管理面試視頻

⑴ 視頻面試有哪些攻略

一、個人形象

胸部以上要端莊

首先，視頻面試也是面試，個人形象仍然要保持專業。不過，只要保持胸部以上的穩重即可。

畢竟，面試官很可能就是和你穿了同款。

此外，經研究發現華為手機自帶美顏功能，效果更好，如果是蘋果前置，就很考驗顏值了。一個補光小技巧分享給大家：在鏡頭後方放一個台燈照在你臉上，良好的光線就是最自然的美顏。

二、面試環境

可見范圍要整潔：無父母/子女/寵物。

首先，出門在外小高跟，回到家襪子內衣亂扔的同學們，願意搞衛生的搞一下衛生，盡可能保持視頻背景的整潔，不願意搞衛生的最起碼要確保視頻可視范圍內的整潔。

畢竟，眼不見為凈，只要看不見亂的地方就等於家裡很乾凈。

同時，孩子交給家人帶，讓寵物自己玩兒一會兒，交代好爸媽這段時間不要進入你的房間，面試畫面的主角，有你一個就夠了。

三、面試設備

用流量保網速, 拒絕電音特效

首先，確認網路通暢，不行就用自己的4G甚至5G流量。在視頻溝通中，經常會出現卡住的尷尬局面。有的時候不卡一卡，你都不知道自己在別人眼裡都是個什麼玩意，網速不好時你的聲音會變成電音特效....

需要特別注意的是，當面試官提問時，不要著急回答，可停頓1-2s再回答，以免遇到網路延遲被打斷。

其次，確保手機電量充足。相機和麥克風功能可以正常使用，關閉任何會發出提示音的設備，避免面試中收到干擾。

四、表情管理

「大多數面試官視頻面試時在看臉「

根據科學研究得出「視頻面試有效的交流55％來自於面部和身體語言，38％來自於語音語調，7％來自於說話內容。「雖然這聽起來像是偽科學，不過，物理距離確實會在一定長度上導致心理距離的加大。

因此，表情管理和肢體語言在視頻面試中十分重要。注意避免不必要的小動作，?如習慣性歪頭和聳肩。眼睛直視鏡頭屏幕，盯著屏幕=和面試官零眼神交流，這是非常可怕的！

可以增加一些無傷大雅的微動作，比如點頭贊同對方；找到自己最適合視頻說話的語調和語速，縮小與面試官的距離感。平時不愛拍照不愛出鏡的朋友們，訓練自己鏡頭感的好機會到了！

最後，和普通的面試一樣，視頻面試也要提前了解公司、准備好精簡的?我介紹、提前了解JD、提前體驗該公司的產品、對簡歷中的重點內容進行梳理，預想面試中可能會出現的提問，可以對著鏡頭多多練習。

⑵ 視頻面試的注意事項有哪些

以銀行招聘的視頻面試為例：
①調試設備
首先你要事先和用人單位確認好通過哪種形式進行版線上溝通，微信、權QQ還是其它，必要時提前下載好對應的軟體。建議盡可能直接用電腦面試，以防手機突然進來電話，或軟體的信息通知。

②保持網路暢通
重要的是要保持網路暢通，避免因無法連線錯失寶貴面試機會。家裡網速不好的，這個時候就不要心疼自己的流量了。
③著裝正式
遠程面試只是將交流方式轉移到線上了，但不可掉以輕心，著裝要整潔、大方得體。對於銀行面試來說，建議著正裝，女生可以化淡妝。
④環境整潔安靜
找一個光線充足、安靜的面試地點，可以選擇一面空白的牆作為背景，還能有提亮的作用。
⑤注意麵試細節
面試中，要注意眼神交流，看攝像頭，不要沉浸在鏡頭中自己的美顏。避免一些小動作，例如轉眼睛、摸頭發、誇張的肢體動作等。
如果遇到突發狀況，一定要沉著冷靜應對，注意麵試官的反應，如果面試官那邊畫面停住了，可以適當停下來詢問確認信號通暢後再繼續答題。

⑶ HR 准備視頻面試要注意些什麼

Hr要准備視頻面試的話，我覺得
首先第1個注意的是網路的暢通。
第二，與對方確定好視頻的時間。
第3注意就是面試的內容可以自己預先策劃好，要具體問求職者的哪些問題。
第四，良好的儀容和文明的談吐。

⑷ 公司視頻面試應該怎麼安排

公司視頻面試干貨詳解：

• 打破時間和空間，人事工作效率顯著提升

和電話面試不同，視頻面試不需要找到一個雙方都有空的時間點。面試官只需要發送一個鏈接，分享會議號和入會密碼。



對於需要進行後續面試的候選人，可實現面試者與實現HR團隊1對多在線面試，參與人員還可根據需要共享所需文件、圖片、簡歷作品等。同時雲際視界雲視頻會議擁有國際鏈路，支持高清視頻通信，支持超高並發，跨國招聘也可以提供穩定的視頻通信支撐。

