測驗：游泳距離為 50 米 ，任何泳姿都可以，在有條件的飯店舉行。 ⑦茶會：分成 4 組，一組約 10 個人，酒會方式。餐桌上有茶點供全體參加面試的人員享用， 4 位主考官輪流提出問題，和大家聊天，目的在於了解你的團隊精神，以及與其他人相處的能力，並要求應試者提出問題，時間大約 4 小時。結束後當時通知你是否被錄取。