應聘著裝

❶ 面試時的著裝，注意事項

一、著裝要符合身份。俗話說干什麼就要像什麼，商務人員著裝一定要符合特專定職業的工作規范。這不屬僅是禮節上的需要，也是能力的一種體現。
二、著裝要注意揚長避短，其中重點是避短。商務場合是一個嚴肅認真的場合，穿著不宜過分放大某些特質吸引人注意，面試亦是如此。所以，即使是身材再好的人，在這類場合中也不能穿過分緊身強調身材的服裝。而身材不完美的人，需要更加註意服裝的選擇，力求在服裝上給人更舒服的感覺。
三、在商務場合中，著裝要遵守慣例。某些行業經營業務非常專業化，一些個人偏好明顯的配飾、服裝顏色不符合特定慣例或工作氛圍，也是要盡量避免穿戴的。例如銀行櫃員、大廳經理應在工作時間著統一工作服，銷售人員面見客戶時應著西服套裝等。符合慣例的著裝不僅能體現嚴謹認真的工作態度，也是向對方表達尊重。

❷ 第一次去面試，應該如何著裝

第一次去面試，男生可以穿襯衫和西裝褲搭配純色板鞋，女生可以穿西裝外套和牛仔褲搭配休閑鞋。

第一次面試著裝很重要，一個著裝能看出你對面試工作的重視程度和個人的穿衣風格。

❸ 面試著裝注意什麼

面試要不要穿正裝？要注意哪些注意事項?
不少的求職者都會苦惱面試要穿什麼？畢竟給人的第一印象是很重要的。
一、怎樣決定要不要穿正裝。
首先你要了解你面試公司的企業文化，了解公司整體的風格，根據公司的風格來決定你是否要穿正裝。
1、應聘公務員崗位最好穿著正裝，建議大方樸素，整體的搭配不要過於顯眼，整體顏色搭配不超過三種顏色。鞋子與整體衣著搭配即可，女生建議穿著三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配飾，可搭配手錶加以點綴，但是不建議佩戴卡通手錶。
2、外企或者國企穿著就可以比較隨意一點了，但是這里的隨意並不是你隨便穿地意思，也是要注重整體的搭配。在面試時候盡量不要穿著奇裝異服、太誇張的衣服、不要穿太緊、太透和太露的衣服。在飾品的搭配上，不要佩戴過於沉重的耳飾，點到即可就好。女生建議化淡妝。不管是衣著、配飾、妝容一定要切忌干凈整潔、大方得體。
3、可以在HR邀請你面試的時候間接地詢問是否有著裝方面的要求。簡單直接可以知道該怎樣穿著。
二、正裝的搭配
當你對正裝的理解還停留在整套的黑灰色外套搭配白色襯衫在配上一雙黑色的皮鞋那你真的是太死板了，雖然這是最不容易出錯的搭配。
我們應該怎樣搭配呢？
1、同色系的搭配，選擇一個顏色由下到上，從深到淺是一個非常簡單的搭配，優勢在於不但具有整體性而且避免因為不會搭配顏色而出現錯誤。自身顏色的變化不會讓整體搭配顯得過於呆板。
2、駝色是今年主流的顏色，它最大的優點在於不挑人，可以輕松駕馭。
駝色+灰色：整體干凈簡潔，給人以正式又不失親和感的感覺。
駝色+黑色：穩重又不過與呆板，簡約又不失潮流。
三、要注意的雷區
1、不要名牌，不要大牌
大學生畢業去面試穿名牌是不合適的，會給人覺得一個實習期間工資那麼少，能否支持你高額的開銷，能不能安心的工作，會不會很快地跳槽。
2、搭配不當，穿著不得體
不管是公務員也好還是外企或者國企單位，面試的過程都會對你整體有所考察。一般來說過於鮮艷的發色、嫁接的過於濃密的假睫毛、五顏六色的指甲、過於浮誇的飾品、太顯眼的衣服包包顏色都會讓面試官覺得不太舒服。可能會覺得你整個人給人的感覺過於張揚可能不太適合目前的崗位。
3、不適合自己的衣服
大多數的畢業生都會覺得，要畢業了買一套看著正式一點的衣服准備面試穿。如果你平時穿習慣了正式一點的衣服OK啦，正式的你也完全可以駕馭的了。如果你平時穿運動的，淑女一點的穿習慣了，千萬不要跟風買太正式的衣服，因為穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相適應的過程的，你可以根據你平時的穿衣習慣來買一些適合自己然後偏向正式一點的衣服。
總結：
說了很多最重要的就是適合自己的大方得體的穿著會給你的面試成績上加很大的分。

❹ 面試時應該注意哪些著裝問題

面試的時候抄給人的第一印象最襲為重要，首先是兩點，第一是談吐，第二就是著裝。其實很多面試的人員也比較看重面試者對於他們的尊重程度。從服裝上就可以感受出來，那些穿著隨意的人。會讓人覺得他們非常不重視這一次面試。

只有一個有工作經驗的人才能勝任這個崗位。如果說自己沒有這個崗位的工作經驗，想要嘗試的話，那麼在工資上千萬不要要求過高。希望領導能夠給予一次機會，這個平台上好好的發展，也希望能夠得到領導的認可和支持，這句話一定要和面試官去說。