相信通過如此完善高效的視頻面試方式，面試者也會感受該企業的文化魅力，這將為企業贏得更多人才的青睞！

希望小雲的回答對您有幫助~

⑸ 團隊經理視頻面試流程

目前面試一般採用結構化面試。
首先要知道:
1此崗位的專工作內容.
2此崗位的KPI（也就是說主要工屬作）
3崗位特質及要求（一般看招聘信息中的工作要求）
然後你要知道，一般面試官會從6個方面來考察你。
1知識
2技能，
這兩項比較容易測評。更深層次的要測試面試者的
3社會角色（也就是說他人面前自我形象的表現慾望）
4自我概念（自我評估 自我認識 自我教育）
5自身特質（自身特有的典型的行為方式）
6動機（決定外顯行為）
一般要測試者6個方面，然後給測評出來的數據看是否適合這個崗位。
面試中，問題一般會採用STAR的詢問方式，
S———Situation即某項應聘者從事過的事件所處的背景。
T———Task即該應聘者為完成上述事件所承擔的工作任務。
A———Action即該應聘者為完成上述工作任務所採取的行動。
R———Result即該應聘者在完成上述工作任務後得到的結果。
你可以根據你的經歷提前把這些問題的回答准備好， 想辦法更貼近主考官想要的結果。
做到胸有成竹。

⑹ 視頻面試軟體哪個比較好用啊

有的公司有自己的面試系統，有的直接微信qq通話，，，，

⑺ 視頻面試應該注意什麼

在求職面試的過程中主考官對應聘者的交際目的就是利用交談來獲取後者的相關信息以及了解他她對相關行業的態度和看法，並藉此評價應試者的綜合能力與總體素質最終加以錄用。

一、禮儀

這里說的禮儀主要是入場禮儀，很多求職者會忽略這些細節，雖然看似沒什麼，但往往很多公司都是通過這個入場禮儀來判斷你這個求職者的主觀意識是否符合公司發展宗旨。

二、坐姿

真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會覺得你這個人並沒有自信進而判斷你能力不強，那麼面試成功的幾率就會降低。

三、語言表達

面試時語言表達這一環節是非常重要的，可以說是面試中比重較大的一個環節了。不同年代不同職位的人相對的判斷標准也會有所不同，在面試之前可以先調查一下是何人面試你。

四、初步印象和最後印象

最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

注意事項：

面試准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

⑻ 我和一家公司已經視頻面試，也和人事部的工作人員和用人部門的主管聊過

關鍵是之前的面試他們與您聊了些什麼？
您應聘的是什麼要的崗位？高管/中層/技術崗位/操作工……
只有了解了具體情況大家才可以幫助您。

⑼ 進行視頻面試要做好哪些方面

進行視頻面試，你需要做好以下幾方面准備：

首先在視頻面試前要檢查自己的版硬體設備，比權如攝像頭、耳麥等功能是否正常，音效和視頻效果調試到最佳狀態，不能有迴音以及雜音，選擇一個相對安靜的室內環境，室內光線相對柔和；

軟體系統也要完備，最好選擇專業的視頻面試網站，注冊並登陸，在面試過程中要保證視頻通話的流暢性，網速要好，避免卡頓或者有馬賽克等不良現象，以免對面試結果產生影響；

參加面試人員衣著要得體，最好選擇職業正裝，西裝打領帶，發型要干凈利落，盡量不要染發，保持自己的精氣神最佳，這樣在面試時會給面試考官以良好的第一印象；

面試過程中談吐自然清晰，做到彬彬有禮，視頻面試中聲音是最重要的信息傳遞方式之一，所以在面試時要保證吐字清晰，語言連貫流暢，語速要根據面試環境而進行適當的調整，保證將最准確的個人信息傳達給考官；

視頻面試時要保持心情平靜，面帶微笑，避免因為心情緊張而造成的慌亂，要知道自己的面試環境是在自己家裡，周圍是自己熟悉的環境，就把面試官當做自己家裡的客人，這樣就不會緊張了。

⑽ 面試了一個公司先是經理面試然後總公司視頻面試！最後等通知，等了2個星期本想早就放棄了再找別的公司！

如果對這個工作感興趣，還是很有必要的見一下，不要帶情緒看待問題，內畢竟去任何一個公司都是任職容的的工作，開開心心工作換來的薪水😊 來自職Q用戶：趙女士
應該還是對你有興趣的，如果你自己還對這份工作有興趣，不妨見一下。 來自職Q用戶：匿名用戶